Dunamis Audio Webcast

Banyak orang yang cenderung langsung mengatakan “iya” kepada setiap permintaan yang datang. Selain karena akan memberikan pengalaman dan petualangan yang baru, juga karena memberikan rasa keterlibatan, keterberhubungan serta kebanggaan baik dari orang yang dibantu ataupun dari orang-orang lain disekitarnya. Tapi apakah selalu mengatakan “iya” merupakan jawaban yang terbaik? Tentunya tidak. Permint...

Perusahaan yang memiliki masalah dalam hal kepemimpinan cenderung mengalami tantangan dalam mencapai kinerja yang diharapkan. Hal ini dikarenakan, hasil yang dicapai oleh sebuah tim, adalah hasil dari kapabilitas seorang pemimpin dalam mendorong setiap anggota tim menjalankan perilaku-perilaku tertentu yang mengarah kepada pencapaian hasil. Jika Pengelola Sumber Daya perusahaan dapat membekali par...

Di masa PJJ ini banyak hal yang nampaknya harus dilakukan mulai dari peran personal hingga profesional. Pekerjaan-pekerjaan rumah, membimbing anak belajar di rumah hingga membuat RPP dan video untuk PJJ. Ketika kita belum terampil memprioritaskan jadwal kita maka kita akan menjadi kewalahan yang berujung pada kelelahan dan kurangnya produktif kita. Bagaimana agar kita bisa lebih terampil dalam mem...

Masa pandemi ini membawa pendidikan pada Pembelajaran Jarak Jauh yang secara umum membutuhkan kolaborasi rumah dan sekolah yang kokoh. Namun dengan kondisi sebagian orang tua yang tetap bekerja dari rumah atau bekerja di kantor, kolaborasi ini menjadi cukup menantang. Namun apakah dengan kondisi ini kemudian kita harus mengorbankan salah satunya? pendidikan putra putri kita atau pekerjaan kantor k...

Bayangkan jika setiap orang dalam perusahaan berinteraksi dengan rekan kerjanya hanya sebatas profesional saja tanpa kedekatan hubungan emosional sama sekali. Berapa banyak informasi penting yang mungkin terlewatkan dengan level kedekatan yang demikian. Dan tidak menutup kemungkinan, jika informasi tersebut diterima dan diterapkan dengan baik, dapat memberikan pengembangan baik bagi diri sendiri,...

Jika Anda ingin kinerja yang terbaik dari diri Anda dan tim Anda, maka kelolalah energi Anda dan tim ketimbang waktu. Energi akan mengatasi waktu. Anda maupun tim Anda mungkin kewalahan dalam mengelola waktu dan tugas-tugas yang diberikan, sesuatu yang akan terus berdatangan dan tidak akan pernah berhenti. Namun, jika Anda maupun tim Anda dapat mengelola diri sehingga energi dapat terjaga selalu d...

Setiap pemimpin yang efektif sangat menyadari pentingnya budaya yang terbentuk dalam tim, serta dampaknya kepada pencapaian hasil yang diharapkan. Salah satu waktu yang tepat yang dapat dimanfaatkan oleh para pemimpin dalam membentuk budaya dalam tim, adalah  ketika anggota tim menghadapi permasalahan. Cara pemimpin menyelesaikan masalah bersama anggota tim, dapat menjadi contoh terbaik dalam...

Memberikan pujian atau kritikan merupakan hal yang lumrah terjadi dalam proses bekerja sehari-hari. Bahkan hal tersebut merupakan salah satu hal kritikal yang perlu dilakukan oleh seorang pemimpin dalam mengembangkan anggota timnya. Namun beberapa orang tidak mudah dalam menerima kritikan, dan ada juga orang yang tidak mudah menerima pujian. Terlalu berlarut dalam salah satu hal tersebut, akan mem...

