Lideramás

Recuerda, encuentras más info sobre liderazgo efectivo y negocio en mi grupo privado de FB: https://www.facebook.com/groups/2817186551897917 IG: Irene_rual www.etie.es

Hoy respondo a una pregunta que me habéis hecho mucho estas dos últimas semanas. Contratar a las personas adecuadas para cada puesto es un paso clave para conseguir ese equipo ganador que te va a ayudar a hacer crecer tu negocio y por eso es importante que sepas realizar la selección adecuada.  En este caso, hablamos concretamente de esa persona que te va a llevar el Marketing, y la pregunta...

Cuando se trata de hacer crecer tu negocio, las opiniones y críticas de otros pueden aparecer en todas partes. Es importante saber qué feedback debe ser tomado en serio en cada situación y escenario. Alguien que no es un emprendedor o empresario nunca entenderá los retos específicos y triunfos de ser iniciar tu propio negocio. La clave es pedir o aceptar el feedback de aquellos que ya están ahora...

Quiero hacer más reuniones con mi equipo ¿Les consulto para ver qué opinan? Quiero mejorar la comunicación con mi equipo con esta herramienta ¿Les pregunto si les parece la más adecuada? Quiero mejorar los procedimientos de trabajo que están dando más problemas ¿Querrán hacerlo? ... La estrategia de liderazgo no se consulta.... se informa, se forma al equipo, se  valida con ellos, se mejora c...

La actitud de tus empleados es el origen de sus resultados. Va a determinar su rendimiento, su productividad e incluso, su motivación. La pregunta que solemos hacernos como líderes de equipo es ¿Puedo gestionar la actitud de mis empleados para mejorarla o es una cuestión de seleccionar a la persona adecuada? ¿Qué pasa si un empelado que ha tenido una estupenda actitud durante años ahora muestra un...

¿Estás lidiando cada día con caos e incidencias en tu negocio? En menos de un minuto de cuento por qué ocurre esto y cómo puedes solucionarlo. ---- Te espero el 23 de agosto en el taller gratuito "Fórmula para conseguir un equipo efectivo y comprometido para negocios prósperos" Reserva ya tu plaza y te veo dentro ;)

¿Quieres saber cómo acabar con los bulos en tu equipo? Te lo cuento hoy en este episodio del Podcast Y como siempre, más info y tips en: www.etie.es IG: Irene_rual Grupo privado FB: Líder Efectivo Emocionalmente Inteligente

¡Quieres conseguir este equipo ganador que te va a hacer ganar dinero y tiempo? Te invito a un taller práctico en el que te voy a enseñar cómo puedes conseguirlo.  Más info: https://etie.es/cinco-dias-de-entrenamiento-gratuito-fb/

Audio de 1 minuto con un tip práctico! La motivación de tu equipo es uno de los mayores retos cuando diriges tu negocio. Por eso hoy quiero darte la idea clave para tener un equipo motivado de forma recurrente. Www.etie.es/lideramas

¿Qué es lo que deseas conseguir en este momento? ¿Qué necesitas mejorar o cambiar y estás estancad@ sin conseguirlo? Quizás necesitas más tiempo de calidad, puede que quieras un equipo más eficiente, o tus objetivos son mayores ingresos y mayor bienestar... sea lo que sea aquello que realmente deseas está bien, es tuyo, entonces... 1. ¿Qué te impide conseguir lo que deseas, tus objetivos? 2. ¿Cómo...

Imprevistos, incidencias, planes que no salen cómo esperabas, quejas del equipo o de los clientes... como CEO y líder de tu negocio, el día a día te trae todo este tipo de retos.  Muchas veces creemos que existe esa situación ideal en la que lo tenemos todo bajo control y no aparecen estos retos diarios. Incluso, dirigimos nuestros esfuerzos a eliminar estas situaciones buscando un negocio y...

Audio de 1 minuto con un tip práctico! ¿Tiendes a reprimir tus enfados en tu entorno laboral? Muchos líderes cuando se enfadan se esfuerzan porque no se note... Bien porque creen que está mal visto enfadarse... O bien, porque no saben manejar sus conductas cuando se enfadan y no quieren sufrir las consecuencias... La realidad es que el enfado no gestionado puede ser una bomba y crearnos problemas....

¿Te falta tiempo para hacer todo lo que tienes que hacer porque cada día atiendes constantes preguntas, consultas, comentarios... de tus empleados, clientes o compañeros? Esta es una situación muy habitual entre los líderes de equipo. Te planificas tu día perfectamente, comienzas la jornada con esa idea en mente de cumplir con todo lo que tienes que hacer, "esta vez sí, hoy lo voy a conseguir"......

