HumanFull

S’acostuma a dir que “parlant la gent s’entén”, però avui la mediadora Núria Sánchez posa en dubte aquesta creença. En la secció “Human a full” ens indica el posicionament des d’on podem entendre a l’altre, amb una escolta activa i amb interès per comprendre els seus motius.

En un món marcat per les tendències, avui, al programa Longitud d’Ona, la mediadora Núria Sánchez ens convida a «posar de moda la humanitat». I ho fa amb dades que constaten la necessitat de tenir en compte aspectes que són naturals a l’ésser humà i que hem oblidat.

Totes les persones tenim les mateixes necessitats, però el que és diferent és com les volem cobrir. Avui la mediadora Núria Sánchez reprèn el tema que vam abordar fa quinze dies per matisar sobre el “què” i “com” tractar als altres.

Aquesta setmana parlem amb la mediadora Núria Sánchez sobre la necessitat del reconeixement en totes les persones. Ens convidarà a trencar la creença que elogiar les virtuts de l’altra i oferir-li un “excés de reconeixement” és dolent.

“Tracta als altres com t’agradaria ser tractat”. Aquesta és la creença que Núria Sánchez ens anima a trencar aquesta setmana. La proposta és avançar en la coneixença de l’altre i, per tant, tractar-lo com ell vol i no com volem nosaltres.

Després de parlar la setmana passada de l’anomenat “efecte serra”, Núria Sánchez, ens posa un exemple pràctic. En el programa d’aquest dimecres, ens fa partícips de com un grup de treballadors troben una solució conjunta a un conflicte que posava en risc la seva feina.

Comencem l’any amb una metàfora de la mà de la nostra mediadora Núria Sánchez per parlar sobre l’eficiència del temps que invertim o la creença que en algunes acciones estem perdent el temps.

Avui tanquem el darrer Human a full de l’any amb un regal molt personal de la nostra mediadora Núria Sánchez. I de pas continuarem trencant creences, en aquesta ocasió aquella que afirma que ens movem per diners.

Aquesta setmana, dins l’espai Human a full, la mediadora Núria Sánchez ens anima a trencar una altra de les creences que dificulten la comunicació dins qualsevol organització: el fet de creure que no es pot confiar en les persones.

En psicologia l’assertivitat és considerada una habilitat social i es defineix com l’expressió adequada de les emocions en les relacions, sense que hi hagi ansietat o agressivitat. Avui a l’espai Human a full, la mediadora Núria Sánchez ens parlarà de l'assertivitat, com una habilitat natural que no ens hauria de suposar cap esforç.

Si la setmana passada Núria Sánchez ens animava a trencar amb la creença d’una conflictivitat intrínseca, avui ens ajuda a avançar una mica més. Amb un exemple molt gràfic, la mediadora explica que les persones no som “complicades” sinó complexes.

La creença que la consultora i coach Núria Sánchez ens anima a trencar aquest dimecres és la que relaciona a les persones directament amb la conflictivitat. La mediadora assegura que les persones no som conflictives per naturalesa.

Continuem analitzant aquesta setmana, amb la consultora i coach Núria Sánchez, alguns símptomes sobre les creences arrelades, com per exemple, la que dona valor a la titulació de les persones per sobre del coneixement i de les capacitats.

Avui la mediadora Núria Sánchez ens anima a trencar la creença que les persones no sabem treballar en equip. Ens proposa analitzar què falla exactament, quan utilitzem aquesta sentència, per saber buscar solucions.

Una simple frase ens pot ajudar a reflexionar amb la voluntat de trencar creences desfavorables per a la nostra relació amb els altres. Això posem en pràctica avui amb la mediadora Núria Sánchez, amb el format d’una frase que ben aviat se’ns farà familiar.

Reprenem aquest dimecres el fil de les explicacions que Núria Sánchez ens donava fa quinze dies, tot parlant de com abordar les conseqüències que pot tenir no creure en les persones, identificant les oportunitats que podem arribar a perdre.

Aquesta setmana la consultora i coach Núria Sánchez ens parla de la importància de creure en les persones i de les conseqüències que pot tenir no fer-ho, per al nostre benestar i per a la salut de l’organització.

Els dimecres torna l’espai Human a full dins del magazín Longitud d’Ona de la mà de la consultora, mediadora i coach, Núria Sánchez, responsable de l’empresa social ADIC. Aquesta temporada aprofundirem en el lema: “si t’ho creus, ho crees”, i cal començar, diu Sánchez, creient en les persones.

En el darrer dia d’aquesta temporada de la secció “Human a full” la mediadora Núria Sánchez compartirà un exercici molt personal d’agraïment. És la seva manera de donar testimoni exemplar de tot allò que ens ha estat parlant sobre la gratitud.

La mediadora Núria Sánchez ens proposa, avui, dins el “Human a full”, un exercici per mesurar el nostre nivell d’agraïment en la vida. A partir d’un senzill test sabrem si ens posicionem des de l’agraïment, no només cap als altres, sinó també cap a nosaltres.

Avui al “Human a full”, la mediadora Núria Sánchez ens parla de l’experiència d’un projecte d’educació viva autogestionada: El planter. Una proposta basada en un acompanyament conscient i respectuós dels ritmes de creixement de joves d’entre 12 i 15 anys. Cadascú escull i dissenya el seu camí d’aprenentatge.

Després de diverses setmanes parlant sobre la gratitud, avui la mediadora Núria Sánchez ens parlarà del principal enemic d’aquesta expressió natural i incondicional la culpa. Deslliurar-nos d’aquest mecanisme de judici ens fa sentir més capacitats per l’agraïment.

Aquesta setmana a la secció “Human a full”, la mediadora Núria Sánchez ens porta un exemple per continuar treballant la gratitud dins de les organitzacions, de manera sincera, conscient i conseqüent. Ens detallarà el cas d’una empresa que ha instal·lat “un plafó viu” per agrair de manera personalitzada la contribució dels empleats.

La mediadora Núria Sánchez ens proposa aquesta setmana qüestionar-nos sobre la gratitud. A partir d’una bateria de preguntes farem un exercici pràctic per adonar-nos de quin és el nostre posicionament al respecte, dins de qualsevol organització de persones i també amb una mateixa.

En el “Human a full” d’aquesta setmana abordem un segon capítol sobre la gratitud. Núria Sánchez ens explica com valorar els beneficis que ens aporta treballar des d’aquest posicionament, per exemple fent de mirall per poder potenciar els respectius talents de cada persona.