Lideramás

Se dice mucho aquello de: Tu equipo aún no es autónomo y depende de ti porque necesitas sistemas... ... y sin embargo, son muchos los negocios y empresas con sistemas en el que el propietario sigue teniendo que estar presente para responder dudas, recordar indicaciones, hacer que le equipo marche... El problema es que se esta resolviendo el problema equivocado. Si quieres un equipo autónomo que te...

En este episodio profundizo en el motivo por el que un empleado nunca sentirá el negocio como suyo... ... pero, sobre todo, cómo veo yo el compromiso y cómo lo llevo trabajando en equipos más de 20 años.... y por qué no necesitas que un trabajador sienta el negocio como suyo para activar su compromiso ---- Accede al mini-curso en el que aprendes cómo activar compromiso a través de la comunicación...

Si ante pequeños cambios o mejoras necesarias para que tu negocio responda a los cambios del sector o las nuevas exigencias del cliente... ... te encuentras con que tu equipo duda de si son necesarios, te dice que así va más lento y que no quiere perder el tiempo con ello... ... y unas semanas después, tras haber intentado empujar el cambio, convencer del beneficio... estás agotad@, desmotivad@ y...

Bea es propietaria de una farmacia y durante más de 15 años no disfrutó de vacaciones porque sentía que su equipo la necesitaba para avanzar cada día. Así que normalizó repetir indicaciones, atender constantes preguntas y llamadas, estar siempre disponible, resolver todos los problemas del negocio ella misma... Es común que un propietario de negocio normalice vivir con estrés y agotado mientras ca...

Si en tu negocio... ... repites cada día lo mismo, incluso lo que se habló en una reunión y parecía haber quedado claro... o aquello que ya deben saber porque se hace así cada semana... ... respondes las mismas preguntas una y otra vez... ... atiendes constantes interrupciones de tu equipo... ... enfrentas errores, olvidos e incidencias a menudo... entonces hay una gran parte de tu tiempo que se e...

“Más vale malo conocido que bueno por conocer.” Es una frase que muchas personas han escuchado toda su vida. Y quizá también una de las frases que más relaciones tóxicas ha ayudado a sostener. Relaciones personales. Relaciones familiares. Y también relaciones laborales. Porque cuando normalizamos convivir constantemente con tensión, desgaste, amenazas, miedo, conflicto o falta de respeto… dejamos...

Si en tu negocio convives con un equipo en el que predominan los rumores, bulos, quejas, mal entendidos... ... mientras te esfuerzas por crear un equipo que se entiende, que colabora, que se siente orgulloso de pertencer a la marca... hoy te cuento cómo hacer esa transformación, y te cuento 3 casos reales de clientes como ejemplo práctico de la aplicación. ---- Más casos reales y tips en nuestro S...

Si alguna vez te has visto... ... recordando una norma para que se cumpla aunque ya se comunicó y todos la conocen... ... haciendo una nueva reunión para insistir en la importancia de dicha norma... ... no diciendo nada hoy para ver si mañana la cumplen por ellos mismos... ... enviando el recordatorio por mail porque no quieres generar conflicto ni crear conversaciones incómodas... Y aún así, duda...

Como propietari@ de tu negocio están enfocado en asegurar la calidad de tus productos o servicios a través de un equipo productivo, organizado y comprometido con ello. Sin embargo, cada día te encuentras con errores, olvidos, incumplimientos... que te llevan a pensar: "mejor lo hago yo si quiero que esté todo bien hecho" y este pensamiento te lleva... ... a ese estrés diario de ser el qu...

Si alguna vez has recibido de algún empleado comentarios en tono de juicio sobre aspectos de tu vida personal o privada, del tipo: "anda, coche nuevo, cómo se nota quién es el que gana dinero aquí..." Puede que hayas contestado aumentando el conflicto o que te hayas callado por no generar conflicto... Hoy te hablo: - de dos casos de dos clientes que se quedaban bloqueados y callados ante...

Como propietario de negocio son muchas las personas, las conversaciones y las interacciones que mantienes al día. Y alguna vez puedes recibir este tipo de mensaje más irónico, invasivo, manipulativo... que si no sabes cómo reconducir o cortar, afecta directamente a tu estrés y a veces, incluso, a tus resultados financieros. Hoy te cuento cómo liderar estas situaciones como propietario para protege...

si eres propietario de negocio puede que sientas algo tan común como que la única persona realmente implicada y preocupada de que todo vaya bien eres tú... ... que tu equipo funciona porque tú estás presente... ... y que hay errores que se dan una y otra vez a pesar de que tú repites lo mismo también, una y otra vez, porque tu equipo no está comprometido con la marca... vienen, hacen y tareas y se...

Cuando sientes que por más que lo intentas, das, incentivas, concedes, cedes... no consigues en tu equipo ni el compromiso ni la implicación o motivación que buscas... ... puedes entrar en ese ciclo en el que sigues intentándolo y la frustración sigue aumentando... Escuchamos comentarios de líderes de equipo que su frustración viene de lidiar sin éxito con: ... las nuevas generaciones y sus petici...