Seiring perkembangan jaman, dunia pekerjaan mengalami banyak perubahan sehingga permintaan untuk para pekerja memiliki kemampuan dan ketangkasan baru yang bisa adaptif dengan perubahan sangat diperlukan. Akan tetapi tidak semua mahasiswa yang lulus memiliki kesiapan untuk bekerja. Keluhan bahwa Perguruan Tinggi belum mempersiapkan mahasiswa untuk dunia pekerjaan tidak hanya dirasakan oleh mahasisw...

Pernahkah organisasi Anda mengalami, dimana banyak divisi mencapai KPI yang sudah ditetapkan, namun jika dilihat secara kolektif, organisasi Anda tidak mencapai targetnya atau bahkan jauh dari pencapaian? Salah satu penyebab situasi tersebut adalah ketidakselarasan KPI. Tidak selarasnya antara KPI organisasi dengan KPI para pemimpin dan individu. ketidakselarasan ini cenderung terjadi ketika KPI t...

Sering sekali kita menunda apa yang perlu kita kerjakan dengan melakukan hal lain yang terlihat lebih menyenangkan seperti sosial media, berbicara dengan orang lain atau hal lain yang biasa Anda lakukan. Dan pada akhirnya kerjaan menjadi tertunda dan kita merasa bersalah karena telah membuang waktu untuk hal yang tidak penting. Seandainya saya fokus mengerjakan maka mungkin kerjaan sudah selesai d...

Sangat sulit bagi setiap anggota tim menghadapi pemimpin yang bimbang ketika mengambil keputusan. Mereka akan kesulitan ketika menjalankan arahan hasil keputusan tersebut baik dikarenakan oleh kejelasan dari arahan tersebut ataupun terhadap kemungkinan terjadi perubahan-perubahan selama perjalanan. Setiap anggota tim perlu memahami lebih mendalam situasi dan kondisi yang dialami oleh pemimpinnya m...

Kebanyakan presentasi yang berkaitan dengan pekerjaan, cenderung membosankan. Ditambah dengan situasi virtual, dimana interaksi antara presenter dan pendengar menjadi lebih terbatas. Sedangkan setiap presenter menginginkan para peserta agar dapat memahami materi yang diberikan atau membuat sebuah keputusan terkait tujuan dari presentasi. Jika presentasi diberikan dengan proses dan materi yang lebi...

Sebagai seorang pendidik, untuk mencari inspirasi sama mudahnya dengan menjadi frustrasi. Jujur saja, mengajar itu sulit, dan itu semakin sulit setiap tahunnya. Lalu setiap guru dapat memilih untuk fokus pada hal-hal yang tidak dapat mereka kendalikan dan, pada akhirnya membuat frustrasi mengendalikan mereka, atau mereka dapat memilih untuk fokus pada hal-hal yang berada dalam kendali mereka dan b...

Anak bertumbuh dan berkembang meniru dan mencontoh dari lingkungan sekitarnya. Dengan banyaknya kesibukan, terkadang kita sebagai guru lupa akan peran kita untuk menjadi teladan bagi siswa siswa kita. Padahal sebagai teladan, guru memegang peran penting untuk tumbuh kembang siswa. Terlebih lagi di jaman now dimana anak dapat mencontoh siapa saja tanpa menerapkan filter moral yang kuat. Bagaimana k...

Semester satu telah lewat, dan penyesuaian target akhir tahun serta rencana untuk mencapainya telah ditetapkan. Penetapan ini cenderung membuat para pemimpin merasa pekerjaan nya telah selesai dan tinggal menyerahkan pencapaian target tersebut kepada anggota tim. Sebaiknya setiap pemimpin menjalankan perlikau-perilaku kritika yang dapat mendorong anggota tim dan membantu mereka dalam menghadapi ha...

