業主不要聽，職場好好玩

閒聊時艾倫提到了最近在看場地時，看到了一門熱門的財務課程公開班 這不禁讓我們想起，在企業內訓中，其實財務課程也會是很獨特的一塊 是不是所有同仁都需要？不同部門 / 階層需要哪些不同的財務概念？ 如果你正好在進行相關課程的規劃或對這方面課程感到好奇 不妨聽聽艾倫與喬治的分享 ~ 或許會有些不同的激盪與啟發   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.employm...

補充補充，上一集既然提到了企業內讀書會也會是訓練發展的手段之一 這一集我們來完整聊聊讀書會的運作與需要注意的事項 包含舉辦目的、書籍選擇、進行方式與預計產出等都會需要注意 一場符合組織期待的讀書會該如何進行，讓我們說給你聽~   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/c...

延續上一集針對如何有效運用訓練資源的討論 這一集我們來聊聊除了從供應商方面下手外，其餘可能的作法 包含外訓轉內訓、公開論壇、公部門的補助，這些也都是可以思考的方向 具體可以怎麼進行，內容都在節目中~ 眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments...

這一集也算是回應聽眾的需求而來，接續先前所談到的訓練實務 這一集我們將更深入的來聊聊如何以小博大，也就是如何以小量資源得到較大的效益 畢竟在企業內資源有限，在所能爭取到的資源下，若能產出遠超出主管期待的效益 一方面能建立起自己在組織內的信賴感，另一方面為未來爭取更多資源立下良好基礎 你正好也正為訓練資源不足所苦嗎 ? 或許艾倫與喬治的分享能為你點出不一樣的方向 ~ 眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.face...

延續上一集，這一集我們聊聊辦訓時的各種內部變數 畢竟在落實的過程中，有許多組織內的因素得被納入評估，包含各階主管的因素、資源的分配等 在實務上有哪些應變手法或說艾倫與喬治有哪些經驗可供分享 ? 這一集說給你聽 ~ 眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0ch...

這一集我們來聊聊如何順利地在企業內開設一門叫好叫座的課程 一方面是為了回應最近有幾位年輕夥伴的詢問 另一方面當然也是因為本集的贊助商（乾爹），眾志國際企管顧問~ 如果您是剛踏入訓練發展領域的夥伴，或是對這個職位與工作內容有興趣 不妨聽聽艾倫與喬治的經驗分享，相信對於成功辦訓應該能起到很正面的助益 眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：taiwan.youth.employment@gmail.c...

綜整近期所收到的提問，我們發現有一個很值得深究的面向，那就是職場中的婚喪喜慶相關問題 當我們在討論時，同時也想到了這是不是會有世代差異或者是年齡上的差異 這一集我們就先由喜慶的婚禮談起，對於這個議題，您是不是跟我們有相同或相異的想法 ? 歡迎留言與我們討論 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

可能是因為接近年底，準備要評估全年的工作成效了 相對其餘人資的功能，訓練成效或者是說訓練成果是否符合公司 / 高管的期待 這常常是較難以佐證的一塊，這一集我們就來聊聊訓練成果評估 或者是說，如果身為公司學習發展的負責或承辦人員 如何具體展現我們的工作成果 ? 如何讓老闆買單，說不定我們的經驗能起到一些幫助，讓我們繼續聽下去 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/...

時間很快的要進入Q4 對於人資夥伴，特別是工作範疇與學習發展相關的，Q4可說是繁忙的一個季度 其中又以年度策略會議可能最為盛大及最早登場 這一集我們就來聊聊這個堪稱能左右公司下年度整體規劃的重要活動：年度策略會議 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

私房電影院的第三集，這次我們選的電影是赤色風暴（Crimson Tide） 相較於前兩部推薦的電影，這部是以軍事素材為主的電影 兩位影帝在戲中對角色的刻劃十分深刻，劇情也十分的緊湊 但除了軍事迷以外，我們還可以從電影中得到那些不一樣的啟發 ? 請聽艾倫與喬治娓娓道來 ~ 《赤色風暴》是一部1995年上映、以冷戰時期為背景的美國電影，兩位得過奧斯卡獎的男演員金·哈克曼和丹佐·華盛頓分別扮演美國海軍俄亥俄級核潛艇阿拉巴馬號的艦...

私房電影院來到了第二集，這次我們選的電影是海底總動員（Finding Nemo） 對我們來說，海底總動員除了是部老少咸宜的電影外，我們更覺得這是部素材非常飽滿的電影 除了歡樂的元素外，有哪些其他切入的觀點？或許您可以先回想一下，並與艾倫與喬治的分享交互應證 此外，過幾天就是中秋節了，如果想找一部合適家族團員的電影，海底總動員會是再適合不過的選擇~ 《 海底總動員 》（英語： Finding Nemo ），它是皮克斯和迪士尼合作發...

之前在企業內從事訓練發展工作時，特別是主管訓練，我們常會以電影作為素材 一方面是電影兼具聲光效果，容易維持專注，很適合做為輔助教材 另一方面是好的電影不僅故事刻劃深刻、情節與反轉高潮跌宕起伏、演員演技也能烘托出劇情張力 所以在討論節目主題時，我們想到可以把過往覺得很不錯的電影加以整理，並透過節目與聽眾分享 因為我們始終相信，透過分享與激盪，能擦出更多的火花與價值 作為私房電影院的第一集，我們選的電影是...

