請聽，哈佛管理學！

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 本集中，除了深入解剖悲傷的五個階段，告訴你如何度過這段艱難的時光外，還特別介紹大衛．凱斯勒延伸的第六階段——賦予悲傷意義。 希望能幫助你在經歷失落後，找到內心的平靜與力量。 準備好迎接這段情感療癒之旅了嗎？一起來聆聽吧！ 👉相關文章請見〈 協助團隊療癒傷痛：以適當方式對待悲傷的員工 〉 https://hbrtw.cc/THZiy . 【HBR 團隊全面擴大徵才】 尋找擁有「成長心...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 無論是在私人生活還是職場中，悲傷都不應該被視為弱點，而是人類情感的一部分。 本集探討在現代職場中悲傷情緒的合理表達與應對方法，幫助你選擇健康的情緒出口，建立更加人性化的職場文化。 👉相關文章請見〈 淚灑辦公室……不怕不怕，這是再出發的好契機 〉 https://hbrtw.cc/N24d5 〈 領導新課題：應對員工的負面情緒 〉 https://hbrtw.cc/BAZZn 〈 成為全方位領導人 〉 h...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 在這一集中，我們探討了如何面對悲傷的情緒，並從《腦筋急轉彎》這部動畫中獲得啟示， 透過了解情緒的多樣性和重要性，學習接受和表達悲傷，進而更好地處理生活中的困難。 無論你是正在經歷情緒低潮，還是想要學習如何更好地支持身邊的人，從這一集中都能找到寶貴的見解和方法。 👉相關文章請見〈 雖然是負能量但沒關係 〉 https://hbrtw.cc/LL97I . \ 節目中提到的 集數...

【本集節目由 哈佛商業評論✕漢來飯店 共同贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：漢來飯店事業群總經理 林子寛 全台僅有22把的飯店業奧斯卡金鑰匙認證，漢來就拿了7把！ 林子寛是如何一手打造高雄「南霸天」漢來大飯店，又成功跨足台北、進駐日月潭，並保持持續成長的呢？ 今天的特別來賓是帶領漢來飯店躍升成為南霸天的總經理林子寛，他從1978年踏入飯店業，擁有46年豐富經驗，並於1990年加入漢來飯店，打破高雄飯店業的削...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談趨勢 :: 曾紅極一時的Pokémon GO為何轉瞬即逝？Netflix又是如何力排眾議，從眾人批評走向獨占鰲頭？ 本集幫助企業在第一波創新被淘汰前，迅速啟動第二波創新。在熱門產品退燒前，如何著手創新？還有哪些關於企業成長的策略？ 立即收聽探索更多精彩內容。 👉相關文章請見〈 啟動第二波創新 〉 https://hbrtw.cc/ijss9 . 【HBR社群小聚】 訂戶專屬，免費報名截至6/25 專屬《哈佛商業...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談趨勢 :: 開發新市場、建立新事業是企業成長中不可或缺的一環，然而許多企業會卻在此時誤觸了雷區，到頭來反倒是白忙了一場。 今天為大家深入解析企業領導人在開創新事業時常犯的六大致命錯誤，並提供實用的成長方案指導原則，幫助企業領導人成功推動內部創新。 👉相關文章請見〈 六大錯誤擊沉成長 〉 https://hbrtw.cc/TgYvH . 【HBR社群小聚】 訂戶專屬，免費報名截至6/25 專屬《...

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談趨勢 :: 「成長」是企業畢生追求的事。一家企業若沒有成長，總是原地踏步，其實就等同於在退步。 而研究發現，那些績效最佳的組織都投資打造一個「成長系統」，將各種能夠推動成長的能力及資產都整合起來。 本集透過IKEA和Adobe的案例，揭示三大關鍵要素，教你如何打造一個穩定的成長引擎。 👉相關文章請見〈 打造「持續成長」引擎 〉 https://hbrtw.cc/fV2dL . 【領導者學程第12...