Banyaknya stimulus yang berdatangan saat ini sangat mempengaruhi motivasi setiap individu. Naik turunnya motivasi sangat berpengaruh kepada produktivitas yang dapat mereka hasilkan. Kemampuan setiap orang dalam mempertahankan atau meningkatan motivasi ini dipengaruhi oleh cara mereka mengelola sendiri khususnya ketika menghadapi stimulus yang datang. Semakin mereka paham mengenai cara mengelola di...

Kepala sekolah memiliki pekerjaan dan tanggung jawab yang besar, berawal dari memimpin sebuah sekolah, memastikan sekolah berjalan dengan baik, dan tentunya menjadi role model bagi guru guru lainnya. Di masa PJJ ini komunikasi dan kinerja tim kemungkinan besar terhambat karena harus beradaptasi dengan teknologi, yang biasanya selalu bersama dalam satu ruangan harus terpisah karena kondisi pandemi...

Rotasi pemimpin maupun anggota tim tetap terjadi meskipun situasi bekerja secara remote dan virtual. Situasi ini dapat menjadi tantangan tersendiri bagi para pemimpin dalam membangun hubungan dengan anggota tim baru dan membuat mereka dapat menyesuaikan diri dengan pola kerja pemimpin tersebut. Pengalaman yang dimiliki dalam membantu anggota tim baru masuk ke dalam tim, mungkin tidak mudah untuk d...

Terkadang orang yang mengkritik diri kita paling buruk ada diri kita sendiri. Kita menilai diri kita dengan banyak standar dan ekpektasi dari banyak pihak. Sesekali kita juga menghukum diri karena ketidaksesuaian dengan apa yang diharapkan. Ada kalanya pula kita kesal dan membenci apa yang kita miliki dan ketidakmampuan kita untuk mengubahnya. Seandainya diri ini lebih, seandainya diri ini mampu u...

Perbedaan generasi antar karyawan menjadi tantangan besar bagi banyak organisasi saat ini. Hal ini dapat menimbulkan gesekan-gesekan yang dapat memperlambat bahkan menghentikan proses kerja dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Gesekan yang terjadi antar generasi ini disebabkan oleh pandangan dan cara kerja yang dimiliki oleh masing-masing. Setiap organisasi perlu melakukan inisiatif untuk menj...

Banyak kejadian yang tidak sesuai harapan kita apalagi dimasa sulit seperti kondisi PJJ ini. Hal ini bisa datang dari pekerjaan, teman, bahkan keluarga di rumah. Di beberapa kesempatan kita biasanya merespon hal tersebut dengan reaktif. Respon-respon reaktif tersebut biasanya memiliki dampak yang akan kita sesali. Bagaimana kita bisa merespon hal-hal yang tidak sesuai harapan tersebut dengan respo...

Pengambilan keputusan ditengah situasi yang tidak menentu sangat menantang. Proses pengambilan keputusan tersebut dapat terjebak pada situasi yang penuh kebimbangan. Khususnya ketika banyaknya orang yang terlibat, menentang keputusan tersebut, sehingga kesimpulan akhir sulit didapat, tujuan meeting tidak tercapai yang akan berdampak kepada produktivitas kerja. Jika setiap pemimpin dapat menangani...

Banyak keputusan strategis yang diputuskan oleh para pemimpin bergantung pada pemahamannya terhadap beban kerja dari para anggota tim. Mengetahui apakah setiap anggota tim sudah benar-benar produktif atau sedang benar-benar kewalahan dengan beban yang diterima, merupakan informasi yang sangat krusial. Menanyakan secara langsung kepada anggota tim mengenai cara mereka menghabiskan waktu sehari-hari...

Lazim kita dengar paradigma yang berkembang di dunia pendidikan tentang bagaimana kita sebagai guru/orang tua mengontrol pembelajaran siswa. Padahal seharusnya, pembelajaran siswa adalah tanggung jawab masing-masing siswa. Hal ini diharapkan dapat muncul sebagai motivasi intrinsik dari mereka. Bagaimana kita memberdayakan siswa agar mereka dapat memimpin pembelajarannya sehingga kita tidak lagi me...