請聽，哈佛管理學！

默默做事，卻總是擦身而過？ 其實你不缺能力，只是少了讓人看見你「會領導」的證據。 這集告訴你：真正有策略思維的人，不只是坐等升遷，而是能夠主動拉高視野、提出判斷、激發對話，讓主管看見你的潛力與格局。 認識10個養成習慣，讓你不只做事做得好，更能讓領導力「被看見」！ 👉 相關文章請見〈 你是策略思考者嗎？十招讓你的領導力被看見 〉 https://go.hbrtw.com/8cvkvn 💌 開啟 Dear Mary 信箱▸ https://hbrtw.cc/eHPlY ....

🎧 本集來賓：Rocketindo（印尼火箭）創辦人兼執行長 劉仕豪 從知名外商主管到印尼異鄉創業，四年零收入、三度失敗；他賠光1300多萬、被嘲笑、被誤解，卻在谷底重生——靠著「蝸牛哲學」與不服輸的信念，打造出印尼最強臺灣品牌推手。 如今，Rocketindo 創業八年後，目前年營收13億，仍每年維持100%成長。目前代理20個臺灣品牌、員工 180 名，更被印尼Z世代稱為「小 Google」，成為夢想職場的代表。 他說：「那些不完美，正造就機會...

🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊， 來自《夠強大》作者、領導力教練安妮．葛瑞迪 Anne Grady： 「壓力會讓情緒走樣，但你可以選擇不跟著失控。當你看懂壓力、抓住觸發點，你就能在混亂裡仍然保持清醒。」 每天情緒暴躁？那不是你EQ有問題，而是你沒看見 ——你其實早就被壓力推到臨界點。 📌 三步驟，幫你在壓力來襲時穩住自己： ✅ 第一步：認出壓力反應模式 ✅ 第二步：找出真正的壓力源頭 ✅ 第三步：練習重新詮釋他人言行 壓力...

你是否也有這種習慣： 別人一拜託就答應、工作行事曆滿到爆還說「沒問題」、週末還要加班補進度…… 久而久之，明明做的是自己喜歡的工作，卻開始每天都不想上班？ 職業倦怠，其實不是你太弱，而是你「太拚」。 我們將深入拆解： 🔸 「過度承擔、過度努力」背後的6個警訊與常見心魔 🔸 三種倦怠類型：精疲力竭型、憤世嫉俗型、無能為力型，你中哪一型？ 🔸 四個實用策略，幫你重啟能量、重建邊界，找回職場主導權 你可以很努力，但不...

「我面臨的一個最大的難題是，不知如何將自己的角色能夠更平衡的放在每個不同部門裡？」 這集來自 I 小姐的提問，道出了許多新任主管的通病——想追求完美、卻反而陷入管理的泥沼。其實當主管，不是親力親為，而是抓對重點、懂得放手。 你也常覺得「不管就會亂、放手又不放心」嗎？ 學會從「事事插手」轉為「抓重點監督」，讓自己成為真正高效的領導者！ 👉 相關文章請見〈 所有決策都等執行長來拍板？ 〉 https://hbr.pse.is/8c8uea...

【本集由 HBR個案共學會 贊助播出】 生成式AI一片看漲，你卻隱隱擔心：「這會不會只是下一場泡沫？」 輝達投資OpenAI高達千億美元，科技巨頭接連砸錢、建設資料中心，資本市場一片熱絡，但應用端真的跟得上嗎？ 這集帶你拆解這波 AI 軍備競賽背後的風險訊號，重新思考：企業真的準備好大規模導入 AI 了嗎？還是，只是身陷另一場「預期熱潮」的循環？現在的選擇，將決定泡沫來臨時你是贏家還是陪葬者。 立刻收聽這一集，掌握 AI 戰...

【本集節目與 華城新天地 廣告合作】 別再只靠「預售屋」買夢想！ 這一集，我們邀請到一位從基層出發、一路打造八大事業體，現在更挑戰顛覆傳統不動產模式的創業家——新天地開發資產管理公司總經理 游信義。 從物流、家電維修、人資整合，一路跨界到房地產， 他如何結合建商、代銷與地主三方思維，創造「三位一體」的全新商業模式？ 更重要的是，他還想打造什麼樣的生活風景與未來典範？ 在這集，你會聽到—— 🔸 傳統建設與代銷的矛...

🎁 哈pod聽友限定福利—李昆霖好禮抽起來！ 今天要來送出3樣好禮： 🔸 提提研 面膜禮盒 1 組 🔸 ANOTHER LAND 噴霧・質感起居生活禮盒 1 組 🔸《當我不再像自己時，我終於活出自己》李昆霖親簽書 1 本 👉立即抽獎(LINE開啟)  https://r.botbonnie.com/ATNXr ⏰至 2025/11/23 23:59 止 【提提研｜一起節全年最划算，不需要精打細算】✨ https://m.byjolab.com/BYppWS . 【本集由 又上財經學院 贊助播出】 🎧 本集來賓：提提研面膜、...

