Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für Führung und Beruf

In dieser Folge beantworten wir eine Hörerfrage: „Ich bekomme zu wenig Personal für mein Team, gleichzeitig spüre ich Druck von meinem Chef – wie kann ich mein Team da noch motivieren?“ Viele Führungskräfte befinden sich im mittleren Management, in einer „Sandwich-Position“, zwischen Chef:in und Team. Das hat Konfliktpotenzial, denn man spürt Druck von allen Seiten und muss es allen recht machen....

Premiere! Die erste Espresso-Solo-Folge geht live. Und das mit einem Weckruf von Ralf. Unternehmen brauchen heute einen frischen Geist, der Kundschaft und Teammitglieder beflügelt. Einen Geist, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt. In anderen Worten: Wir brauchen Begeisterung! Denn Begeisterung der Schlüssel zum Erfolg im Arbeitsleben. Begeisterte Mitarbeiter sind kreativer, leistungsfähiger...

Nimmst du Feedback an? Und verträgst du auch mal Kritik? Oder blockst du schnell ab, wenn jemand aus deiner Familie oder aus deinem Team dir Feedback gibt? Viele Menschen fühlen sich persönlich angegriffen, wenn sie Feedback erhalten. In manchen Fällen mag das berechtigt sein, doch oft sind wir beratungsresistent. Und das birgt eine große Gefahr, denn wer beratungsresistent ist, bekommt früher ode...

In vielen Teams herrscht eine generelle Unzufriedenheit. Mitarbeiter:innen stöhnen und jammern viel, die Krankenquote ist hoch. Was sind die Gründe dafür? Und welche Auswirkungen hat das auf das Team und das Geschäft? Klar ist: Jammern bringt nichts! Ganz im Gegenteil – es macht vieles nur noch schlimmer, denn es wirkt sich negativ auf Kolleg:innen und Kundschaft aus. Deshalb ist es für dich als F...

Eine offene Stelle muss möglichst schnell besetzt werden, jedoch betrifft der Fachkräftemangel fast alle Branchen. Dadurch ist der Druck bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter immens. Das wiederum führt dazu, dass schnell Abstriche gemacht werden: Ein:e Kandidat:in passt nicht so wirklich ins Team, wird jedoch trotzdem angestellt. Oder die Wertevorstellungen liegen auseinander und dennoch wird der...

Als Führungskraft gibst du dein Bestes für das Team und das Unternehmen. Du machst Überstunden, und denkst auch zu Hause noch über bestimmte Projekte nach. Und trotzdem bekommst du bei der internen Mitarbeiterbefragung schlechtes Feedback. Auch wenn jeder anders damit umgeht: Das schlägt erst einmal ganz schön ein. Denn Kritik können nur wenige wirklich gut vertragen, besonders wenn das Selbstbild...

Sind Eigengewächse die besseren Mitarbeiter? Unsere Meinung: Wenn richtig ausgebildet wird, ganz klar Ja! Ausbildende Unternehmen haben die Chance, entscheidend an der positiven Entwicklung von Auszubildenden mitzuwirken. Denn junge Menschen, die eine gute Ausbildung im Betrieb genießen, tragen die DNA des Unternehmens in sich. Sie kennen Werte, Arbeitsabläufe und Teammitglieder. Und können so erh...

Die digitale Transformation verändert, wie wir lernen und uns weiterbilden. Fast unglaublich viele neue Möglichkeiten sind in den letzten Jahren dadurch entstanden. Trotzdem merken wir, dass moderne Lernangebote – wenn sie überhaupt angeboten werden – in vielen Unternehmen nicht genutzt werden. Weißt du, wie du am besten lernst? Welche Lernmedien du am effektivsten nutzt? In dieser Folge diskutier...

