たかぎけんじ公式Podcastチャンネル

副業やキャリアの選択肢に悩んだとき、「辞める or 辞めない」だけじゃない、“選べる自分”の育て方とは？ noteでも読めます▼ https://note.com/kng1970/n/n0dd2a87077ef

📣「法人化したのに、なんだか手応えがない…」 そんなあなたに贈る、3つの問いかけ。 違和感を“前進力”に変えるヒントをお届けします。 ▼noteでじっくり読む https://note.com/kng1970/n/n6b597bd10e4b

ミーティングが噛み合わないのは、時間の長さが原因なのか。 短くしてもズレることもあれば、 時間をかけても深まらないこともある。 設計・時間の使い方、そしてその時間にどう向き合うか。 そんな視点から整理しています。 ▼noteでの解説はこちら https://note.com/kng1970/n/n0b280ccb4f0b

上司と価値観が合わない。でも、仕事は進めなきゃいけない—— そんな“板挟み”の状況で、自分をすり減らさずに成果を出すためのヒントをお届けします。 📝 文章でじっくり読みたい方はnoteでどうぞ ▶︎https://note.com/kng1970/n/n282bc4f287a9

会話が噛み合うときと、噛み合わないとき。 その違いは「エリア」と「コントロールの重なり」で捉えることができるかもしれません。 スムーズな対話の構造について話しました。 ▼note（全文はこちら） スムーズな対話をつくる「エリア」と「コントロール」——噛み合う対話の構造 https://note.com/kng1970/n/n6fe337a92005

「これをやっていれば大丈夫」 その状態は便利ですが、 同時に、思考を止めてしまうこともあります。 ルールは、本来、判断を助けるものです。 しかし、その使い方によっては、 判断を手放すきっかけにもなります。 今回のエピソードでは、 ルールと判断の関係を、構造から整理しています。 ⸻ ▼note記事はこちら https://note.com/kng1970/n/n12466b627fe7

昇進・昇格したけれど「何から始めればいいのか分からない…」そんな不安に寄り添いながら、立ち返るべき5つの視点をお届けします。 📝 関連note記事はこちら https://note.com/kng1970/n/ncd87ee82382f

支店長になると、なぜ「何をするか」で迷うのか。 やることが足りないのではなく、 「関わり方」が変わっているのかもしれません。 営業所長から支店長へ。 役割の変化を「どう関わるか」という視点から整理します。 ▼note記事はこちら https://note.com/kng1970/n/nd44eedea487d

🎧 子どもの成長を信じるには、親の“あり方”がカギ。 忙しい毎日でもできる「4つの実践法」をご紹介します。 📘note記事はこちら 👉 https://note.com/kng1970/n/ned8ab7d54a39

部下から「転職したい」と言われたとき、上司としてどう向き合うべきか？ 実際のコーチング事例をもとに、「見守るマネジメント」の可能性をお話ししています。 ▼ 詳しいテキスト版はこちら（note） https://note.com/kng1970/n/n68cd6c8a420c

やるべきことはやっているのに、 なぜ問題が解決しないのか。 きちんと分析して、手を打っている。 それでも、思ったように解決しない。 そんなとき、 つい「解き方」や「原因」に意識が向きがちですが、 別のところにズレがあることがあります。 今回は、 原因を取り除くというアプローチではなく、 問題の見え方や扱い方について整理しています。 ⸻ この先では、 本来あるべき整った構造をイメージしながら、 どのような順番で扱...

目標設定が“評価の義務”になっていませんか？ 本来は、成長を後押しする“道具”として活用するべきもの。 メンバーの力を引き出す3つの視点を、現場を支える管理職の視点から解説します。 📘 noteで詳しく解説中 https://note.com/kng1970/n/n6f495fdae87e

「やっぱり、褒めるのがいいのかな」 ある営業所長とのコーチングセッションの中で出てきた問いから、 「褒める」と「承認」という二つの言葉について整理してみました。 褒めるという行為には、評価という関係が生まれることがあります。 その評価が強くなると、判断の基準が少しずつ外側に移ることもあります。 一方で承認は、観察した事実を言葉にすること。 評価ではなく、行動そのものに注意を向ける対話です。 日々のマネジ...

大規模な組織変更に、現場がどう向き合えばいいのか？ ビジネスコーチの視点から「納得感・安心感・つながり」を生む5つの施策を解説します。 ▼noteで詳しく紹介しています https://note.com/kng1970/n/n5f716101d55e

材料が揃う前に、判断を求められる。 そんな場面が、仕事の中で増えてきたと感じることはないでしょうか。 正解が見えないまま、 それでも「どうするか」を問われる。 そして、その判断があとから効いてくる。 このエピソードでは、 変化の時代において、 • なぜ特定の人に判断が集まり続けるのか • 判断の前提は、どう変わってきているのか • プロフェッショナルとは、どんな立ち位置なのか といった点について、 現場で起きてい...

