Dunamis Audio Webcast

Human Capital Plan (HC Plan) dapat membantu Anda memastikan bahwa organisasi Anda memiliki orang yang tepat di dalam tim. Di tengah disrupsi, HC Plan yang telah disusun mungkin sudah tak lagi relevan. Apakah ada permasalahan kinerja di organisasi Anda dimana di tengah tahun perjalanan ini target belum tercapai? Apakah dirasakan ada ketimpangan produktivitas dan beban kerja dirasa tidak seimbang? B...

“Jualan makin susah, customer makin susah dihubungi” “Sepertinya customer gak tertarik dengan produk kita lagi” “Daya beli customer makin menurun, bingung mau cari kemana lagi customer baru” Tak bisa dipungkiri, pandemi meningkatkan tekanan bagi organisasi. Terlebih bagi tim penjualan. Keluhan seperti diatas bisa jadi makin sering kita dengar. Tim penjualan dituntut agar fleksibel dan tangguh meng...

Dalam rangka persiapan Pembelajaran Tatap Muka, sekolah mulai berbenah untuk menyambut siswa di sekolah, tidak hanya dari segi fisik sekolah namun juga persiapan terkait kurikulum. Selama setahun lebih sebagian besar siswa di Indonesia belajar di rumah. Hal ini bukan tidak berdampak bagi pendidikan Indonesia yang diduga mengalami Learning Loss sebagaimana negara lainnya di dunia. Sekolah perlu leb...

Sebagai salah satu roda penggerak dalam pembangunan dan perekonomian, salah satu tantangan yang harus dihadapi dunia perbankan adalah bagaimana terus meningkatkan dan mengembangkan sumber daya manusia yang dimiliki. Tak hanya memberikan dampak bagi organisasi, pengembangan ini juga berguna untuk penentuan jenjang karir para karyawan. Rotasi pekerjaan menjadi salah satu pilihan bagi bank agar karya...

“Anggota tim saya ini pinter tapi gak berani ambil resiko. Maunya kerjain yang aman-aman aja.” “Dia bisa mengerjakan ini tapi takut mencoba” “Saya bingung bagaimana memaksimalkan potensi yang dimiliki anggota tim saya. Saya mau mereka maju dan tidak stuck di posisi itu-itu saja” Curhatan ini mungkin sering kita dengar di kehidupan professional sehati-hari. Setiap pemimpin tentunya mengharapkan ang...

Masa pandemik telah berlangsung selama lebih dari satu tahun ini. Organisasi mulai bangkit dan berdamai dengan keadaan. Pertanyaan yang sering muncul selanjutnya adalah apa yang harus dilakukan agar bisnis tetap berjalan? Kesuksesan kita menghadapi masa sulit dimasa yang akan datang bergantung pada kemampuan kita dan tim untuk bersinergi dan saling bertanggung jawab satu sama lain. Memupuk rasa ke...

Menghadapi tahun ajaran baru, biasanya terjadi perubahan kompisisi guru di sekolah-sekolah. Beberapa guru pindah atau pensiun, beberapa guru baru mulai bergabung dan menjadi bagian keluarga besar sekolah tersebut. Setiap perubahan pasti ada tantangannya, termasuk guru baru. Biasanya ada tantangan terkait penyesuaiain diri di lingkungan baru hingga kompetensi baik dari sisi manajemen kelas dan lain...

Banyak Manager dipromosi karena kemampuan mereka sebagai kontributor individual, dan umumnya mereka akan merasa kesulitan dalam memimpin orang lain. Ketika mereka gagal, biasanya disebabkan karena mereka tidak dapat mencapai target terpenting yang ditetapkan. Penyebab kegagalan tersebut seringkali terjadi karena: 1. Mereka mengelola orang lain sebelum mampu mengelola dari sendiri. 2. Mereka mengat...

