L'invité de HRD Radio

Cécile Cazauran, DRH d’Adapei 77, l'Association Départementale des parents et amis de personnes handicapées mentales nous parle durant cette interview des enjeux de l’engagement solidaire des collaborateurs sociaux. Elle nous explique également le rôle important des professionnels de terrain pour susciter et accompagner les collaborateurs au sein d’Adapei 77.    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co...

Christine Lagrais, DRH de CentraleSupélec, une école d’ingénierie généraliste nous explique comment son expérience en tant psychologue clinicienne spécialisé à l’aide sociale lui a permis de travailler aux ressources humaines. Elle nous partage, également, les projets mis en place pour développer la marque employeur de l’Ecole ainsi que les stratégies pour ouvrir l’Ecole à l’international.    Hébe...

Malaurie Forets, Directrice des Ressources Humaines de KFC France, nous raconte son parcours atypique. Elle a débuté sa carrière chez Air Littoral avant de passer près de 14 années dans l’hôtellerie de luxe. Dans cet épisode, Malaurie Forets nous dévoile davantage la stratégie RH de KFC France mais aussi les efforts menés par l’entreprise afin de développer la marque employeur ainsi que la qualité...

Passionnée par l’être humain dès son plus jeune âge, Adeline Philippe, la Directrice des Richesses Humaines de l’UFF - Banque conseil en gestion de patrimoine nous retrace son parcours académique et professionnel qui a alimenté sa passion et sa vocation. Aujourd’hui, elle nous parle des efforts menés par l’entreprise dans l’accompagnement et la formation de la richesse humaine afin de développer l...

Au travers de son parcours professionnel, Lou Pratali s'est construite une solide expérience en matière de direction et de mise en place des stratégies RH, ce qui lui permet aujourd’hui de piloter les ressources humaines de Cafeyn. Elle nous parle, durant cette interview, des stratégies RH adoptées par l’entreprise, notamment la spécialisation par secteur de métier et l’animation de la communauté...

Sonia Fosse, DRH Adjointe : Recrutement - Développement RH - Formation et Gestion des compétences chez Segula Technologies, nous retrace son parcours impressionnant. Il s'agit d'une femme à double casquette ingénierie et RH, passionnée par la science, l’aspect humain, le développement et la vision stratégique. Par ailleurs, Sonia Fosse nous explique l’importance d’être ingénieure de formation pour...

Cécile Lomenech nous relate son parcours professionnel qui a débuté aux États-Unis puis s'est poursuivi avec un retour en France. Actuellement,  elle occupe le poste de Directrice des Ressources Humaines chez Dentsply Sirona France. C'est un poste qui lui convient parfaitement puisqu'elle nourrit une véritable passion pour les challenges et qu'elle dispose d'un fort intérêt pour les ressources hum...

Dans cet épisode, Xavier Savigny, DRH de SAUR, nous retrace son impressionnant parcours où il a occupé divers postes à responsabilités. Il fut notamment Directeur des Ressources Humaines Monde de plusieurs entreprises dont une basée aux Etats-Unis. Ingénieur et marketeur à la fois, il a eu une éducation des ressources humaines à l’américaine. Par ailleurs, il a été Jury du prix DRH en 2022. Enfin,...

 Dans cet épisode, Frédéric Thoral, DRH de BNP Paribas Personal Finance nous parle de son parcours et des défis pour embarquer tous les collaborateurs dans une vision d’accompagnement et de coaching. Avec 20 000 collaborateurs sur les 4 continents, BNP Paribas met en avant des plans de succession afin de garantir la continuité de sa performance. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-con...

 Valérie Dixmier nous décrit dans ce podcast son parcours professionnel ainsi que ses expériences en sociologie des organisations jusqu’à son arrivée chez Somfy Group en tant que DRH où elle met ses expertises en sociologie des organisations au service des ressources humaines. Somfy Group c’est 6 880 collaborateurs dans 59 pays, dont 1600 basés en France.    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/pol...

Audrey Dufrenne, relate durant cet interview, ses débuts dans le monde professionnel et le changement de carrière qui l’a mené vers le poste qu’elle occupe actuellement chez LeHibou en tant que DRH où elle s’investit avec beaucoup de passion pour le bien-être de ses coéquipiers.    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Marie-Diane Picot nous décrit dans ce podcast le chemin professionnel qu’elle a parcouru depuis ses débuts jusqu’à son arrivée chez BigMat France, où l’humain est au centre des conseils et de la stratégie des Ressources Humaines de la coopérative pour accompagner au mieux ses 3000 collaborateurs et adhérents.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informatio...

 Stéphane Gérard nous décrit dans ce podcast le chemin professionnel qu’il a parcouru depuis ses débuts jusqu’à son arrivée chez Paprec, où il y prône le bien-être et le confort de ses collaborateurs.    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Caroline Elbaz, Directrice des Ressources Humaines chez Oracle France, nous livre son parcours professionnel et met en avant le dévouement d’Oracle dans le bien-être et la sécurité de ses collaborateurs partout dans le monde. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Blandine Langlois, DRH du Groupe Les Echos/Le Parisien, nous parle de son parcours professionnel dans le monde des Ressources Humaines jusqu’à arriver dans le monde de la Presse où elle exerce en tant que DRH depuis juillet 2015.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Sébastien Graff, DRH d’InVivo, nous livre son parcours professionnel dans la fonction RH.   Sébastien Graff, DRH chez Invivo, nous dévoile sa passion pour le sport et son influence en revenant sur des étapes phares de son parcours professionnel en arrivant à son post actuel qu’il décrit chez INVIVO – 2025 by Invivo – 2030 by Invivo – Consommateur.     Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-...

Alban Sartori nous livre son parcours professionnel de Bnp Paribas jusqu’à la BRED, il nous parle des différentes caractéristiques en tant que DRH de cette banque dont l’histoire de la création est atypique. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Jean-Christophe Boisseau est DRH du groupe SPB. Il nous explique le fonctionnement de cette entreprise familiale d’assurance. Il met en avant la transformation digitale opérée sur le groupe qui a permis de développer l’entreprise. Soucieux de l’avis des collaborateurs, Jean-Christophe procède à des sondages internes.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'in...

Marc Charpy nous raconte sa carrière professionnelle dans plusieurs grandes entreprises telles que les Galeries Lafayette mais aussi au sein de Messer France. Il nous raconte les différentes problématiques rencontrées. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

DRH de CDC Habitat, Catherine Chavanier nous explique le fonctionnement de son entreprise. Elle nous montre en quoi CDC Habitat exploite à la fois des logements mais développe aussi le logement en France. Catherine Chavanier met également en avant les enjeux concernant la création d’une culture de groupe au sein du groupe CDC Habitat. Elle montre enfin l’importance des questions environnementales...

 Nicolas Llorens est DRH de la MACIF. Il nous décrit les activités de son entreprise : assurance, assurance vie et mutuelle de santé. Il met en avant la certification top employer 2022 de la MACIF. Par ailleurs Nicolas décrit une mise en place de centre de formation d’apprentis pour répondre aux enjeux de recrutements. Il met également en avant un soutien des recrutements des travailleurs handicap...

 Sylvie Brisson est DRH du groupe Club Med. Elle nous raconte comment le groupe a traversé la crise sanitaire, groupe dont le secteur a beaucoup été impacté. Elle met également en avant la fidélisation des employés saisonniers et les engagements RSE du groupe. Par ailleurs, afin de fédérer les collaborateurs entre eux, le groupe a mis en place un réseau de partage interne. Hébergé par Ausha. Visit...

Laure Devynck est DRH de WMH Project. Elle nous explique comment l’agence Teamwork s’est intégrée au groupe WMH Project. Elle met en avant les valeurs qui rassemble les différentes entreprises du groupe. Par ailleurs Laure nous raconte comment ils ont su adapter l’événementiel au contexte de crise sanitaire.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'information...

D’enseignant-chercheur à DRH chez AFNOR, Laurence Breton-Kueny nous parle de son parcours. Elle met en avant le travail de normalisation, de certification et d’édition du groupe AFNOR. Laurence Breton-Kueny nous explique également le travail de normalisation sur l’intelligence artificielle.    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bénédicte Palisse est DRH de Ringover. Elle met en avant l'ambition internationale de son entreprise. Bénédicte Palisse nous explique que dans le processus de recrutement, les candidats viennent de tous les horizons. Par ailleurs, Ringover accorde une place importante la parité hommes-femmes.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.