HBG品牌研究院

HBG品牌增长研究院

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【HBG大渗透品牌增长研究院】HBG大渗透品牌研究院是2016年由宝洁校友建立的【系统化品牌商学院】,分享最专业的系统品牌方法论、集聚最顶级的品牌创始人/企业家圈层。HBG内含商学院、基金投资、品牌孵化三大板块。长期以来,非常纯粹,坚持分享专业纯粹的品牌系统方法论,回归系统底层逻辑。HBG大渗透品牌研究院以宝洁校友&北大校友、创始人为主,覆盖包括宝洁、可口可乐、玛氏、欧莱雅、雅诗兰黛、珀莱雅、谷雨、花西子、欧诗漫、复星集团、燕之屋、小仙炖、Wonderlab、安利集团、安克集团、华润集团、东阿阿胶、老板电器、九阳集团、蓝氏宠物等全球及国内一线品牌&新锐品牌,涵盖美妆、食品、大健康、母婴、宠物、家电、科技、家居、汽车、新能...

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Nov 11, 2026

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Vol.212 麦青老师对谈吉家宠物集团创始人崔佳: 爱才是所有的前提,是所有能量的来源 | HBG 品牌向善 16.01.2026

每一个成功品牌都离不开对用户的深度洞察,即便身处同一赛道,由于洞察维度的不同,就会造就不同的品牌内核与价值。 今天HBG院长麦青老师对谈吉家宠物集团创始人崔佳崔总,关于使命愿景、用户思维、品牌逻辑。 |本期精华覆盖 01:56为何当时会切入宠物赛道? 04:20关于品牌使命愿景的深度思考 06:58关于品牌增长的三大关键阶段 12:11关于用户洞察的逻辑思考 16:12关于产品创新的逻辑思考 21:09关于用户思维落地到营销渠道GTM的逻辑...

Vol.211 拆解蜜雪冰城/霸王茶姬/瑞幸等背后的用户洞察逻辑|HBG用户洞察体系化100讲 14.01.2026

很多创始人知道用户洞察重要,但实操中总抓不住核心,陷入伪洞察陷阱。 今天HBG院长麦青老师继续拆解《HBG用户洞察体系化100讲》:从实操案例中拆解用户洞察的底层逻辑?如何不依赖外部,把用户洞察落地成内部可复用的 SOP? 【本期精华】 1:41用户洞察的底层逻辑 4:01星巴克的用户洞察核心是什么? 12:12瑞幸翻盘的关键用户洞察动作是什么? 20:53蜜雪冰城低价背后的用户逻辑是什么? 24:53霸王茶姬的用户洞察切入点有哪些? 27:0...

Vol.210 用户洞察实操工具拆解:用户决策树、消费者决策树CDT模型 |HBG用户洞察体系化100讲 11.01.2026

当下各行业创始人都重视用户洞察,也想要一些落地实操工具。今天HBG院长麦青老师继续拆解《HBG用户洞察体系化100讲》:拆解一个实操工具“用户决策树”/消费者决策树CDT模型。 1:31用户洞察不玄虚,实操落地要踏踏实实 1:43到底什么是“用户决策树”/消费者决策树CDT模型? 3:43用户决策树模型有哪些隐含假设? 8:40不同行业的用户决策树有何不同? 11:57品类决策vs品牌决策,到底哪个对用户更重要? 14:41不同行业如何看“用户决策树”...

Vol.209 重视用户洞察,但不用满足所有用户:品牌如何跑用户模型?|HBG用户洞察体系化100讲 08.01.2026

当下,越来越多创始人聚焦用户洞察,却陷入 “盲目满足所有用户” 的误区 —— 试图讨好所有用户,最终反而失去自己的用户模型。今天麦青老师继续拆解《HBG用户洞察体系化100讲》:为什么不是所有用户需求都要满足?品牌到底在双向筛选什么?创始人该如何通过 “筛选” 找准自己的用户模型,建立品牌竞争优势? 01:43 为什么创始人要从竞争视角转向用户视角? 05:02 创始人重视用户洞察的核心原因是什么? 10: 08 为什么不是所有用户需求...

