請聽，哈佛管理學！

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 「完美主義」對你而言，是一個正面的詞，還是負面的詞呢？ 如果你常常覺得工作壓力大到喘不過氣，可能是完美主義在作祟！ 研究顯示，雖然完美主義能驅使我們不斷提升，但當標準過高時，反而會成為心理健康的隱形殺手。記住：愈追求完美，愈容易受挫！ 在本集節目中，我們將透過三個妙招，幫你打破這個惡性循環，擺脫完美主義的束縛。 👉相關文章請見〈 愈追求完美，離完美...

【本集節目由 歐萊德 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：龍寶建設董事長 張麗莉 與顧客建立良好關係是企業成功的基石，但如何經營才能讓顧客成為品牌的忠實支持者呢？ 龍寶建設董事長張麗莉堅信「客戶永遠最重要」的經營哲學，從開工說明會到每一個精裝修細節，再到完工，她始終堅持的不僅是賣房子，而是提供一種幸福的生活方式。她透過「臻邸」品牌和貼心的售後服務，建立穩定的客戶信任，讓顧客不僅擁有高品質住宅，...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 你是否知道，過度使用同理心會導致情緒耗竭？作為領導人，如何在管理員工時同時展現同理心並維持自身的情緒健康？ 隨著現代工作環境的變化與壓力增大，領導者需要的不僅是制定目標，更需要了解員工的情緒與需求。 怎麼平衡關懷他人與保護自己的心理健康？這集節目將介紹三種實用策略，讓你既能照顧他人，又能保持身心健康，在不掏空情緒的情況下，有效帶領團隊！ 👉相關文...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 隨著遠距工作的型態逐漸普及，傳統的主管角色正面著臨前所未有的挑戰。 主管除了要適應這場管理變革，還要運用同理心應對員工的需求。 本集節目揭示現代經理人必備的三大新趨勢與應對策略，從如何與員工建立深層連結，到利用科技減輕工作壓力，提升團隊士氣與生產力，讓您成為新時代中脫穎而出的同理心領導者。 👉相關文章請見〈 你是跟得上時代的經理人嗎？ 〉 https://hb...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 在這集中，我們深入探討如何通過同理心來理解員工的情緒和需求，幫助你成功推動組織轉型。 從建立員工人物誌到公開承認他們的擔憂，這些小技巧在每個變革階段都可以發揮關鍵效用。 同理心不僅能幫助讓員工感到被重視，還能激發他們的參與感與支持。 在這個快速變遷的時代，掌握同理心才能讓你引領組織走得更遠！ 👉相關文章請見〈 同理心讓你成功領導組織變革 〉 https://h...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 你是否很難同理別人的情緒，或者在面對緊張的職場情境時，無法快速反應對方的情緒需求？ 其實，同理心是可以像其他技能一樣學習的，只要一些簡單的訓練就可以幫助你變得更具同理心？ 本集我們將從從大腦如何感知情緒開始，到如何運用簡單的訓練方法來培養同理心，並進一步探討情緒同理心過強是否會引發情感過勞的問題。 👉相關文章請見〈 領導不失焦 〉 https://hbrtw.cc/U...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：和泰興業會長蘇一仲 你是否曾經感到迷茫，懷疑自己的天賦究竟在哪裡？不確定自己所走的路是否正確？別擔心，你並不是唯一會自我懷疑的人！和泰興業蘇一仲會長也有過相似的困惑。 憑藉一句「日本一番！大金！」廣告台詞打響品牌知名度，相比其他成功企業家，蘇會長的成長道路充滿了曲折與試錯。他也曾與許多人一樣，在填志願時猶豫不決、因分數不夠而落榜、...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 當會議中有人情緒失控時，你是像魏瓔珞一樣強勢果斷，還是像富察皇后那般以柔克剛？ 在這集中，我們以《延禧攻略》中的角色作為引子，帶你一起探索如何有效管理職場衝突，探討如何識別情緒上升的信號，並提供實用技巧，幫助你在激烈的職場對話中保持理智與冷靜，最終將衝突轉化為更具建設性的交流。 在瞬息萬變的職場中，我們需要知道當情緒湧現時，如何及時踩下煞車，讓衝...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 當面對衝突時，許多人選擇逃避，其實是想維持住好相處、好說話的「角色設定」。 然而，這樣的妥協會使團隊失去你的寶貴意見，無形中成了扼殺團隊可能性的幫兇。 那麼我們該如何在處理職場衝突時，既保持真實的自我，又能有效解決問題呢？ 本集節目將深入探討如何理解自身的衝突處理風格，並運用同理心和創造性的解決方案來化解矛盾。 👉相關文章請見〈 好好先生（小姐）應...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 每個人都曾面臨過團隊中的衝突，每當面對衝突，你是那個能夠完美化解矛盾的解決者，還是只能在回家後反省「當時如果那樣說就好了」的後悔者？ 在這一集中，我們深入探討了六項關鍵技巧，幫助你在壓力和不確定的衝突中，依然能與團隊協作，作出明智的決策。 無論你是逃避衝突的「好好先生／小姐」，還是面對壓力依然t穩健的領導者，這集節目將幫助你在團隊中發揮更大的作用...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 衝突在職場中無所不在，你是否曾因為害怕衝突而選擇迴避？ 無論你是新進職員還是高階主管，都會面臨到這樣的問題，你面對衝突時的處理方式，是否會阻礙團隊合作？還是反而能夠激發創新火花？ 從不同人格類型的溝通風格，探討如何在衝突中發現創新機會，透過瞭解他人的溝通模式，讓你不再害怕衝突，實現更高的職場目標。 👉相關文章請見〈 害怕衝突？不如積極「管理衝突」...

