No More Boring Learning

Deze aflevering strijden we tegen boring learning door een FAIL onder de loep te nemen die dwars door alle geledingen van L&D heen gaat: het mailtje waarin de opleider je vraagt of je nog budget hebt voor een leuke open inschrijvingstraining…. HR doet het fout, managers ook en L&D zwemt er tussen in. Het hele systeem draagt bij aan de verliezende deelnemer. Toch is er ook hoop, want juist...

Bij de analyse om tot een goed leertraject te komen is alle informatie welkom. En misschien komt de meest waardevolle info wel uit offboarding. Stop met saaie, nare en verplichte exitgesprekken en neem offboarding net zo serieus als onboarding. Deze podcast is een pleidooi voor het menselijke én het leeraspect van offboarding. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpip...

Op veler verzoek duiken wij met onze speciale gast Jordi Oosterwijk in de bestseller van Rutger Bregman, “De meeste mensen deugen”. Hoe relevant is dit boek voor L&D-ers en wat voor effect heeft het voor jou als L&D-er hoe jij tegen mensen aankijkt? Via de verhalen waar we het meest van onder de indruk waren en een aantal onderuitgehaalde onderzoeken komen we bij de conclusie: read it or n...

Taboe doorbrekend: een eerlijk gesprek over tenders. Samen met Loes Wouterson bespreken Jeanne en Jan-Peter hoe om te gaan met tenders en RFP’s als L&D organisatie. En het zal je niet verrassen, onze mening is: Request For Proposals zijn een Request for Problems. Ook kijken we naar hoe het dan wel zou moeten. Meer informatie over Loes: LinkedIn & Loeswouterson.nl Wil je meepraten, laat een...

In dit vervolg op onze populairste podcast over het Pygmalion effect kijken we naar nieuwe research! We ontdekken een wetenschappelijk onderbouwde manier om jezelf, of je deelnemers in actie te zetten en vol te houden, die veel met Batman te maken heeft. Jeanne en Jan-Peter delen de onderzoeksresultaten en bespreken de mogelijke toepassingen voor in trainingen. Wil je meepraten, laat een voice ber...

We gaan langzamerhand weer iets meer terug naar het normaal dat we kennen van voor de pandemie, terug naar kantoor. Is het nodig of slim om daar als werkgever iets mee te doen? Is het handig om een reboarding te organiseren? De meningen daarover lopen nogal uiteen. Jeanne en Jan-Peter zijn in de materie gedoken en bespreken de voors en tegens. Ben je met je organisatie toe aan het weer meer op kan...

Jeanne  analyseerde 7 door L&D professionals ontworpen trajecten en ontdekte dat er bij elk van de 7 twee cruciale elementen ontbraken. De trajecten waren prachtig en creëerden een rijk leerlandschap, maar zonder die twee elementen waren de trajecten toch net als een waanzinnig mooie boot die doelloos ronddreef. Luister naar de podcast en ontdek welke twee elementen essentieel zijn in elk desi...

Hoewel de leeromgeving zo veel mogelijk moet lijken op de werkomgeving voor een positieve transfer, gaan we daar in deze podcast eens even lekker tegen in. Met onze gast Remco van der Raad van Footworkstrainingen sparren we over leren buiten de eigen context. Via blind penalty schieten en balspelen voor zorgmedewerkers concluderen we wanneer het slim is om mensen buiten hun werkcontext te plaatsen...

De MBTI wordt gebruikt door organisaties over de hele wereld, maar is de tool zo nuttig als de populariteit je doet geloven? Klanten daagden Jeanne en Jan-Peter uit over een aantal psychologische vragenlijsten en tests. Welke zijn er nou waardevol en welke niet? Luister naar onze mening over de MBTI. In deze podcast refereert Jan-Peter aan introversie. Luister hier meer over in podcast 41. Wil je...

Jeanne ontwierp een transformatiemodel dat wereldwijd meetbare resultaten veroorzaakte. Tijd om het met onze No More Boring Learning medestanders te delen! We delen de vier stappen en heel veel voorbeelden zodat je weet hoe je hiermee aan de slag kunt gaan in jouw eigen transformatietrajecten. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Support the show...

Via de Industriële Revolutie, de uitvinding van de anticonceptie en de Tweede Wereldoorlog onderzoeken Jeanne en Jan-Peter het telkens veranderende leiderschapsklimaat. Onderweg schoppen ze, zoals je van ze gewend bent, enkele heilige huisjes omver. Luister nu om te ontdekken wat leiderschap anno nu betekent en van L&D-ers vraagt. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www....

Hoe maak je impact als trainer? Dat begint bij het feit dat je deelnemers onthouden wat je ze geleerd hebt. De sleutel daarvoor is herhaling. Maar herhaling is zo SAAI !!! Zodra deelnemers moeten herhalen denken ze aan suffige grammatica rijtjes van school. Daarom moet elke trainer leren om een herhaaltovenaar te worden. Jeanne en Jan-Peter delen wetenschappelijke kennis én heel veel praktische vo...

