No More Boring Learning

Hoe komt het dat een groep in korte tijd kan transformeren van losse individuen naar een hechte eenheid? En waarom voelt het soms juist stroef, met spanning, stiltes of weerstand? Het geheim zit niet in de juiste werkvorm of een grappige icebreaker, maar in de onzichtbare keuzes van de facilitator. In deze DeepDive nemen Jeanne en Jan-Peter je mee in de wetenschap achter groepsdynamiek en de kunst...

Hoe vaak hoor je na afloop van een training: “Fantastisch! Inspirerend! Heel nuttig!” – terwijl er op de werkvloer precies niks verandert? Het probleem zit niet in de training zelf, maar in hoe we meten. We verwarren tevredenheid met effectiviteit en houden onszelf voor de gek met dashboards vol cijfers die niets zeggen over gedragsverandering. In deze DeepDive nemen Jeanne en Jan-Peter je mee in...

Waarom passen deelnemers vaak niet toe wat ze in training geleerd hebben? Ze kennen de modellen, begrijpen de stappen, zijn gemotiveerd… en toch vervallen ze onder druk in oude patronen. Dat is de pijn van de kennis-actie kloof. In de DeepDive-afleveringen van No More Boring Learning nemen Jeanne en Jan-Peter de tijd om een belangrijk thema vanuit meerdere invalshoeken te verkennen. Geen snelle ti...

Binnen 24 uur vergeten deelnemers gemiddeld 67% van wat ze geleerd hebben. Au. Al die tijd, energie en budget die in trainingen gaat… en na een paar dagen is het grootste deel verdwenen. Gelukkig laat de wetenschap ons zien dat het ook anders kan. In de DeepDive-afleveringen van No More Boring Learning nemen Jeanne en Jan-Peter de tijd om een groot thema echt van meerdere kanten te belichten. Geen...

Hoe krijg je deelnemers zover dat ze wíllen leren in plaats van dat ze alleen maar móeten? Elke trainer herkent het: deelnemers die er wel zitten, maar met hun hoofd ergens anders zijn. Je probeert te entertainen, maar de energie blijft laag. Het probleem is niet je content of je werkvormen – het probleem is motivatie. In de DeepDive-afleveringen van No More Boring Learning nemen Jeanne en Jan-Pet...

Waarom mislukken zoveel trainingen, zelfs als ze perfect ontworpen lijken? Omdat we te vaak de verkeerde problemen oplossen. Managers vragen om training, wij zeggen "ja" – en drie maanden later blijkt er niets veranderd. Herkenbaar? In de DeepDive-afleveringen van No More Boring Learning laten Jeanne en Jan-Peter het gebruikelijke format los. In plaats van kort en krachtig één thema beha...

Deepdive in Transfer: Van Wetenschap naar Resultaat Waarom gaat er gemiddeld 90% van alle training verloren zodra deelnemers terug zijn op de werkvloer? En belangrijker: wat kun jij doen om dat te veranderen? In deze speciale deepdive aflevering wijken Jan-Peter en Jeanne af van hun gebruikelijke format, waar ze normaal één onderwerp kort en scherp behandelen. Dit keer kiezen ze voor een lange ade...

Voor elk mens is het belangrijk om goed te zijn in luisteren. Voor L&D-ers en leiders is het extra belangrijk. Jeanne en Jan-Peter duiken in de wereld van luisteren. Ze delen 8 breinfeiten over luisteren, de 8 beste boeken over luisteren, de 9 meest gebruikte manieren van luisteren en voegen daar zelf één geheel nieuwe manier aan toe. Goed luisteren zal nooit meer hetzelfde zijn. Lees hier het...

Hoe komt het toch dat voor bijna elk mens het zo moeilijk is om gedrag te veranderen, zelfs als ze urgentie en belangrijkheid inzien? In deze aflevering delen Jeanne en Jan-Peter een super slimme en zeer effectieve methode die je voor jezelf en je deelnemers kunt gebruiken om ze te helpen bij veranderingen in gedrag. Onderzocht door Lisa Lahey en onderwezen op Harvard; een bewezen succesvolle meth...

Te veel trainers doen het nog: het leerdoelen rondje aan het begin van een training. Jan-Peter wond zich er mateloos over op en wil dit keer voor eens en altijd afrekenen met deze overbodige exercitie. Je hoort in deze aflevering wanneer het uitvragen van een leerdoel wel handig en slim is, maar ook de 3 redenen waarom niet en 5 alternatieven. Lees hier het blog over deze podcast: https://www.brai...

Voor veel L&D-ers is het een moeilijk moment: een (interne) opdrachtgever vraagt om een leeractiviteit en bij het doorvragen over het gewenste resultaat valt de ander stil. In deze aflevering bespreken Jan-Peter en Jeanne een nieuwe manier om de beoogde impact bij een opdrachtgever uit te vragen. Hiermee heb je een leuker, waardevoller gesprek en krijg je snel zicht op de impact die je kunt ma...

Voor elke L&D-er en leider is het essentieel om te snappen hoe je mensen het slimste en beste ‘in beweging’ kunt krijgen. Waardoor gaan mensen veranderen, leren, groeien, harder rennen? Jeanne en Jan-Peter delen twee wetenschappelijk onderzochte principes van Daniel Kahneman die te maken hebben met Gain en Loss. In deze aflevering beantwoorden ze de vraag: waardoor gaan mensen sneller en harde...

