哈佛商業評論
請聽,哈佛管理學!
本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者! 主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成:【Mary’s Talk】 週一由...
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Episodes
S2#35-4 魔鬼藏在「理所當然」裡!3招日常練習,鍛鍊你的批判性思考!|AI 數位總編輯 28.05.2025 12:01
🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊, 來自商業轉型專家海倫.李.布伊格 Helen Lee Bouygues: 「企業走偏,多因慣性作祟,扭轉一家偏離軌道的公司,需要批判性思維。」 你也經常聽到: 「我覺得這樣比較好。」,甚至自己也常這樣決定事情? 看似篤定的判斷,其實常是慣性與直覺的產物。 這集帶你掌握批判性思考的 3 個日常練習: ✅ 質疑那些「理所當然」的假設 ✅ 梳理邏輯推理過程,避免過度簡化、誤判因果 ✅ 刻意聽見不同聲音,...
S2#35-3 AI代理為何受歡迎?2025 AI用途排行榜出爐,從第一名可見端倪!|週三編輯室 28.05.2025 47:34
【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】 現在的 AI,不只會回你訊息,還會安慰你、幫你安排生活、決定行程,甚至陪你熬過情緒低潮。 這聽起來是不是很方便? 但也許,我們該開始問:當它越來越像我們,我們還剩下什麼? 我們不是反AI,但這一集,想邀你一起想清楚:在越來越高效的同時,我們有沒有把最寶貴的「選擇權」也一起交出去了?AI會越來越懂你,但作為人類,你有什麼是它永遠無法複製的?這一集不是AI教學,而是一次面對科技與...
S2#35-2「跟不信任的主管要怎麼談職涯規劃?」年中考核到了,如何搞定缺乏安全感的上司?|Dear Mary 信箱 27.05.2025 15:20
【本集由 遠見雜誌 贊助播出】 你是否也曾懷疑:主管問你職涯規劃,是出於關心,還是怕你太優秀、威脅到他的位置?為什麼話才剛說完,他的態度卻突然變冷淡? 本集收到蔡先生來信: 「主管突然問我未來規劃,但我懷疑他根本不是關心,而是怕我會超過他…我該怎麼回答才不會被記恨?」 在不說假話的前提下,該如何巧妙應對,穩住關係、又能保護自己?這集我們將聊聊,如何讓主管不再把你當對手,而是看到你的價值、放心把任務交給你。...
S2#35-1 每天有36%的時間在救火?哈佛商學院前院長揭露:有些火別急著撲 |Mary's talk 26.05.2025 27:07
【本集由 遠見雜誌 贊助播出】 從股價驟跌到臨時任務,你是否也常被突如其來的變化搞得神經緊繃? 雖然我們無法預測下一秒會發生什麼,但我們可以培養面對突發狀況的應變能力。 本集介紹了一套2x2的矩陣,透過四個象限,清楚拆解在不同情境下該如何做出最合適的反應。幫助你在面對「驚喜」時,能從容應對。 👉相關文章請見〈 反應領導力 〉 https://hbrtw.cc/BIzDn 🗒️延伸閱讀〈 「個案研究」到底在教什麼? 〉 https://hbrtw.cc/R...
S2#34-5 LVMH老闆也有買不了的東西?百事賣洋芋片比賣可樂更賺?看全球百年品牌如何「突破危局」的關鍵抉擇!Ft.《哈佛商業評論》專欄作家 蔡鴻青|哈佛人物面對面 23.05.2025 1:08:47
【本集由 遠見雜誌 贊助播出】 🎧本集來賓:臺灣董事學會發起人暨常務理事、《哈佛商業評論》專欄作家 蔡鴻青 為什麼有些企業能越活越大,有些卻撐不過第二代? 平平都是賣可樂,為什麼百事還能靠洋芋片殺出血路? LVMH 打不贏就買下來,怎麼併出一座精品帝國? 這些品牌能活超過百年,不是因為命好,而是因為它們曾站在命運的十字路口,做出過關鍵決策——而且,不只一次。 那台灣企業呢?當轉型壓力逼近、當接班人選難產、當產業紅...
S2#34-4 衝突一發不可收拾?「迴避者」vs「尋求者」,你搞懂對方是哪種衝突類型了嗎?|AI數位總編輯 21.05.2025 11:01
🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊, 來自《哈佛商業評論》英文版特約編輯 Amy Gallo: 「搞懂對方是『衝突迴避者』還是『衝突尋求者』,溝通才不會錯頻。」 你是不是也常這樣想:「唉,算了啦,不想吵。」 明明心裡有疙瘩,卻選擇沉默,擔心一開口,氣氛更僵、場面更難堪? 但其實,你以為的退讓,往往才是誤解與內耗的起點。 -- 在這集,帶你看懂一個關鍵觀念: 衝突不是壞事,「說得清楚」,反而能為關係打開新的可能。 你會學到...
