HR Voice 人資之聲＆組織拉麵館

【人資 iTalking 第214集】 🔺主題：我期待的人資工作者圖像 🔺主講者：梅驊 老師 🔺時間：12/09(四) 20:00-21:00 💻平台：人資小週末 社群/社企 人資部門可以提供公司職員許多幫助，或許人資工作者沒辦法代理任何一個人的專業項目，但每個職位的人都一定需要人力資源專業的協助，而對於主管級而言，他們對人資部門的需求是什麼呢？人資工作者在公司的定位應該是什麼樣子？人資部門該注意哪些層面才能創造更高的價值以符合公司期待...

🔺主題：想像一個沒有HR的企業 🔺主講者：明基逐鹿產品營運中心 執行副總 鄭家樑 老師 🔺時間：12/06(一) 20:00-21:00 💻平台：人資小週末 社群/社企 HR的工作內容包山包海，但你能回答出HR的重要性嗎？ 又或者你能想像一個企業沒有HR會是什麼樣子呢？ 許多企業都有HR單位，代表HR有其存在的必要性，但仍有許多人認為如果公司真的人力緊縮，企業似乎也不一定要設置這樣的單位，那麼HR究竟是企業的加分題還是扣分題？企業要如何評估...

【遊戲化創新補給站】EP3 🎤 訪談者： 亞洲遊戲化創新教育協會 Rachel老師 🎤 受訪者：國泰人壽 陳世傑老師 子涵老師 🔥【人資小週末ｘ桌遊莓】全新企劃－遊戲化創新補給站第三集上架囉！​​文章中提供與業界HR前輩深度訪談的遊戲化案例，讓你更了解企業遊戲化的實務現場🔥 企業遊戲化的議題最近越來越火熱，但你還是覺得遊戲化離你很遠嗎？ 其實在臺灣，已經有一些企業其實默默在企業內實施遊戲化了唷！ 其中之一就是眾所皆知的「...

【人資iTalking 第212集】哈佛商業評論x人資小週末 聯名合作講座 ✍️11月主題：疫後新常態－迎接企業「混合辦公」模式 🎤主講人：凱西老師 🕖時間：11/29（一) 20:00-21:00 💻平台： 人資小週末 社群/社企 新冠肺炎疫情為整個世界帶來了很大的衝擊，而企業組織的各個層面也都受到了影響，其中「辦公模式」因應疫情出現了很大的轉變，一開始疫情嚴峻時出現了「在家辦公」（Work from home），到現在疫情趨緩，企業主管與人資開始重新...

🔺主題：職業講師職涯發展的必修課​ 🔺主講者：孫治華 老師​ 🔺時間：11/25(四) 20:00-21:00​ 💻平台：人資小週末 社群/社企 ​ ​ 你是否是某個領域的專家而想成為一位專業的講師嗎? 成為一位專業的講師除了簡報、授課外，要如何把專業知識變成一門有價值的課程、如何把教學熱情，變成可規劃又可獲利的知識產品，那就不得不說商業策略與教學技巧。​ ​ 《百萬職業講師的商業策略》這本書中提及要如何行銷課程、因應疫情時代導致講師...

🔺主題：人資該知道的企業團體保險實務 🔺主講者：林蔚安 老師 🔺時間：11/22(一) 20:00-21:00 💻平台：人資小週末 社群/社企 「企業為何需要保團體保險？」「團體保險對企業有什麼好處？」是多數人的疑問，卻是身為人資夥伴的你不可不知的！ 當所屬員工發生職災，無論雇主或勞工本身有無過失，雇主都得負擔補償責任，且可能因所費不貲的賠償引起職災爭議。而此時企業團體保險便為解決問題之有效工具，除了對企業最重要的資產—員工...

#人資小百科​ 走過路過千萬不要錯過，快來深夜加油站遇見蘭老師😉​ 人資小百科的成立，是因為發現很多人對人力資源相關的專有名詞不熟悉也不瞭解，藉由此系列短片，蘭老師要來幫助大家釐清、甚至更深度地理解人力資源相關的專有名詞。培養人資夥伴們具備正確且清楚的觀念，更加順利的行走在人資領域這條康莊大道上。​ ​ 前一集小百科的內容提到：所有整個招募徵選的過程當中，都是以Fit為出發點，不要忘記問題及需求的初衷，才能真...

【經理人x人資小週末 聯名合作講座】 ｜11月主題：工作人生都要懂得7個成本觀念 ｜主講人：張玉琦 老師 （現任 經理人副總編輯） ｜時間：11/15（一）20:00~21:00 ｜平台：人資小週末 社群/社企 「營收－成本＝獲利」，看似再平凡不過的基本知識，卻各自蘊藏了一套操作的哲學，在其中，「成本」往往是被營收與獲利遮蓋，是經常被人所忽略的重要變因，更充滿許多迷思：成本愈低愈好嗎？浪費與投資該如何分辨？時間的成本又該如何控...

