社労士久野勝也の「労務の未来」

▼今回の概要 障害者雇用の法定雇用率／法定雇用率2.7％時代（令和7年7月）／半数しか達成できない理由／5つの障害区分と必要な配慮／業務切り出しの難しさ／中小企業の受け入れ限界／特例子会社の仕組み／知られざる共同組合制度／1100万人の存在と1割の就労／ハードとソフトの整備負担／経営者が今知るべき最新事情 ▼公式サイト： https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 htt...

▼今回の概要 リアルで距離が縮まる関係性／社員が育つセミナー運営／顧問先と共に成長する事務所づくり／オンライン時代の新しい価値提供／サイバーと労務の交差点／学び合う経営者コミュニティ／“会う力”がつくる信用／本音が生まれる懇親の場 ▼公式サイト： https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせは...

▼今回の概要 勤怠管理システムは魔法じゃない／人事の仕事が減っただけ／社員に負荷の皺寄せ／作業は“再配分”されるだけ／裏Excelの実態／自社設定 or メーカー設定／要件定義が成果を決める ▼公式サイト： https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/...

▼今回の概要 “3つに絞る”戦略／経営戦略との連動／評価→給与→未来像を一本化／目的①組織と個人の方向性を明確にして合わせること／目的②組織と個人のパフォーマンスを明確にして評価すること／目的③給与をなるべく適切に分配したい／目的④生産性を高め、高い給与を払って安心して生活できるようにしたい。／ツールは最後・経営が当事者／指標は変えてよいデザインする ▼公式サイト： https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企...

▼今回の概要 保健師のすすめ／産業医と保健師の違い／法律対応を逆手に取って価値転換／オンライン面談で即日対応を実現／産業医×保健師のハイブリッド運用／看護的ホスピタリティ／医療の視点から人事制度をデザインする ▼株式会社Dｒ．健康経営 https://dr-hpm.co.jp/ ▼番組への 質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要 Dr.健康経営／産業医の歴史／産業医が“会社を診る”／ストレスチェックの義務化／ハラスメント時代の予防線／全国対応の安心感／「保健師」という企業の保健室／先生選びの相性設計が肝 ▼番組への 質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要 第3の賃上げ／非課税メリット・社会保険軽減／食事補助、学び補助等／プライベートも応援／社内飲み会も制度化／旅行や温泉も福利厚生に／中小企業でもできる福利厚生 ▼番組への 質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要 オンライン診療「アンドエルワーク」／全企業の共通課題「人材不足」／辞めても回る組織づくり／ヘッドハンティング業界の急成長／社員だけでなく家族も／業務委託まで対象にできる柔軟性／福利厚生は社員の感謝のためじゃない／競争が始まった福利厚生市場 ▼番組への 質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼労働基準関係法令違反に係る公表事案 https://www.mhlw.go.jp/content/001527991.pdf ▼今回の概要 船井総研のクリニックセミナー／セキュリティ投資は未来の保険／ISMS認証／社員教育で育てる情報防衛意識／クラウド管理の見えないリスクと対策／セキュリティハンドブック／経営とセキュリティは両輪 ▼番組への 質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼労働基準関係法令違反に係る公表事案 https://www.mhlw.go.jp/content/001527991.pdf ▼今回の概要 企業価値に直結する労務リスク／未払い残業・将来の退職金・管理監督者／労働基準関係法令違反に係る公表事案／ハラスメント対応／安全衛星管理（有機溶剤、健康診断の履歴）／副業・兼業・業務委託／高く売るなら「人事のデータベース化」／労務のDX化レベル ▼番組への 質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?...

▼社会保険労務士法人とうかい　採用説明会 https://www.tokaisr-recruit.com/recruitmentsession2025 ・開催日：10月4日(土)　10:00～11:30 ・会場・集合場所： 社会保険労務士法人とうかい　名古屋駅前事務所 愛知県名古屋市西区牛島町5番2号名駅TKビル801 ▼今回の概要 M&Aとは／M&A業界の労務の現状／事業譲渡のすすめ／表明保証保険／“大づかみDD”の危険／労務DDと人事DD／簿外債務と偶発債務／簿外債務：１未払い賃金...