頑張っているのに、なぜか成長を感じられない── そんなときは「ビジョン」と「日記」が、今の自分を変えるヒントになるかもしれません。 あるクライアントさんとの対話から見えてきた、 “自分の力を引き出す”シンプルな習慣についてお話しします。 ▼文字で詳しく読みたい方はこちら 👉 https://note.com/kng1970/n/n36a03968a8cc

ひとりで任され始めたとき。 仕事は進んでいるのに、 どこか足が止まるような感覚が生まれることがあります。 今回のエピソードでは、 主担当を持ち始めた IT企業の営業職の方とのセッションをきっかけに、 ・独り立ちを始めたときに起きやすい戸惑い ・不安の理由を、無理に決めなくてもいいという視点 ・すでに動いていた役割が、言葉になるプロセス についてお話ししています。 戸惑いは、 原因が見えれば変わるのでしょうか。...

成長したいと思っているのに、 なぜか前に進んでいない気がするとき。 それは、努力が足りないからでも、 やり方が間違っているからでもないかもしれません。 このエピソードでは、 「2週間ごとの振り返り」という距離感を通して、 静かに前に進むための考え方 をお話ししています。 急がなくていい。 でも、立ち止まらなくていい。 今の自分との向き合い方を、 少しだけ整えたいときに聴いてみてください。 ⸻ 📘 noteでも詳しく書...

仕事で失敗したあと、 反省しようとしているのに、 次の対策を考えているのに、 なぜか頭の中や気持ちがまとまらない。 そんなときに、 一度、足場を整え直すための 整理のしかたについて話しています。 感情・出来事・周囲の反応・次の一手。 同時に扱わず、順番に分けていく。 それだけで、次の一歩が見えやすくなることがあります。 ▼ note 『失敗したあとの、整理のしかた』 https://note.com/kng1970/n/n5c8775c5215d

仕事を断る勇気が、あなたのキャリアを変える？ 断ること＝逃げではありません。 仕事の基準を持ち、効率と満足度を上げるヒントをお届けします。 ▼note記事の関連はこちら 仕事を断る勇気はいらない──自分がやらない仕事を、静かに選べるようになるまで https://note.com/kng1970/n/n66ae3c694f64

「仕事も家庭も中途半端にしたくない。」 そう思うほど、毎日がしんどくなることがあります。 今回は、時短勤務で働くママたちが直面しやすい “時間が足りない感覚”の正体を整理しながら、 ・タスク管理の基本原則 ・時間で区切る働き方 ・仕事と私生活をつなぐ視点 についてお話ししています。 まずは毎日ひとつ、 自分が価値を感じる行動に集中する時間を。 📖 note記事はこちら https://note.com/kng1970/n/nab35ae2c7502

🟢 役職は“貸し衣装”？本当の勝負は“その後”にある 「役職＝リーダーシップ」ではない。 “その役職がなくなった時、あなたの影響力はどうなるか？”をテーマに、組織の中で自立したリーダーシップを育む視点をお届けします。 ▼詳しくはこちら（note記事） https://note.com/kng1970/n/n639f08deb5c2

成果が出ないとき、 つい「頑張り」や「個人の問題」に目が向いてしまう。 とある1週間のコーチングセッションを振り返りながら、 前に進みにくくなっていた背景にあった “構造”を辿っていきます。 忙しさ、判断、緩急。 それらをどう整えるかではなく、 どう見直すか、という振り返りの記録です。 📘 関連note記事 ▶︎ https://note.com/kng1970/n/nda84b8f5472e

話しのペースが合わない相手との対話で、 「なぜか噛み合わない」「置いていかれる感じがする」 そんな違和感を覚えたことはありませんか。 このエピソードでは、 話すペースの違いを「能力」や「相性」で片づけず、 話し方ににじみやすい感情や文脈という視点から、 仕事の対話で何が起きているのかを整理しています。 早く話せる人が強いわけでも、 ゆっくり話す人が弱いわけでもない。 大事なのは、 いま、この場で どこまで理...

🔧 「タスクが終わらない…」から卒業する一歩。 工数見積もりをうまく使えば、仕事の効率はぐっと上がります。 今回はその基本と実践的なヒントをお届けします。 📄元になったnote記事はこちら👇 https://note.com/kng1970/n/na4fe7bef51db