Huyendo de ser líderes autoritarios, evitando crear un ambiente tenso para el desempeño laboral de nuestro equipo, y con la intención de que nuestros empleados se sientan a gusto y motivados cada día, muchos líderes se centran en gestionar desde los derechos de sus trabajadores y se olvidan de tener presente sus obligaciones contractuales.  Sin embargo, la sorpresa llega cuando esta forma de...

Cuando elevas tu nivel de liderazgo dirigiendo tu negocio y equipo de manera eficiente consigues mejores resultados y un gran crecimiento. En este momento, es típico que cometas un error que te hará perder todos loa avances conseguidos en poco tiempo. Hoy te cuento cuál es ese error y cómo evitarlo para mantener esos grandes resultados en el tiempo y que puedas, por fin, disfrutar de ser el líder...

¿Te suenan estas situaciones? - De vez en cuando aparecen incidencias en las operaciones o tareas diarias que no sabes por qué aparecen unas veces y otras no... - La rentabilidad de tus procesos, servicios o productos varía según el turno o el empleado que los realice... - La planificación de tareas es imposible de cumplir porque hay personas de tu equipo rápidas, otras más lentas, unos consiguen...

¿Cómo comunicas a tu empleado que has detectado una bajada de su rendimiento? Esta es una de esas conversaciones necesarias pero que pueden resultarte difícil de mantener, y que, si la evitas, el bajo rendimiento de tu colaborador puede perjudicar a los resultados del equipo; y si la mantienes sin saber cómo hacerlo de forma efectiva, puede desembocar en un colaborador frustrado, desmotivado... qu...

Si quieres aumentar tu bienestar, tus resultados y tu éxito profesional como líder necesitas un equipo que consiga cada día los mejores resultados. Y esto, solo se puede conseguir con un equipo, no solo motivado a realizar sus funciones, sino comprometido con hacer crecer esos resultados para el área o el negocio.  El sentimiento de compromiso aparece al alimentar la motivación intrínseca, qu...

Hoy doy respuesta a la pregunta: ¿por qué no soy efectiva y disminuye mi estrés si estoy organizando mis tareas priorizando en orden de importancia y según el tiempo de entrega y duración? Todo líder de área o negocio sabe que la productividad personal requiere de herramientas de gestión de tareas. La realidad que todos vivimos es que si no organizamos bien nuestro día a día, no llegamos a todo y...

En ocasiones, cuando queremos crear un entorno saludable para nuestro equipo, un entorno de ilusión, motivación, alegría, cooperación... tendemos a un estilo de liderazgo basado en la sobreprotección. Esto es así, porque tenemos la falsa idea de que evitar determinadas emociones desagradables da paso a las agradables. Y sin embargo, no solemos conseguir el clima emocional que deseamos para nuestro...

La única forma de que tu negocio crezca a la vez que tu bienestar es crear un equipo ganador. ¿Y qué es un equipo ganador y cómo se consigue? Es ese equipo que dispone de las herramientas y el compromiso para ser rentable por sí mismo, y así, aumentar la rentabilidad de tu negocio en un clima emocional saludable. ¿Te parece interesante? vamos a profundizar más en este episodio! Recuerda que todas...

Un equipo motivado es la clave del éxito de tu negocio, es la clave de tu éxito profesional. Y sí, lo sé, no es fácil ni resulta intuitivo el cómo motivar al equipo de forma recurrente y duradera. Los imprevistos, las incidencias, la rutina, los conflictos de convivencia... aparecen cada día, pero, el problema no es que la realidad puede ser un reto, sino cómo afrontamos esa realidad y qué emocion...

En muchas ocasiones, los líderes de equipo dicen estar altamente estresados y sin tiempo suficiente para ocuparse de todo, a pesar de que delegan la mayoría de las funciones en su equipo.  Sabes que la única forma de eliminar tu estrés, ser efectivo como líder, obtener los mejores resultados con tu equipo, y equilibrar vida personal con vida profesional, es conseguir un equipo eficiente de ma...

¿Sientes que tienes que dedicarte las 24 horas al día los 7 días a la semana a tu negocio? Es muy común comenzar un negocio con la ilusión de hacer algo que te gusta y conseguir libertad para disfrutar de lo que desees: viajar, amigos, familia, tiempo para ti... Y también es muy común que el día a día se convierte en una rueda de hámster en la que sientes que por más que haces nunca llegas a todo....

En muchas ocasiones, los mandos intermedios formados en Mejora Continua, no la ponen en marcha en sus puestos de trabajo porque la Dirección de la empresa no conoce los beneficios o no quiere cambiar su forma de gestión diaria. Esto hace que el mando intermedio sienta que está en un entorno en el que no se puede crecer, que sienta frustración por saber cómo hacer que la empresa sea más rentable y...