In deze aflevering praten we met e-learning specialist Ralph Rouwen over drie voorbeelden hoe het wél moet. Ralph heeft zich gespecialiseerd in het ontwerpen, maken en inzetten van e-learning in alle mogelijke vormen. Met zijn bedrijf Learn Culture ondersteunt hij talloze organisaties rondom e-learning. 🔗 Zijn website : www.learnculture.nl 🔗 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ralph-rouwen-12...

Nog veel te veel mensen krijgen een e-learning ‘door hun strot geduwd’ omdat ‘het nu eenmaal moet’. De e-learnings zijn veredelde tekstboeken waarbij het vooral draait om de content. Geen wonder dat veel mensen afhaken! In deze aflevering delen Jan-Peter en Jeanne een techniek die ervoor zorgt dat mensen nieuwsgierig worden naar de content - in plaats van er weerstand tegen hebben. Ze leggen vijf...

Een goede nachtrust is essentieel voor het onthouden van nieuwe informatie - iets dat voor elke trainer en L&D-er belangrijk is. Dus is het handig om te weten hoe je tot een goede nachtrust kunt komen, voor jezelf en voor deelnemers. Jeanne en Jan-Peter delen enkele adviezen om tot een kwalitatieve nachtrust te komen - waaronder de Cognitive Shuffle. Dit is een beproefde techniek die op een sl...

"Succes verhuis je niet zomaar mee" Waarom top-leiders vaak vastlopen bij een overstap – en hoe jij als L&D’er het tij kunt keren. Voor veel leiders lijkt het een logische stap: na een periode van groot succes in organisatie A maken ze een overstap naar organisatie B. En veel leiders blijken na zo’n overstap grote moeite te hebben om weer succesvol te zijn. In deze aflevering delen J...

Collega’s die te makkelijk meegaan in beslissingen en beleid kunnen een groot risico voor een organisatie zijn. Jeanne leerde op Harvard veel over de motieven van mensen om volgzaam en gehoorzaam te zijn en vooral hoe je dat kunt voorkomen. In deze aflevering leer je over een duister sociaal experiment dat de volgzaamheid van mensen pijnlijk blootlegt, de koppeling met de rol als L&D-er en tra...

Aflevering 3: Vertel Je Verhaal als een Pro Over het boek "Maak van Verhalen Je Superkracht" Het boek "Maak van Verhalen Je Superkracht" door Ria van Dinteren en Jeanne Bakker is nu verkrijgbaar! Anders dan vele andere storytelling boeken die zich verliezen in complexe modellen zoals de Hero's Journey met zeventien stappen, kiest dit boek bewust voor een eenvoudige en prak...

Zonder dat we het ons beseffen, denken en oordelen we vaak vanuit één van twee morele systemen. Dat leidt tot oordelen, misvattingen en een totaal gebrek aan samenwerking. Jeanne en Jan-Peter bespreken in deze aflevering welke twee morele systemen er zijn en hoe je die bij jezelf en je collega’s erkent. En ze delen adviezen hoe een L&D-er dit kan inzetten in leertrajecten voor leiders. Lees hi...

Aflevering 2: Welk Verhaal Vertel Je Wanneer? Over het boek "Maak van Verhalen Je Superkracht" Het boek "Maak van Verhalen Je Superkracht" door Ria van Dinteren en Jeanne Bakker is nu verkrijgbaar! Anders dan vele andere storytelling boeken die zich verliezen in complexe modellen zoals de Hero's Journey met zeventien stappen, kiest dit boek bewust voor een eenvoudige en pr...

Verlies is iets waar elk mens mee te maken heeft - bijvoorbeeld het verlies van een vriend, een huisdier, de vastigheid van een werklocatie of een leidinggevende. Verlies speelt daarmee ook een rol in leertrajecten. En als L&D-er sta je midden in een organisatie of midden in een groep, dus is het goed om te weten hoe rouwen werkt. In deze aflevering bespreken Jeanne en Jan-Peter hoe mensen met...

Aflevering 1: De Kracht van Verhalen in het Brein Over het boek "Maak van Verhalen Je Superkracht" Het boek "Maak van Verhalen Je Superkracht" door Ria van Dinteren en Jeanne Bakker is nu verkrijgbaar! Anders dan vele andere storytelling boeken die zich verliezen in complexe modellen zoals de Hero's Journey met zeventien stappen, kiest dit boek bewust voor een eenvoudige e...

In deze korte aflevering gaan Jeanne en Jan-Peter tekeer tegen energizers. Met emotie en met onderbouwing fileren ze deze infantiele vorm van compensatie van een slecht trainingsontwerp .  Denk je een energizer nodig te hebben? Check eerst je design goed. Wind je mee op en luister deze protestaflevering. Lees hier het blog over deze podcast: https://www.brainbakery.com/brainsnacks/haat-aan-energiz...

Waarom klikt het soms wél – en soms totaal niet? Samenwerken: het kan heerlijk zijn… of juist bloedirritant. Collega’s zijn soms je favoriete mensen, en op andere dagen je grootste frustratie. Voor L&D-professionals is samenwerken dan ook een terugkerend thema – in bijna elk leertraject komt het terug. In deze aflevering duiken Jeanne en Jan-Peter in de kunst van fijne samenwerking. Ze onthull...

Hoe zet je de Lean methode nou echt slim in, zodat collega’s meedenken en meedoen en er échte verbeteringen plaatsvinden? Deze aflevering zijn te gast Marije Dekker en Mirjam Vlaanderen van het team SamenBeter van Alrijne Zorggroep. Samen met Jan-Peter en Jeanne delen zij waardevolle inzichten over wat absoluut NIET slim is om te doen bij het inzetten van SteedsBeter - en wat WEL. Onderbouwd door...