Vol.208 从伪洞察到真洞察,企业破局的核心抓手 |HBG用户洞察体系化100讲 05.01.2026

当下,越来越多创始人重视用户洞察,但大多容易踩坑,如依赖外部做伪洞察、用户细分错位等,找不到正确路径。 今天【麦青老师】继续拆解《HBG用户洞察体系化100讲》:创始人该如何避开伪洞察,找对用户洞察的正确路径?如何不依赖外部搭建内部的用户洞察体系? 本期精华如下: 1:37用户洞察为什么不能依赖外部咨询公司? 2:57按年龄薪资细分用户为何错误? 7:45正确的用户划分方法是什么? 8:55用户洞察该找哪类人? 13:55创始人与...

Vol.207 从“伪洞察”到“真洞察”:干货拆解用户洞察6大病 |HBG用户洞察体系化100讲 02.01.2026

2026年,用户洞察已成为品牌增长的核心能力,但多数创始人与操盘手在落地时频频踩坑——依赖 FGD 焦点访谈、混淆竞争分析与用户洞察,把用户洞察做成办公室形式主义,既浪费钱、又抓不到“真洞察”。今天HBG院长麦青老师继续拆解《HBG用户洞察体系化100讲》:用户洞察的核心误区有哪些?如何从 “伪洞察” 走向 “真洞察”?如何真正实操落地? 02:34到底什么是用户洞察? 04:14用户洞察为何频繁踩坑? 06:20别浪费时间做FGD了! 07:48别逼...

Vol.206 大单品制胜,始于用户洞察 |HBG用户洞察体系化100讲 30.12.2025

现在都是大单品制胜的年代,很多创始人想做大单品却做不出来,要么只做得出短期爆品,要么卡在NPD上新流程里。大单品落地的核心前提是用户洞察,但很多人依赖外部、只看二手数据,做不出真洞察。 今天【麦青老师】继续拆解《HBG用户洞察体系化100讲》:如何靠用户洞察驱动大单品策划落地?如何避开用户洞察误区? 1:38大单品和爆品的核心区别是什么? 3:17为什么大单品落地必须先做用户洞察? 5:51NPD和IPD流程的关键差异在哪?C端...

Vol.205 回顾段永平创业史,聊聊为何段永平20年不变讲“本分”?|HBG品牌体系化 100 讲 28.12.2025

当下企业家最焦虑的,莫过于“方法论过时”——今天学定位、明天追流量,一年一个“新风口”。但段永平用20年实战证明:真正的商业智慧从不过时。 今天麦青老师继续拆解《HBG 品牌体系化 100 讲》:为什么段永平的逻辑能穿越周期?品牌与投资的共通底层是什么?做品牌什么该“有所不为”?不同阶段企业如何破局? 本期精华如下: 5:57 商业本质:段永平“以不变应万变”的核心逻辑 16:40 小霸王破局:用户洞察与产品创新的组合拳 22:17 营销...

Vol.204 麦青老师对谈袋鼠妈妈创始人Panny:关于用户思维、品牌底层逻辑、组织管理 | HBG品牌向善 26.12.2025

每一位创始人都有自己独特的思维方法,即便面临同一个问题,由于思维方法的不同,就会产生不同的决策与动作。 今天HBG院长麦青老师对谈国内母婴与青少年美妆第一品牌袋鼠妈妈集团创始人潘美红Panny总,关于用户思维、品牌逻辑、以及组织管理理念。 |本期精华覆盖 1:24 创始人的创业历程回顾 9:01 创始人的用户思维逻辑 14:51 创始人的品牌底层逻辑 15:17 创始人的组织管理理念 19:21 创始人的思维特点总结 本期内容,归属于【HBG品...

