HR Voice 人資之聲＆組織拉麵館

【人資iTalking 第236集】 🔺主題：別做熱愛的事，要做真實的自己：一本重新思考人生與工作的改變之書 🔺主講者：盧珮如 編輯 🔺時間：4/14（四）16:00 - 17:00 💻平台：人資小週末 社群/社企 你有想過工作竟然佔了人生當中至少三分之一的時間嗎？不論是求職、轉職等職涯選擇，都是需要審慎思考的過程，其中，我們也透過這個過程來找到真實的自我，也許一時迷茫、遇到危機，但都是為了追求自己最理想的職涯！ 這次我們邀請到了盧珮...

✍️4月主題：敏捷專案管理5修練 🎤主講人：張玉琦 老師 （現任 經理人副總編輯） 🕖時間：4/11（一）20:00～21:00 💻平台：人資小週末 社群／社企 面對疫情後的VUCA時代，個人與組織尤其需要及時且準確地回應市場的變化，方能保有適應力與足夠的韌性而不被取代，對此，若能具備專案管理能力與敏捷思維，得以進一步擁抱變化，並加以熟練應用，便可在複雜與不確定的情勢下，仍能確保專案執行的效率與更高的成果產出！ 本次「經理人X人...

【人資iTalking 第234集】 🔺主題：遠距工作革命 🔺主講者：白慧蘭 老師 🔺時間：4/7（四）20：00 - 21：00 💻平台：人資小週末 社群/社企 在疫情的衝擊之下，我們不得不改變舊有的工作模式，遠距辦公固然有他的優勢所在，卻容易在無形之中忽略了團隊間的溝通及信任，我們應該怎麼做才能打破這道阻礙溝通的牆？又該如何有效提升遠距辦公的效率呢？ 這次非常榮幸邀請到微軟消費事業處資深行銷協理—白慧蘭老師，與我們分享對於遠距工...

主題：解謎SHL：以心理學為核心的跨國人才顧問集團 主講人：劉競文Clement 顧問總監、陳佩鈴Anita 台灣業務總監暨高級顧問 時間：3/31（三）20：00～21：00 平台：人資小週末 社群/社企 「People Science. People Answers.（人才科學，人才解答）」秉持科學嚴謹性和評估結果準確性的SHL，自創立開始，40多年來一直處於業界領先地位。SHL作為職業心理評估的開拓者，在全球有超過 450 億個人才數據點，具有豐富的洞察和經驗能夠協助...

【人資iTalking 第232集】哈佛商業評論x人資小週末 聯名合作講座✍️3月主題：如何讓員工樂在工作？「激勵」指南大公開 🎤主講人：鄭俊卿 Hope老師 🕖時間：3/28（一) 20:00-21:00 💻平台： 人資小週末 社群/社企 每位員工在工作階段皆可能遇到倦怠期、喪失工作動力，而透過有效的激勵才能讓員工重新找回工作的意義及熱情，以實現企業組織及個人目標！但究竟什麼才是員工的重要激勵因子？外在獎勵以及內在獎勵有何差異？從事激勵應注...

🔺主題：解析IKEA的人本型人資觀~如何與員工 共情 共益 共榮 🔺主講者：台灣IKEA 温建宏 經理 🔺時間：3/21(一) 20:00-21:00 💻平台：人資小週末 社群/社企 你知道IKEA的人本思維嗎?而這種北歐外商的價值觀又要如何在台灣運作呢？它的背後有甚麼支撐著讓他執行順暢呢？ 這次我們邀請到了IKEA 台灣大台北市場人資經理—温建宏來為我們授課，帶大家從IKEA的人本背景認識IKEA的價值觀以及支撐它的三個觀點，並利用自身的經驗告訴大家人...

【人資iTalking 第230集】 🔺主題：用畫圖解決人生大小事 🔺主講者：邱奕霖 老師 🔺時間：3/18(五) 16:00-17:00 💻平台：人資小週末 社群/社企 你聽過視覺模板筆記法嗎？視覺筆記法將圖像帶入思考，幫助我們大腦展開更廣闊的思考空間，專注在邏輯思考、圖像溝通，幫助您更高效的完成筆記，無論是運用在職場還是學業上，都能夠事半功倍！ 這次我們邀請到了全台最大的視覺筆記社團創辦人—邱奕霖教練來為我們授課，告訴我們為什麼每個...

#人資小百科​ 走過路過千萬不要錯過，快來深夜加油站遇見蘭老師😉​ 人資小百科的成立，是因為發現很多人對人力資源相關的專有名詞不熟悉也不瞭解，藉由此系列短片，蘭老師要來幫助大家釐清、甚至更深度地理解人力資源相關的專有名詞。培養人資夥伴們具備正確且清楚的觀念，更加順利的行走在人資領域這條康莊大道上。​ ​ 前一集小百科的內容介紹了如何透過「職能」強化HR對「人」的深度理解。 前一集指路👉 https://fb.watch/bM1N_q...