Kemampuan beradaptasi setiap tim menentukan keberhasilan sebuah organisasi menghadapi perubahan. Pemimpin sangat berperan penting dalam membawa setiap tim untuk beradaptasi terhadap situasi apapun. Saatnya Pemimpin terus membangun kemampuan dan kebiasaan beradaptasi dari setiap anggota yang dipimpinnya agar dapat menghadapi setiap tantangan yang muncul. Mampu meningkatkan kinerja organisasi dan be...

Keterampilan sosial-emosional secara luas diyakini penting untuk  pembelajaran jangka panjang yang efektif tidak hanya di sekolah namun  juga di perguruan tinggi. Seringkali saat menghadapi perubahan kultur  dari siswa menjadi mahasiswa, sebagian orang tergagap-gagap dikarenakan  faktor ketrampilan sosial-emosional ini. Hal ini sering juga terbawa  saat mahasiswa tersebut...

Keterampilan sosial-emosional secara luas diyakini penting untuk pembelajaran jangka panjang yang efektif tidak hanya di sekolah namun juga di perguruan tinggi. Seringkali saat menghadapi perubahan kultur dari siswa menjadi mahasiswa, sebagian orang tergagap-gagap dikarenakan faktor ketrampilan sosial-emosional ini. Hal ini sering juga terbawa saat mahasiswa tersebut menghadapi dunia kerja. Banyak...

Perubahan yang dihadapi oleh Bank Pembangunan Daerah  (BPD) dapat datang dari mana saja. Dari regulator, shareholder, nasabah hingga lingkungan bisnis. Perubahan ini dapat memberikan berbagai macam dampak terhadap organisasi. Cara pemimpin merespon terhadap perubahan tersebut yang akan menentukan hasilnya. Saatnya pemimpin BPD menjadi pemimpin yang efektif dalam perubahan. Dengan mengoptimali...

Dalam menjalani peran kita sebagai guru atau pemimpin sekolah terkadang kita merasa begitu banyak hal yang harus kita lakukan terutama terkait siswa. Mulai dari mengingatkan kehadiran di zoom, penyerahan tugas sampai kepada aspek karakter siswa. Hal ini membuat kita merasa pekerjaan kita nampak tak habis-habis. Apa yang bisa kita lakukan terkait siswa agar kelas kita menjadi kelas yang dapat membe...

Menurut Dr. Edward Halowell, membangun kedekatan hubungan dengan orang lain secara rutin dan terus menerus akan membangun ketahanan baik secara fisik maupun mental dari kedua belah pihak. Begitu pentingnya kedekatan hubungan dengan orang lain dalam membangun ketahahan, khususnya bagi seorang pemimpin yang perlu untuk terus membangun ketahanan tim, dalam menghadapi gempuran perubahan, tantangan hin...

Peningkatan karir memang merupakan apresiasi dari perusahaan kepada setiap karyawan. Namun proses yang dijalankan oleh setiap individu hingga dikatakan layak untuk mendapatkan promosi menuju jenjang berikutnya merupakan kendali dari individu tersebut. Mulai dari merencanakan karir yang diinginkan, kualitas apa saja yang diperlukan untuk menduduki karir tersebut hingga rekam jejak yang perlu ditunj...

Dalam memasuki dunia kerja, tidak sedikit mahasiswa yang baru lulus membutuhkan waktu yang cukup panjang untuk bisa menyesuaikan diri dengan dunia kerja. Kadang di awal masuk dunia kerja mereka belum dapat berkinerja dengan optimal  karena mereka tidak memiliki visi dalam bekerja serta manajemen diri dan keterampilan hidup yang diperlukan untuk mencapai visi tersebut. Bagaimana mahasiswa dan...

Kemampuan seorang pemimpin sangatlah penting dalam membawa timnya  untuk mencapai kinerja yang diharapkan, khususnya di era digital seperti  sekarang ini. Pengelola Sumber Daya Manusia, perlu terus memantau dan  mengembangkan para pemimpin di dalam organisasinya terkait keterampilan  yang dibutuhkan. Keterampilan kunci apa sajakah yang sangat penting bagi para pemimpin  di...