【本集節目由 遠見✕知識衛星 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：癌症關懷基金會董事長 陳月卿 生老病死，是人生的必修課。若沒有健康的身體，再多的財富與成就，也終將化為烏有。 正如陳月卿董事長在採訪中所言：「當家裡有一個人不健康時，家庭絕對不幸福；如果大家都不健康，我們的健保會倒掉，國家的競爭力也將隨之喪失。」 家喻戶曉的名主持人陳月卿，因丈夫罹癌而全心投入健康研究，從主持人轉型為養生大師，通過...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談職涯 :: 你是否相信，找到夢想中的工作，就能夠幸福快樂地度過餘生？ 事實上，即使是在最愛的職業中，也隱藏著意想不到的挑戰與陷阱，當你全心投入到所熱愛的事業中時，那份熱情是否真的能夠讓你克服一切困難？ 在這一集中，我們將幫助你找到在追夢過程中的平衡點。到底夢想工作會給你帶來幸福，還是成為你的壓力源？讓我們一起來找出答案！ 👉相關文章請見〈 追尋自己的熱愛，會有...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談職涯 :: 你身邊是否有著一直抱怨工作，卻遲遲不開始為踏上下一趟旅程做準備的朋友，又或者，你就是那個因為離不開爛工作，而痛苦不堪的人？ 究竟是什麼讓你下不了決心？害怕成為團隊中的叛徒、過去美好時光的殘影、還是對「找不到更好的」的恐懼？ 本集節目探討這些心理障礙，並為你提供實際的解決方案，讓你能夠勇敢地邁出下一步。你是否準備好面對自己的內心，重新掌控你的職涯？...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談職涯 :: 你是否曾陷入這樣的情境：每天上班時內心都默念著「我真的不想做了」，但真到了要決定是否辭職的那一刻，又下不了決心？ 在這一集中，我們深入探討這種讓人想擺爛的工作狀態，為什麼有些人選擇堅持，而有些人卻毅然決然離開？ 你是否真正了解自己對工作的需求，還是只是在為生活苟且？仔細思考這七個關鍵問題，找到你職涯轉折的決定性指引。 👉相關文章請見〈 我該辭掉「讓...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談職涯 :: 你是否曾經在通勤途中突然陷入迷惘，問自己為什麼還要繼續現在的這份工作？ 究竟是什麼，讓你選擇並堅持了現在的這份工作：是薪水、興趣，還是僅僅因為離家近？ 在這集節目中，我們探討工作中的疲憊感與迷茫，並且引導你回顧最初選擇這份工作的原因，幫助你重新審視這份工作的價值。 透過思考，你將能更清楚地了解自己在工作中的追求，並重新找到前進的動力。 👉相關文章請...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：台灣產業創生平台創辦人暨董事長 黃日燦 今天的節目我們邀請到黃日燦來談他是如何從一個貧困的家庭背景，擠入華爾街律師的窄圈，一路運用併購專業，成長為一位產業轉型的領軍人物，同時也分享他在人脈經營方面的智慧。 不成交就是失敗嗎？「我最成功的一個案子，正是建議客戶不要進行併購！」黃日燦董事長笑道。原來，他曾經阻止不合適的併購案，成功避免...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 你是在各種場合中皆能游刃有餘的領導者嗎？ 你知道該如何在不同的職場情境中靈活調整，才能讓影響力最大化嗎？ 這集節目將探討如何在強勢與親和之間取得最佳平衡，使您的領導風格既具威嚴又能獲得支持。 了解如何打破常規，讓您的領導風格成為您職場成功的關鍵。 👉相關文章請見〈 開發自己的領導風格 〉 https://hbrtw.cc/sVRYS . 【哈佛商業評論繁體中文版18週年慶】 現...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 真誠不僅僅是一個標籤，而是一種深刻的影響力。 透過真誠的自省和成長，你如何能在職場中樹立自己的品牌？ 本集節目中，我們將分享真實的領導故事，揭示如何將困難與挑戰轉化為成功的驅動力。 你準備好從自己的人生經歷中創造出影響力了嗎？ 👉相關文章請見〈 你就是領導典範 〉 https://hbrtw.cc/JXhm5 . 【哈佛商業評論繁體中文版18週年慶】 現在訂閱哈佛商業評論一年立...