經過了前兩集的醞釀，這一集可說是實戰教學篇 如果已準備報考 EMBA，那真是太棒了，這一集我們將透過呂教授的精采分享 將兩年 EMBA 豐富多彩的學習 / 活動 / 互動歷程，儘量在本集中具體呈現出來，真可說是聽到賺到 如果還在考慮，那這也可說是推坑的一集，台科大 EMBA，我們最推薦的選擇，走過路過，千萬別錯過~ 台科大 EMBA 專頁： https://emba.ntust.edu.tw/ 同場加演：台科 EMBA 招生說明會舉辦時間為 11 / 09（六），相關資...

延續上一集針對 EMBA 的交流討論，這一集我們來聊聊報考與就讀前的相關準備 決定選擇就讀是一個重大的決定，呂老師針對有意投入 EMBA 的聽眾給出了幾項建議，來檢視是否已做好迎接挑戰的準備 第一是花費，除了校方的學雜費、學分費外，相關活動與社團的費用也需要納入評估 第二是時間，要兼顧工作、家庭與事業頗有難度，就學前是否已與家人、公司等達成共識十分重要，這可大幅度減少入寶山空手而回或無法畢業的狀況發生 如果評估後...

還真是一年一聚，隨著呂老師有了新的頭銜，我們藉著這個機會又來叨擾呂老師了 除了恭喜呂老師接任台科大 EMBA 執行長外，當然也免不了藉著這個機會來深入聊聊 EMBA 這主題 這一集我們就先從 EMBA 的優點聊起，如果您正好有相關規劃 不妨可以參照比對自身需求，協助訂下目標，確保明年度能考取心儀的學校並開啟新的職涯篇章 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments 呂老師...

傳統上來說，興趣、嗜好與休閒活動，這比較屬於工作以外的個人經營範疇 但一方面，因為工作型態的多樣化，工作與休閒間的邊界愈加模糊 另一方面，休閒的型態與類型也愈發多元，究竟在台灣的休閒活動經歷了哪些的演變 各世代間對於休閒活動又有哪些不一樣的看法，這一集我們讓休閒大師艾倫來完整分享 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

與工作相同，投資也會是我們持續累積財富的重要管道 近期我們見證了台股越過24000點大關，投資相關議題又成了顯學 我們也很好奇各世代對於投資會會不會有本質上的差異 結論是，有，而且還真是迥然不同，至於體現在些面向上 ? 別急，讓我們慢慢說給你聽 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

延續上一集所探討的旅遊，我們這一集來聊聊購物是不是有世代差異 現在購物管道更加多元，資訊量更大，當然也形塑了更多樣的購物習慣與樣貌 影響各年齡層購物習慣的因素相當多樣，由現在來回顧 包含實體店面購買、電視行銷、傳統網路購物、YT、FB、IG 或 Line 粉絲團這些都是時代的產物 您是不是也有自身獨特觀察 ? 歡迎與我們分享 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments...

終於終於，我們要專篇來聊聊有關世代差異的問題了 之前我們有聊過貓派 vs 狗派，其實有從職場角度切入探討過 這一次我們會由各主題出發，來分享我們針對不同世代的觀察 第一個主題，我們選擇對旅遊的想法，是世代差異還是因為年齡與歲月的洗禮 讓大家對於旅遊有不一樣的想法與追求 ? 讓我們繼續聽下去 ~ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Host...

延續上一集的內容，我們這一集來聊聊除了與工作強相關的學習外 比較偏個人取向的學習發展選擇，諸如親職教育、理財規劃、健康管理、兩性關係、旅遊規劃、烹飪、命理等都屬於此範疇 你目前有相關進修或學習的規劃嗎 ? 或許艾倫與喬治的分享，能提供做為評估的參考依據 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

一陣子沒討論有關學習發展的議題了 隨著這一波 AI 的風潮，我們回頭來聊聊在職工作者普遍存在的焦慮 那就是如何透過在職進修 / 充電來維持職場競爭力 接下來我們預計分成兩集，分別來聊聊目前在職進修的趨勢與建議 這一集我們先從與工作高度相關的進修開始，或許能當作聽眾評估相關進修 / 課程的參考 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

家中有小孩的家長應該早在幾個月前就已經在規劃（苦惱）了 暑假兩個月的假期，如果長輩無法協助，特別是雙薪家庭，更會提早針對暑假的活動進行規畫 課輔才藝班 / 夏令營 / 旅遊等都是規劃的方向 這一集我們就來聊聊夏令營，特別是以我們所經歷或規劃過的角度來分享 或許能當作幫小朋友未來在選擇夏令營的參考~ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstor...

轉眼間我們的節目也正式邁入100集啦 ~ 這一集我們延續對飲料的討論，來聊聊俗稱黑金的咖啡 在台灣，特別是在便利商店加入戰局後，要喝上咖啡十分的便利，但如果對口味比較挑剔，也有對應的購買管道，甚至自己沖泡也會是一個不錯的選擇 你喝咖啡嗎 ? 喜歡什麼樣的咖啡 ? 歡迎與我們分享 ~ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

正如同氣象俚語所說：未吃五月粽，破裘不敢放 過了端午節，我們就正式要迎來炎熱的夏季氣候了 面對高溫，如果能適時來杯冰涼的飲品，那是再舒服不過的了 這一集我們就先從大家最熟悉的茶飲聊起 講起茶飲，你心中最先想到的是哪種 ? 歡迎推薦及與我們分享 ~ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

適逢端午連假，我們就應景來聊聊粽子 就如同網路上所說的，我家巷口那家最好吃一樣，大家對於粽子的偏好也大異其趣 無論是南部粽、北部粽、外省粽、湖南粽、鹼粽、菜粽甚至竹筒飯都有各自的擁護者 喜歡北部粽 ? 喜歡南部粽 ? 今年的端午節，你們家餐桌上會是哪款的粽子 ? 歡迎聽眾與我們分享 ~ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting