請聽，哈佛管理學！

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談趨勢 :: 想跟網紅合作，但又怕出事怎麼辦？ 如果想要降低風險，虛擬網紅也許是個不錯的選擇。可不要小看他們，各大品牌如Prada、迪士尼、puma、Nike，都和虛擬網紅有合作。 本集節目帶你了解虛擬網紅有哪些特點，以了解自己的企業和品牌產品更適合哪種網紅！ 👉相關文章請見〈 虛擬網紅出道！你有合作策略嗎？ 〉 https://hbrtw.cc/U7tmx . 【知識存摺】 每日共讀一篇精彩文章，累...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談趨勢 :: 網紅如何自創品牌？企業又該如何有效與影響力網紅合作？以金．卡戴珊和張錫鎬為例，揭開背後創建個人品牌賺取財富的方式。 另外，本集節目專家也介紹了名人品牌成功的四大關鍵原則… 👉相關文章請見〈 名人自創品牌如何越擦越亮 〉 https://hbrtw.cc/iHlEN . 【知識存摺】 每日共讀一篇精彩文章，累積閱讀積分、換好書！ https://hbrtw.cc/BCjWE . 💡 如果你喜歡我們的節目...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談趨勢 :: 本集節目探討了網紅產業的現況和建議，強調企業、品牌和網紅應建立專業團隊監管行為，避免僅追求點擊率。 同時，也應確認合作對象的選擇應符合價值觀，以確保高品質內容產出，並指出專業化和規範化是產業未來發展的關鍵。 👉相關文章請見〈 網紅產業失控中 〉 https://hbrtw.cc/LlS5R . 【知識存摺】 每日共讀一篇精彩文章，累積閱讀積分、換好書！ https://hbrtw.cc/BCjWE...

【本集節目由 知識衛星 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：品牌增長戰略顧問 汪志謙 品牌製作產品、進行行銷，最終目的是什麼？無非是希望消費者買單！但這件事何其困難？市場競爭激烈，消費者的心思難以捉摸，更別說讓他們成為鐵粉，不斷回購並推薦給他人。 本週特別邀請品牌戰略顧問汪志謙老師，為我們揭密「讓消費者掏錢💵的秘訣」！透過生活實例和中國大陸知名男演員黃渤的例子，教你如何洞察企業優勢，並落地放大...

:: 哈佛談職場:: 羞恥感在工作和個人生活會造成什麼影響，以及如何應對和克服這種情緒呢？ 作者提出了幾個有效的策略，包括認識何時羞恥感有助於個人成長，追蹤羞恥感的觸發因素，尋找支持團體，以及排定優先目標。 他們強調，正視羞恥感並勇敢面對困難是實現自我成長和幸福的關鍵。 👉相關文章請見〈 想原地消失嗎？現在就擺脫工作中的羞恥感 〉 https://hbrtw.cc/3zmV6 . 【知識存摺】 每日共讀一篇精彩文章，累積閱讀積分、換好...

:: 哈佛談職場:: 在領導角色中如何控制情緒，以及何時應該展現撲克臉？ 專家指出，擺出撲克臉並不意味著壓抑情感，而是為了更有效地達成目標，並提供了一些自我調節的技巧… 👉相關文章請見〈 何時和如何在工作上擺出撲克臉 〉 https://hbrtw.cc/3Mzdd . 【知識存摺】 每日共讀一篇精彩文章，累積閱讀積分、換好書！ https://hbrtw.cc/BCjWE . 【領導者學程第12期】享早鳥78折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸ https://academy.hbrtaiwan...

:: 哈佛談職場:: 都說人生如戲，真的非常正確，因為上班時間的我們，人人都是「戲精」。 遇到奧客、雞蛋裡挑骨頭的上司，明明心裡已經飆出許多五四三，但臉上依舊能保持完美的微笑；私底下安靜內向的人，上班後搖身一變成社交花的例子，更是數不勝數。 為了工作，而刻意展現某種情緒的「情緒勞動」，長期下來其實會讓人感到筋疲力盡。 雖然它無法避免，但你可以這樣做來消除疲勞… 👉相關文章請見〈 職場中無法做自己的隱形壓力 〉...

:: 哈佛談職場:: 如果你經常因情緒感到疲憊，卻不知如何釋放心情的困獸，那麼培養「情緒靈敏度」可能是關鍵所在。 透過本集提供的四種方法，幫助被情緒鉤住的你，成功地「脫鉤」吧！ 👉相關文章請見〈 作自我情緒的領導人 〉 https://hbrtw.cc/BWoMc . 【知識存摺】 每日共讀一篇精彩文章，累積閱讀積分、換好書！ https://hbrtw.cc/BCjWE . 【領導者學程第12期】享早鳥78折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸ https://academy.hbrtaiwan....