Urlaubszeit – herrlich! Endlich Zeit für Entspannung und wohlverdiente Erholung … So ist zumindest die freudige Erwartung vieler. Dabei sieht die Realität oft anders aus. Spätestens bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz weicht die neu gefundene Entspannung schnell wieder dem Stress. Themen, die vor dem Urlaub nicht richtig geklärt wurden, schlagen jetzt mit doppelter Wucht ein. Wie lässt sich das v...

Ob bei den Kunden-Touchpoints, im Archiv, oder in der Büro-Einrichtung: Betriebsblindheit schleicht sich besonders bei langjähriger Angehörigkeit zum Unternehmen schnell ein. Doch auch schon nach wenigen Monaten im Job wird man blind für gewisse Dinge. Die Folge: Mängel bei Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit. Da Kunden oft eine andere Sicht auf die Dinge haben, kann Betriebsblindheit echte Auswirk...

Kunden zu begeistern, ist die Kür im Unternehmertum. Nur die wenigsten Unternehmen schaffen es, dass Kunden mit strahlenden Augen und einem breiten Lächeln die Filiale oder ein Gespräch verlassen. Deshalb gehen wir bei allen unseren Partnern und Partnerinnen mit dieser Frage immer in die Zusammenarbeit: Wie könnt ihr eure Kunden heute begeistern? Besonders in herausfordernden Zeiten gerät der Sinn...

Kannst du gut delegieren? Oder machst du bestimmte Dinge dann doch lieber selbst? Wenn du als Führungskraft zu viele Aufgaben von deinen Mitarbeitern übernimmst, wirst du früher oder später Frust aufbauen. Wie du es schaffst, deinen Mitarbeitern die Lösung von Aufgaben zu überlassen und dir so Zeit für die wichtigen Dinge zu schaffen, erläutern wir in dieser Folge. Shownotes: - Abonniere unseren N...

Weiterhin befinden wir uns in einer extrem herausfordernden Situation - da gibt es keine zwei Meinungen. Doch was macht das mit uns und wie gehen wir mit der Situation um? Die Komplexität der Situation, eine allgemeine Verunsicherung und die emotionale Achterbahnfahrt machen es schwierig, sich auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren. In dieser Folge sprechen wir genau darüber und geben Tipps, wie...

Unsere Wirtschaft ist weiter im Griff der Corona-Epidemie. Für Unternehmen gibt es dabei viel zu beachten: Neben dem akuten Krisenmanagement, der Sicherung des eigenen Überlebens und der herausfordernden Mitarbeiterführung müssen Unternehmen schon jetzt einen Blick in die Zukunft werfen. Deshalb solltest du frühestmöglich eine ganzheitliche Analyse starten. Um dich bei deinem 360° rundum Blick auf...

Kommunikation ist in Krisenzeiten wichtiger denn je! Mit wem, wie und wie oft du jetzt kommunizierst hat einen großen Einfluss darauf, wie sich deine Beziehungen in den nächsten Wochen und Monaten entwickeln. Wichtig ist jetzt intensiver, individueller und klarer Austausch mit Mitarbeitern, Kollegen, Familie und Freunden. In dieser Folge sprechen wir darüber, was du bei deiner Krisenkommunikation...

Was machst du dieser Tage? Bleibst du aktiv? Zur Zeit läuft vieles über räumliche Distanz, wer kann arbeitet im Home-Office. Das neue Setting lädt schnell zum gemütlichen Verweilen ein. Doch: Jetzt ist nicht die Zeit für Entspannung! Stattdessen ist es gerade jetzt wichtig, aktiv zu werden. Zu reflektieren, diskutieren, Strategien und Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen. In unseren täglichen Ges...

Die Corona-Krise stellt uns alle vor bislang unbekannte und besonders große Herausforderungen. Eine globale Krise dieses Ausmaßes - die jeden Bereich unseres Lebens betrifft - gab es in der Geschichte der Menschheit noch nie. Deshalb haben wir uns in den letzten Tage und Wochen sehr viel Zeit genommen um miteinander über die Situation zu sprechen. Darüber, wie es uns geht, welche Reaktion jetzt an...

