請聽，哈佛管理學！

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 你是否曾懷疑過自己在職場上的存在感？是否覺得影響力這個詞太過遙遠，似乎只屬於高層主管或知名人物？ 其實，在職場中影響力無處不在，小到餐廳的選擇、一筆下午茶訂單，都能體現你的影響力。 影響力不來自職位或權力，而是源於人與人之間的互動和信任。 無論你是主管還是基層員工，別再覺得自己無足輕重，現在就透過我們提供的驗證方法，了解自己的影響力吧！ 👉相關文章請見〈 別小看自...

【本集節目由 哈佛商業評論xInnergie 贊助播出】 你的團隊是否陷入不斷的內部鬥爭，還是表面和諧但缺乏實質進展？許多企業領導人都忽視了團隊內部的微妙關係，結果往往導致績效低落、士氣不振。 企業領導團隊經常面臨三種失調模式：「鯊魚池」內鬥激烈、競爭殘酷；「可愛動物區」避免衝突、過於和諧；「平庸管理層」則效率低下、缺乏創新。這些模式不僅會拖垮企業的策略執行，還會削弱整個組織的士氣。 本集將深入剖析這三種團隊失...

【本集節目由 歐萊德 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：17Life創辦人、PayEasy執行長 李易騰 你是否曾經思考過，面對數位時代的挑戰，企業該如何保持競爭優勢？而數位轉型，又該怎麼做、從哪裡開始呢？ 17Life創辦人、PayEasy執行長李易騰，並非一開始就在數位轉型的戰役中取得勝利，在經歷了許多挫折與磨難後，他才得以站在如今的高度。 2017年，李易騰面臨公司最嚴峻的考驗——裁減360名員工中的285人，這是他生命中最...

【本集節目由 哈佛商業評論xInnergie 贊助播出】 是否覺得每天的待辦清單總是無法清空？事情越做越多，甚至壓力也隨之增加？ 這一集節目中，我們從MBTI 的 J 型人與 P 型人的職場行為差異開始，分享兩個時間管理的關鍵技巧——時間矩陣和時間箱，這些實用的方法不僅適合計畫型的 J 人，也能幫助隨機應變的 P 人提高工作效率。 如果你經常因為工作量爆炸而感到手忙腳亂，那這集節目絕對是你的救星！ 👉相關文章請見 〈成為時間管理大...

【本集節目由 Innergie 贊助播出】 科技的發展加速變革，數位轉型已成為企業刻不容緩的任務，以應對未來的複雜挑戰。 本集節目將透過第四屆數位轉型鼎革獎的得獎案例，帶您概略了解企業數位轉型的現狀與未來趨勢，並解答企業如何善用生成式AI技術、智慧管理等數位工具，實現業務升級與發展。 數位轉型不再是未來趨勢，想知道如何讓企業在科技浪潮中脫穎而出，抓住數位轉型帶來的無限可能？那你絕對不能錯過這集精彩內容！ 👉相關文...

【本集節目由 歐萊德 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：台灣相聲名家、海豚文創創辦人 宋少卿 你是否曾經覺得幽默感是天生的，只有那些天賦異稟的人才能掌握？事實是，幽默感其實可以培養，而且深刻影響我們的人際關係和職場表現。 今天，我們特別邀請了這個領域的幽默大師——台灣相聲名家宋少卿先生。宋老師在喜劇表演領域的獨到見解深受人敬佩。他認為，幽默並不是簡單地講幾個笑話就能搞定的事情。真正的幽默，其實...

【本集節目由 Innergie 贊助播出】 今天，我們將聚焦一個大家都能感同身受的話題：職場情緒操縱！ 是否曾經被同事的「真誠」表情所迷惑，卻發現背後隱藏著不為人知的動機？ 或許你也曾因為「不忍心」拒絕同事的請求而感到內疚？ 快來聽聽本集的故事，探索那些情緒操縱的套路，以及如何讓自己在工作中保持理智和清醒。 👉相關文章請見〈 你被「職場PUA」了嗎？釐清三大套路與五大自救策略（含範例） 〉 https://hbrtw.cc/3aDR2 . 延...

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 你是否具備成功領導人的特質？要想成為一名卓越的領導人，需要的不只是專業能力，而是能夠影響他人、帶領團隊走向成功的人格特質。 在這集節目中，將會介紹由Linda A. Hill提出的 8 項關鍵領導特質，不論你是高階主管還是剛踏入職場的年輕人，這些特質都可以幫助你提升自我，並在日益複雜的環境中游刃有餘。 如何在面對未知的挑戰時仍保持靈活？如何從外部觀點來檢視內部問題，從而實現真正...

