L'invité de HRD Radio

Pierre Bévierre est DRH chez Coface. Il nous raconte comment il a œuvré à une transformation culturelle au sein de l’entreprise. Il nous explique en quoi l’agilité est importante pour un partenaire d’assurance-crédit. Pierre Bévierre s’engage également pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes chez Coface.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour...

 Florence Gounel est DRH de NEOBRAIN. L'entreprise propose un outil pour évaluer les compétences des collaborateurs. Grâce à l’intelligence artificielle cet outil permet de traduire l’ensemble des expériences en compétences.  Florence dévoile également ses moyens pour fidéliser les collaborateurs : ouverture de bureaux à Lisbonne, possibilité de quitter l’entreprise six mois pour vivre une autre e...

Sofia Merlo est DRH du groupe BNP Paribas. Elle nous montre en quoi les activités et les métiers du groupe sont diversifiés. Sofia Merlo met en avant la présence des femmes chez la BNP. Le groupe accorde également une place importante à la RSE avec notamment un objectif zéro carbone. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Thierry Vittu nous parle de la création d’un manifeste pour les managers et les collaborateurs. Il nous présente également les projets liés aux engagements environnementaux et sociétaux au sein du groupe Cofidis.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Allianz est la première marque d’assureur mondiale généraliste sur tous les produits d’assurances. Cécile Deman-Enel nous parle du lancement du plan stratégique d’Allianz France 2025 qui contient un axe très important : l’humain.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Arvato Supply Chain Solution est un prestataire logistique qui travaille pour des clients donneurs d’ordre du e-commerce. Emeline Brunet-Quesdeville nous parle d’un nouveau modèle du e-commerce et des besoins en ressources. Elle aborde également les différents objectifs mis en place notamment sur le handicap.    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informati...

Vanessa Gabison nous parle des 4 grands secteurs du groupe : l’informatique, la téléphonie, la sécurité électronique et l’impression. Elle aborde également les enjeux de recrutements importants et les difficultés à recruter malgré cette ouverture de profils.    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cyril Castillon nous parle de son parcours, du monde du voyage aux ressources humaines. Il souligne également les valeurs clés au sein de son entreprise : la mobilité, l’inclusion et la diversité.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Magali Castano nous parle des projets d’entreprise du groupe Technip Energies : nouveau siège social et future politique en matière d’enjeux environnementaux sociaux et gouvernementaux. Elle aborde également les difficultés de recrutement dans le monde de l’énergie.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Odile Bonhomme nous parle de son parcours en tant que manager et de sa reconversion dans le monde des ressources humaines. Aujourd’hui DRH du groupe Idex spécialiste de l’efficacité énergétique, elle nous parle de l’évolution du groupe.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Manuel Alvarez nous parle de son métier de DRH au sein de l'Armée de l'Air et de l'Espace ainsi que des nouveaux modèles de formations proposés aux plus jeunes. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Sabine Bonnard, Directrice des Ressources Humaines du Groupe Egis, nous parle des actions de l'entreprise dans le monde. Elle nous partage également son regard sur l'organisation des RH au sein du groupe. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Eric Mignot nous parle de transformation de la matière d'origine animale et alimentaire dans le groupe mais aussi de la digitalisation de plus en plus utilisée dans les RH chez Saria. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Au sein de Meritis, il est important de maintenir le lien avec ses collaborateurs et y compris avec les anciens. D'ailleurs, 6% des collaborateurs sont des salariés boomerang : ils ont déjà travaillé au sein de Meritis, puis sont partis vivre une autre expérience et sont finalement revenus. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Suzanne Faria nous raconte comment la culture d'entreprise, la mobilité et la formation sont des éléments clés dans la réussite et le développement d'une entreprise familiale avec un périmètre monde.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Quels sont les enjeux du DRH dans une entreprise multiculturelle et digitale ? Quels sont les facteurs clés de réussite ? Les codes à adopter ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Expérience collaborateur, formation des jeunes, digital... : Kiloutou renouvèle sa marque employeur pour attirer de nouveaux talents. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

EY propose des programmes de mobilité et encourage les projets entrepreneuriaux afin de fidéliser ses collaborateurs. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le baromètre HappyAtWork permet de récompenser les entreprises où il fait bon vivre, mais aussi de donner la parole aux collaborateurs pour identifier les axes d'amélioration. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Axa France a lancé une large opération de recrutement dans les métiers de la distribution et de l'IT et soutient aussi l'emploi des jeunes via l'alternance. Diane Deperrois nous explique l'importance de bien travailler sa marque employeur pour attirer de nouveaux talents. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La crise sanitaire a montré que les réglementations sociales (couverture santé, télétravail...) sont disparates d'un pays à un autre. Comment SEB, un groupe mondial est parvenu à s'adapter pour assurer la protection de l'ensemble de ses collaborateurs ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aurélie Lainé nous parle du métier de DRH dans une entreprise gestionnaire de crèches et de l'évolution de l'entreprise Babilou. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bruno Trouche nous parle de son nouveau bureau à Issy-Les-Moulineaux, de la fidélisation des candidats ainsi que de la semaine sécurité dans l'entreprise.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Marie de la Roche nous explique son engagement en faveur de l'inétgration des jeunes, de l'agro-alimentaire et de la féminisation des emplois au sein de sa filière des huiles et des protéines végetales. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bénédicte Blondel nous explique en quoi le digital passe par un accompagnement visuel, il faut toujours être présent sur le terrain. Elle nous explique également que le secteur de l'aéronautique est progtamme prévisionnel par comme l'automobile.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.