【經理人x人資小週末 聯名合作講座】 ｜3月主題：活用數據做決策 ｜主講人：張玉琦 老師 （現任 經理人副總編輯） ｜時間：3/14（一）20:00～21:00 ｜平台：人資小週末 社群/社企 面對瞬息萬變的市場，企業需要更為敏捷，方能及時且準確地回應市場變化，而在資料數位化的時代下，掌握數據往往可以先奪商機，對身為人資工作者而言，明瞭且能活用各種數據，不但能更省時、準確地取得重要資訊，更將會成為更全面、更有深度的策略夥伴...

🔺主題：《勞資少糾紛，經營更輕鬆》線上新書解讀會 🔺主講者：陳業鑫 律師 🔺時間：03/09(三) 20:00-21:00 💻平台：人資小週末 社群/社企 法律知識和HR的工作息息相關，隨著《勞動事件法》正式實施加上新冠疫情帶來的影響，工作環境徹底轉變，這對勞資雙方而言都是一大挑戰，許多規範與傳統管理模式互相牴觸，過去沒問題的管理方式，現在卻可能出大事！ 本次特別直播非常榮幸邀請到陳業鑫律師，與我們分享新書《勞資少糾紛，經營...

特別直播【CEO談人資】 🔺主題：我期待的人資工作者圖像 🔺主講者：郭家齊 老師 🔺錄製時間：03/07(一) 20:00-21:00 以人為本的時代來臨！在人才已經成為公司核心資產的現在，人資部門在企業中的角色變得愈來愈重要，究竟企業高管是如何看待人資工作者呢？主管級對人資的需求又有哪些？ 本次直播非常榮幸邀請到郭家齊老師，與我們分享身為創業家的他所期盼的人資工作者樣貌！郭家齊老師是PopChill拍拍圈的執行長，也是創業家兄弟的...

🔎主題：弱勢就業新思維 🔎主講人：陳潔如 執行長 🔎時間：3/3（四）20：00～21：00 🔎平台：人資小週末 社群/社企 近年來隨著人權意識的高漲，對於身心障礙者的人權保障亦更加重視，國內專家學者及障礙團體對其有不少的討論及關注。 究竟如何創造有價值的身障者工作❓ 又該如何讓該族群從團體成員及帶領者獲得自我洞察及鼓勵❓ 本次特別直播邀請到了若水國際的陳潔如執行長✨ 為我們說明如何透過創新商業模式活化身障人力資產，讓...

🔺主題：IPAS 計畫全解析~人資不可不知的好助力 🔺主講者：黃進烽 老師 🔺錄製時間：2/21(一) 20:00-21:00 💻平台：人資小週末 社群/社企 有沒有聽過一句話「機會，是留給有IPAS的人！」。而IPAS是什麼？IPAS是以「教訓考用」循環的人才培育制度為理念，建立能力鑑定制度，並由專業法人鑑定考試，經濟部核發專業師級證書。對於人資來說可以說是一個不可不知的好工具！ 本次，我們很榮幸邀請到黃進烽老師，黃老師目前任職於工研院產...

#人資小百科​ 走過路過千萬不要錯過，快來深夜加油站遇見蘭老師😉​ 人資小百科的成立，是因為發現很多人對人力資源相關的專有名詞不熟悉也不瞭解，藉由此系列短片，蘭老師要來幫助大家釐清、甚至更深度地理解人力資源相關的專有名詞。培養人資夥伴們具備正確且清楚的觀念，更加順利的行走在人資領域這條康莊大道上。​ ​ 前一集小百科的內容介紹了STAR行為式面談，讓面談主考官可以應用其來深入瞭解應徵者。​ 前一集指路👉 https://...

經理人x人資小週末 聯名合作講座 2月主題：圖解42個商業思考框架 主講人：張玉琦 老師 （現任 經理人副總編輯） 錄製時間：2/14（一）20:00～21:00 企業運作的核心往往建立於商業模式，對身為人資工作者的我們而言，了解並洞悉商業模式，是策略人資的重要基礎，而明瞭商業模式的人資，也會是更全面、更有深度的策略夥伴！因此，我們不能僅侷限於單一的思考框架中，而是需要融會貫通多種商業思考框架，並加以熟練應用，方可對商業模...

主題：【特別直播】大招募時代再解析 主講人：鄭智維 老師 時間：2/8（二）20：00～21：00 平台：人資小週末 社群/社企 「We Ｗant You！」受到疫情影響、與科技業對人力的需求，位於第一線的人資應該都相當有感於：增開職缺、人才流動、離職的挑戰！面對外籍員工進工不易與人力增補不易，該如何更有效的招募？雇主品牌該如何經營？如何讓人力出入維持平衡？面對大招募時代，我們該何去何從？ 此次的【人資iTalking 特別直播】，很...

🔺主題：燁輝的人才發展之道 🔺主講者：羅浩展 老師 🔺錄製時間：2/7(一) 20:00-21:00 相信大家對「人才」一詞並不陌生，在進行徵才招募時，各位人資夥伴一定也都希望能找到適合公司的優秀人才，但到底什麼是人才，我們應該衡量他的學歷、工作經驗，還是能力？ 本次，我們很榮幸邀請到羅浩展老師，羅老師目前任職於2021國家人才發展獎得獎企業的燁輝企業，同時也是勞動部TTQS評核委員。在上半場的直播當中，老師將和大家分享鋼鐵業...