【本集節目由 歐萊德 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：中華民國對外貿易發展協會董事長 黃志芳 曾經廣受推崇的自由貿易，如今已經成為二十世紀的回憶。那句「世界是平的」的口號早已消失在全球舞台上，取而代之的是無數保護政策和關稅壁壘，讓歐盟和WTO這些曾經象徵開放市場和經濟全球化的機構與理念，逐漸失去光彩。 當國際政治與貿易的焦點從「自由」轉向「保護主義」，各國紛紛祭出策略以保護本國產業，中、美、歐...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 在瞬息萬變的職場中，我們常常依賴直覺來快速做出判斷，然而，當直覺似乎「失靈」時，我們又該如何應對？ 在這集中，我們將深入探討五種有效的方法，幫助您重新找回直覺的指引，我們邀請了領導力與職業發展的專家，分享他們的見解與經驗，幫助您練習和提升直覺的靈敏度。 讓我們一起來發掘這些策略，重新啟發您的直覺，讓它成為您在職場上的最佳夥伴，幫助您在不確定的情況...

【本集節目由 政大EMBA 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 你是否曾想過，隨機決策可能帶來意想不到的成功？ 在瞬息萬變的市場中，我們無法僅依賴傳統的大數據分析來制定計劃。 特別是在競爭激烈、充滿不確定性的市場環境中，運用隨機策略能夠提升企業的反應速度與適應力。 隨機選擇有時反而比深思熟慮的決策更有效！ 當一切變得無法預測時，隨機策略或許是新的解決方案，幫助你突破瓶頸，應對未來的不確定性。 👉相關文章請見〈 「隨機...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 在這個以數據為王的商業環境中，我們的直覺是否還有價值？面臨決策時，是否應該回歸直覺，還是持續依賴理性分析？ 在現代管理學的討論中，數據驅動的決策模式逐漸成為主流，尤其是在大數據與人工智慧快速發展的時代，企業高層仰賴數據來進行精準決策。然而，許多成功的企業家與高階主管卻透露，他們在重大決策時，往往依賴的是一種無法量化的「直覺」。 本集將深入探討數據...

【本集節目由 政大EMBA 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 你是否曾在面對挑戰時，突然感覺無比強大，彷彿進入了「無敵模式」，無所不能、所有問題迎刃而解？ 這種狀態下的你不僅能突破重重困難，還讓你事後回想時，驚嘆自己竟然如此出色！ 但你知道嗎？這並不是一種需要被逼上絕路才能使出的絕招，而是一種可以隨時啟動的卓越模式。 只需三個步驟，就能讓你重新站上巔峰，發揮自己的最大成效！想了解如何保持這種狀態，無論面臨什麼挑...

【本集節目由 歐萊德 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：御盟集團總裁 邵永添 邵永添，一個從基層崛起的企業家，以其獨特的經營哲學和對藝術的熱情，活出了獨一無二的傳奇人生；靠著獨樹一格的個性以及天生的生意頭腦，在台灣建築業界闖出自己的一片天。 從小家境清貧，環境驅使，邵永添很小便養成了自力更生的能力，尚在學生時期，便能靠著自己的雙手打拚賺錢。強者從不抱怨環境，儘管身處堪稱「五級貧戶」的家庭，他...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 你心目中的完美主義者，是否只一昧追求一板一眼的完美，遠離創意？那你可能要重新思考了！ 深入了解了完美主義，你會驚訝地發現，這種堅持不懈的追求，竟然能成為創意的催化劑？ 本集節目將探討完美主義的神奇之處，揭露它如何激發出令人驚喜的創造力。 不管你平時是不是完美主義者，這集都會讓你重新認識這種「高標準」的力量。 👉相關文章請見〈 誰說完美主義有礙創意 〉...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 你是否也曾因害怕犯錯而焦慮不安？ 在高壓工作中，完美主義讓我們對每個細節都斤斤計較，然而這種壓力無形中損耗了我們的能量，讓我們在達成目標之前，就敗下陣來。 不論是趕飛機、照顧小孩，還是工作中的重大任務，我們都會面臨「不能失誤」的壓力，不管你是不是完美主義者，都該學習如何與這樣龐大的壓力共處。 在不能出錯的任務中，讓完美主義成為幫助我們突破困境的力...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 你是不是也有完美主義的小惡魔在耳邊不停念叨：「每件事都很重要，不能有一點瑕疵！」？ 小心！這可能只是在自我感動。追求完美固然好，但也要學會取捨和調整，才能避免被它綁架，真正提高生產力！ 透過本集，了解完美主義背後的三大心魔，一起來跟完美主義和平共處吧！ 👉相關文章請見〈 別讓追求完美與生產力為敵 〉 https://hbrtw.cc/H7vz4 . 【哈佛商業評論繁體中文版1...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 「完美主義」對你而言，是一個正面的詞，還是負面的詞呢？ 如果你常常覺得工作壓力大到喘不過氣，可能是完美主義在作祟！ 研究顯示，雖然完美主義能驅使我們不斷提升，但當標準過高時，反而會成為心理健康的隱形殺手。記住：愈追求完美，愈容易受挫！ 在本集節目中，我們將透過三個妙招，幫你打破這個惡性循環，擺脫完美主義的束縛。 👉相關文章請見〈 愈追求完美，離完美...