S2#34-3 再見了,拖延的自己!釐清6種心理成因,重回高效人生!|週三編輯室 21.05.2025 48:33
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S2#34-2 「以前一起罵主管,現在我變主管?」破解升職後最尷尬的4種心魔!|Dear Mary 信箱 20.05.2025 14:01
【本集由 HBR個案共學會 贊助播出】 升上主管,最難的不是管理,是「不再一樣」的人際關係? 《Dear Mary信箱》第一集收到E小姐的來信,她說: 「29歲我要帶團隊,雖然組裡的同事也都跟我一樣年輕,但以前大家都一起同仇敵愾罵主管的, 現在我變成主管了,要開始帶領曾經一起吐槽主管的同事們,該具備什麼樣的帶人思維?」 從「同事心態」切換到「主管思維」,你也有類似的困惑嗎? 為什麼你一直想討好大家、卻更焦慮?該怎麼做,...
S2#34-1 擺脫聆聽大忌:為何這麼多人總是「只聽到自己想聽的」?|Mary's talk 19.05.2025 26:59
【本集由 HBR個案共學會 贊助播出】 「我有認真在聽啊!」 真的嗎? 你是否也曾有這樣的經驗——說了很多,主管點頭卻沒反應? 還是你自己身為主管,也常發生「聽了,但下屬卻覺得你在敷衍他」? 從「回太快」到「回了也沒做」,一次拆解主管最常犯的5個傾聽誤區,幫你成為真正會傾聽的領導人。傾聽不是「裝懂」,而是能夠解決問題、建立信任、激發行動的開始。 👉相關文章請見〈 戒掉這五點,成為真正擅長傾聽的人 〉 https://hbrtw...
S2#33-3 「五度流標、虧四億」也不怕!成功打造台中歌劇院與故宮南院後,他將再挑戰下一座城市地標?Ft. 麗明營造董事長 吳春山|哈佛人物面對面 16.05.2025 1:11:49
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S2#33-2 「晉升人脈」全都顧到了嗎?等等!你可能忽略了這個人!|週三編輯室 14.05.2025 40:39
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S2#33-1 加薪也留不住人?用這4招,讓員工找回「少了我不行」的自我價值!|Mary's talk 12.05.2025 33:58
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S2#32-3 為什麼創業一定要做品牌?普萊德如何跳脫代工宿命,成為全球工業網路的隱形冠軍?Ft. 普萊德科技董事長 陳清港|哈佛人物面對面 09.05.2025 1:04:56
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S2#32-2 工作倦怠索性離職?先「職涯排毒」,搞懂自己真正要什麼!|週三編輯室 07.05.2025 38:10
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S2#32-1 A咖員工怎麼都跑光了?總把力氣放在後段班,是在犧牲團隊最穩定的那群人!|Mary's talk 05.05.2025 28:56
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S2#31-3 賺不到心慌,一出手又怕賠?華爾街操盤手40年實戰,他如何用「阿甘投資法」帶你走出股市焦慮?Ft. 資深操盤手 闕又上|哈佛人物面對面 02.05.2025 1:05:06
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S2#31-2 工作與生活平衡是騙人的?不得不在休假時工作怎麼辦?|週三編輯室 30.04.2025 44:11
【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 你也有過這種經驗嗎?好不容易放假,卻一路被工作訊息轟炸,既玩得不夠盡興,休息也休不成?心裡很想當作沒看到,卻又不得不停下來處理? 本集教你幾個實用方法,幫你避開假期工作的地雷,讓你在放鬆身心的同時,也不讓工作節奏大亂! 👉相關文章請見〈 必須邊休假邊工作?避開 5 大地雷,確保工作生活平衡 〉 https://hbrtw.cc/dHFXE 🗒️延伸閱讀〈 別再只會問「最近好嗎?」用 6 個問題了...
S2#31-1 每次問「最近好嗎」,員工都說還行?6個真心提問,讓你的關心不再尷尬!|Mary's talk 28.04.2025 26:21
【本集節目由 HBR數位轉型鼎革獎 贊助播出】 當你發現員工的臉色逐漸凝重,彷彿烏雲罩頂時,你可能會走過去問一句:「嘿,你最近還好嗎?」 但這樣的關心,遠遠不夠。當彼此之間的信任還不夠時,這樣的對話很可能只會被淺淺地帶過,匆匆結束。 如果你習慣以這樣的方式開啟對話,不妨試試節目中分享的另外6種提問,幫助你拉近與員工的距離,讓每一次關心都更有溫度、更有意義。 👉相關文章請見〈 別再只會問「最近好嗎?」用 6 個問...
S2#30-3 談轉型卻老是推不動?從技術升級到全員共識,她如何讓員工擁抱變革、知道「為何而戰」?Ft. 遠傳電信總經理 井琪|哈佛人物面對面 25.04.2025 54:59
【本集節目由 HBR數位轉型鼎革獎 贊助播出】 🎧本集來賓:遠傳電信總經理 井琪 我們早就習慣「網路吃到飽、手機不喊卡」的生活了。電信服務就像空氣一樣,默默存在、很少被注意,卻是現代生活中不可或缺的存在。 但你知道嗎?電信業已不再僅僅是提供訊號的角色,他們正在轉型為科技服務提供者,結合影音、代收、網購等多元服務,持續進化中! 本集,我們邀請到遠傳電信總經理井琪(Chee),來聊聊她如何帶領遠傳從傳統電信,轉型為...