Vol.203 宝洁VS华为:战略组织方法论的差异在哪儿?|HBG组织体系化100讲 23.12.2025

创始人都想学对标,但学宝洁VS学华为,战略和组织的方法论的差异在哪里?共通的底层逻辑是什么?不同的差异有哪些?创始人如何抛开花式噱头,回归底层逻辑,走出最适合自己的一条路? 今天HBG院长麦青老师继续系统拆解《HBG组织体系化100讲》 本期精华如下: 1:22 学宝洁VS学华为:到底在学什么? 3:55 共通的底层逻辑有哪些? 4:57 战略哲学有何差异? 8:24 战略核心有何差异? 10:53 组织体系有何差异? 12:48 竞争壁垒有何差异...

Vol.202 麦青老师一次性解读全球6大组织管理流派历程 20.12.2025

组织管理理论高深复杂,落地又全靠经验“瞎摸索”?明明学了宝洁、华为的管理方法,到自己企业却水土不服?今天麦青老师继续拆解《HBG 组织体系化 100 讲》: 为何创始人要懂组织管理流派? 总结全球6大组织管理流派历程 古典学派:工厂效率的精准密码 行为学派:管理要抓人的士气 系统权变学派:组织要随境而变 人力资源学派:人是增值的资本 文化控制学派:价值观粘住团队 学习型组织学派:复盘驱动成长 组织管理的本质到底是什么...

Vol.201 部门内耗吵架、企业病严重:创始人该如何调整组织?|HBG组织体系化100讲 14.12.2025

部门内耗吵架、企业病严重,部门墙高耸,效率低下,人员冗余,创始人如何调整组织架构? HBG院长麦青老师拆解《HBG组织体系化100讲》本期内容精华: 1:48组织内耗的恶果:品牌无法体系化管理 2:43组织内耗背后的底层原因之一:组织架构影响 4:00组织内耗背后的底层原因之二:品牌认知不统一 6:30组织内耗背后的底层原因之三:不清晰业务体系化 8:22当下时代,为何组织内耗的问题更严峻? 10:36组织内耗,是“三输局面” 16:03如何破...

Vol.200 2026跨境出海破局关键:超级内容大渗透!韶音、传音、Stanley如何做内容? 11.12.2025

2026年跨境出海企业最想要补齐的能力,就是“超级内容大渗透”能力。韶音、传音、Stanley是如何内容突围?碎片化环境下,超级海量内容如何管、怎么投?今天麦青老师继续拆解《HBG跨境出海体系化100讲》: 1:22 2026年品牌营销趋势解读 2:41到底是什么是超级内容大渗透? 3:06拆解内容时代的3大特质:超级+内容+渗透 3:40跨境出海企业做内容的挑战之一:缺认知 5:33跨境出海企业做内容的挑战之二:缺人才 8:19跨境出海企业做内容的挑...

Vol.199 破局组织管理焦虑:全球6大经典学派的演变与实践启示 10.12.2025

组织管理理论高深复杂,实践全靠经验瞎摸索?明明学了宝洁、阿里的管理方法,到自己企业却水土不服?今天麦青老师继续拆解《HBG 品牌体系化 100 讲》: 1:22 古典学派:工厂效率的精准密码 8:34 行为学派:管理要抓人的士气 11:09 系统权变学派:组织要随境而变 14:26 人力资源学派:人是增值的资本 20:23 文化控制学派:价值观粘住团队 24:16 学习型组织学派:复盘驱动成长 27:44 组织管理的本质是 “适配与共生” |关于HBG大渗透品...

Vol.198 麦青老师对话周蔚Lisa老师:从珀莱雅转型实战到中国企业战略组织转型挑战|HBG组织体系化100讲 09.12.2025

懂组织的不懂业务、懂业务的不懂组织,创始人非常难找到既懂业务也懂组织的战略组织一把手。 这里分享HBG院长麦青老师对谈国内顶级的战略与组织实战派、前珀莱雅战略组织一把手周蔚Lisa老师的精华内容。 这里只有部分内容,获取完整对谈内容请发送【品牌】给(ID:HBG_keke)。 本期课程精华如下: 1.不同行业的战略VS组织逻辑异同 2.企业第二增长点如何破局? 3.传统企业转型,应该从何入手? 4.渠道商孵化自有品牌,如何开始? 5....

