請聽，哈佛管理學！

【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】 積極訓練員工學習最新技能，真的值得嗎？ 研究顯示，專注於核心技能的員工表現更好，而投資新興技能卻未必能帶來預期效果。 企業該如何有效分配訓練資源？應該優先培養核心技能，還是跟上AI等新趨勢？ 本集節目帶你破解員工訓練的迷思，找出最有效的人才培養策略！ 👉相關文章請見〈 積極學習新技能，可能沒必要？ 〉 https://hbrtw.cc/iIhTS . 【2025 HBR線上書展】 深讀HBR，領略管理之道...

【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：CN FLOWER 西恩花藝創辦人暨設計總監 凌宗湧 每逢新春，家家戶戶總會除舊布新，讓家裡煥然一新，為新的一年帶來好運與希望。然而，你是否想過，在日常生活的每一個角落，也能巧妙點綴色彩，讓生活增添一絲詩意與美感？ 本集節目將帶你走進花藝大師凌宗湧的美學世界。他以杭州富春山居的花藝作品享譽國際，如今身為CNFlower西恩花藝的創辦人暨設計總監，他...

【本集節目有 過年知識紅包 快來領】 什麼是真正的「領導力」？而那些討人厭主管，又犯了哪些領導力誤區？ 透過本集一起破除領導力的迷思，領導力不僅是主管的專利，無論你身處何種職位，都能藉由建立真誠的關係、展現信任與支持，發揮屬於自己的領導力。 這份力量不僅能讓你在職場中游刃有餘，甚至能在日常生活中擁有更大的影響力！ 👉相關文章請見〈 管理緒論：長官入學考試 〉 https://hbrtw.cc/t8U0o 🗒️延伸閱讀 1.〈 新手主管...

【本集節目有 過年知識紅包 快來領】 你的待辦清單是不是永遠都寫不完？作為領導人，你是不是覺得事事都該親力親為，才能確保公司順利運作？ 但事實上，這種想法可能正是讓你筋疲力竭的主因。 本集節目將帶你認識「比較利益」理論，這不僅是國際貿易的核心概念，還能幫助你決定哪些事該親自處理，哪些該交給團隊。 快來了解這個能改變你管理方式的關鍵思維！ 👉相關文章請見〈 事「不必」躬親的領導人 〉 https://hbrtw.cc/sDaex ....

【本集節目有 過年知識紅包 快來領】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：知名資深媒體人 范琪斐 2024年是一個充滿挑戰與變革的年份：地緣政治動盪、AI科技迅速發展、以及對企業ESG承諾的質疑接踵而至，為企業與個人帶來改變的同時，更是一個難得重塑的契機。 本集《請聽，哈佛管理學！》新春特別節目邀請，隆重邀請資深媒體人范琪斐，帶你深入解析2024五大關鍵議題——從美國總統大選到職場「有毒」文化的探討；從AI技術到企業應對多...

【本集節目有 過年知識紅包 快來領】 各位哈Pod聽友，蛇來運轉，好運蛇進來！ 回顧2024年，主持人 Mary 在 4 月中~ 8 月中拋下了「接班人任務」的重擔，相信大家都對這段期間的代班主持人不陌生！ 今天就由陪伴大家去年大半年的三位主持人—敦畫、Even和代班人物面對面訪談的彥文哥齊聚一堂，分享他們在節目製作過程中的「真心話」，回顧過去一年的精彩內容，以及對未來一年的展望。 從幕後製作到台前主持，他們經歷了哪些挑戰與成...

【本集節目有 過年知識紅包 快來領】 各位哈Pod聽眾朋友們，新年快樂！🎉 本集節目中，我們將回顧2024年HBR網站上的熱搜關鍵字，以及美國版和全球繁體中文版中最受歡迎的文章有哪些！ 此外，我們的主持人Mary也從**2025年 *HBR's 10 Must Reads* **中，精選出一篇特別適合在新年細細品讀的文章，為我們的人生做一場深刻地策略性省思。 透過「七大提問」，你將更了解自己，進一步制定專屬於你的人生策略。 最後，寫下一張屬於自己的...

