Kinderopvang in de praktijk

Grenzen stellen en vragen stellen, de vergeten sleutel in de kinderopvang. Waarom lopen gesprekken in de kinderopvang zo vaak vast? In deze aflevering deel ik met jou de drie gewoontes die je leiderschap meteen versterken en jij de echte antwoorden in jouw kinderopvang team wel vind Je kan nu tijdelijk starten met de praktische training “Leiderschap met een Grote Glimlach” DE enige kinderopvang tr...

Jij bent de sleutel om de kinderopvang te laten schitteren. Er wordt zó vaak gesproken over de problemen in de kinderopvang. Over hoe zwaar het is, hoe druk het is, hoe weinig waardering er is. Het is helaas voor vele een realiteit. En toch… vandaag wil ik hierover graag iets uitspreken bij jou, want jij die het al zo zo goed doet, die het vertrouwen al geeft, de talenten aanwezig heeft, jij bent...

Wat als het niet zozeer de drukte is die de pedagogische coaching in de kinderopvang in de weg staat… maar de onduidelijkheid over wat de pedagogische coaching eigenlijk ís? In deze aflevering neem ik je mee in een veelvoorkomend misverstand in teams: “Er is geen tijd voor coaching.” Maar is dat écht zo? Of is er iets anders aan de hand? We duiken in het belang van jouw coachende houding en waarom...

“Wat je het makkelijkst afgaat, zie je vaak het minst: over je blinde vlek en je goud” Misschien herken je het ook wel. Dat mensen jou om advies vragen, jij moeiteloos iets zegt… En je denkt: is dat nou zo bijzonder? Nou ja. Dat is het dus. En precies dát… heb ik zelf jarenlang niet gezien. In deze aflevering neem ik je mee in mijn verhaal en help ik je ook jouw blinde vlek om te buigen naar goud....

Drie praktische tips t.a.v. het oplossen versus eigenaarschap realiseren in de kinderopvang In deze aflevering nodig ik jou uit om op een nieuwe manier te kijken naar problemen zodat je ontdekt hoe je kan stoppen met alles oplossen en je een team helpt in het ontwikkelen van bewustzijn, eigenaarschap realiseren maar ook hoe je vanuit jouw coachende en/of leidinggevende rol binnen de kinderopvang d...

Samen zien wat een kind vertelt: Contact dat raakt, hoe ouder gesprekken goud waard worden voor het kind. In deze aflevering nodig ik jou uit tot het stellen van vragen die de verbinding met ouders maken Zodat je samen met ouders in de kinderopvang adequaat weet af te stemmen op dat wat een kind vanuit zijn gedrag laat zien als de behoeftevraag De juiste vragen stellen draagt bij aan verbinding va...

Het slapen van Baby’s in de kinderopvang: dit is wat je moet weten. Baby’s die in slaap gewiegd moeten worden Baby’s die niet zelfstandig slapen Het is een actueel onderwerp in de kinderopvang Hoe kan je er mee omgaan? Wat kan je doen om baby’s wel te laten slapen in de kinderopvang? In deze aflevering ontvang je uitgebreide tips en uitleg om samen met pedagogisch professionals, ouders en pedagogi...

Het coachen van een kinderopvang team vraagt om andere vaardigheden en een nieuwe blik dan het individueel coachen van pedagogisch medewerkers. Op dit moment kan je ook starten met de online training “pedagogische power boost” waarin jij ontwikkelt tot team coach vanuit tijd verbinding en plezier https://gewoonsusanne.membirds.com/checkout/pedagogische-power-boost

Het gesprek wat ik onlangs met een leidinggevende mocht hebben bracht mij weer even terug in de tijd. Want jeetje wat kan leidinggeven aan een team soms ingewikkeld aanvoelen. Vandaag deel ik met jou hoe ook jij kan leidinggeven in de kinderopvang zonder duwen of trekken. En de deuren zijn geopend van de Pedagogische Power Boost!! DE praktijkgerichte training voor coachend leidinggeven in de kinde...

Hoe kan je de rust bewaren in jezelf als pedagogisch medewerker in de kinderopvang? En hoe kan je als pedagogisch coach daarin de PM’ers helpen vanuit de coaching? Het antwoord op deze vraag ontvang je vandaag in deze podcast aflevering. Heb jij een specifieke vraag waar je antwoord op wil hebben? Stuur mij een DM @kinderopvangindepraktijk op Instagram Of kijk op m’n website gewoonsusanne.com en m...

