moments that matter - der Employee Experience Podcast

#147 - Gerade ist die 4-Tage-Woche Studie in Deutschland zu Ende gegangen - ein guter Anlass um ein Update zu diesem Reizthema zu machen und Parallelen aus anderen Studien zu vergleichen, sowie auf die allgemeine Stimmung zu diesem Thema abseits der Politik zu schauen. Mehr Inputs zu EX erhältst du einmal pro Woche in meinem Newsletter: www.lammer.org/newsletter-anmeldung Alle Infos zur EX Academy...

#146 - Employee Experience als Gesamtthema und EX Management als Methode sind ein breites Feld. Da stellt sich oft die Frage "wo eigentlich anfangen?". Zurecht. In dieser Folge sprechen wir darüber, was gute Ansatzpunkte sind, um nicht dem Action Bias folgend eventuell den dritten Schritt vor dem ersten zu machen. Drei konkrete Punkte für euren Start. Wenn du das volle Konzept haben möchtest, dann...

#145 - Zwei Disziplinen in HR mit unterschiedlicher Herangehensweise und Ausrichtung - und doch gebe ich einer klar den Vorzug. Warum das so ist und welche Überlegungen dahinter stecken - darum geht es in dieser Folge. Mehr zu Employee Experience jede Woche im Newsletter: www.lammer.org/newsletter-anmeldung Employee Experience Management mit erprobter Methode umsetzen: www.ex-academy.org Zum Schlu...

#144 - Mein Eingangsinput zum Employee Experience Summit 2024, am 1.10. in Wien - warum dieses vermeintliche "fluffy topic" kein "nice to have" sondern ein echtes "must have" im Wettbewerb um Mitarbeitende ist. Alle Details in dieser Folge. Der Hinweis zur Engagement- & Retention-Analyse - hier kannst du dir einen Termin sichern. Mehr Input gefällig? Dann gerne zum Newsletter anmelden: www.lam...

#143 - Ist die negative Veränderung der Beurteilungen durch Mitarbeitende auf Bewertungsplattformen - in einem gewissen Zeitraum und bei entsprechender Häufigkeit - ein konkreter Indikator für wirtschaftliche Verschlechterung? Darüber und wie eine entgegengesetzte Perspektive dazu aussehen kann, sprechen wir in dieser aktuellen Folge. Der Hinweis zum EX Summit am 1.10.2024: www.exsummit.at Mehr In...

#142 - Das Re-Design von "moments that matter" ist ein wesentlicher Bestandteil von Employee Experience Management. Damit daraus möglichst prägende, gut erlebte Situationen werden, stelle ich dir in dieser Folge ein Framework vor, das mich besonders inspiriert und das auch dir und deiner Organisation helfen wird mehr als "wow" zu entwickeln - echte Substanz statt Show. Für mehr...

#141 - In dieser Folge eine kurze Vorschau, was wir am EX Summit (1.10.2024, in Wien) geplant haben. Zum bereits 5. Mal findet dieses HR-Fokus-Event zum Thema Employee Experience statt und widmet sich einen Tag voll und ganz dem EX Management. Wir sprechen ua mit C-Level über die Hintergründe sich zu dem Thema zu committen, mit EX Manager:innen über die Implementierung und Umsetzung, mit HR Chef:i...

#140 - Als ungeplanten Abschluss des Themas "Impact auf und von Employee Experience", geht es in dieser Folge um den Einfluss, den HR auf Employee Experience tatsächlich hat - oder auch nicht hat. Und, wie es gelingt möglichst viel positiven Einfluss zu schaffen und zu nehmen, und in welcher Rolle sowie der richtigen Basis. Webinar EX Management , am 10.9.2024 um 12:00 Uhr - Anmeldung üb...

#139 - Die Nachweisbarkeit insbesondere von wirtschaftlichen Effekten trägt dazu bei, dass Themen in Unternehmen mehr Aufmerksamkeit erhalten. Diese erste von zwei Folgen ist ein Update und eine Ergänzung zum Thema "HR Businesscase durch EX" - wir sprechen über 6 Bereiche in denen der messbare Nachweis von EX im Business gelingt. In dieser Episode die ersten drei davon. Webinar EX Manage...

#138 - Die Nachweisbarkeit insbesondere von wirtschaftlichen Effekten trägt dazu bei, dass Themen in Unternehmen mehr Aufmerksamkeit erhalten. Diese erste von zwei Folgen ist ein Update und eine Ergänzung zum Thema "HR Businesscase durch EX" - wir sprechen über 6 Bereiche in denen der messbare Nachweis von EX im Business gelingt. In dieser Episode die ersten drei davon. Webinar EX Manage...

#137 - Wer kennt diese Situation als HR-Manager:in nicht: eine schlechte Bewertung auf einer Plattform. Kriegt man die wieder weg? Warum zahlt man dort so viel und wofür eigentlich? In dieser Folge sprechen wir über ein Konzept, um genau diesem Problem zu begegnen - unter dem Stichwort "People Deal". Webinar EX Management , am 10.9.2024 um 12:00 Uhr -  Anmeldung hier . EX Academy : ihr w...

#136 - Zu schnell und zu oft wird das Thema "Employee Experience" reflexartig als HR Topic deklariert. Dabei geht die Wirkung und Bedeutung weit darüber hinaus. Wie gelingt es nun, dass "Employee Experience" nicht nur als reines HR Thema wahrgenommen wird, sondern ein echter strategischer Faktor fürs Unternehmen wird. Darüber spreche ich in dieser Folge. Webinar EX Management ,...

#135 - Flaute, Krise, Margendruck? Schwere Zeiten brauchen noch viel mehr als sonst ein Mindset für Employee Experience, um die positiven Effekte aus EX Management zu realisieren - vor allem vor dem Hintergrund des Arbeitskräftemangels, der jedes Jahr größer wird und der Firmen nach der schwierigen Zeit vor noch größere Herausforderungen stellen wird. In dieser Folge ein paar Inputs und Gedanken d...

#134 - Nach der Implementierung - entlang der erprobten 4-Schritte-Methode - folgt die nächste Herausforderung, die es zu meistern gilt: die langfristige erfolgreiche Umsetzung. In dieser Folge sprechen wir über die notwendigen Faktoren und das EX-pansion Program. Infos zur EX-Academy: www.ex-academy.org Mehr Infos: www.lammer.org/newsletter-anmeldung Zum Schluss: Teile gerne diese Folge mit Perso...

#133 - Ein kleiner Einblick in das was in den ersten 6 Monaten alles geschehen ist und ein Ausblick auf die kommenden 6 Monate - was ich plane und was es Neues geben wird. Hier, wie versprochen, die Links aus der Folge: EX Academy: www.ex-academy.org EX Award: www.employee-experience-champions.at WeCare: www.beacuse-we.care Newsletter: www.lammer.org/newsletter-anmeldung Zum Schluss: Lass mir gern...

#132 - Wofür eigenen sich Benefits, für welchen Anreiz kann man sie nutzen und welche Überlegungen sollte man im Zusammenhang mit Mitarbeiterbindung unbedingt machen. In zwei Folgen sprechen wir über insgesamt 10 Aspekte von Benefits und ihrem Einfluss auf Mitarbeiterbindung - und was der wichtigste Benefit ist, den Unternehmen bieten können. Mehr zu EX Management: www.lammer.org/newsletter-anmeld...

#131 - Wofür eigenen sich Benefits, für welchen Anreiz kann man sie nutzen und welche Überlegungen sollte man im Zusammenhang mit Mitarbeiterbindung unbedingt machen. In zwei Folgen sprechen wir über insgesamt 10 Aspekte von Benefits und ihrem Einfluss auf Mitarbeiterbindung - und was der wichtigste Benefit ist, den Unternehmen bieten können. Mehr zu EX Management: www.lammer.org/newsletter-anmeld...