【本集節目有 過年知識紅包 快來領】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：雲品國際酒店董事長 盛治仁 你是否曾停下腳步，仔細思考自己的生活是否真正符合內心的期待？隨著時間不斷流逝，我們該如何確保每一天都過得充實而有意義？ 在這集中，我們邀請到現任雲品國際董事長的盛治仁，他從分享新書的創作歷程出發，與我們探討人生的哲學與價值觀。 盛治仁曾以卓越的效率在37歲成功升任教授，但人生諸多巧合卻讓他從學術界跨足政論節目...

【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】 休假應該是恢復元氣的良機，但你是否也曾經歷過「休假反而更累」，在週日晚上感到焦慮，為了即將到來的工作週而煩惱？ 專家稱這種現象為「休閒病」，它讓你在假期後不僅無法充電，反而覺得身心疲憊。 新年假期即將到來，在這一集中，我們將帶你從「年末後悔」到「新年無悔」，一步步找回對生活和工作的掌控力，讓每個小行動都為你的未來鋪路，為你揭開2025的最佳行動指南，帶你邁向更有成就...

【本集節目由 HBR 國際書展 贊助播出】 這些看似細微的變化，可能是在暗示部屬的離職意圖！ 一項針對「離職前行為」的研究揭示，員工離職前常會表現出13種關鍵行為，包括工作效率降低、對上司的不滿增多、以及對長期計畫的冷淡…… 了解這些行為背後的意義，能幫助經理人挽留明星員工，並減少對團隊的潛在衝擊！本集節目將探討如何識別這些信號，以及如何透過「留任面談」來避免人才流失，你的部屬是否已經表現出這些跡象？ 👉相關文...

【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：知名藝人、主持人 曾寶儀 在本集節目中，曾寶儀分享了她如何找到生命的意義，並在追求外在成就的同時，注重內在的自我肯定與成長。 作為一位深受喜愛的主持人，曾寶儀在螢幕前總能展現令人動容的共感力。她讓觀眾不僅僅是接收資訊，而是能從她的作品中感受到心靈的觸動，找到屬於自己的情感共鳴。對她而言，工作不只是貼在身上的標籤，而是一種體驗世界的...

【本集節目由 HBR 國際書展 贊助播出】 新年到了，你的人脈盤點做好了嗎？ 無論是清理不再適合的關係，還是重新連結久未聯絡的人，即將到來的春節，正是一個優化職場網絡的完美契機。 哪些人際關係該留？哪些該捨？本集透過「紅綠燈法則」，幫助你輕鬆分析人脈價值，並用重新連結失聯的朋友，一條訊息、一頓午餐，都可能讓你在人生與事業的旅途上發掘全新的可能性！ 👉相關文章請見〈 盤點職場「人際關係紅綠燈」：誰是你的黃燈人...

【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】 員工心情低落，主管如何開口？ 研究顯示，善於肯定情緒的領導人能有效提升團隊績效，我們該如何找到回應情緒與專注工作的最佳平衡點？ 無論是肯定情緒、提供支持，還是給予空間，領導人的選擇將決定團隊文化與成效，只有學習如何以情緒管理，才能建立更強大的團隊關係。 👉相關文章請見〈 領導新課題：應對員工的負面情緒 〉 https://hbrtw.cc/r4Ovn . 【2025 HBR線上書展】 深讀HBR，領略管...

【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：台灣必勝客總經理 梁家俊 必勝客在台灣是許多人節慶聚餐的首選，但要如何讓消費者在日常生活中，也能想起這個品牌？ 本集來賓就邀請到台灣必勝客總經理梁家俊，他曾在寶僑（P&G）、嬌生（Johnson & Johnson）、達能（Danone）等知名快消品牌擔任銷售與商務主管，累積了豐富的市場行銷與品牌經營經驗。2019年，他加入台灣必勝客，致力於以創新思維...

【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】 你對目前的工作感到滿意嗎？又或者說，你為現在的自己感到驕傲嗎？ 如果你的答案猶豫不定，或許是時候重新審視你的職涯選擇了！ 在這一集中，我們將深入探討如何更新個人品牌，展現專業實力，讓主管和同事重新認識真正的你，打造更具專業感的職場形象！ 職涯發展不僅需要實力，更需要能讓他人看見實力的機會。唯有如此，才能一步步成為職場中備受矚目的千里馬，現在就是升級自我的最佳時刻，...