【人資iTalking 第208集】 📍主題：解析「薰衣草森林」人才管理之道 📍受訪者：鄭憲祥 老師 📆時間：11/8（一）20:00-21:00 💻平台：人資小週末粉絲專頁直播 「快樂的工作，自在的生活」，是許多人想要生活方式，而這也是薰衣草森林所有員工共同的理念，薰衣草森林的管理方式強調尊重個人特質及人性化，讓森林裡的工作夥伴能在優美的環境中快樂的工作，因而在提供服務的同時，也希望能把快樂的氣氛傳遞給來消費的顧客❗❗ 而薰衣草...

【人資iTalking 第207集】哈佛商業評論x人資小週末 聯名合作講座 ✍️10月主題：ESG浪潮下，企業社會責任落實的最新準則 🎤主講人：淳安電子人資長羅華美老師 🕖時間：11/1（一) 20:00-21:00 💻平台： 人資小週末 社群/社企 「企業做ESG絕對不是花大錢，而是透過這樣的投資讓我們能賺錢。」 從CSR到ESG，永續發展的議題幾乎已經是全球的普世價值，去年我國金管會發布兩大重要政策：「綠色金融行動方案2.0」與「公司治理3.0永續發展藍...

【人資iTalking 第206集】 🔺主題：訓練績效評估之解析 🔺主講人： 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署 胡伯堯老師 🔺時間：10/25（一）20:00-21:00 💻平台：人資小週末 社群/社企 「訓練如何提高員工績效？」、「老闆挹注資金在建立員工訓練課程，實際成效怎麼評估？」這是企業在教育訓練上最常遇到的問題，而企業所舉辦的訓練課程絕對不是課後滿意度説好就是好，HR更常碰到的問題就是如何證明員工對訓練滿意度越來越高，就代表訓練辦...

【人資iTalking 第205集】 職人書訊 《國際力與跨文化學習》——跨國人資管理的核心挑戰 🔺主題：【職人書訊】《國際力與跨文化學習》～跨國人資管理的核心挑戰 🔺主講人：張媁雯 老師 🔺時間：10/21（四）20:00-21:00 💻平台：人資小週末 社群/社企 在全球化的浪潮下，國際化已成為企業成長的一個固定趨勢，而培養國際化的視野是企業需要面對的重要議題，當公司人員具有優秀的國際能力及跨文化素養，才能提升企業在國際市場的競爭力...

#人資小百科​ 走過路過千萬不要錯過，快來深夜加油站遇見蘭老師😉​ 人資小百科的成立，是因為發現很多人對人力資源相關的專有名詞不熟悉也不瞭解，藉由此系列短片，蘭老師要來幫助大家釐清、甚至更深度地理解人力資源相關的專有名詞。培養人資夥伴們具備正確且清楚的觀念，更加順利的行走在人資領域這條康莊大道上。​ ​ 前一集小百科的內容提到：試圖運用各式工具來對人力資源做出分析的同時，更不能忘記分析此問題的初衷；要真正...

【人資iTalking 第204集】小週末直播四周年慶雙達人有約特別節目：數位轉型中人資的定位與價值 ｜主題：數位轉型中人資的定位與價值 ｜對談人：齊立文老師（現任 經理人總編輯） 與 黃志光老師（現任 明基逐鹿軟體（蘇州）總經理） ｜時間：10/18（一）20:00~21:00 ｜平台：人資小週末 社群/社企 小週末直播迎來四周年了！感謝一路以來支持人資小週末的眾多夥伴，同時也感謝眾多老師們無私的分享，讓「點亮分享，集思薪傳」的感動...

👉主題：AI 的應用與企業AI饋贈平台解析~專訪 Giftpack AI 創辦人 👉主講者：Archer老師 👉時間：10/14 (四) 20:00~21:00 Giftpack是一個以人工智慧為基底的企業送禮平台，在極短的時間可以透過資料分析在全球超過上百萬件的商品中替您數以萬計的收禮者都找到最適合的禮物並且寄送到全世界各地。隨著科技的進步，在AI與大數據崛起的現代，AI改變了很多產業的型態，甚至創造了許多新的商機，因此人工智慧成為我們必須要了解的重要課...

#遊戲化創新補給站 【遊戲化創新補給站】EP2來了！ 🎤 訪談者： 亞洲遊戲化創新教育協會 🎤 受訪者：中國工商銀行 李帆老師 🔥【人資小週末ｘ桌遊莓】全新企劃－遊戲化創新補給站第二集上架拉！​​文章中提供與業界HR前輩深度訪談的遊戲化案例，讓你更了解企業遊戲化的實務現場🔥 「玩遊戲人人都會，但是怎麼把玩遊戲的概念注入企業，讓企業在培訓上有更好的效果？」 「如何運用遊戲化元素，創造情境，讓員工進入心流世界？」 「各...

