請聽，哈佛管理學！

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談職涯 :: 愛因斯坦有句名言：「我沒有什麼特殊才能，只是有強烈的好奇心罷了。」 我們總是在履歷表上看到學經歷的表現，但你知道嗎？「好奇商數」可以成為你的利器。 如果你對「好奇商數」感到好奇，那就趕快來收聽這一集節目吧！ 👉相關文章請見〈 好奇心和智商一樣重要 〉 https://hbrtw.cc/760hG . \ 節目中提到的 文章&集數 在這邊唷！/ 〈 丹尼爾．高曼作者頁面 〉 https:...

【本集節目由 哈佛商業評論✕中國信託銀行 共同贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：中國信託銀行個人金融執行長 楊淑惠 家族企業若要延續下去，培養接班人的任務不容小覷！ 除此之外，中國信託銀行個人金融執行長楊淑惠還提到家族企業的第一代，在傳承時該注意的事情。 有三個面向要注意：首先是人，你要傳給誰；第二是財產，了解自己的財產有哪些類型；第三是地點，財產分別配置在哪些國家，除了考慮匯率，還有稅務的問...

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 在家族企業中，不免俗的會看到許多權力鬥爭，甚至是激烈的繼承權爭鬥。 而作為非家族成員的高階主管，該如何在這個複雜的環境中生存下去？統整與全球兩百多間家族企業的合作經驗後，找出了這六種關鍵的政治手腕… 👉相關文章請見〈 非家族成員在家族企業裡的生存之道 〉 https://hbrtw.cc/4Sd6C . 【領導者學程第12期】只剩最後5席！ 全新主題，提升決策勝率▸ https://acad...

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 就如同一個成功的男人，背後總有一位偉大的女人一樣，一間成功的企業，背後通常會有一位標誌性的創辦人。 但創辦人的光環太過耀眼，對接班人產生負面影響，怎麼辦？ 了解四種標誌性創辦人常犯的四種錯誤，並掌握三點接班人的必備守則！ 👉相關文章請見〈 別讓創辦人光環形成接班人陰影！ 〉 https://hbrtw.cc/GDxts . 【領導者學程第12期】只剩最後5席！ 全新主題，提升決...

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 許多家族企業在接班時，總是歷經波折。沒有合適的接班人，甚至有許多子女根本不願意在自家企業任職… 妨礙企業代代相傳的障礙究竟是什麼？企業又該如何順利「接棒」呢？今天分享了幾種做法… 👉相關文章請見〈 培養家族企業的接班人，為何這麼難？ 〉 https://hbrtw.cc/YpV5l . 【領導者學程第12期】只剩最後5席！ 全新主題，提升決策勝率▸ https://academy.hbrtaiwan.com/l...

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 家族企業除了獨特的所有權結構，還有哪些與眾不同的地方？ 研究指出，比起所有權分散的公司，在經濟繁榮時，家族企業的獲利較少，但在經濟蕭條時，獲利卻表現得優異許多。 這是因為，家族企業並不聚焦於短期績效，而是… 👉相關文章請見〈 家族企業教我們的事 〉 https://hbrtw.cc/tmPdi . 【領導者學程第12期】只剩最後5席！ 全新主題，提升決策勝率▸ https://academy.hbr...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：iKala愛卡拉執行長 程世嘉 Sega 在這個自媒體發達、網紅遍佈世界各個角落的時代，品牌越來越傾向於與網紅合作，利用他們的影響力來推廣產品。然而，雖然網紅更貼近我們的生活，但他們的「翻車」機率也相對較高。品牌主在商業競爭中該如何有效地運用網紅行銷，拓展事業版圖呢？ 本集邀請到近期討論度居高不下的《AI世界的底層邏輯跟生存法則》的作家程世嘉S...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談趨勢 :: 因為社群媒體得以讓人展現自己最為光亮的一面，能夠成為被關注的焦點， 不過這樣的展現，可能讓自己變得自戀，因為你每天都花了大把的時間在談論及推銷自己。 本集節目帶你了解如何解決社群自戀，以避免過度依賴他人對你的看法！ 👉相關影片請見〈 社群媒體把我們變得自戀…但有方法解決！ 〉 https://hbrtw.cc/3ZSOz . 【知識存摺】 每日共讀一篇精彩文章，累積閱讀積分、...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談趨勢 :: 想跟網紅合作，但又怕出事怎麼辦？ 如果想要降低風險，虛擬網紅也許是個不錯的選擇。可不要小看他們，各大品牌如Prada、迪士尼、puma、Nike，都和虛擬網紅有合作。 本集節目帶你了解虛擬網紅有哪些特點，以了解自己的企業和品牌產品更適合哪種網紅！ 👉相關文章請見〈 虛擬網紅出道！你有合作策略嗎？ 〉 https://hbrtw.cc/U7tmx . 【知識存摺】 每日共讀一篇精彩文章，累...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談趨勢 :: 網紅如何自創品牌？企業又該如何有效與影響力網紅合作？以金．卡戴珊和張錫鎬為例，揭開背後創建個人品牌賺取財富的方式。 另外，本集節目專家也介紹了名人品牌成功的四大關鍵原則… 👉相關文章請見〈 名人自創品牌如何越擦越亮 〉 https://hbrtw.cc/iHlEN . 【知識存摺】 每日共讀一篇精彩文章，累積閱讀積分、換好書！ https://hbrtw.cc/BCjWE . 💡 如果你喜歡我們的節目...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談趨勢 :: 本集節目探討了網紅產業的現況和建議，強調企業、品牌和網紅應建立專業團隊監管行為，避免僅追求點擊率。 同時，也應確認合作對象的選擇應符合價值觀，以確保高品質內容產出，並指出專業化和規範化是產業未來發展的關鍵。 👉相關文章請見〈 網紅產業失控中 〉 https://hbrtw.cc/LlS5R . 【知識存摺】 每日共讀一篇精彩文章，累積閱讀積分、換好書！ https://hbrtw.cc/BCjWE...

