業主不要聽，職場好好玩

最近科技圈「老黃」的八卦話題在網路上吵得沸沸揚揚，雖然我們不是八卦頻道，但這話題背後牽動的「員工私德 vs. 職場表現」 這集我們來聊聊職場上沒有真平等，私德處理是不是真的很看人？  眾志國際企管顧問粉絲專頁： https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：george.hsieh.taye@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory...

前陣子特斯拉發表會上炫目的「無人駕駛與未來概念」震撼全網，然而回歸真實生活，當家裡的座駕默默邁向第十年、即將步入換車期時，成熟大叔心中的算盤可就務實多了 原本想帥氣直上純電車的喬治，最近想法竟然開始動搖了？ 而早就深陷「里程焦慮」與「大樓難裝充電樁」門檻的艾倫，這回更是直呼被說中痛點 在這集節目中，兩位主持人將卸下科技狂粉的濾鏡，以「成熟家庭用車」與「生活成本效益」的視角，真實盤點換車時的糾結  ...

本集喬治與艾倫化身職場老司機（AI說的），從早年「當天早上淹大水才宣布放假」的學生回憶，一路聊到園區產線調度、多能工培訓，以及資方如何兼顧「品牌形象」與「真實產能」。沒有標準答案的勞資難題，聽艾倫與喬治為你拆解背後的職場潛規則  眾志國際企管顧問粉絲專頁： https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：george.hsieh.taye@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/cl5o...

很多公司在提體驗學習需求時，往往雄心壯志 諸如：我們要有團隊凝聚、挑戰極限、突破框架這些元素 所以我們能接受高低空活動、百岳攀登、自力造筏等提案 但真正等方案成形，公司高管反而開始多有顧忌 所以這一集我們來聊聊企業戶外體驗訓練為什麼總在最後關頭「自動降級」，中間經歷了哪些考量，我們又有哪些觀察與方案推進的建議  眾志國際企管顧問粉絲專頁： https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：george.hs...

因為工作排程的緣故，我們又休息了一陣子（今年怎麼常在休更，汗） 在錄製的時候才發現，正巧原來這一集就是第200集 沒準備什麼特別的企畫內容，參照其他頻道，我們就來聊聊創作初衷與一路來的歷程與趣事，同時往300集努力  眾志國際企管顧問粉絲專頁： https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：george.hsieh.taye@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0c...

前一陣子在尋找合適的線上課程時，才驚覺好久沒有聊有關訓練的議題了 回顧一開始在企業內自製的線上課程，以現在的標準真的是十分簡陋 但隨時代演進，現在的線上課程無論是在呈現效果或可供選擇的課程 都不禁令人感嘆，目前真是一個線上課程百家爭鳴的時代 所以這一集，我們就來聊聊線上課程的演進與展望   眾志國際企管顧問粉絲專頁： https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：george.hsieh.taye@gmail.com 留言...

慶幸巴威颱風未對台灣造成太大的災損 不過對於很多工作者來說算是一個有放到颱風假的小確幸 不過有一說一，颱風假在防災安全與企業營運之間形成持續性的兩難 放假與否的議題並無標準答案，不過在安全考量下，我們確實停止了錄製工作 這一集我們就來聊聊充滿不確定性與動輒得咎的颱風假 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

隨著年齡增長，對鞋子的選擇標準已從年輕時對球星代言與品牌光環的追求 轉向以腳型適配度、機能性以及能應對多種場合百搭性來選擇 這一集我們就來聊聊那些曾經陪伴我們走南闖北的鞋 跟一路以來我們的選鞋標準的變遷   眾志國際企管顧問粉絲專頁： https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：george.hsieh.taye@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/co...

隨著七月一日正式上路的職場霸凌與職安相關法規 明確定義了職場不法侵害的構成要件 對於企業來說，必須要有相對的因應，以降低風險 這一集我們就來聊聊有關法規上線後，必須要有的因應作為跟建議   眾志國際企管顧問粉絲專頁： https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：george.hsieh.taye@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by...

對於艾倫與喬治來說，退而不休一直是一個崇高的目標 也希望透過逐步的積累，穩定的向這個目標邁進 同時一般來說目標越明確，實踐的動力就越強大，達成理想的機率也大幅提升 所以這一集就來聊聊我們的夢幻退休地點 各位聽眾是否也已有類似的規劃，歡迎與我們分享   眾志國際企管顧問粉絲專頁： https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：george.hsieh.taye@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.fi...

《解鎖地球：旅行、歷史、文化 Podcast》 一個以深度旅遊為核心的 Podcast 節目。我們邀請在世界各地生活、探索的旅人，從他們旅途中的視角， 分享第一手的觀察與體驗，帶回最真實的歷史與文化故事！ https://fstry.pse.is/99a8hq —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 對大部分股市投資人來說，今年上半年在台灣股市的收益可說是收穫頗豐 但正所謂居高思危，市場震盪加劇顯示風險正在攀升 雖說艾倫與喬治都是散戶菜雞，但鑒於台股...

身為父母，面對即將到來的暑假該如何安排孩子的暑期活動一直是項挑戰 當然，出國遊歷也會是其中的選項之一 由於艾倫與喬治今年暑假都有家庭旅遊計畫 這一集我們就來聊聊針對帶孩子出國的想法跟期待   眾志國際企管顧問粉絲專頁： https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：george.hsieh.taye@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered b...