【人資iTalking 第221集】哈佛商業評論x人資小週末 聯名合作講座 ✍️1月主題：「企業的靈魂－打造組織文化的藍圖」 🎤主講人：王一郎老師 🕖時間：1/24（一) 20:00-21:00 💻平台： 人資小週末 社群/社企 每間企業都有專屬於自己的組織文化，而強而有力且良好的組織文化能夠凝聚員工向心力，同時影響員工的行為及意識型態，提升員工生產力及工作滿意度，以支持企業使命的實踐，但該如何判斷自己的組織適合哪種文化？有效建立組織文化...

#人資小百科​ 走過路過千萬不要錯過，快來深夜加油站遇見蘭老師😉​ 人資小百科的成立，是因為發現很多人對人力資源相關的專有名詞不熟悉也不瞭解，藉由此系列短片，蘭老師要來幫助大家釐清、甚至更深度地理解人力資源相關的專有名詞。培養人資夥伴們具備正確且清楚的觀念，更加順利的行走在人資領域這條康莊大道上。​ ​ 前一集小百科的內容介紹了情境式面談與行為式面談，介紹兩者的差別，進而確切發揮其方式的特色。​ 前一集指路...

【職缺面對面：中租控股 x 人資小週末】 時間：01/11（二）16:00~17:00 直播平台：人資小週末 社群/社企 臉書粉絲團 您喜歡體驗多元文化，立志朝向海外發展？ 您擅長商務英文與處理國際事務，推動公司走向國際舞台？ 您擁有人資專業能力，面對VUCA時代，準備放眼全球、走進東協，讓職涯更上一層樓？ 世界很大，歡迎加入「中租人資儲備幹部計畫」，帶自己出發！ 中租控股成立45年，立足台灣，放眼亞太，為績優的跨國企業。中租願意...

主題：【經理人x人資小週末 聯名合作講座】 1月主題：混合辦公新時代 ｜主講人：張玉琦 老師 （現任 經理人副總編輯） ｜時間：1/10（一）20:00～21:00 ｜平台：人資小週末 社群/社企 全球疫情蔓延使許多企業採行居家辦公，企業內部的管理決策模式以及績效考核方式都要隨之調整。防疫警戒降級後，許多企業開始恢復實體辦公，企業主管與人資需要重新思考企業的辦公型態，遠距辦公和實體辦公各有其利弊，也因此在後疫情時代，線上和...

🔺主題：人資培訓元宇宙 🔺主講者：彭子威 老師 🔺時間：1/3(一) 20:00-21:00 💻平台：人資小週末 社群/社企 在後疫情時代，許多流程因疫情關係變成數位化，許多企業因此把員工教育訓練利用線上化的方式來進行，那企業應須思考如何在保持社交距離與有效的溝通的狀況下，有效地進行教育訓練來確保員工素質，是許多企業需要面對的問題之一。 而近年來企業將投入需多成本在教育訓練上，有些企業甚至定期的提供進修機會，除了留才外也...

✍️12月主題：「企業的人資寶藏～這些您不能錯過的人才」 🎤主講人：陳明秀老師 🕖時間：12/27（一) 20:00-21:00 💻平台： 人資小週末 社群/社企 在Covid-19 疫情下，對整個世界帶來了許多的衝擊，而企業也都受到了不少影響，遠距辦公也使「人才型態」不同於以往，除了專業、技能，對於人才的定義，因為疫情有越來越多人看見其他值得考量的因素，究竟在疫後新時代，人才型態有什麼樣的轉變呢？又有哪些人才是企業以往時常忽略卻如同...

#人資小百科​ 走過路過千萬不要錯過，快來深夜加油站遇見蘭老師😉​ 人資小百科的成立，是因為發現很多人對人力資源相關的專有名詞不熟悉也不瞭解，藉由此系列短片，蘭老師要來幫助大家釐清、甚至更深度地理解人力資源相關的專有名詞。培養人資夥伴們具備正確且清楚的觀念，更加順利的行走在人資領域這條康莊大道上。​ ​ 前一集小百科的內容介紹了基本到高階的面談方式，可以根據公司文化、職位高低來選擇不同的面談方式，藉以達到...

【經理人x人資小週末 聯名合作講座】 ｜12月主題：打造學習型團隊 ｜主講人：張玉琦 老師 （現任 經理人副總編輯） ｜時間：12/13（一）20:00～21:00 ｜平台：人資小週末 社群/社企 面對瞬息萬變的市場，企業組織需要更為敏捷，方能及時且準確地回應市場變化，而「打造學習型團隊」成為組織不斷進步的關鍵，但是……該如何打造？打造前需要思考員工的哪些層面？打造後又該如何激發且讓員工主動參與？如何才能發揮團隊學習的最大成效...