Dunamis Audio Webcast

Menghadapi New Normal , respon setiap orang bisa berbeda. Ada yang semangat, ada yang skeptif dan beberapa yang resah serta takut dengan apa yang akan dihadapinya nanti. Keresahan dan ketakutan ini akan menyebabkan menurunnya produktivitas dari orang-orang tersebut. Jika mereka memiliki kemampuan untuk merubah kondisi mental yang menghambat ini dan merubahnya menjadi sebuah kekuatan yang mendorong...

Menghadapi New Normal , respon setiap orang bisa berbeda.  Ada yang semangat, ada yang skeptif dan beberapa yang resah serta takut  dengan apa yang akan dihadapinya nanti. Keresahan dan ketakutan ini akan menyebabkan menurunnya produktivitas  dari orang-orang tersebut. Jika mereka memiliki kemampuan untuk merubah  kondisi mental yang menghambat ini dan merubahnya menjadi sebuah...

Adalah hal yang lumrah, ketika seseorang dalam keadaan “terdesak”, maka dia akan mampu mengeluarkan segala potensi yang dimilikinya. Segala kemampuan dan kreativitas yang dimiliki akan muncul, melahirkan ide-ide dan inovasi yang mungkin tidak terpikirkan sebelumnya. Jika setiap orang memahami cara dan metode terbaik dalam melakukan inovasi, ditambah situasi “terdesak” yang dihadapinya saat ini. Ma...

Adalah hal yang lumrah, ketika seseorang dalam keadaan “terdesak”, maka dia akan mampu mengeluarkan segala potensi yang dimilikinya. Segala kemampuan dan kreativitas yang dimiliki akan muncul, melahirkan ide-ide dan inovasi yang mungkin tidak terpikirkan sebelumnya. Jika setiap orang memahami cara dan metode terbaik dalam melakukan inovasi, ditambah situasi “terdesak” yang dihadapinya saat ini. Ma...

Dalam situasi New Normal , setiap karyawan dihadapkan  pada situasi yang penuh ketidakpastian, keresahan terhadap situasi yang  selalu berubah dan kekhawatiran dalam berinteraksi dengan orang lain. Situasi ini dapat menurunkan engagement dari para karyawan  dalam perusahaan yang dapat berdampak kepada pencapaian produktivitas.  Setiap pemimpin diharapkan menjadi sumber inspiras...

Dalam situasi New Normal , setiap karyawan dihadapkan pada  situasi yang penuh ketidakpastian, keresahan terhadap situasi yang  selalu berubah dan kekhawatiran dalam berinteraksi dengan orang lain. Peran kepemimpinan seperti apakah yang harus dijalankan agar dapat  menjadi sumber inspirasi dan semangat bagi anggota tim? Apa yang harus  dilakukan secara rutin oleh para pemimpin...

Pemimpin yang menggunakan cara memimpin masa lalu dan tidak berusaha  menyesuaikan dengan kondisi saat ini, akan sulit menjaga engagement dari  anggota timnya. Pemimpin yang terus mengembangkan dan menyesuaikan  keterampilan memimpinnya, akan dapat akan membawa timnya memenangkan  perubahan saat ini dan yang akan datang. Paradigma apa yang harus dimiliki oleh pemimpin yang dapa...

Pemimpin yang menggunakan cara memimpin masa lalu dan tidak berusaha  menyesuaikan dengan kondisi saat ini, akan sulit menjaga engagement dari  anggota timnya. Pemimpin yang terus mengembangkan dan menyesuaikan  keterampilan memimpinnya, akan dapat akan membawa timnya memenangkan  perubahan saat ini dan yang akan datang. Paradigma apa yang harus dimiliki oleh pemimpin yang dapa...

Bagi perusahaan yang sudah akan mulai kembali bekerja dengan normal.  Para pemimpin perlu memperhatikan beberapa hal dalam mempersiapkannya.  Penyesuaian terkait proses kerja, sistem-sistem maupun orang-orang yang  bersangkutan dengan protokol kesehatan yang sudah ditetapkan pemerintah  agar setiap karyawan dapat bekerja dengan rasa nyaman dan aman dalam  bekerja di kantor...

Bagi perusahaan yang sudah akan mulai kembali bekerja dengan normal.  Para pemimpin perlu memperhatikan beberapa hal dalam mempersiapkannya.  Penyesuaian terkait proses kerja, sistem-sistem maupun orang-orang yang  bersangkutan dengan protokol kesehatan yang sudah ditetapkan pemerintah  agar setiap karyawan dapat bekerja dengan rasa nyaman dan aman dalam  bekerja di kantor...

Menjaga bisnis tetap berjalan, memperkuat dan mempersiapkan pasca krisis merupakan sesuatu yang penting dilakukan saat ini. Para Pemimpin perlu mempertimbangkan berbagai elemen-elemen dalam membuat rencana kedepan agar dapat membawa organisasi melampaui krisis ini. Elemen apa sajakah yang harus diperhatikan oleh setiap pemimpin dalam menetapkan rencana menghadapi New Normal ? Bagaimana praktek ter...

Menjaga bisnis tetap berjalan, memperkuat dan mempersiapkan pasca krisis merupakan sesuatu yang penting dilakukan saat ini. Para Pemimpin perlu mempertimbangkan berbagai elemen-elemen dalam membuat rencana kedepan agar dapat membawa organisasi melampaui krisis ini. Elemen apa sajakah yang harus diperhatikan oleh setiap pemimpin dalam menetapkan rencana menghadapi New Normal ? Bagaimana praktek ter...