【本集節目由 知識衛星 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：品牌增長戰略顧問 汪志謙 品牌製作產品、進行行銷，最終目的是什麼？無非是希望消費者買單！但這件事何其困難？市場競爭激烈，消費者的心思難以捉摸，更別說讓他們成為鐵粉，不斷回購並推薦給他人。 本週特別邀請品牌戰略顧問汪志謙老師，為我們揭密「讓消費者掏錢💵的秘訣」！透過生活實例和中國大陸知名男演員黃渤的例子，教你如何洞察企業優勢，並落地放大...

:: 哈佛談職場:: 羞恥感在工作和個人生活會造成什麼影響，以及如何應對和克服這種情緒呢？ 作者提出了幾個有效的策略，包括認識何時羞恥感有助於個人成長，追蹤羞恥感的觸發因素，尋找支持團體，以及排定優先目標。 他們強調，正視羞恥感並勇敢面對困難是實現自我成長和幸福的關鍵。 👉相關文章請見〈 想原地消失嗎？現在就擺脫工作中的羞恥感 〉 https://hbrtw.cc/3zmV6 . 【知識存摺】 每日共讀一篇精彩文章，累積閱讀積分、換好...

:: 哈佛談職場:: 在領導角色中如何控制情緒，以及何時應該展現撲克臉？ 專家指出，擺出撲克臉並不意味著壓抑情感，而是為了更有效地達成目標，並提供了一些自我調節的技巧… 👉相關文章請見〈 何時和如何在工作上擺出撲克臉 〉 https://hbrtw.cc/3Mzdd . 【知識存摺】 每日共讀一篇精彩文章，累積閱讀積分、換好書！ https://hbrtw.cc/BCjWE . 【領導者學程第12期】享早鳥78折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸ https://academy.hbrtaiwan...

:: 哈佛談職場:: 都說人生如戲，真的非常正確，因為上班時間的我們，人人都是「戲精」。 遇到奧客、雞蛋裡挑骨頭的上司，明明心裡已經飆出許多五四三，但臉上依舊能保持完美的微笑；私底下安靜內向的人，上班後搖身一變成社交花的例子，更是數不勝數。 為了工作，而刻意展現某種情緒的「情緒勞動」，長期下來其實會讓人感到筋疲力盡。 雖然它無法避免，但你可以這樣做來消除疲勞… 👉相關文章請見〈 職場中無法做自己的隱形壓力 〉...

:: 哈佛談職場:: 如果你經常因情緒感到疲憊，卻不知如何釋放心情的困獸，那麼培養「情緒靈敏度」可能是關鍵所在。 透過本集提供的四種方法，幫助被情緒鉤住的你，成功地「脫鉤」吧！ 👉相關文章請見〈 作自我情緒的領導人 〉 https://hbrtw.cc/BWoMc . 【知識存摺】 每日共讀一篇精彩文章，累積閱讀積分、換好書！ https://hbrtw.cc/BCjWE . 【領導者學程第12期】享早鳥78折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸ https://academy.hbrtaiwan....