Met onze gast Ramon Schipperheyn, verantwoordelijk voor de Mazda Motor Nederland Academy, blikken we terug op het traject Mukainada Spirit Games. In dit traject lukte het om enerverend leren te combineren met meetbare resultaten. We onderzoeken de vijf elementen voor succes vanuit zowel de ontwerper als de inkoper kant. Check Ramon zijn LinkedIn  Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:...

Van Obama tot Jos Burgers, van Brené Brown tot Ken Blanchard, Jeanne heeft vele grote sprekers mogen horen en zien. Nationaal, in Amsterdam, en internationaal, in Washington. Wat heeft zij geleerd van deze allerbeste sprekers over het spreken voor groepen, en het staan op een podium? Jan-Peter en Jeanne duiken in de learnings van de allerbeste sprekers ter wereld zodat jij 10 tips krijgt om te geb...

Veel bedrijven laten hun medewerkers meedoen aan workshops Design Thinking, vaak door te bouwen met Lego. Jeanne en Jan-Peter deden grondig onderzoek naar de onderbouwing en het nut van deze innovatie methode. Is er bewijs dat het werkt? Waarom is het zo aantrekkelijk? En wat is het nou, een hype, of waardevol? In deze podcast refereert Jan-Peter aan small data. Luister hier meer over in podcast 5...

Met als gast Ramon Hillebrink, die zich specialiseert in één branche, delen Jan-Peter en Jeanne tal van voorbeelden van relevante branchekennis. Waarom is het essentieel om de branche en de wereld van je deelnemers en klant te kennen? Via een nogal prikkelend begin langs zeecontainers en Franse frietjes ontdek je de handigste vragen om snel impact te maken en te werken aan je onderscheidend vermog...

Vanaf 2006 werd de theorie over de comfort-, stretch- en paniekzone van Ryan en Markova erg populair in de wereld van L&D. Is daar inmiddels iets op af te dingen? Is het misschien een beetje boring geworden? Het antwoord kun je wel raden, en je kunt het beluisteren in deze podcast. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Support the show Wij pra...

Waarschuwing: niet voor tere oortjes, Jeanne windt zich nogal op. Elke deelnemer heeft recht op feedback waar hij of zij wat mee kan. Toch gaat het onbedoeld heel vaak fout. Luister snel of jij dit herkent, bij jezelf of bij anderen. Zo ja: stop ermee! Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Support the show Wij praten veel, maar luisteren nóg lieve...

De opkomende trend van small data in organisaties leidt tot grote inzichten en briljante innovaties. Via voorbeelden van Lego, astma-pufs, CoolBlue en Amazon nemen Jeanne en Jan-Peter je mee naar de kracht van empathie en wat jij er als L&D-er mee kunt voor je klant of organisatie. En waarom hebben moeders bij het boodschappen doen vaak lange mouwen aan? Je hoort het allemaal in deze afleverin...

Wat is het verschil tussen talent en competentie? Hoe ga je als L&D-er om met verschil in talenten bij je deelnemers? Samen met talent expert Heleen Prakke duiken Jeanne en Jan-Peter in de wereld van talent en talentontwikkeling. Wil je meer weten van Heleen Prakke, check haar LinkedIn Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Support the show Wij...

Elke trainer wil interactie, maar wat nou als die interactie leidt tot vragen van deelnemer waar je het antwoord niet op weet. Wat doe je dan wel, en wat moet je vooral niet doen?! Jeanne en Jan-Peter nemen je mee door vier mogelijke manieren van reageren. Gesorteerd op laf naar dapper. Ook duiken ze in de reden waardoor je als trainer zo kunt schrikken, wat is er dan aan de hand?  Wil je meeprate...

Het principe van erkende ongelijkheid wint terrein en dat is maar goed ook. Want nog te vaak halen we massaal mensen door een wasstraat. Augustinus zette het al op papier in het jaar 397; “Eenheid in verscheidenheid”.  Een pleidooi voor ongelijkheid! Niet iedereen hoeft hetzelfde te leren. Boekreferentie: Jaap Peters, intensieve menshouderij Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https...

Dit is een pijnlijke podcast. Jeanne en Jan-Peter verwonderen zich over dat veel L&D-ers pijn zo weinig gebruiken, terwijl het aantoonbaar meer impact maakt. Via tal van voorbeelden ontdekken ze de twee belangrijkste redenen waarom trainers en L&D-ers pijn vermijden. Oh, en er is een mooie quote van Theodore Roosevelt. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpip...

Elk menselijk brein kent maar liefst 188 shortcuts. Soms helpen ze heel erg, soms zitten ze in de weg. In deze podcast bespreken Jan-Peter en Jeanne er 8 die elke L&D-er kan gebruiken om meer impact te maken met leeractiviteiten. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Support the show Wij praten veel, maar luisteren nóg liever. Heb je een vraag...

De titel van deze podcast is de meest gestelde vraag door presentatoren en trainers. Waar laat je je handen als je op een podium of voor een groep of camera staat? Stop met de Licking Lips, de Tennisnek, de Flapping Ducks en de Australian Walkabout. Wat dan wel? In deze podcast delen we drie tips. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Support the...