Kaizen Lean 4P29

En esta tercera parte de "Kaizen & Filosofía de VIda (Filosofía & Kaizen)" expongo dos conceptos de "Filosofía de Vida": - No juzgues a los demás - La Paciencia es la madre de la ciencia Y comento 2 nuevos puntos del espíritu Kaizen: 6. Encontrar las ideas en la dificultad. 7. Buscar la causa real, respetar los 5 porqués y después buscar la solución. ESPERO QUE TE GUSTE!

En esta segunda parte de "Kaizen & Filosofía de VIda (Filosofía & Kaizen) expongo dos conceptos de "Filosofía de Vida": - No te compares con otr@s - Deja de Quejarte Y comento 3 nuevos puntos del espíritu Kaizen: 3. Realizar inmediatamente las buenas propuestas de mejora. 4. No buscar la perfección, ganar el 60% desde ahora. 5. Corregir un error inmediatamente, in situ. ESPERO QUE TE GUSTE!

Vamos a hacer unos episodios juntando "mis" 10 puntos del espíritu kaizen con algunas "reglas" para una mejor vida... Filosofía de Vida En este primero hablamos de Filosofía "de Vida" y el primer para de "REGLAS": - Enfócate en lo que puedes controlar - Valora el tiempo más que el dinero o las posesiones y hablamos de los dos primeros puntos del espíritu kaizen: 1. Abandonar las ideas fijas, recha...

Nuevo episodio de la serie "Aprendiendo con" Este segundo episodio de la serie con Félix Lafuente, Director General en diferentes empresas desde hace ya 30 años (y es joven aunque no quiere que diga su edad) en compañías de diferentes sectores, tales como , mueble de oficina ó de baño, baldosas y esmaltes cerámicos, industria agroquímica y consultoría Además fue mi primer cliente en el ADUM Origin...

En este episodio, el 68, recordamos la importancia de las 2 primeras P's, PERSONAS Y PROCESOS, para alcanzar los resultados reuqeridos y, por qué no, la felicidad en el trabajo. Sin Personas no podemos conseguir casi nada Pero Sin Procesos estamos en las mismas No tienes que elegir, PERSONAS + PROCESOS debe ser tú elección! Uno sin el otro nos quedamos a medias...

Comenzamos aquí una serie con Joan Plans, colaborador académico en los programas de Executive Education del Departamento de Dirección de Recursos Humanos de ESADE. Conferenciante, Formador y Escritor Que combina siempre (que puede) el humor en el día a día Hoy comenzamos con la L de LEANDERSHIP (Liderazgo Lean en English) Con la L hablaremos de Listening (Escuchar), de la importancia de la escucha...

En una sociedad donde reina la prisa, la interacción digital y la falta de tiempo, muchos creen que ser amable está en desuso, o ya no sea moda… Y lo sorprendente es que si la aplicáramos más en nuestra vida se eliminarían la mayoría de los conflictos. Hay una frase que encaja a la perfección con el tema de este artículo y por eso aprovecho para citarla: Trata a los demás como te gusta que te trat...

"Todo lo que pasa en tu organización es tu reesponsabilidad, incluso lo positivo" Si eres jefe, si tienes jefe sabes de la importancia de ser tener un buen jefe, un buen líder. En este episodio te damos alguna sugerencias para tenerlo "todo" bajo control o al menos que creas un poco en ello, porque sabes que es imposible tenerlo todo 100% bajo control

La disciplina es, probablemente, la parte más importante del éxito. Y también es desde luego importante para el liderazgo. “Tarde o Temprano la Disciplina vencerá a la Inteligencia” Ser líder implica tener personas a cargo lo cual es una gran responsabilidad. Automáticamente te conviertes en un modelo a seguir para tu equipo, lo cual implica mucha coherencia y disciplina por tu parte.

Comenzamos aquí una serie que esperamos sea semanal donde charlaremos con Líderes que nos compartirán sus experiencias en el Camino de la Mejora Continua (Kaizen-Lean). Comenzamos con Jon Angulo. Podéis visitar su blog personal jonangulo.es 24 años de experiencia profesional, especialmente en automoción y en cambio de modelo organizacional, de jerárquico a modelo basado en personas.

En este episodio hablo de un tema clave. Eres responsable al 100 por 100 de tus resultados Este concepto lo utilizan los Kahunes de Hawaii. Que el 100% es responsabilidad tuya y el 0% es culpabilidad tuya. Es decir no eres el culpable pero si eres el responsable de las cosas. Te intrduciré el concepto-palabro "Esqueroso"... que espero te guste... No seas “Esqueroso” nunca más. Toma tu responsabili...