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：善菓餐飲集團創辦人 嚴心鏞 過往談到企業宗旨時，常被認為是追求利潤最大化，但近年思維已經大不同，企業可以擁有更深的意義！即使你當初可能只是因為靈光一閃，或某個未被滿足的需求，而開始一場全新的事業征途，但最終仍必須回歸企業建立的根本目的。 如何確立一個完整的「企業目的」，並贏得所有員工和股東的認同，這過程對許多人來說可能仍感到模糊不清。因此，本週我們有幸邀請到擁有豐富經...

:: 哈佛談領導 :: 經理人通常會利用他們的人脈關係，來解決各種問題，並且這些非正式的網絡在企業內部越來越普遍！ 專家介紹了四種在非正式人脈網絡中扮演重要角色的人，包括中央聯繫人、跨界中介者、資訊中間人和外圍專家。 本集討論了如何有效地管理這些人，並提出了一些方法… 👉相關文章請見〈 連結『社群』執行力 〉 https://hbrtw.cc/K4BhS . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領導者決策...

:: 哈佛談領導 :: 許多研究指出，人們往往本能地抗拒組織中的改變，因為它可能打亂既有的秩序。 本集將深入研究成功的變革推手案例，他們的故事將成為組織變革的指南針，幫助更多企業在風浪中航行。 👉相關文章請見〈 好關係連結大變革 〉 https://hbrtw.cc/BYCJ0 . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領導者決策思維，邁向企業永續卓越之道！ 4/20前報名享早鳥優惠！ 🔗 立即洽詢： https://sh...

:: 哈佛談領導 :: 提升職場影響力的關鍵，不在於職位高低，而在於讓他人採納你的建議，並且成為專業意見領袖。 但是，在當今的職場，要獲得影響力相當困難。收聽本集節目，專家提供了六個訣竅幫助我們提升影響力… 👉相關文章請見〈 成為「非正式領袖」 〉 https://hbrtw.cc/Taact . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領導者決策思維，邁向企業永續卓越之道！ 4/20前報名享早鳥優惠！ 🔗 立即洽...

:: 哈佛談領導 :: 你知道嗎？在現代職場中，建立「非正式」影響力相當重要！ 這顯示了如何調動資源、推動轉變，並為自己及組織創造價值的重要性。 本集將手把手教你如何建立工作上的非正式影響力。 👉相關文章請見〈 三步驟盤點自己在工作上的影響力 〉 https://hbrtw.cc/hnzcM . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領導者決策思維，邁向企業永續卓越之道！ 4/20前報名享早鳥優惠！ 🔗 立即洽詢...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：台灣微軟全球助理法務長 施立成 從ChatGPT的發布至今，AI已經深入我們的生活和工作。不僅改變了我們與電腦的交流方式，還開始「懂得」我們的想法和行爲。不再需要複雜的代碼，只要和它像朋友一樣交流，它就能理解你的需求，提供輔助你的解決方案。 「過去AI是產業界的事情，現在與你我的生活息息相關。」台灣微軟法務長施立成有感而發，談及生成式AI如何為人類的發展帶來重大的轉變與革命性的影...

:: 哈佛談趨勢 :: 你是對ChatGPT愛不釋手的重度使用者嗎？但其實，這只是生成式AI的冰山一角。 在GPT的基礎上，還有更多有趣的應用等著我們發現！ 從個人助理到群組成員，再到自動化工作流程，這些AI的可能性無限大。收聽本集探索未來的生成式AI世界吧！ 👉相關文章請見〈 當生成式AI跟你一起工作 〉 https://hbrtw.cc/NFrvW . 【領導者學程第12期】享早鳥78折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸ https://academy.hbrtaiwan.com/leadershi...

:: 哈佛談趨勢 :: 你是否每次工作做不完，都恨不得自己再長出個三頭六臂？10年前，這件事可能是痴人說夢，但現在，生成式AI辦得到！ 收聽本集內容，快速瞭解「何謂STEP架構」，幫助員工提高生產力、助領導人將資源做更妥善的分配，並為組織創造新的價值！ 👉相關文章請見〈 助員工把生成式AI當成左膀右臂 〉 https://hbrtw.cc/QEsjl . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領導者決策思維，邁向企...

:: 哈佛談趨勢 :: 人無完人，生成式AI也是。 即使它集數據大師、設計師、音樂家、作家等身份於一身，但很多時候它會給出完全扭曲的答案，而且…它並不具備判斷功能。 然而，未來勢必會迎來人機協作的新紀元，企業究竟該如何找出使用生成式AI的最佳環境，以創造更大的效益？關鍵在於… 👉相關文章請見〈 排除風險，獲得生成式AI的效益 〉 https://hbrtw.cc/ocBP0 . 【領導者學程第12期】享早鳥78折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸ https:/...