Setiap anak unik dengan segala kelebihan dan kebutuhan yang berbeda satu dengan yang lain. Akan tetapi banyak dari anak jaman sekarang yang terlalu banyak terpapar oleh media digital sehingga selalu membandingkan potensi dirinya dengan yang lain. Mereka berusaha menjadi sosok yang sesuai dengan cerminan sosial yang dinilai populer. Kadang kala disaat perbandingan ini tidak sesuai ekspektasi, anak...

Kondisi pembelajaran jarak jauh yang awalnya terlihat akan memberikan para guru lebih banyak waktu, ternyata malah membuatnya kekurangan waktu. Jadwal semakin penuh karena dikejar-kejar oleh hal-hal baru yang harus dipelajari, waktu untuk berkomunikasi dengan orang tua murid dan tentu saja harus juga menyisihkan waktu untuk keluarga. Disaat harus memilih untuk hal yang penting dan yang tidak terla...

Menginspirasi anggota tim agar dapat berkinerja tinggi adalah tidak mudah, khususnya ditengah situasi yang penuh tekanan dan tantangan. Salah satu cara yang dapat dilakukan oleh pemimpin dalam membantu mempermudah bagi anggota tim mengeluarkan potensi terbaiknya adalah dengan menjalankan ritual-ritual tertentu, yang menjadi kebiasaan dari tim yang produktif, kreatif serta tangguh. Dengan lingkunga...

Dalam menyiapkan siswa menjadi pribadi yang mandiri dan mampu berkolaborasi, proses pembelajaran di kelas tidak lagi cukup dengan mengedepankan akademik dan mengabaikan sisi emosional dan sosial siswa. Bahkan, diprediksikan  kemampuan siswa dalam mengelola emosional dan sosialnya menjadi salah satu kunci kesuksesan mereka. Mempromosikan perkembangan sosial dan emosional untuk semua siswa di k...

Lingkungan kerja tidak akan pernah kembali persis sama seperti ketika sebelum pandemi. Pengalaman keberhasilan dengan berbagai situasi dan lokasi bekerja ketika masa pembatasan sosial, mendorong beberapa perusahaan mulai mengkaji lebih mendalam pendekatan bekerja yang tepat, yang dapat membuat setiap individu, tim hingga organisasi dapat menjadi lebih fleksible menghadapi perubahan yang akan mungk...

Setiap generasi memiliki respon yang berbeda terhadap berbagai macam situasi di tempat kerja. Perbedaan respon ini dapat menimbulkan friksi khususnya ketika terjadi interaksi antar generasi. Yang akan berdampak tidak hanya kepada hubungan antar personal, juga kepada kecepatan proses maupun kualitas hasil kerja. Agar setiap pemimpin dapat mengelola tim yang khususnya terdiri dari multi generasi den...

Kebanyakan orang memandang konflik sebagai hambatan dalam mencapai tujuan yang diharapkan. Hal tersebut dapat menjadi benar, jika perbedaan yang muncul tidak ditangani dengan baik. Dan konflik tersebut dapat berdampak kepada banyak aspek baik dalam hal profesional hingga personal. Jika setiap orang memahami paradigma dan perilaku yang  yang tepat dalam menghadapi konflik, maka kemungkinan unt...

Dalam negosiasi penjualan, tidak semua harapan dari klien dapat dipenuhi oleh seorang sales . Hal ini dikarenakan memang harapan tersebut diluar dari kemampuan sales maupun organisasi yang menawarkan layanan ataupun produk tersebut. Situasi demikian dapat berakhir dengan jalan buntu. Dimana tidak ada jalan keluar yang dapat menjadi solusi dari kebuntuan yang terjadi, yang dapat berakibat pada kehi...