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【本集由 遠見雜誌 贊助播出】 🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊， 來自 美國布蘭戴斯大學組織行為及國際管理學教授 安迪．莫林斯基 Andy Molinsky： 「讓人聽得進去的真話，其實有公式可循。」 📌三步驟讓你「有話直說又不咄咄逼人」： ✅ Step 1：客觀描述對方行為 ✅ Step 2：說明對你的負面影響 ✅ Step 3：表達個人感受 這集，送給那些害怕「真話會得罪人」的你。 👉 相關文章請見〈 有話直說但不咄咄逼人的簡單方法 〉 https...

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【本集由 東昇空調 贊助播出】 你也有這種時候嗎？ 覺得自己越來越忙、越來越累，團隊卻越來越慢、越來越被動？ 很多領導者會把問題歸咎於「大環境不好」「下屬不給力」「組織太官僚」 但真正拖慢決策、降低績效的，可能是你自己沒察覺的「信念盲點」。 這集帶你一次拆解 7 個最常讓主管卡關的「領導心魔」—— 那些你以為是優點的堅持，其實默默讓你錯失良機、做出錯誤決策、拖垮整個團隊。 別讓看不見的心魔成為你無法升級領導力的...

【本集由 遠見雜誌 贊助播出】 🎧 本集來賓：樂活大叔、佛系理財作家 施昇輝 從媒體廣告業務，到證券界18年資歷，再到43歲被解僱、跌入人生谷底；從兩天賠掉七位數、想不開，到靠ETF找回平靜人生——施昇輝用他的故事告訴我們： 人生每處轉彎，都是學會放手與重啟的開始。 這集《哈佛人物面對面》，他聊人生的五顆球、理財的簡單哲學、與家人的真實連結，還有那句最動人的幸福公式——「不窮、不病、不無聊，就很好」。 你會聽到： 🔹...

【本集由 遠見雜誌 贊助播出】 🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊， 來自哈佛商學院教授 **鮑瑞思・葛羅伊斯堡 Boris Groysberg **與副研究員 羅賓・亞伯拉罕斯 Robin Abrahams， 許多人換工作，是為了離開不滿； 但真正的職涯成長，來自你清楚知道自己為什麼要前進。 📌 哈佛商學院研究歸納出的五大轉職陷阱： ✅ 沒做足功課：「錢多、事少、離家近就好！」 ✅ 為錢而走：高薪成了障眼法 ✅ 為了離開而離開：「好討厭主管、上班好...

【本集由 HBR企業學習方案 贊助播出】 你也曾有過這樣的念頭嗎？ 「乾脆離職，換個城市重新開始。」 「不如去國外工作好了，也許人生會不一樣。」 但離開熟悉的一切，真的能換來全新的開始嗎？ 本集，我們陪你一起釐清—— 與其貿然出走，不如用6個關鍵提問，為自己的「下一站」打好基礎： 🔸 當機會出現，怎麼判斷現在是不是「對的時機」？ 🔸 為什麼你想離開？是想逃，還是想追？ 🔸 到陌生地生活，該怎麼找到支援系統？ 🔸 如何避...

【本集由 HBR企業學習方案 贊助播出】 「他們總說：因為你最可靠，所以這案子拜託你一下。」 久而久之，你成了團隊裡的萬用解藥——專案出事找你、臨時任務也丟給你。 能者多勞，卻未必多得。努力變成理所當然，反而沒人看見你的疲憊。 這集來自Hsuan的提問，我們要談談「高績效員工的職場陷阱」： 為什麼表現越好，工作反而越多？主管、同事都不自覺讓妳過勞？ 當能力變成負擔時，該如何設下界線、不再讓好人吃虧？ 👉 相關文章請見...

【本集由 HBR企業學習方案 贊助播出】 市場震盪、政治動盪、AI來勢洶洶， 越多變的時代，人們反而越傾向退縮、不敢做決定。 但研究發現，真正能在危機中突圍的企業， 靠的不是謹慎保守，而是「勇於行動」。 勇氣，真的是天生的嗎？ 哈佛商學院教授告訴我們： 它是一種可以被「練出來」的能力。 這集，我們帶你拆解五個培養勇氣的方法—— 從重塑內在敘事，到踏出小步行動； 從鍛鍊能力，到學會在混亂中保持冷靜。 👉 相關文章請見〈...

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🎧 本集來賓：Google台灣前董事總經理 簡立峰博士 從語言模型的博士論文、打造 Google 全球中文搜尋，到今天成為台灣最具代表性的 AI 思想家，簡立峰博士見證了從「搜尋人類已知」到「創造人類未知」的劃時代轉變。 這集《哈佛人物面對面》，我們邀請簡博士帶你重新思考：AI 不只是科技，它正在重塑我們的學習、工作與社會秩序。從 1% 擁有 99% 財富的極端現實，到「大腦外包」的無形危機，他以深刻卻務實的觀點，點出每個人都該重...