Si más de una vez te has encontrado afrontando una incidencia, error o malentendido que no entiendes cómo ha podido darse... Si más de una vez has pensado que falta sentido común en tu equipo o a un empleado concreto... Y te preguntas, cómo liderar estas actitudes y activar más implicación... Hoy te hablo del sentido común del equipo y qué hacer cómo líder. ----- Aquí puedes encontrar la informaci...

Si te has encontrado con ese empleado que... ... pone en dudas tus decisiones... ... que sientes que reta tu autoridad como líder de equipo... ... y que, incluso, realiza cierto robo de liderazgo en un exceso de autonomía tomando decisiones o dando órdenes a sus compañeros... Hoy te hablo de cómo liderar y reconducir a este perfil con el fin de aprovechar al máximo su desempeño pero sin que afecte...

¿Hay tareas, personas o decisiones con las que sientes que fluyes… y otras con las que tu energía se drena rápidamente? Es completamente normal. Y, de hecho, es una gran oportunidad para mejorar tu bienestar mientras lideras tu negocio. En este episodio descubrirás: si eres introvertido o extrovertido, cómo esto impacta en tu productividad, en tu forma de comunicar y en tu bienestar… Y, sobre todo...

Si sientes que le dedicas más tiempo a tu equipo del que te hacen ganar... Si te da miedo contratar porque piensas que más gente en el equipo es más trabajo para ti... Si te ves cada día atendiendo constantes preguntas del equipo, repitiendo lo mismo, y tomando decisiones para que avancen.. Y sin embargo, lo que quieres es ganar tiempo a tu agenda... Este episodio te va a dar la clave para consegu...

Muchos de los clientes que empiezan a trabajar con nosotros en el Sistema de Liderazgo de Impacto llegan después de vivir una situación que ningún líder quiere tener. Un conflicto con un empleado que termina en manos de abogados. Reuniones tensas. Correos interminables. La sensación de que cualquier decisión puede acabar en una denuncia. Y entonces aparece algo que muchos líderes sienten como un e...

¿Te frustra cuando tu equipo no hace una tarea y la respuesta es: ups, es que no me he acordado... como es nuevo? Estos últimos meses hemos trabajado con muchos líderes de equipo y propietarios que han estado implementado el nuevo fichaje online en sus negocios. Y se han encontrado con, a pesar de haber formado en la herramienta y haber dado la sindicaciones correctas, los olvidos a la hora de fic...

Ser resolutivo como empresario es una ventaja enorme. Ves el problema. Entiendes rápido qué hay que hacer. Das la respuesta en segundos. Mientras otros siguen pensando… tú ya lo solucionaste. Pero aquí viene la parte incómoda. Esa misma fortaleza puede estar frenando tu negocio. Sin darte cuenta, empiezas a responder a todo. Tu equipo te pregunta antes de decidir. Te copian en cada email “por si a...

¿Alguna vez has salido de una reunión pensando que fue increíble… pero tu equipo salió en silencio, mirando el móvil? Hay líderes que comunican con energía, ilusión y muchas ganas de inspirar. Y eso parece una fortaleza. Pero cuando todo es entusiasmo y no hay estructura, algo empieza a romperse. Reuniones de una hora que terminan sin decisiones claras. Conversaciones potentes que no se convierten...

¿Te preguntas si para tener un equipo que represente a tu marca todos deberían acabar siendo "muy como tú"? La realidad es que la heterogeneidad, esa diferencia en personalidad, estilos comunicativos, incluso en sentido común... hace que tu equipo deba representar la marca sin "copiarte" sino desde su conexión con la misma y su propia autenticidad (Fortalezas, talentos, áreas d...

Si las conversaciones y tensiones diarias con una persona de tu equipo se han convertido en un infierno... o si en tu equipo está esa persona que te resulta difícil de liderar... y quieres reconducir esta situación para salir del modo estrés al que estás sometido... este podcast es para ti. En este episodio Irene habla sobre: > relaciones fáciles y difíciles en el liderazgo: por qué se da esta...

La semana pasada, durante nuestra Masterclass gratuita, hablamos con decenas de dueños de negocio que nos contaron sus retos actuales con el equipo y lo que han intentado ya para mejorar el desempeño, la autonomía y/o el compromiso del equipo... ...Pero que aún así, no logran ver mejoras que se mantengan. Todo cambia por unas horas, o un par de días… y luego todo vuelve al punto de inicio. Tras es...

¿Sabías que puedes activar el compromiso de un colaborador en solo segundos? No necesitas un bonus, ni una charla motivacional. Solo necesitas esta habilidad comunicativa: la escucha activa . En este episodio te muestro por qué la escucha activa es una herramienta neurobiológica capaz de generar conexión real en segundos.👉 Descubre:-Qué pasa en el cerebro cuando alguien se siente escuchado-Por qu...