S2#30-2 你以為你在使用ChatGPT,其實是它在「操控」你!?|週三編輯室 23.04.2025 35:02
【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 你也被ChatGPT的「神回覆」驚豔過嗎?但別忘了,生成式AI的目的是幫我們產出流暢的語句,它說得一口流利,卻未必句句屬實。 本集我們聊到: ✨什麼是AI的幻覺?它會給我們帶來什麼影響? ✨如果我要用AI來幫我生成內容,應該要怎麼使用比較好? ✨寫作前中後三階段,如何善用AI生成內容? 釐清生成式AI的正確用法,別讓科技反客為主,偷走你的思考與判斷力。 👉相關文章請見〈 讓AI協助你寫...
S2#30-1 從「川普360度關稅戰」看見真相!你以為咬牙就過?全球已掀起「刻意的不確定性」新常態|Mary's talk 21.04.2025 30:47
【本集節目由 HBR數位轉型鼎革獎 贊助播出】 川普的關稅政策,讓國際市場都為之一「震」,各國紛紛熬夜商討對策,全球經濟風聲鶴唳。 這場貿易戰,究竟會掀起多大的波瀾?你我的生活會受到哪些衝擊?企業領導人又該如何因應? 一集聽懂這場世界級風暴,讓你的下一步走得更穩。 👉相關文章請見〈 一文看懂:川普的「360度貿易戰」如何衝擊全球總體經濟? 〉 https://hbrtw.cc/5Wtoj 🗒️延伸閱讀〈 決策精進之道 〉 https://hbrtw.cc/...
S2#29-3 一杯珍珠奶茶的環遊世界之旅,日出茶太如何靠「堅持」將臺灣美食發揚光大?Ft. 六角國際董事長 王耀輝|哈佛人物面對面 18.04.2025 1:05:37
【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:六角國際創辦人兼董事長 王耀輝 清爽的茶韻搭配濃郁的奶香,再加上富有Q彈嚼勁的香甜珍珠,珍珠奶茶不僅僅是臺灣人手一杯的國民飲料,更發揮意想不到的能量,憑藉獨特魅力擄獲世界各地人們的心。珍珠奶茶從外銷國際到形成熱潮的奇秒旅程中,又隱含著什麼樣獨到的商業策略呢? 本集哈佛人物面對面邀請到六角國際的創辦人兼董事長王耀輝,講述其毅然決然從...
S2#29-2 有一種溝通,比加班還累...別再承擔「情緒帳單」,五招優雅結束無效的職場對話!|週三編輯室 16.04.2025 36:04
【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 本集節目,我們聊的不是「當個失禮的人」,而是——如何不失禮地說一句:「我現在真的沒空。」 你會聽到: ✅ 五種不尷尬又有效的設限技巧 ✅ 對應不同類型「愛聊人士」的應對策略 ✅ 如何不內耗、不委屈,守住自己的時間與專注力 畫界線不是冷漠,而是讓你跟人相處得更好、更長久的開始。 有時候一句「先不要聊」,比陪笑點頭更能展現你的專業。 👉相關文章請見〈 我沒時間!6招制止愛聊天的...
S2#29-1 人脈怎麼經營才有用?用「身分地圖」發現隱藏的自己,解鎖全新人脈宇宙!|Mary's talk 14.04.2025 24:13
【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 「你是一個怎樣的人?」 這句話在職場裡經常出現,但你能在關鍵時刻,快速回答,並抓住機會建立人脈嗎? 如果你的腦中一片空白——別擔心。拿出兩張紙,跟著我們一步步畫出你的「身分地圖」,挖掘那些被你忽略的多重身分,找到拓展人脈的關鍵起點! 👉相關文章請見〈 領導人,請畫出你的 「身分地圖」 〉 https://hbrtw.cc/8ZZLN . 【領導者學程十四期】早鳥名額開啟 🚀源自哈佛,最權威的情...
S2#28-3 解祕江蕙、阿妹的長紅法則!從流行音樂產業學習如何打造「巨星」的管理魔法?Ft. 金牌製作人 陳子鴻|哈佛人物面對面 11.04.2025 1:11:29
【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 🎧本集來賓:金牌音樂製作人、喜歡音樂創辦人 陳子鴻 戴上耳機,聆聽那首陪伴你多年的不敗金曲,或是打開串流平台,找找有什麼新鮮的聲音,聽音樂是許多人生活中不可或缺的例行公事,但你是否好奇,一首爆紅單曲、甚至是一個巨星的誕生背後隱藏著什麼樣的努力與策略呢? 這一集哈佛人物面對面邀請喜歡音樂的創辦人兼總經理陳子鴻,談到其投身音樂製作38年的經歷與體悟,並闡述「與時俱進」...
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