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談趨勢 :: 你知道企業要如何持續成長嗎？ 本集節目將帶你了解企業成長的三大關鍵：速度、方向和方法，學會如何在高品質與效率間取得平衡，讓你的企業在競爭中脫穎而出！ 立即收聽，發掘企業成長的核心祕訣！ 👉相關文章請見〈 你的公司究竟該成長多快？ 〉 https://hbrtw.cc/jceF4 . 【領導者學程第12期】只剩最後3席！ 全新主題，提升決策勝率▸ https://academy.hbrtaiwan.com/lead...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：貝殼放大共同創辦人暨執行長 林大涵 你曾想過將自己的夢想放到募資平台上，以獲取實現的機會嗎？大家耳熟能詳的鮮乳坊和眠豆腐等品牌，就是知名的成功案例。 那麼，募資平台是如何幫助這些夢想落地開花的呢？ 本週邀請到台灣最大的群眾集資顧問公司－貝殼放大共同創辦人林大涵，來與我們分享為什麼要花錢買別人的夢想？他們是如何將募資金額從八百萬上升至...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 你也是不擅長聊天的人嗎？碰到有人要跟你「閒聊」就想穿上隱形斗篷，希望對方沒看見你嗎？ 本集內容要幫你增加對閒聊的自信心，其實它並沒有想像中困難！ 👉相關文章請見〈 如何精通閒聊，甚至樂在其中？ 〉 https://hbrtw.cc/SrJKd . 【HBR 團隊全面擴大徵才】 尋找擁有「成長心態」的你， 加入我們，一起攜手追逐成長的夢想吧！ ▸ https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 第一印象很重要，但若在不知情的狀況下留下糟糕的初印象，該如何補救呢？ 要讓人對你有不同的印象，不能毫無作為、坐以待斃，你需要主動提供他人資訊，讓他們能用最好的角度去看待你！ 👉相關文章請見〈 扭轉第一印象 〉 https://hbrtw.cc/kjQAq . 【HBR 團隊全面擴大徵才】 尋找擁有「成長心態」的你， 加入我們，一起攜手追逐成長的夢想吧！ ▸ https://hbrtw.cc/1b94r ....

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 不管是在約會或者求職，第一印象都極為重要，人很可能因為對你初印象不好，就直接將你逐出交際範圍。 本集內容帶你手把手，建立良好的第一印象，讓大家不論在愛情或者事業的市場，都能打出漂亮的首仗！ 👉相關文章請見〈 建立良好的職場第一印象 〉 https://hbrtw.cc/aoxHQ . 【HBR 團隊全面擴大徵才】 尋找擁有「成長心態」的你， 加入我們，一起攜手追逐成長的夢想吧！ ▸...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 我們常低估自己在他人心中的形象，覺得自己表現不夠好，這種錯覺被稱為「好感差距」。 這種偏差會深刻影響我們的共事方式。 本集帶你了解「好感差距」並採取措施克服，這將是改善人際交往的重要一步。 👉相關文章請見〈 覺得自己不受歡迎？「好感差距」讓你低估他人對你的好印象 〉 https://hbrtw.cc/fnUL2 . 【HBR 團隊全面擴大徵才】 尋找擁有「成長心態」的你， 加入我...

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：SparkLabs Taiwan共同創辦人暨管理合夥人 邱彥錡 Edgar 許多新創企業的起源，常源自一份專利或一個解決市場痛點的絕佳點子。然而，創業並不容易，這一路上的挑戰可能會擊潰你的心靈、身體和財富。若是你依然渴望嘗試創業，怎麼做才能讓創業之路更加順暢呢？ 本週，我們特別邀請到在新創圈響噹噹的Edgar✨，與我們分享關於新創、企業創新和創業的寶貴經驗...

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談職涯 :: 你會常常感覺無聊嗎？ 好奇能夠讓我們常保活力，但無聊卻不然，它會讓你感覺生命虛無，甚至毫無意義。 本集內容，帶你一起識別無聊的五種類型、對症下藥，還你活力人生！ 👉相關文章請見〈 不必浪費生命，逆轉工作中的無聊時刻 〉 https://hbrtw.cc/vmo2D . 【領導者學程第12期】只剩最後5席！ 全新主題，提升決策勝率▸ https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨...

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談職涯 :: 在這個資訊大爆炸的時代，我們很容易因為好奇，而被各種資訊吸引。 但這種漫無目的好奇心，卻可能害了你。 透過本集，一起學習如何引導好奇心，往好的地方去！ 👉相關文章請見〈 四項方法，引導好奇心成為工作利器 〉 https://hbrtw.cc/HISCl . \ 節目中提到的 文章&集數 在這邊唷！/ 〈 容易分心的人，適合哪一行？ 〉 https://hbrtw.cc/qgaMD 〈 提問領導力 〉 http...

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談職涯 :: 長大後漸漸缺乏好奇心，其實比起求知慾更重要的是好奇心！ 因為，對「未知」的探索才是人類文明進步的根本來源。 透過本集，不妨了解好奇心的五大面向，而你又是哪一種呢？ 👉相關文章請見〈 好奇心五大面向 〉 https://hbrtw.cc/pLDFy . \ 節目中提到的 文章&書籍&集數 在這邊唷！/ 〈 哈佛教育學院院長：人生最重要的基本問題只有 5 個 〉 https://hbrtw.cc/Yel...

