Human Leader by Rogelio Segovia

Si 2025 fue contención, 2026 será redefinición: IA que revienta el tablero, habilidades que no alcanzan, modelos flexibles en tensión y una fuerza laboral agotada. 📰 Mi columna para El Financiero

📢 2026: Los cinco retos estratégicos que definirán el nuevo trabajo En el episodio 103 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia analiza cómo 2025 dejó de ser un año de transformación para convertirse en un periodo de contención. Entre desgaste institucional, tensiones éticas por la tecnología y un mundo organizacional cada vez más ingobernable, emergen cinco retos estratégicos para Recursos Humanos en 2...

Hoy, gobiernos y corporaciones compiten por moldear qué se dice, quién lo dice y cómo se interpreta. En la vida pública, la realidad ya no siempre se sostiene en hechos, sino en relatos. Quien domina la narrativa, domina el poder. 📰 Mi columna para EL NORTE de Grupo REFORMA.

En 2025, Recursos Humanos enfrentó una realidad muy distinta a la que anticipamos: mientras hablábamos de transformación, el año obligó a operar en modo contención. La adopción acelerada de tecnología, la pérdida neta de empleos y el agotamiento institucional desplazaron los planes estratégicos. 📰 Esta es mi colaboración para El Financiero.

📢 2025: El año de la contención En el episodio 102 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia reflexiona sobre cómo 2025 obligó a Recursos Humanos a pasar de diseñar el futuro del trabajo a contener los efectos del presente. La promesa de la inteligencia artificial derivó en pérdida neta de empleos, agotamiento gerencial y una nueva tensión ética entre productividad y bienestar. Según Gallup, el compromis...

Las eras largas del liderazgo llegaron a su fin. Hoy, los CEOs duran menos tiempo que nunca: el promedio global apenas supera los cinco años. El agotamiento, la presión constante y la falta de propósito han convertido el cargo más alto en uno de los más solitarios y efímeros. 📰 Esta es mi colaboración para PLAYERS OF LIFE.

Primavera Laboral. México vive una transformación profunda en materia laboral. Salarios, pensiones, sindicatos, jornadas, teletrabajo. Conversamos con Yeshua Gómez, socio de EY y colaborador de People Trends, sobre lo que está floreciendo —y lo que aún falta por madurar— en el mundo del trabajo. 🎙️ Esto es Café, Notas y Conversaciones

Si la productividad se incrementa mientras los empleos desaparecen, ¿con qué dinero se supone que las personas van a comprar los productos de estas empresas hiperágiles, hiperflexibles y superproductivas? 📰 Mi columna para El Financiero

La frase que se usó con ironía terminará regresándoseles. En política —como en economía— las cuentas siempre se pagan. 📰 Mi columna en EL NORTE.

En Matrix, los humanos sirven como pilas para alimentar al sistema. En las empresas, a veces también. Entre la eficiencia de Taylor y el humanismo de Mayo, seguimos atrapados en una lógica donde el valor depende de producir. 📰 Mi columna para El Financiero:

📢 ¿Somos energía para el sistema? En el episodio 101 de PEOPLE TRENDS , Rogelio Segovia reflexiona sobre la lógica productivista que domina al mundo laboral y recuerda cómo Matrix advirtió el riesgo de convertirnos en recursos que el sistema consume y reemplaza. Entre Taylor y Elton Mayo, vuelve la pregunta central: ¿valoramos a las personas por su función o por su condición? 🔸 En NEGOCIOS , Xig...

La inteligencia artificial ha dejado de ser solo una herramienta: ahora toma decisiones por nosotros. Y aunque podría ayudarnos a aprender nuevas habilidades, también corre el riesgo de atrofiar nuestra mente. No es solo de los estudiantes: también los profesores están abusando de la IA. Y así, en lugar de adaptarnos al futuro, estamos entrenando al cerebro para dejar de pensar. 📰 Esta es mi cola...

Una campaña mal planeada, un error en planta o un mensaje fuera de contexto pueden costar millones. En tiempos de crisis, las empresas y las personas no se definen por lo que les pasa, sino por cómo responden . 🎙️ En el nuevo episodio del regreso de Café, Notas y Conversaciones , conversamos sobre gestión de crisis, reputación y liderazgo bajo presión .