▼今回の概要 採用難の時代にどう戦う？／中小企業に必要なのは「専任人事」／人事とは、採用・教育・評価／ペルソナ設定の価値／社労士事務所が狙うべき人材像とは／とうかいのペルソナとは？／税理士事務所経験者の強み／社長と対等に話せる人材／コミュニケーション力が専門性を支える／給与相場15％アップでも採りたい理由／シェアリング型経営が未来をつくる ▼番組への 質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contac...

▼今回の概要 人が採れない問題／採用は未来への投資／人手不足は幻想／20万円採用の限界／優秀人材を引き寄せる条件／広告費はケチらない／紹介会社とWin-Win関係／専任採用担当の威力／計画的採用の仕組み化／負のスパイラルを断ち切る／今が採用のゴールデンタイム ▼番組への 質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要 NotebookLM×人事領域／就業規則や判例が即座に答える社内Q&A／ベテランの暗黙知を資産に変える／雇用の流動化に揺れない知識共有の仕組み／マインドマップで議論を可視化／AIが奪う作業と残す判断の境界線／ナレッジ資産を持つ企業が勝ち続ける ▼番組への 質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要 NotebookLMの脅威／就業規則をその場でQ&Aボットに／“説明作業”は不要！／一次情報でハルシネーション封じ／研修は音声と動画が自動生成／人は判断・AIは整備／規程更新→全社周知まで一気通貫／FAQを資産に変える運用 ▼番組への 質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要 第144回のポッドキャスト音声をnotebookLMで自動生成したポッドキャストになります。 「労務の未来」を体感いただくためにも、ぜひご視聴ください！ ▼番組への 質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要 経営計画は大前提！ ①ルールの再設定 ②未払い残業の把握と修正 ③雇用契約の再締結と退職金の確認 ④評価制度の作成 ⑤古参社員の整理 ⑥ハラスメント対策 ▼番組への 質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要 ドイツ自動車産業／BYDの台頭／技術力と市場ニーズの乖離／EVシフトの衝撃／お家芸が通用しない時代／ドイツ苦戦の理由足りない ▼番組への 質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要 日本とドイツの相違点／ドイツに学ぶ生産性向上・労働時間の短縮／働き方と競争力の関係／時間あたりの価値／日本人は優秀。でも、それだけじゃ足りない ▼番組への 質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要 在職老齢年金の見直し／年金の停止基準／月額報酬62万円／厚生年金は保険、国民年金は保険じゃない？／働きながら年金をもらえる人が増える（＝支給停止者の大幅減少）／相互扶助の原則 ▼番組への 質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要 被用者保険の適用拡大／厚生年金等の適用要件の改正／2035年の全員加入／高所得者を財源に／標準報酬の上限の段階的引き上げ／国の段階的戦略 ▼番組への 質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要 「税金」と「社会保険」の壁／パート勤務の賢い選択／社会保険加入のメリット／傷病手当金の価値／「100万の壁（法人税）」と「103万の壁（所得税）」の撤廃／106万が手間の壁に。／壁を気にしない生き方 ▼番組への 質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要 理念経営／創業精神を語れる幹部たち／パン屋から学ぶ組織論／冷凍パン特許の無償公開／アンデルセンの哲学／「食卓に幸せを運ぶ」〜商品を売る前に生活を売る〜／ヒュッゲ：人と人とのふれあいから生まれる、温かな居心地のよい雰囲気／戦後復興から世界展開へ／生産性と理念の両立／「儲け」だけじゃない企業の在り方／高付加価値と働きやすさ／広島発グローバル企業／文化をつなぐ逆輸入出店／理念なき拡大への警鐘...

▼今回の概要 自立型人材／トライ＆エラーの文化／フラット組織／戦略的な中小企業／勝てるニッチに特化する／FLUX社の事例／国家戦略で産業育成／HOWよりもWHY／三遊間は拾うな ▼番組への 質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno

▼今回の概要 欧州視察で見えた新しい働き方／２人稼ぎモデル／男女賃金ギャップ：日本22.5%　デンマーク4.9％／バカンス休暇3週間・残業ゼロの秘密／人材の質は教育／“デンマーク式”に学ぶ人事戦略／一人あたりGDP2倍の理由を探る／デジタル化と働き方改革／自立／国家戦略としての人材活用 ▼５つのポイント １ できるだけ多くの人を働かせる ２ 人の多さだけではなく、人材の質を高める ３ 質の高い人材に、競争力のある企業で力...