Beberapa perusahaan sudah akan mulai menerapkan kondisi bekerja yang normal. Namun, kondisi kerja normal yang sekarang, tidak sama dengan normal yang sebelumnya. Dampak dan cara penyebaran Covid-19 mempengaruhi perilaku, cara berinteraksi maupun cara kerja setiap orang, sehingga keterampilan-keterampilan dan pola kerja yang lama mungkin sudah tidak akan seefektif dahulu. Paradigma dan sikap apakah...

Beberapa perusahaan sudah akan mulai menerapkan kondisi bekerja yang normal. Namun, kondisi kerja normal yang sekarang, tidak sama dengan normal yang sebelumnya. Dampak dan cara penyebaran Covid-19 mempengaruhi perilaku, cara berinteraksi maupun cara kerja setiap orang, sehingga keterampilan-keterampilan dan pola kerja yang lama mungkin sudah tidak akan seefektif dahulu. Paradigma dan sikap apakah...

Masa depan tak lagi sama. Perencanaan dan strategi organisasi yang  sudah disiapkan sejak awal tahun bisa jadi sulit dilakukan saat ini.  Organisasi dituntut untuk mampu dengan cepat melakukan perubahan cara  kerja untuk mempersiapkan diri menghadapi situasi yang sering disebut  The Next Normal . Bagaimana pemimpin harus menyikapi situasi  the next normal ? Paradigma apa y...

Masa depan tak lagi sama. Perencanaan dan strategi organisasi yang sudah disiapkan sejak awal tahun bisa jadi sulit dilakukan saat ini. Organisasi dituntut untuk mampu dengan cepat melakukan perubahan cara kerja untuk mempersiapkan diri menghadapi situasi yang sering disebut  The Next Normal . Bagaimana pemimpin harus menyikapi situasi  the next normal ? Paradigma apa yang harus dimiliki...

Di situasi sekarang ini, setiap perusahaan yang efektif akan tetap  berusaha untuk melakukan inovasi terhadap produk ataupun layanan yang  dihasilkan. Selain sebagai bentuk produktivitas dari para individu,  inovasi juga akan dapat memberikan jalan keluar terhadap situasi yang  mereka hadapi saat ini atau sebagai embrio-embrio inovasi untuk  dikemudian hari. Paradigma sepe...

Di situasi sekarang ini, setiap perusahaan yang efektif akan tetap  berusaha untuk melakukan inovasi terhadap produk ataupun layanan yang  dihasilkan. Selain sebagai bentuk produktivitas dari para individu,  inovasi juga akan dapat memberikan jalan keluar terhadap situasi yang  mereka hadapi saat ini atau sebagai embrio-embrio inovasi untuk  dikemudian hari. Paradigma sepe...

Banyak organisasi sedang melakukan proses transformasi, dan dengan  perubahan yang terjadi diharapkan transformasi organisasi tetap berjalan  dengan optimal. Human Resources memegang peranan kunci dalam mengawal usaha  transformasi. Perusahaan yang berhasil membuat setiap orang mampu  beradaptasi dengan cepat, menjaga engagement dan produktivitas  dari tiap individu, adala...

Perubahan-perubahan yang terjadi saat ini, telah membentuk yang sering di sebut New Normal . Situasi yang tadi nya tidak kita bayangkan tetapi menjadi hal yang biasa bagi kita semua. Sebelumnya pemakaian virtual meeting hanya sesekali, sekarang merupakan cara utama untuk bertemu tatap muka;  sebelumnya perencanaan mingguan cukup, sekarang perencanaan harian  harus dilakukan; sebelumnya k...

Perubahan-perubahan yang terjadi saat ini, telah membentuk yang sering di sebut New Normal . Situasi yang tadi nya tidak kita bayangkan tetapi menjadi hal yang biasa bagi kita semua. Sebelumnya pemakaian virtual meeting hanya sesekali, sekarang merupakan cara utama untuk bertemu tatap muka;  sebelumnya perencanaan mingguan cukup, sekarang perencanaan harian  harus dilakukan; sebelumnya k...

Saat ini peran Human Resources memegang peran kunci. Perusahaan yang berhasil membuat setiap orang mampu beradaptasi dengan cepat, menjaga engagement dan produktivitas dari tiap individu, adalah perusahaan yang akan mampu melewati ketidakpastian ini. Apa sajakah peran-peran kritikal yang harus dijalankan dan diterapkan oleh Human Resource saat ini? Bagaimana  agar setiap fungsi dalam perusaha...

Saat ini peran Human Resources memegang peran kunci. Perusahaan yang berhasil membuat setiap orang mampu beradaptasi dengan cepat, menjaga engagement dan produktivitas dari tiap individu, adalah perusahaan yang akan mampu melewati ketidakpastian ini. Apa sajakah peran-peran kritikal yang harus dijalankan dan diterapkan oleh Human Resource saat ini? Bagaimana  agar setiap fungsi dalam perusaha...

Bekerja secara virtual, menjadi bagian dari keseharian setiap orang  dalam menjalankan peran maupun ketika bekerja sama dengan pihak lain  baik pemimpin tim maupun anggota tim. Menguasai kebiasaan bekerja secara  virtual akan membantu setiap tim bekerja dengan efektif dan mampu  melewati disrupsi yang terjadi saat ini. Paradigma seperti apa yang harus dimiliki ketika bekerja se...

Bekerja secara virtual, menjadi bagian dari keseharian setiap orang  dalam menjalankan peran maupun ketika bekerja sama dengan pihak lain  baik pemimpin tim maupun anggota tim. Menguasai kebiasaan bekerja secara  virtual akan membantu setiap tim bekerja dengan efektif dan mampu  melewati disrupsi yang terjadi saat ini. Paradigma seperti apa yang harus dimiliki ketika bekerja se...