En Los Simpson, los maestros crean la “opción de la banana” para detectar tareas hechas con inteligencia artificial. En la vida real, investigadores y candidatos laborales hacen lo mismo, pero al revés: usan la trampa para engañar a los algoritmos. La línea entre optimizar y mentir nunca había sido tan delgada. 📰 Mi columna para El Financiero: 

📢 ¿Qué hace que una cultura perdure? En el episodio 100 de PEOPLE TRENDS , celebramos cien semanas de conversación sobre liderazgo, talento y transformación. Rogelio Segovia dedica el editorial a la perseverancia : esa forma silenciosa de carácter que sostiene las grandes construcciones personales y organizacionales. 🔸 En NEGOCIOS , Revolut obtiene autorización para operar como banco en México,...

La mala fe no es un error ni un descuido. Es una decisión. Un acto consciente de engañar al otro. El resultado es el mismo: la confianza se quiebra. 📰 Mi columna en EL NORTE:

¿Se pueden forzar los comportamientos? La pregunta suena incómoda, incluso autoritaria. Pero detrás de ella hay una reflexión mucho más profunda sobre aprendizaje, responsabilidad y naturaleza humana. 📰 Mi columna en EL FINANCIERO

📢 ¿Se puede forzar la atención? En el episodio 99 de PEOPLE TRENDS , analizamos cómo la falta de diálogo y compromiso en las aulas universitarias está transformando el aprendizaje. Harvard enfrenta una crisis silenciosa: estudiantes que no asisten, no leen y aun así aprueban. 🔸 En NEGOCIOS , revisamos el impacto del shutdown en Estados Unidos: más de 600 mil empleados sin sueldo, agencias parali...

Es tiempo de revisar las ideas que dimos por ciertas: crecimiento infinito, abundancia de talento joven, sostenibilidad demográfica. Ninguna se sostiene. Lo que antes creíamos saber, hoy puede ser la raíz de nuestra próxima crisis. 📰 Mi columna en EL FINANCIERO

¿Cuánto gana un CEO? La pregunta parece simple, pero detrás hay una conversación mucho más profunda sobre justicia, poder y liderazgo. 📰 Mi columna en EL FINANCIERO

📢 ¿Cuánto vale realmente el trabajo? En el episodio 98 de PEOPLE TRENDS analizamos cómo el exceso de reformas laborales, los incrementos al salario mínimo y la falta de planeación están afectando directamente a quienes generan empleo. Las micro, pequeñas y medianas empresas —responsables del 68 % del empleo formal en México— enfrentan costos crecientes y una pérdida de más de 34 mil patrones en d...

Si las normas pudieran aplicarse retroactivamente en perjuicio de los gobernados, la confianza en el orden jurídico se derrumbaría. Abrir esa puerta es abrir las puertas al caos: el octavo círculo del Infierno de Dante. 📰 Mi columna en EL NORTE

El pensamiento crítico empieza con una pregunta incómoda: ¿por qué? Desde Sócrates hasta Musk, cuestionar lo establecido es lo que abre espacio a la innovación y desnuda supuestos que nadie quiere ver. 📰 Mi columna en EL FINANCIERO

📢 ¿Un futuro laboral definido por la IA? En el episodio 97 de PEOPLE TRENDS analizamos cómo líderes de empresas globales —de Walmart a Ford— advierten que la inteligencia artificial transformará radicalmente el empleo. Desde recortes masivos hasta la necesidad urgente de reentrenar a la fuerza laboral, la IA ya no se ve como promesa, sino como un cambio inevitable en la forma de trabajar. 🔸 En N...

Los medios de comunicación no solo informan: también moldean la manera en que entendemos la democracia y el poder. El caso de Jimmy Kimmel mostró cómo las decisiones editoriales pueden verse influidas por intereses políticos y corporativos, recordándonos que la libertad de expresión es siempre un terreno en disputa. Más allá de Estados Unidos, la lección es que la diversidad de voces sigue siendo...