Vol.197 餐饮行业越做越累?从单点焦虑到体系化增长的破局之道|HBG品牌体系化100讲 07.12.2025

餐饮行业最近比较艰难,不仅是罗永浩西贝事件引发行业口碑问题、更是因为宏观大环境、流量下滑、进店减少;同时,行业普遍缺乏体系化运营能力,短板太多,创始人陷入 “扩张焦虑” 与 “守成迷茫” 的两难。 今天HBG院长麦青老师继续拆解《HBG品牌体系化100讲》: 1:28餐饮行业困局:口碑?流量?缺乏体系化? 2:32餐饮行业创始人的共通特质 3:49餐饮创始人普遍错误认知“迷信定位” 5:12餐饮创始人容易混淆“投入”和“成本” 6:32餐饮创始...

Vol.196 解读任正非最新讲话:关于AI、教育、商业、创新、人才等 | HBG组织体系化100讲 06.12.2025

当全球最聪明的年轻大脑,遇见一位历经风雨的中国企业领袖,他们会碰撞出什么火花?今天麦青老师带校友们一起回顾最近任正非在全球ICPC全球优胜者及教练座谈的答疑,拆解其中“一问一答”的背后,有哪些超级大信息量的底层逻辑和启发? 3:59 关于AI的看法 14:36 关于创新的看法 16:52 关于教育VS商业的看法 30:15 关于人才发展的看法 42:14 关于全球化的看法 46:51 关于未来趋势的看法 48:53 对创始人的启发 |关于HBG品牌增长研究院...

Vol.195 从碎片到闭环:为什么宝洁阿里等都在搭 “一条龙” 组织架构? 05.12.2025

创始人都想把组织架构调成 “一条龙”,连宝洁、阿里都在推行的 “一条龙” 端对端管理,但如何调整组织架构? 今天麦青老师继续拆解《HBG 品牌体系化 100 讲》: 02:02为什么必须转型"一条龙"? 04:50什么是"一条龙"端对端管理?不是部门合并,是全链路打通 05:33理论+实践溯源:"一条龙"不是新东西,百年企业早就验证过 10:56"一条龙"的核心管理范畴与组织协同 12:55关键提醒:别设专门的"用户洞察部门"! 16:37转型"一条龙"的3大挑战? 27:0...

Vol.194 为何操盘手高管“没产出”?有啥办法能“产出”? |HBG5分钟精华 04.12.2025

最新上线【HBG5分钟精华】,每一期短小精悍、集聚精华,由HBG院长麦青老师亲自拆解热点与热门话题。 【HBG5分钟精华】【HBG深度干货】交叉发布,既能快速获取热点、也能深度掌握系统干货。 本期内容如下: 为什么创始人招了操盘手/高管,结果却没"产出",怎么解决?如何帮助促成产出? |关于HBG品牌增长研究院 ✅最系统的品牌方法论 ✅最专业的品牌创始人圈层 2016年宝洁校友&北大校友成立 国内顶级的企业家实战派商学院 HBG商学院...

Vol.193 老板如何招对高管?如何避免高管水土不服?” |HBG5分钟精华 04.12.2025

最新上线【HBG5分钟精华】,每一期短小精悍、集聚精华,由HBG院长麦青老师亲自拆解热点与热门话题。 【HBG5分钟精华】【HBG深度干货】交叉发布,既能快速获取热点、也能深度掌握系统干货。 本期内容如下: 01:22 老板如何招对高管? 05:30 如何避免高管水土不服? 06:56 如何让人才匹配业务? |关于HBG品牌增长研究院 ✅最系统的品牌方法论 ✅最专业的品牌创始人圈层 2016年宝洁校友&北大校友成立 国内顶级的企业家实战派商学院 HB...