Ik mocht van een van de leden van de Pedagogische Parels deze vraag ontvangen en realiseerde mezelf dat ik hier nog niet eerder mijn ervaringen over heb gedeeld. Ontdek hoe je jouw energie kan bewaken als pedagogisch coach. Heb je vragen? Wil je iets met mij delen? Je mag mij mailen susanne@gewoonsusanne.com

De coachende voorbeeld vragen deel ik vandaag met jou. Ben je al lid van de besloten groep voor het gratis webinar wat ik op 30 april 2024 zal geven over de wijze waarop je beleid naar de inrichting kan vertalen in de kinderopvang?? Je kan nog gratis aanmelden via de link: https://www.facebook.com/share/VA9MSNKSbLM2kps4/?mibextid=K35XfP

De ruimte als extra pedagoog en het beleid vertalen naar de inrichting van de groepsruimtes is ook een van de onderwerpen waarover ik niet uitgepraat raak. Meld jezelf nu aan voor de besloten groep zodat je alle tips rondom het gratis webinar van 30 april 2024 kan volgen en tot je kan nemen: https://www.facebook.com/share/VA9MSNKSbLM2kps4/?mibextid=K35XfP

Soms kan je met kleine aanpassingen in de inrichting van de groepsruimtes in het kinderdagverblijf al zoveel meer rust realiseren. Bestel de pedagogische advies bundel en start direct met het inrichting van de groepsruimte als extra pedagoog https://gewoonsusanne.com/praktische-pedagogische-ondersteuning-voor-de-kinderopvang-professional/?vgo_ee=TMWFdPS5vEP4Acc9jtx1jG4I7UimsK2VdwKofI7QyVFaj6SWhWWn...

Hoe vaak kijk je echt bewust de groepsruimte in het kinderdagverblijf rond? Op dinsdag 30 april geef ik een gratis webinar over het vertalen van pedagogische beleid naar de inrichting van de groepsruimtes in de kinderopvang. Je kan gratis aanmelden voor de inspiratie mail om alle info te ontvangen over het webinar via deze link: https://gewoonsusanne.com/gratisadvies

In de kinderopvang is het de kunst om de doorgaande lijn te realiseren vanuit het pedagogische beleid. Daarbij is ook de inrichting van de groepsruimtes belangrijk. Hierover geef ik op 30-4-24 een gratis webinar. Aanmelden voor de besloten Facebook groep zodat je het webinar kan bijwonen kan via deze link: https://www.facebook.com/share/VA9MSNKSbLM2kps4/?mibextid=K35XfP

Hoe kan je pedagogisch medewerkers en ouders helpen als kindjes niet ontwikkelen volgens de ontwikkelingslijn en je vast loopt in bijvoorbeeld het niet slapen in de kinderopvang en thuis? Wil je ook meer inspiratie en tips ontvangen over het pedagogisch handelen coachen en leidinggeven in de kinderopvang? Meld je dan gratis aan voor de besloten Facebook groep voor de kinderopvang waarin Susanne ma...

Verkoop jij jouw kinderdagverblijf? Vandaag deel ik met jou mijn verhaal over de verkoop van mijn kinderdagverblijf naar aanleiding van een artikel in Kinderopvang Totaal

Vandaag neem ik je mee in de wereld van werving en selectie in de kinderopvang. Hoe kan je er voor zorgen dat je geen tekort gaat ervaren in jouw kinderopvang team? Een inspirerend interview vandaag met Berry Vissers van Staffforkids

De laatste podcast aflevering??? Even een moment van stilstaan waarmee ik jou ook hoop te inspireren. Wil je een ervaring, een vraag of een inzicht met mij delen? Je kan en mag mij mailen via susanne@gewoonsusanne.com

Haal het coach plan maar uit de kast want met de meer dan 32 masterclasses aan uitleg over het pedagogisch coachen en het coach plan voor de kinderopvang ontdek jij nu de antwoorden op jouw vragen. Nu tijdelijk met korting direct aanmelden kan via deze link https://gewoonsusanne.plugandpay.nl/checkout/hoe-coach-ik-mijn-teamleden

Filmen in de kinderopvang? Hoe je jezelf kan helpen ontwikkelen dat is waar ik vandaag mijn inzichten over deel

Hoe kan je ontdekken waar de ander behoefte aan heeft?

Samen met je team van pedagogisch professionals deze vraag op inzoomen en beantwoorden. Wil je graag een x live een webinar van mij bijwonen?? Meld jezelf dan aan voor het webinar over coachen on the job wat ik op dinsdag 12 maart 2024 om 10 uur zal geven. Aanmelden kan via de link https://www.facebook.com/share/bRSyNUUxJNNy3D1p/?mibextid=K35XfP

Wat als je er last van hebt? Je hebt de coachende taken en de leidinggevende taken, maar de teamleden vinden dat lastig? Je bent collega en werkgever maar je voelt jezelf geen baas en jouw teamleden zien je juist wel als de baas? Hoe kan je dubbele functies in de kinderopvang laten werken?