#130 - Ohne Zahlen wird schwer - gerade für ein vermeintlich "nice to have, fluffy" Thema. Daher in dieser Folge eine klare Perspektive auf den Businesscase und wie HR mit diesem Thema im Unternehmen noch relevanter wird und Aufmerksamkeit erhält. Hier der Link zur kostenlosen Engagement- und Retention-Analyse. Mehr zu EX im Newsletter: www.lammer.org/newsletter-anmeldung Zum Schluss: la...

#129 - Immer mehr Menschen wollen Einblick in die gebotene Employee Experience eines Unternehmens. Gerade im Hiring Prozess solltest du als Kandidat:in die ultimative Frage stellen - welche das ist, darum geht es heute in dieser Folge. Mehr zu EX: www.lammer.org/newsletter-anmeldung Zum Schluss: Lass mir gerne eine Bewertung da oder schreibe mir ein Feedback. Großer Dank, falls du die Folge an Per...

#128 - Mindset-Talk: Wir sprechen in dieser Folge darüber, was mitunter der größte Fehler seitens des Managements im Zusammenhang mit der Einführung von Employee Experience Management und der datengesetützten Prioritäten ist - und warum das unbedingt zu vermeiden ist. Anmeldung zum Live-Webinar: www.ex-academy.org/webinar Mehr zu EX: www.lammer.org/newsletter-anmeldung Zum Schluss: lass mir gerne...

#127 - Wenn ihr euch für das Thema Onboarding als Schwerpunkt entschieden habt, dann gibt es eine entscheidende Messgröße daraus für deine Organisation. Welche das ist, und warum das so wichtig ist, darum geht es in dieser Folge - UND wie ihr mit den "5 Stufen der Delegation" den Prozess gestalten könnt. EX Management Webinar: www.ex-academy.org/webinar Newsletter: www.lammer.org/newslet...

#126 - Schneller geht fast nicht - gestern fand die EX Mastermind live in Wien statt, mit Teilnehmer:innen der EX Academy - und hier schon ein Review dazu. In dieser Folge teile ich mit dir Insights, Inputs und Inspirationen aus dem gestrigen Event. Zum Beispiel, wie ein Unternehmen den Vorstand incentiviert zum Thema EX. Mehr zur Academy: www.ex-academy.org Mehr über EX: www.lammer.org/newsletter...

#125 - Um im Unternehmen mehr Klarheit für den strategischen Nutzen einer Employee Experience Strategie zu bekommen, gibt es ein 7 Fragen Framework, das ich dir in dieser Folge vorstelle. Nimm dir Papier & Stift zur Hand und mach am besten gleich mit. Zur Engagement- & Retention-Analyse: Link Mehr zu EX: www.lammer.org/newsletter-anmeldung Zum Schluss: Teile die Folge mit Personen, die das...

#124 - Ständig gibt es neue Dinge zu lernen und zu tun. Aus strategischer Sicht ist Employee Experience jedenfalls unter den Top 3 Prioritäten. Um dafür bestmöglich gerüstet zu sein, gibt es 3 Skills, die HR in 2024 und danach braucht und haben sollte, damit Unternehmen weiterhin erfolgreich bleiben. In dieser Folge spreche ich über diese drei Skills. Mehr zu EX: www.lammer.org/newsletter-anmeldun...

#123 - In dieser Interviewfolge spreche ich mit Prof. Enzo Weber - einem der renommiertesten und gefragtesten Arbeitsmarktforscher Deutschlands. Wie sehr sich der Wandel des Arbeitsmarkts bereits bemerkbar macht und was aufgrund der bevorstehenden Entwicklung auf uns zukommt, aber auch was Prof. Weber positives in der Entwicklung sieht - um all das und noch viel mehr geht es in dieser Podcasfolge....