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 你有沒有想過，你選擇講述的每一個故事，都在塑造你的領導品牌？ 每位領導者都有屬於自己的故事，而這些故事不僅僅是過去的回憶，更是你領導品牌的基礎！ 瞭解這些故事類型，你將能夠更有策略地塑造和傳達自己的領導品牌，讓你的領導風格在職場中更具辨識度和影響力。 👉相關文章請見〈 你的領導起源故事 〉 https://hbrtw.cc/vJXyh . 【倒數50席】2024哈佛管理年會，搶先...

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 在職場中，每個人的領導品牌（職務中的名聲）都隱藏著不可忽視的力量，特別是在你即將接手新職位時，這種力量將決定你的成敗。 一個好的領導品牌能幫助你快速融入新團隊，而一個壞的品牌則可能成為你職場路上的絆腳石。 你真的了解你個人的領導品牌嗎？聽聽專家怎麼說，看你是否能經受住這場上任前的挑戰！ 👉相關文章請見〈 新官上任，請先看清你的自我品牌 〉 https://hb...

【本集節目由 哈佛管理年會✕潘冀聯合建築師事務所 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：潘冀聯合建築師事務所JJP品牌長 謝偉士 人們往往只會下意識地關注成功的光鮮亮麗，但要邁向成長，可能免不了要先歷經失敗。為什麼潘冀聯合建築師事務所敢於向全世界公開他們的失敗經驗呢？ 品牌長謝偉士分享道：「誰沒有失敗過！在我們聯合事務所內部，即使是那些輸掉的案子，我們也願意大方分享。」 他深入分享JJP在40年間面對120多...

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 本週，HBR特別企畫 #嚴選Thinkers50名人堂 系列。 許多指導計劃在開始時總是充滿期待，但最終卻難以持續，流於形式。 是什麼原因導致了這樣的結果？是企業文化的缺失，還是缺乏清晰的指導目標？ 透過5個關鍵階段的解析，我們將深入剖析並提供實用的建議，揭示如何打造一段真正有影響力的指導關係，為彼此的職業發展帶來價值。 👉相關文章請見〈 提攜人才有正道 〉 https://...

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 本週，HBR特別企畫 #嚴選Thinkers50名人堂 系列。 有些主管總是想成為團隊裡的「唯一智者」，他們耗盡員工的聰明才智，只為維持自己的光環，結果往往扼殺無數的創意與潛力。 這種「減損者」型領導者，看似主宰全局，卻讓團隊止步不前。 反觀那些「強化者」型的主管，他們懂得發掘和培養人才，反而激發出整個團隊的創造力，讓員工更聰明、更有自信。 你是那種讓員工潛力全開...

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛談職涯 :: 本週，HBR特別企畫 #嚴選Thinkers50名人堂 系列。 你有沒有感覺到自己在工作中付出很多，卻常常得不到應有的回報？ 大多數人認為職場是一個競爭的戰場，但其實「給予者」——那些慷慨分享知識與資源的人，才是最終的贏家。 要怎麼在不消耗自己的情況下，持續給予並取得成功呢？和我們一起學習如何成為一個高效的給予者吧！ 👉相關文章請見〈 互助造就組織成功 〉 https://hbr...