Dunamis Audio Webcast

Pemimpin yang kredibel mengerti bahwa membangun kepercayaan diperlukan untuk mendorong organisasi dan anggota timnya bergerak maju. Kepercayaan menjadi isu penting saat bekerja secara hybrid. Seringkali muncul keraguan, apa yang dikerjakan anggota tim atau bahkan pemimpin, saat berada di rumah dan jauh dari anggota timnya. Bagaimana membangun kepercayaan tim secara efektif? Bentuk kepercayaan sepe...

Melakukan delivery kelas online boleh dibilang susah-susah gampang. Salah penyampaian bisa menjadi bumerang. Kendala yang paling sering dihadapi adalah tidak adanya keterlibatan peserta secara aktif saat pembelajaran berlangsung. Hingga banyak pihak sering meragukan hasil dari kelas online sama efektifnya seperti saat kita bertatap muka. Sebagai fasilitator, bagaimana membuat kelas online secara i...

Sudah mulai bekerja secara hybrid dengan tim Anda? Banyak pemimpin mulai mengeluhkan bagaimana cara yang tepat untuk mengelola anggota tim secara hybrid ini. Isu kepercayaan, kolaborasi dan komunikasi tak bisa dilepaskan. Padahal target kinerja tentu masih harus terus menjadi perhatian. Bagaimana kita bisa mengatasi isu-isu yang muncul tersebut? Seberapa baik komunikasi yang terjalin dengan tim An...

Kita semua tahu bahwa tidak ada sekolah untuk menjadi orang tua. Kita belajar menjadi orang tua (yang baik) melalui pengalaman, belajar dari bagaimana orang tua kita mengasuh kita dan mungkin mencari buku atau artikel yang mengulas tentang bagaimana menjadi orang tua. Dalam perjalanannya, anak-anak kita tumbuh menjadi remaja dan sering kali kita merasa lebih sulit menjadi orang tua saat mereka men...

Cara lama untuk mengisi sales funnel sudah tidak dapat digunakan lagi. Proses pembelian dalam industry B2B telah mengalami perubahan hingga mengubah pula cara pendekatan yang kita lakukan ke klien. Calon-calon klien tak dapat lagi kita pilih secara random karena akan memperkecil kemungkinan menjadi klien yang potensial. Teknologi dan berbagai alat bantu perlu kita optimalkan agar kita dapat memili...

Meeting online sudah tak bisa lagi dilepaskan dari kegiatan kita sehari-hari. Meski sudah berjalan selama beberapa waktu, tak dapat kita pungkiri bila berbagai kendala masih terus dihadapi. Agenda meeting yang tidak tersusun dengan baik, waktu yang sering molor hingga berhadapan dengan peserta yang enggan berpartisipasi aktif. Apa yang sukses kita lakukan saat bertemu secara offline, tak selamanya...

Tantangan yang dihadapi dunia pendidikan saat ini tidaklah sedikit. Pembelajaran Tatap Muka, persiapan tengah semester, tuntutan orang tua siswa hinga kemampuan Siswa yang belum sesuai dengan yang diharapkan. Dalam menghadapi berbagai tantangan ini, Pemimpin Sekolah tidak mungkin menyelesaikannya sendiri. Butuh tim yang kompak untuk bisa saling dukung dan saling bersinergi dalam menyelesaikan berb...

Dunia kerja telah mengalami perubahan yang cukup signifikan. Karyawan bekerja agar dapat mempelajari keterampilan baru, memenuhi passion mereka serta menjadi manusia yang lebih baik lagi. Hal ini membawa perubahan pula bagi perusahaan. Perusahaan harus mampu menyediakan lingkungan kerja yang mampu membuat setiap orang mengeluarkan potensi yang dimiliki dan memberikan kinerja terbaik. Perusahaan ha...

Kondisi pandemi yang masih berlanjut, memberi tantangan bagi organisasi dari beberapa industri. Tantangan-tantangan yang muncul ini cenderung merupakan hal-hal yang berada di luar kendali organisasi kita. Dari penurunan permintaan pasar hingga kebijakan pemerintah yang mempengaruhi organisasi. Agar tetap survive dalam kondisi ini, organisasi harus mampu beradaptasi. Salah satu cara yang ditempuh a...

Visi yang Bener Itu Kayak Apa - Final

Buku dan konsep 7 Habits banyak dikagumi orang karena prinsip-prinsipnya yang bertahan lintas waktu dan lintas wilayah. Banyak sekolah, universitas dan organisasi yang memasukkan 7 Habits sebagai bagian dari pelajaran pengembangan diri. Namun hasilnya tidak signifikan. Apa yang salah? Bisakah kita memperbaikinya? Bagaimana 7 Habits Learning Journey mampu menginspirasikan perubahan paradigma dan pe...

Setiap hari kita disibukkan dengan berbagai macam hal. Pekerjaan hingga persoalan kehidupan pribadi yang seakan tak ada habisnya. Menurut www.psychologytoday.com, kita membuat 35 ribu keputusan setiap harinya. Salah satu faktor penyebab target dan tujuan-tujuan penting kita tidak tercapai adalah karena fokus dan perhatian kita mudah sekali teralihkan. Apalagi di era yang serba cepat berubah sepert...

Pandemi yang masih berlanjut, seolah meyakinkan bahwa “business as usual” tak akan dapat terjadi dalam waktu dekat. Berbagai penyesuaian harus dilakukan agar tetap bertahan. Cara-cara lama yang biasanya sukses kita lakukan dalam penjualan, tak lagi dapat digunakan. Situasi ini membuat banyak perusahaan mulai memikirkan strategi penjualan mereka. Banyak pelanggan yang dulunya merupakan target poten...