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：善菓餐飲集團創辦人 嚴心鏞 過往談到企業宗旨時，常被認為是追求利潤最大化，但近年思維已經大不同，企業可以擁有更深的意義！即使你當初可能只是因為靈光一閃，或某個未被滿足的需求，而開始一場全新的事業征途，但最終仍必須回歸企業建立的根本目的。 如何確立一個完整的「企業目的」，並贏得所有員工和股東的認同，這過程對許多人來說可能仍感到模糊不清。因此，本週我們有幸邀請到擁有豐富經...

:: 哈佛談領導 :: 經理人通常會利用他們的人脈關係，來解決各種問題，並且這些非正式的網絡在企業內部越來越普遍！ 專家介紹了四種在非正式人脈網絡中扮演重要角色的人，包括中央聯繫人、跨界中介者、資訊中間人和外圍專家。 本集討論了如何有效地管理這些人，並提出了一些方法… 👉相關文章請見〈 連結『社群』執行力 〉 https://hbrtw.cc/K4BhS . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領導者決策...

:: 哈佛談領導 :: 許多研究指出，人們往往本能地抗拒組織中的改變，因為它可能打亂既有的秩序。 本集將深入研究成功的變革推手案例，他們的故事將成為組織變革的指南針，幫助更多企業在風浪中航行。 👉相關文章請見〈 好關係連結大變革 〉 https://hbrtw.cc/BYCJ0 . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領導者決策思維，邁向企業永續卓越之道！ 4/20前報名享早鳥優惠！ 🔗 立即洽詢： https://sh...

:: 哈佛談領導 :: 提升職場影響力的關鍵，不在於職位高低，而在於讓他人採納你的建議，並且成為專業意見領袖。 但是，在當今的職場，要獲得影響力相當困難。收聽本集節目，專家提供了六個訣竅幫助我們提升影響力… 👉相關文章請見〈 成為「非正式領袖」 〉 https://hbrtw.cc/Taact . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領導者決策思維，邁向企業永續卓越之道！ 4/20前報名享早鳥優惠！ 🔗 立即洽...

:: 哈佛談領導 :: 你知道嗎？在現代職場中，建立「非正式」影響力相當重要！ 這顯示了如何調動資源、推動轉變，並為自己及組織創造價值的重要性。 本集將手把手教你如何建立工作上的非正式影響力。 👉相關文章請見〈 三步驟盤點自己在工作上的影響力 〉 https://hbrtw.cc/hnzcM . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領導者決策思維，邁向企業永續卓越之道！ 4/20前報名享早鳥優惠！ 🔗 立即洽詢...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：台灣微軟全球助理法務長 施立成 從ChatGPT的發布至今，AI已經深入我們的生活和工作。不僅改變了我們與電腦的交流方式，還開始「懂得」我們的想法和行爲。不再需要複雜的代碼，只要和它像朋友一樣交流，它就能理解你的需求，提供輔助你的解決方案。 「過去AI是產業界的事情，現在與你我的生活息息相關。」台灣微軟法務長施立成有感而發，談及生成式AI如何為人類的發展帶來重大的轉變與革命性的影...

:: 哈佛談趨勢 :: 你是對ChatGPT愛不釋手的重度使用者嗎？但其實，這只是生成式AI的冰山一角。 在GPT的基礎上，還有更多有趣的應用等著我們發現！ 從個人助理到群組成員，再到自動化工作流程，這些AI的可能性無限大。收聽本集探索未來的生成式AI世界吧！ 👉相關文章請見〈 當生成式AI跟你一起工作 〉 https://hbrtw.cc/NFrvW . 【領導者學程第12期】享早鳥78折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸ https://academy.hbrtaiwan.com/leadershi...

:: 哈佛談趨勢 :: 你是否每次工作做不完，都恨不得自己再長出個三頭六臂？10年前，這件事可能是痴人說夢，但現在，生成式AI辦得到！ 收聽本集內容，快速瞭解「何謂STEP架構」，幫助員工提高生產力、助領導人將資源做更妥善的分配，並為組織創造新的價值！ 👉相關文章請見〈 助員工把生成式AI當成左膀右臂 〉 https://hbrtw.cc/QEsjl . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領導者決策思維，邁向企...

:: 哈佛談趨勢 :: 人無完人，生成式AI也是。 即使它集數據大師、設計師、音樂家、作家等身份於一身，但很多時候它會給出完全扭曲的答案，而且…它並不具備判斷功能。 然而，未來勢必會迎來人機協作的新紀元，企業究竟該如何找出使用生成式AI的最佳環境，以創造更大的效益？關鍵在於… 👉相關文章請見〈 排除風險，獲得生成式AI的效益 〉 https://hbrtw.cc/ocBP0 . 【領導者學程第12期】享早鳥78折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸ https:/...