【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】 未來的工作會變成什麼樣子？570位專家給出了截然不同的答案。 有些人堅信科技創新將為我們帶來無限的可能，有些人則擔憂自動化將剝奪工作，甚至改變整個社會結構。 誰的看法才是對的？在本集中，我們不僅分析了專家的預測，還揭示了不同立場背後的思維邏輯，對AI時代的工作未來，你怎麼看？ 👉相關文章請見〈「未來的工作型態」是何樣貌？570位專家給出預測！〉 https://hbrtw.cc/WEu69 . 【...

【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：中央大學認知神經科學研究所講座教授 洪蘭 你是否曾發現，同樣的人、面對同樣的事，但在不同情境與心情下，卻做出不同的決策？這或許正是「雜訊」在發揮作用！ 本集邀請到認知神經科學權威洪蘭教授，為我們深入淺出地解說諾貝爾經濟學獎得主丹尼爾·康納曼提出的「雜訊」概念。 洪教授提醒我們，做決策就像考試一樣，要「緩一下」。尤其在疲憊、生病、情緒...

【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】 轉職真的需要放棄一切嗎？其實，職涯的轉換不見得等於推倒重來。 只要策略得當，看似不相關的專業背景也可以成為你跨界的最佳資本。轉換職涯不需要從頭來過，只要智慧地將過往資產升級，便可以輕鬆迎接新挑戰。 如果你也正在職涯的十字路口，不妨聽聽這集，找到屬於你的解決方案！ 👉相關文章請見〈 揮別長久任職的工作展開新事業，要謹慎應對 6 大挑戰 〉 https://hbrtw.cc/ucE6e 🗒️延伸閱...

【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸ https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 負責與當責，兩個看似相近的詞語，卻隱藏著決定團隊成效的關鍵差異！當責，強調的不僅是完成工作，而是員工自發地超越目標，為組織帶來驚喜。 想讓你的團隊從「完成任務」邁向「突破極限」？心理安全感、明確的期望、...

【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠！ 全新主題，最後搶佔▸ https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：政大財務管理學系 特聘教接兼產學與外部關係副院長 周冠男 你知道台灣的0050 ETF能帶來多高的報酬嗎？周冠男教授靠長期投資，不僅實現了資產增值，還讓他有底氣買下了一台瑪莎拉蒂...

【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸ https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 在展望新年的時候，為什麼我們總是滿懷信心地制定計劃，但卻很難堅持下去？ 「新起點效應」如何帶來短暫的動力，「管他的效應」又是何讓我們在一次失誤後輕易放棄？ 在這一集節目中，我們將探討這些心理現象背後的原...

【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸ https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 本集節目帶領大家一探《張忠謀自傳》下冊，探索台積電創辦人張忠謀的領導哲學與管理智慧。這位改變全球半導體產業的領袖，近期推出了他歷經七年精心撰寫的自傳下冊。 我們將分享張忠謀從技術背景轉變為全方位領導者的...

【本集節目由 歐萊德 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：Google台灣總經理 林雅芳Tina 在本集節目中，我們邀請到 Google 台灣總經理林雅芳 (Tina)，與我們一同探討在 AI 時代下如何保持成長型心態，迎接變革與挑戰。 Tina 畢業於國立臺灣大學工商管理學系，大學畢業後即投身科技業，先後在英特爾、微軟、華碩等知名企業擔任業務及行銷相關職務，涉足科技創新、新創企業、銷售及市場行銷等多個領域。2019 年，她升任為 G...

【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸ https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 年底將至，各大平台的年度回顧陸續出爐，但你有為自己的生活做一份「年度特殊貢獻清單」嗎？ 在AI飛速發展的時代，人類的價值究竟是什麼？我們是否只在乎補足缺點，卻忽略了真正能讓自己與眾不同的「優勢」？從小被教...

【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸ https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 跳槽的理由有很多，但真正驅動離職的核心動機是什麼？ 這一集我們將分享四種主要的離職動機：擺脫現狀、尋求一致性、重新掌控和邁出下一步。 你是否也曾為更好地留住優秀人才感到迷茫？想知道企業如何避免人才流失的...