Menjadi pendidik di masa pandemi ini tentunya menghadapi banyak tantangan. Mulai dari bagaimana bergeser dari mengajar langsung menjadi mengajar secara virtual, penugasan yang berubah hingga perubahan siswa yang juga menuntut perhatian kita. Sedangkan kita sendiri tidak jarang merasa lelah dalam menghadapi banyak hal tersebut. Bagaimana kita bisa tetap menjadi pendidik yang efektif dengan segala t...

Perubahan terjadi dengan cepat. Apa yang berhasil kita lakukan kemarin belum tentu memberi hasil yang sama di hari berikutnya. Tak bisa dipungkiri, setiap pemimpin dihadapkan pada tantangan untuk terus mengambil keputusan secara cepat. Bahkan pada hal-hal yang belum pernah dihadapi sebelumnya. Membawa tim meraih keberhasilan di era perubahan telah menjadi tugas pemimpin . Dia dituntut untuk mampu...

Agar menunjukkan kinerja terbaik, tanpa disadari beberapa orang terjebak dalam kondisi kerja keras tanpa mengenal waktu istirahat. Apakah Anda termasuk yang mengalaminya? Jika Anda seorang penggila kerja atau workaholic, bisa jadi Anda terperangkap gaya hidup hustle culture. Mengutip laman Fakultas Kedokteran Universitas Airlangga, orang dengan gaya hidup hustle culture merasa dirinya harus terus...

Employee Exeperience selama ini telah menjadi salah satu alat untuk meningkatkan employee engagement. Namun sayangnya, terkadang organisasi tidak memberikan perhatian lebih terhadap program-program yang berkaitan dengan hal ini, terutama bagi karyawan yang berpotensi tinggi atau sering disebut HiPo. Kebanyakan program Employee Experience bagi karyawan HiPo hanya berfokus pada retensi dan kepuasan...

Salah satu kunci sukses dalam penjualan B2B ada pada hubungan baik yang terjalin. Terlebih pada klien-klien dengan jumlah pembelian besar. Semakin cepat kita memiliki hubungan baik dan mampu mempengaruhi pengambil keputusan, maka kesempatan untuk mendapatkan deal semakin terbuka. Apa yang menjadi kunci sukses para sales top performers saat berhadapan dengan para pengambil keputusan kunci? Apa saja...

“Sometimes the problem of work overload turns out not to be the most important” – Christina Maslach “Duh, kayaknya aku udah gak punya kendali atas pekerjaan aku nih. Semua rasanya bertumpuk-tumpuk!” “Remote working bikin waktu kerja makin panjang, kerjaan seperti gak ada habisnya!” “Perasaan kerja dari rumah, tapi kok rasanya energi terkuras ya”! Kalimat diatas akrab didengar di masa pandemi ini....

“In classical times, when Cicero had finished speaking, the people said, ‘How well he spoke,’ but when Demonsthenes had finished speaking, they said, ‘Let us march.’” – Adlai Stevenson Ungkapan di atas masih sering kali kita temui hingga saat ini. Saat hadir dalam suatu presentasi, ada kalanya kita begitu termotivasi untuk segera bertindak setelah materi selesai disampaikan. Namun, tak jarang, mat...

Riset yang dilakukan FranklinCovey menyebutkan hanya 15% karyawan yang memahami tujuan terpenting dari organisasi, hal ini bisa karena tak adanya tujuan atau malah terlalu banyak tujuan yang hendak dicapai. Bagaimana dengan Anda dan tim? Apakah kemajuan sasaran terpenting Anda masih jauh? Bagaimana pula menentukan fokus pada prioritas utama tim ditengah berbagai kesibukan rutin? Setelah mengikuti...

Salah satu tantangan yang dihadapi berkaitan dengan rotasi adalah seringnya terjadi masalah dalam komunikasi dengan rekan kerja. Bila komunikasi tim kurang responsif maka hal ini akan memperlambat pekerjaan dan menghalangi tercapainya target kinerja sesuai yang diharapkan. Di masa remote working seperti saat ini, komunikasi menjadi semakin krusial dan masalah yang mungkin terjadi harus segera dian...

Semester pertama tahun 2021 sudah kita lewati. Bagaimana pencapaian Anda bersama tim saat ini? Apakah Anda sudah melakukan evaluasi yang tepat bersama tim? Seringkali tanpa disadari, kita lalai melakukan evaluasi terhadap pencapaian yang telah kita raih. Hal ini menyebabkan kita mungkin melakukan kesalahan yang sama, berada di zona nyaman, atau terburu-buru beralih ke tujuan berikutnya. Saat menem...

Pernahkah Anda mengalami satu situasi dimana Anda melemparkan pertanyaan kepada anggota tim Anda ditengah meeting namun tidak mendapat respon sedikitpun? Atau mungkin Anda memiliki seorang anggota tim yang terlihat mendominasi dalam setiap diskusi? Atau pernahkah Anda memiliki anggota tim yang Anda tahu memiliki berbagai ide hebat namun tidak memiliki keberanian mengungkapkannya serta berkolaboras...

Salah satu tugas seorang manajer yang krusial adalah memotivasi anggota timnya agar mencapai hasil sesuai yang diharapkan. Tapi apa sebenarnya yang membuat mereka terus termotivasi dan mau bergerak? Seringkali, jawaban dari pertanyaan ini bergantung pada seberapa besar tingkat kepercayaan yang dimiliki oleh anggota tim pada Anda, sang manajer. Riset yang dilakukan FranklinCovey merangkum bahwa ras...