前一陣子有關提升生育率的政府相關政策又成了熱議的話題 身為家長的艾倫與喬治，也對這個議題十分有興趣 這一集我們就來聊聊堪稱台灣國安議題的生育率 跟目前的公共政策是否能有感改善新生兒人數持續下探的狀況   眾志國際企管顧問粉絲專頁： https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：george.hsieh.taye@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/commen...

經歷了一個月的休更後，我們回來啦 這一集就先向各位聽眾說明休更的原因 跟這段期間艾倫去忙什麼了   眾志國際企管顧問粉絲專頁： https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：george.hsieh.taye@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

不曉得聽眾是否跟我們有一樣的觀察 那就是生活周遭的非台籍工作者人士有顯著的增加 這一集我們就從在生活觀察中發現的狀況聊起 來談談這一群來台就學就業的移工，跟他們的困難與挑戰   眾志國際企管顧問粉絲專頁： https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firsto...

上一集末尾聊到了司馬懿跟德川家康 如果放在現今職場中，這兩位應該都能稱得上是經歷經營層更迭 但仍能屹立不搖的職場勝利組 這一集我們就來聊聊，職場中的「藏鋒」與「展露鋒芒」之間的平衡 如果平衡抓得好，雖然不至於至此平步青雲 但或許能常保職場安康，逢凶化吉   眾志國際企管顧問粉絲專頁： https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： Powe...

雖然說每個人對電玩遊戲的偏好各有不同 但不可否認的是，隨著年紀增長，能分配給電玩遊戲的時間也會有所不同 連帶能選擇的電玩遊戲也會有很大的差異 這一集我們就來聊聊那些年我們曾玩過的電玩遊戲 你也有讓你印象深刻的電玩遊戲嗎？歡迎與我們分享   眾志國際企管顧問粉絲專頁： https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： Powered by Firstory H...

儘管科技業以科學為基礎，但許多公司在風水、習俗方面仍有講究 從綠乖乖、節日祭祀、公司植栽選擇到選址建廠 都能看出信仰與習俗在其中的角色 這一集就來聊聊在職場中我們所見過，較為印象深刻的案例   眾志國際企管顧問粉絲專頁： https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： Powered by Firstory Hosting

對不起，我們的預測失準（艾倫表示喬治的預測更不準） 總的來說，這一屆的八強賽事精彩絕倫，每支隊伍都有奪冠實力，勝負就取決於細節和關鍵時刻的把握。委內瑞拉隊伍最終能奪冠，真是出乎意料。 這一集就來聊聊在這屆 WBC 經典賽中，我們所觀察到的狀況跟感想   眾志國際企管顧問粉絲專頁： https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： Powered by...

補充：節目錄製時八強賽正準備要開打 以結果來看，喬治與艾倫都預測失準，我們各自所預測的冠軍一隊止步於四強 另一隊則止步於八強，這再次證明：球是圓的，不到最後一刻還真不知花落誰家 雖然中華隊沒能前往邁阿密，但這一屆的世界棒球經典賽（WBC）確實精彩非凡 這一集我們就來聊聊被台灣稱為國球的棒球 跟對這一屆 WBC 我們的觀察與對總冠軍的預測   眾志國際企管顧問粉絲專頁： https://www.facebook.com/61567159268538/...

這一集我們來聊聊時事話題：美伊戰爭 儘管戰事看似遙遠，但拜全球化所賜 對你我的影響，大到能源儲量吃緊小到民生用品漲價，可說是無所不在 至於各個層面的細節，就聽我們娓娓道來吧   眾志國際企管顧問粉絲專頁： https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： Powered by Firstory Hosting

一起毀滅吧 ~ 相信這是很多負責招募的人資夥伴在年後的吶喊 隨著年後轉職潮正式登場，這一集我們就來聊聊離職勞資方的諜對諜 不僅從離職者的角度出發，也聊聊人資的改善作法與建議    眾志國際企管顧問粉絲專頁： https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： Powered by Firstory Hosting

先向各位聽眾拜個晚年，馬到成功開鴻運、駿馬奔騰報豐年 傳統上元宵節前都算是過年 這一集我們就輕鬆聊點這個過年的經歷與觀察 各位聽眾在這個過年有沒有什麼有趣的觀察或經歷，歡迎與我們分享   眾志國際企管顧問粉絲專頁： https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： Powered by Firstory Hosting

這個系列來到了第四集 這一集我們來探討新創公司在成長過程中，主管職位上的缺口與挑戰 正所謂千軍易得，一將難求（其實現在都不容易），主管的重要性可見一斑 在組織快速發展過程中，通常都會發生主管層級青黃不接的狀況 為有效避免即提前因應，節目中所提及的培訓課程和專案實踐，或部門蹲點都有助於促進跨部門的了解與合作，為組織的長遠發展奠定基礎   眾志國際企管顧問粉絲專頁： https://www.facebook.com/615671592685...

延續前兩集，我們繼續探討新創公司成長過程中可能遇到的陷阱與挑戰 隨著公司成長、客戶多元化，有能力的人才加入，可能帶來新的衝突。包含組織能力不足與、文化衝突、外部引進人才與內部轉調的平衡等皆是 這一集我們就著重來聊聊，新創公司如何在成長期避免人才缺口及相關的重要因應策略   眾志國際企管顧問粉絲專頁： https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對...