Sprichst du mit deinen Mitarbeitern über Work-Life-Balance? Wir schlagen einen anderen Ansatz, ein anderes Mindset vor: Ein Mindset, das auch Arbeitszeit Lebenszeit ist. Also Life-Balance statt Work-Life-Balance. In dieser Folge erläutern wir dieses Mindset und diskutieren, welche (kommunikativen) Maßnahmen dich dabei unterstützen, eine solche Einstellung im Unternehmen zu etablieren. Shownotes: -...

Ist es die Aufgabe einer Führungskraft, die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden zu erfüllen? Oder steht der Mitarbeiter vor dem Kunden? Zunehmend hören wir, dass eine Führungskraft die Mitarbeiter glücklich halten muss. Natürlich sind begeisterte Mitarbeiter ein entscheidender Erfolgsfaktor. Für uns ist gleichzeitig klar: Der Sinn jedes Unternehmens ist es, den Kunden glücklich zu machen. Und das s...

Innerhalb von nur 40 Jahren haben digitale Medien unsere Welt komplett verändert. Heute besitzen mehr als 95% der 14- bis 49-jährigen in Deutschland ein Smartphone. Dass das Smartphone auch vor dem Arbeitsplatz nicht Halt macht, ist klar. Wir fragen uns deshalb in dieser Podcast-Folge: Was bedeutet das für Führungskräfte, und besonders für die Kommunikation im und mit dem Team? Wie geht man geschi...

Bei vielen Themen haben Führungskräfte und Mitarbeiter unterschiedliche Sichtweisen. Die Folge: Missverständnisse, Unzufriedenheit auf beiden Seiten und Konflikte am Arbeitsplatz. In dieser Podcast-Folge zeigen wir typische Beispiele auf, wie sich die Sichtweise von Mitarbeitern und Vorgesetzten unterscheiden kann. Und: Was Führungskräfte machen können, um Sichtweisen abzugleichen und Konflikten v...

Wir feiern das einjährige Bestehen unseres Podcasts! Unser Podcast-Jahr in Zahlen: - 513 Minuten oder 8,5 h Podcast produziert. - 56 Espressos getrunken. - 162 Espressobohnen verteilt. - Insgesamt mehr als 7.000 Podcast Downloads. Und wir haben unendlich viel dazu gelernt... DANKE für eure Treue und Motivation! ► Blick hinter die Kulissen bei unserer Podcast-Produktion: https://begeisterungsland.d...

Nutze den Jahreswechsel, um deinen Kompass zu kalibrieren! Die Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr bietet sich an, um das vergangene Jahr zu reflektieren und Ziele für das bevorstehende Jahr zu formulieren. Das schafft Klarheit und motiviert dich für das neue Jahr. Wie geht man diesen Rückblick an? Das hörst du in dieser Folge. ► Weitere Tipps für deine persönliche Jahresplanung in unserem Blog:...

Wie schließt du das Jahr sowohl privat als auch beruflich besinnlich ab? Besinnung bedeutet für uns, zu reflektieren, zur Ruhe zu kommen und das Schöne bewusst zu genießen. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie wir privat Besinnung finden und wie du auch deine Mitarbeiter besinnlich in die Feiertage verabschieden kannst. Außerdem wagen wir einen kurzen Ausblick auf die Themen, die uns im komme...

Als Führungskraft kommst du immer wieder in Situationen, in denen du eine Rede oder Ansprache halten musst. Dazu gehören Team-Besprechungen, Ansprachen an das Team, Veranstaltungen jeglicher Art, und auch Stegreifreden. Vielen Chefs und Chefinnen treiben solche Situationen noch immer den Puls in die Höhe und den Schweiß auf die Stirn. Dabei kann Reden sehr gut gelernt werden! Mit einigen Tipps und...