【本集節目由 歐萊德 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：龍寶建設董事長 張麗莉 與顧客建立良好關係是企業成功的基石，但如何經營才能讓顧客成為品牌的忠實支持者呢？ 龍寶建設董事長張麗莉堅信「客戶永遠最重要」的經營哲學，從開工說明會到每一個精裝修細節，再到完工，她始終堅持的不僅是賣房子，而是提供一種幸福的生活方式。她透過「臻邸」品牌和貼心的售後服務，建立穩定的客戶信任，讓顧客不僅擁有高品質住宅，...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 你是否知道，過度使用同理心會導致情緒耗竭？作為領導人，如何在管理員工時同時展現同理心並維持自身的情緒健康？ 隨著現代工作環境的變化與壓力增大，領導者需要的不僅是制定目標，更需要了解員工的情緒與需求。 怎麼平衡關懷他人與保護自己的心理健康？這集節目將介紹三種實用策略，讓你既能照顧他人，又能保持身心健康，在不掏空情緒的情況下，有效帶領團隊！ 👉相關文...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 隨著遠距工作的型態逐漸普及，傳統的主管角色正面著臨前所未有的挑戰。 主管除了要適應這場管理變革，還要運用同理心應對員工的需求。 本集節目揭示現代經理人必備的三大新趨勢與應對策略，從如何與員工建立深層連結，到利用科技減輕工作壓力，提升團隊士氣與生產力，讓您成為新時代中脫穎而出的同理心領導者。 👉相關文章請見〈 你是跟得上時代的經理人嗎？ 〉 https://hb...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 在這集中，我們深入探討如何通過同理心來理解員工的情緒和需求，幫助你成功推動組織轉型。 從建立員工人物誌到公開承認他們的擔憂，這些小技巧在每個變革階段都可以發揮關鍵效用。 同理心不僅能幫助讓員工感到被重視，還能激發他們的參與感與支持。 在這個快速變遷的時代，掌握同理心才能讓你引領組織走得更遠！ 👉相關文章請見〈 同理心讓你成功領導組織變革 〉 https://h...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 你是否很難同理別人的情緒，或者在面對緊張的職場情境時，無法快速反應對方的情緒需求？ 其實，同理心是可以像其他技能一樣學習的，只要一些簡單的訓練就可以幫助你變得更具同理心？ 本集我們將從從大腦如何感知情緒開始，到如何運用簡單的訓練方法來培養同理心，並進一步探討情緒同理心過強是否會引發情感過勞的問題。 👉相關文章請見〈 領導不失焦 〉 https://hbrtw.cc/U...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：和泰興業會長蘇一仲 你是否曾經感到迷茫，懷疑自己的天賦究竟在哪裡？不確定自己所走的路是否正確？別擔心，你並不是唯一會自我懷疑的人！和泰興業蘇一仲會長也有過相似的困惑。 憑藉一句「日本一番！大金！」廣告台詞打響品牌知名度，相比其他成功企業家，蘇會長的成長道路充滿了曲折與試錯。他也曾與許多人一樣，在填志願時猶豫不決、因分數不夠而落榜、...

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 當會議中有人情緒失控時，你是像魏瓔珞一樣強勢果斷，還是像富察皇后那般以柔克剛？ 在這集中，我們以《延禧攻略》中的角色作為引子，帶你一起探索如何有效管理職場衝突，探討如何識別情緒上升的信號，並提供實用技巧，幫助你在激烈的職場對話中保持理智與冷靜，最終將衝突轉化為更具建設性的交流。 在瞬息萬變的職場中，我們需要知道當情緒湧現時，如何及時踩下煞車，讓衝...