Vol.192 俞敏洪“南极来信”为啥全网吐槽?创始人如何避免类似危机? |HBG5分钟精华 04.12.2025

最新上线【HBG5分钟精华】,每一期短小精悍、集聚精华,由HBG院长麦青老师亲自拆解热点与热门话题。 【HBG5分钟精华】【HBG深度干货】交叉发布,既能快速获取热点、也能深度掌握系统干货。 本期内容如下: 创始人可能纳闷:为什么俞敏洪“南极来信”为啥会被全网吐槽?如何避免类似危机?用户“自上而下”的时代,创始人该如何做好用户心智管理? |关于HBG品牌增长研究院 ✅最系统的品牌方法论 ✅最专业的品牌创始人圈层 2016年宝洁校...

Vol.191 雷军个人IP塌房,“雷布斯”现象给创始人哪些警示? |HBG5分钟精华 04.12.2025

最新上线【HBG5分钟精华】,每一期短小精悍、集聚精华,由HBG院长麦青老师亲自拆解热点与热门话题。 【HBG5分钟精华】【HBG深度干货】交叉发布,既能快速获取热点、也能深度掌握系统干货。 本期内容如下: 雷军个人IP最近惨遭反噬,创始人都要小心:为什么不要做个人IP?但如果已经做了IP,该如何平衡个人 IP 和品牌资产? |关于HBG品牌增长研究院 ✅最系统的品牌方法论 ✅最专业的品牌创始人圈层 2016年宝洁校友&北大校友成立 国...

Vol.190 宝洁为何更喜欢招聘白纸一张的人才?创始人怎么招人? |HBG5分钟精华 04.12.2025

最新上线【HBG5分钟精华】,每一期短小精悍、集聚精华,由HBG院长麦青老师亲自拆解热点与热门话题。 【HBG5分钟精华】【HBG深度干货】交叉发布,既能快速获取热点、也能深度掌握系统干货。 本期内容如下: 很多创始人都想招现成的六边形U盘型人才,但招聘不到,怎么办?看看宝洁,为何更喜欢招聘“白纸一张”的新人? |关于HBG品牌增长研究院 ✅最系统的品牌方法论 ✅最专业的品牌创始人圈层 2016年宝洁校友&北大校友成立 国内顶级的...

Vol.189 为何今年品牌负面危机不断?山姆、泡泡玛特、西贝、百果园? |HBG5分钟精华 03.12.2025

最新上线【HBG5分钟精华】,每一期短小精悍、集聚精华,由HBG院长麦青老师亲自拆解热点与热门话题。 【HBG5分钟精华】【HBG深度干货】交叉发布,既能快速获取热点、也能深度掌握系统干货。 本期内容如下: 品牌负面危机层出不穷:山姆、泡泡玛特、西贝、百果园等等。创始人该如何避免危机,搭建起来品牌资产体系化?、 |关于HBG品牌增长研究院 ✅最系统的品牌方法论 ✅最专业的品牌创始人圈层 2016年宝洁校友&北大校友成立 国内顶...

Vol.188 创始人都想要“六边形战士”,操盘手如何补齐六边形? |HBG5分钟精华 03.12.2025

最新上线【HBG5分钟精华】,每一期短小精悍、集聚精华,由HBG院长麦青老师亲自拆解热点与热门话题。 【HBG5分钟精华】【HBG深度干货】交叉发布,既能快速获取热点、也能深度掌握系统干货。 本期内容如下: 创始人都想要“六边形战士”,那么,操盘手人才,如何补齐六边形,掌握系统性端对端的品牌体系化操盘落地SOP? |关于HBG品牌增长研究院 ✅最系统的品牌方法论 ✅最专业的品牌创始人圈层 2016年宝洁校友&北大校友成立 国内顶级的...

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