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談職涯 :: 愛因斯坦有句名言：「我沒有什麼特殊才能，只是有強烈的好奇心罷了。」 我們總是在履歷表上看到學經歷的表現，但你知道嗎？「好奇商數」可以成為你的利器。 如果你對「好奇商數」感到好奇，那就趕快來收聽這一集節目吧！ 👉相關文章請見〈 好奇心和智商一樣重要 〉 https://hbrtw.cc/760hG . \ 節目中提到的 文章&集數 在這邊唷！/ 〈 丹尼爾．高曼作者頁面 〉 https:...

【本集節目由 哈佛商業評論✕中國信託銀行 共同贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：中國信託銀行個人金融執行長 楊淑惠 家族企業若要延續下去，培養接班人的任務不容小覷！ 除此之外，中國信託銀行個人金融執行長楊淑惠還提到家族企業的第一代，在傳承時該注意的事情。 有三個面向要注意：首先是人，你要傳給誰；第二是財產，了解自己的財產有哪些類型；第三是地點，財產分別配置在哪些國家，除了考慮匯率，還有稅務的問...

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 在家族企業中，不免俗的會看到許多權力鬥爭，甚至是激烈的繼承權爭鬥。 而作為非家族成員的高階主管，該如何在這個複雜的環境中生存下去？統整與全球兩百多間家族企業的合作經驗後，找出了這六種關鍵的政治手腕… 👉相關文章請見〈 非家族成員在家族企業裡的生存之道 〉 https://hbrtw.cc/4Sd6C . 【領導者學程第12期】只剩最後5席！ 全新主題，提升決策勝率▸ https://acad...

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 就如同一個成功的男人，背後總有一位偉大的女人一樣，一間成功的企業，背後通常會有一位標誌性的創辦人。 但創辦人的光環太過耀眼，對接班人產生負面影響，怎麼辦？ 了解四種標誌性創辦人常犯的四種錯誤，並掌握三點接班人的必備守則！ 👉相關文章請見〈 別讓創辦人光環形成接班人陰影！ 〉 https://hbrtw.cc/GDxts . 【領導者學程第12期】只剩最後5席！ 全新主題，提升決...

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 許多家族企業在接班時，總是歷經波折。沒有合適的接班人，甚至有許多子女根本不願意在自家企業任職… 妨礙企業代代相傳的障礙究竟是什麼？企業又該如何順利「接棒」呢？今天分享了幾種做法… 👉相關文章請見〈 培養家族企業的接班人，為何這麼難？ 〉 https://hbrtw.cc/YpV5l . 【領導者學程第12期】只剩最後5席！ 全新主題，提升決策勝率▸ https://academy.hbrtaiwan.com/l...

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 家族企業除了獨特的所有權結構，還有哪些與眾不同的地方？ 研究指出，比起所有權分散的公司，在經濟繁榮時，家族企業的獲利較少，但在經濟蕭條時，獲利卻表現得優異許多。 這是因為，家族企業並不聚焦於短期績效，而是… 👉相關文章請見〈 家族企業教我們的事 〉 https://hbrtw.cc/tmPdi . 【領導者學程第12期】只剩最後5席！ 全新主題，提升決策勝率▸ https://academy.hbr...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：iKala愛卡拉執行長 程世嘉 Sega 在這個自媒體發達、網紅遍佈世界各個角落的時代，品牌越來越傾向於與網紅合作，利用他們的影響力來推廣產品。然而，雖然網紅更貼近我們的生活，但他們的「翻車」機率也相對較高。品牌主在商業競爭中該如何有效地運用網紅行銷，拓展事業版圖呢？ 本集邀請到近期討論度居高不下的《AI世界的底層邏輯跟生存法則》的作家程世嘉S...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談趨勢 :: 因為社群媒體得以讓人展現自己最為光亮的一面，能夠成為被關注的焦點， 不過這樣的展現，可能讓自己變得自戀，因為你每天都花了大把的時間在談論及推銷自己。 本集節目帶你了解如何解決社群自戀，以避免過度依賴他人對你的看法！ 👉相關影片請見〈 社群媒體把我們變得自戀…但有方法解決！ 〉 https://hbrtw.cc/3ZSOz . 【知識存摺】 每日共讀一篇精彩文章，累積閱讀積分、...