#人資小百科​ 走過路過千萬不要錯過，快來深夜加油站遇見蘭老師😉​ 人資小百科的成立，是因為發現很多人對人力資源相關的專有名詞不熟悉也不瞭解，藉由此系列短片，蘭老師要來幫助大家釐清、甚至更深度地理解人力資源相關的專有名詞。培養人資夥伴們具備正確且清楚的觀念，更加順利的行走在人資領域這條康莊大道上。​ ​ 前一集小百科的內容提到：在一個企業組織中，人力資源對企業最大的貢獻與價值是人腦海中的智慧。而人腦海中的...

#遊戲化創新補給站 【遊戲化創新補給站】ep1 🎤受訪者：東軟集團 滕新陽老師 🔥🔥🔥全新企劃【遊戲化創新補給站】！人資小週末ｘ桌遊莓，透過和業界遊戲化HR前輩的深度訪談，讓你更了解企業遊戲化的實務現場🔥🔥🔥 遊戲化的議題最近越來越火熱，不過遊戲化到底是什麼？ 遊戲化簡單來說就是應用遊戲的方式來引起參與者的興趣，進而達到設計者的目的。 但是究竟該如何將遊戲化導入到企業當中呢？ 遊戲化新手該從哪些方面開始著手比較...

#人資小百科​ 走過路過千萬不要錯過，快來深夜加油站遇見蘭老師😉​ ​ 人資小百科的成立，是因為發現很多人對人力資源相關的專有名詞不熟悉也不瞭解，藉由此系列短片，蘭老師要來幫助大家釐清、甚至更深度地理解人力資源相關的專有名詞。培養人資夥伴們具備正確且清楚的觀念，更加順利的行走在人資領域這條康莊大道上。​ ​ 前一集小百科的內容提到：運用工作分析，用人員預算和編制的角度去作「人力盤點」，使人力資源能夠妥善的運...

#人資小百科​ 走過路過千萬不要錯過，快來深夜加油站遇見蘭老師😉​ ​ 人資小百科的成立，是因為發現很多人對人力資源相關的專有名詞不熟悉也不瞭解，藉由此系列短片，蘭老師要來幫助大家釐清、甚至更深度地理解人力資源相關的專有名詞。培養人資夥伴們具備正確且清楚的觀念，更加順利的行走在人資領域這條康莊大道上。​ ​ 前一集小百科的內容提到：人力資源管理是人力資源中很重要的一環，人力資源部門的功能不僅侷限在選、育、用...

#人資小百科​ ​ 人資小百科的成立，是因為發現很多人對人力資源相關的專有名詞不熟悉也不瞭解，藉由此系列短片，蘭老師要來幫助大家釐清、甚至更深度……​ ​ 期望透過人資小百科系列影音，幫助大家釐清人力資源相關的專有名詞，甚至更深度的專業名詞，探討人資專有的概念以及相關專業實務，培養人資夥伴們具備正確且清楚的觀念，更加順利的，行走在人資領域這條康莊大道上。 ​ ​ ​ 第一集要跟大家分享：HR需要不斷創新，才能迎上多變...

何謂創新（Innovative）？是指協助特定族群解決其具體問題中，能創造價值的過程。而商業模式創新，將使企業能夠解決在市場中的生存危機、或是營運停滯的成長危機，而當台灣企業在創新過程中，將需了解哪些必備知識？會遇到哪些困境或危機？當遇見危機時又該如何化為契機？ 人資iTalking 三週年，一生只有一次！此次特別直播講堂邀請到重量級講師——創新教練周碩倫老師，不僅身為高科技及互聯網產業等世界500強企業的創新顧問，更是...

你是否著迷於顧問類的工作？你知道什麼是顧問式人資工作者嗎？本周人資i taliking的專訪，由 益群創意股份有限公司總監 楊香容老師，透過分享自身的豐富經驗，帶領我們一起了解顧問式人資的工作型態、在企業扮演的角色、負責的項目，以及該如何培養成為一位優秀的顧問式人資工作者。 -- Hosting provided by SoundOn

AI是HR在履歷上初篩的輔助工具，且HR在面試前已經對求職者有初步的認識，這份認識不僅僅只是觀看過影片而已，還包括AI做的特質分析。AI會透過收集到的資料進行分析，評估是否具有某些特徵，和過去所接觸的對象中是否有重疊或較接近。並進一步退測某些特質，和某些行為應該是比較相關的。也因此針對微表情進行顯著性分析，找到相對的特質。 本次的專訪，將由鳳凰互動總經理 洪國恩老師，來分享如何理解AI面試及其可能衍生的問題。 -...

「The Canaan Project」是一群在台畢業的馬來西亞、香港、澳門人所成立的社群交流分享平台，協助媒合企業與僑外生人才，透過多元的職場經驗分享及資源串連，打造影響力的僑外生社群。本次的專訪，由 The Canaan Project 迦南計畫創辦人 楊冠義老師，一同帶領我們了解僑外生留台工作的經驗，深入探討人才多元化。 -- Hosting provided by SoundOn