:: 哈佛談趨勢 :: 大部分的知識型工作者都面臨「數位債務」：被高速流入的數位資訊和隨時在線的通訊所淹沒，工作中積壓未處理的資訊不斷增加。 生成式AI可以協助我們改善這個問題，尤其對於知識型工作者來說，生成式AI特別在三個方面發揮助益：減輕認知負荷、提振認知能力、改善學習… 👉相關文章請見〈 讓公司文化準備好迎接AI的3個步驟 〉 https://hbrtw.cc/Bu1La 〈 知識型工作者必知：減少「數位債務」，讓生成式AI來代勞 〉 ht...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：雜學校創辦人 蘇仰志 邁入不惑之年後，你可能會有中年危機，開始疑惑自己為什麼要拼命往上爬？人生是否還有新的可能性？ 套一句老話：危機就是轉機。過去你可能為別人而活，很少回頭看看自己，現在正是你梳理過去、重新找回自己的最佳時機。 本集邀請到有過六次創業經驗、從藝術跨域到教育產業，人生充滿起伏轉折的地瓜校長－蘇仰志，來與我們聊聊如何面對中年危機。他在節目前半段就打破了必須...

:: 哈佛談職涯 :: 中年期是人生的轉折點，從「加法」到「編輯」，需要重新評估生活與職涯的方向。 這段時期可能充滿困惑，但同時也是重新定義自我和探索新的成長機會的時候。 專家們建議思考六個關鍵問題，幫助我們在中年過渡期找到真正重要的事物，並規劃未來。 👉相關文章請見〈 中年危機來臨！6 大問題化解職涯中期的迷惘 〉 https://hbrtw.cc/pylI6 . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領...

:: 哈佛談職涯 :: 在面臨職涯轉換時，我們經常感到孤立，甚至可能把自己封閉起來。 然而，儘管職涯轉換可能充滿挑戰，但與他人交流並接受多樣的觀點可以帶來更多創意和可能性。 擁有這種開放的心態，我們才能在職涯的下一個階段取得成功！ 👉相關文章請見〈 轉換跑道時，別覺得這只是你一個人的事 〉 https://hbrtw.cc/0hJV6 〈  駕馭三大挑戰，雙職涯伴侶成功之道 〉 https://hbrtw.cc/X1Tfr 〈 職涯下半場想換跑道，要注意什麼？...

:: 哈佛談職涯 :: 職涯中期經常感到倦怠，即使達到了職業目標，可能仍感到乏味和疲憊。這可能源自過去的遺憾和對未來的不確定。 專家建議專注於過程，重新發現工作的意義並強調生活和工作平衡的重要性。 👉相關文章請見〈 你該處理問題，還是索性離職？跨越職涯中年危機 〉 https://hbrtw.cc/MTlvO . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領導者決策思維，邁向企業永續卓越之道！ 4/20前報名享早...

:: 哈佛談職涯 :: 中年可以是人生的第二春，而非走下坡的開始。 成功的中年轉型需要開放心態、務實看法，以及接受風險的勇氣。一起來收聽本集節目，專家的精彩分析… 👉相關文章請見〈 開啟中年轉機 〉 https://hbrtw.cc/OadWT . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領導者決策思維，邁向企業永續卓越之道！ 4/20前報名享早鳥優惠！ 🔗 立即洽詢： https://shorturl.at/hADL3 📋 招生簡章： https...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：國立政治大學企業管理研究所名譽暨講座教授 司徒達賢 畢業於管理學院的學子，想必對司徒達賢老師的名字都不陌生！司徒老師深耕於管理教育40年，桃李滿天下，培育無數的學生與企業經理人，他的知識與智慧一代傳一代，使你我都受惠其中。不久前，更是大方公開一篇十萬字的管理精華講義，供大眾免費取用。 因此，本集特地邀請司徒老師來為我們上一堂「哈佛限定課」，談談何謂策略構想？何謂未來策略...

:: 哈佛談策略 :: 企業策略領域的發展尤其關注了資源為基礎的觀點。 這種觀點強調企業內部資源和能力對成功的重要性，並探討不同策略方法的應用。 本集專家指出企業必須發展和運用獨特的資源，才能實現競爭優勢和卓越表現！ 👉相關文章請見〈 優勢資源戰 〉 https://hbrtw.cc/I9ngi . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領導者決策思維，邁向企業永續卓越之道！ 4/20前報名享早鳥優惠！ 🔗 立即...