En este episodio hablamos, influenciado por la píldora de Jon Angulo "Pensar antes de hacer", sobre la importancia de utilizar (TOD@s) la materia gris para pensar en nuestro día a día. “Locura es hacer lo mismo una y otra vez y esperar resultados diferentes”.- Albert Einstein “Para conseguir resultado que nunca antes has conseguido necessitas empezar a hacer cosas que nunca antes has hecho”.- Step...

Tras las vacaciones, retomamos el podcast hablando de los Juegos Olímpicos y el símil con la Mejora Continua: 1) Práctica, Práctica y Practica (& Método) 2) Equipo, Equipo, Equipo y recordando al Baron de Coubertain y los valores de los Juegos Olímpicos

En este episodio hacemos un pequeño homenaje a un amigo del cole que falleció la semana pasada con tan sólo 49 años, lo que me ha vuelto a recordar la importancia de "Vivir cada día como si fuera el último, ya que algún día acertaremos" Recordamos también el concepto de Kaizen "Todas las Personas, Todos los Días, en Todas las Partes"

En este podcast, alumbrados por el fantástico post en Linkedin de Sergio Ernesto Lingán ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE EXCELENCIA Y PERFECCIÓN? https://buff.ly/2UiC9lz profundizamos en el concepto de Excelencia en contraposición a la Perfección. "La Perfección es Enemiga de lo Bueno"

“No hay trabajo tan importante que no se pueda hacer sin las medidas de seguridad adecuadas”.- Tony Smurfit (CEO de Smurfit Kappa) En el episodio hablo de la importancia de la Seguridad. De las 3 Seguridades: 1) Seguridad Física 2) Seguridad Emocional 3) Seguridad Psicológica o Laboral Sin Seguridad no puede haber Productividad Hablaremos de la regla SQDCME, "Sé Que Debo Cobrar Más Euros" para que...

En este capítulo del podcast hablo de la importancia de la diversión y del humor en el trabajo. "Un día sin risas es un día perdido" "No dejamos de jugar porque nos hacemos viejos, nos hacemos viejos porque dejamos de jugar" G.B.Shaw "Hay que divertirse. Hay que disfrutar sirviendo a los clientes. Si tú no te diviertes, los clientes tampoco" .- Principio de Servicio al Cliente en Virgin

En este podcast hablo de 8 hábitos que te propongo trates de desterrar de tu día a día. 1. Compararte con otr@s 2. Procrastinar (Practicar la Procastinación) 3. Pensar en vez de Hacer 4. Preocupare de lo que piensen Otros 5. Enfocarte en el pasado o en el Futuro. 6. Ser Perfeccionsita 7. Intentar hacer Multitarea 8. Culpar a otros en vez de asumir responsabilidades ¿Te vienes?

Este podcast lo grabamos con Alfredo Quito (Escuela Lean, Ecuador) Que buen rato pasamos! Spotify: https://cutt.ly/FmaLEjN Youtube: https://youtu.be/iOj-oI0mVJI

En este episodio hablamos de la importancia del esfuerzo... pero incluso mucho más de la importancia de identificar las actividades que no aportan valor... y que son gran parte del tiempo que hacemos todas las personas todos los días La Mejora Continua (Lean) no es más que identificar las operaciones de no valor añadido y tratar de reducirlas o eliminarlas!

En este episodio, siguiendo el símil del mítico anuncio de Pirelli de 1994 "Potencia sin Control no vale de nada" hablamos de la productividad "Cantidad sin Calidad no vale de nada" Introducimos el Ciclo de los Procesos. El Ciclo SDCA "El Ciclo de los Procesos y su digitalización" Jueves 1 de Julio de 11:00 a 13:00 Lunes 5 de Julio de 16:00 a 18:00 Inscríbete aquí: https://buff.ly/3gYe4Yo

En este episodio hablamos de la importancia de los planes para lograr los objetivos... "Un Objetivo sin un plan no es más que un deseo"

En este episodio hacemos un repaso rápido al modelo 4P29, aplicable en todo tipo de empresas, sectores y tamaños. Las Personas, Los Procesos y los Problemas (la continua resolución de los mismos) como clave de la Mejora Cotinua, sin olvidar el Concepto de Kaizen (29 Segundos, Todas las Personas Todos los dias en Tpdas las Partes) y la PRIORIDAD como base.

En este episodio hablo de un tema clave. Invertir la pirámide. Darle sentido a este proverbio japonés: “Si él trabaja para ti, tu trabajas para él? Esta es, para mi, la clave para lograr de verdad un Cambio Cultural.

En este podcast, mediante una historia real de cómo nacieron los checklists (listas de chequeo) hablo de la importancia de chequear, chequear, chequear.... Tanto para la vida personal como en la vida laboral. Decide lo que quieres hacer, haz tus rutinas y hábitos y chequea, chequea,.... haz y chequea...