Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für Führung und Beruf

Urlaub in deiner Firma und plötzlich läuft nichts mehr? Das geht auch anders! Ralf und Jennifer nehmen dich mit durch alles, was du rund um deinen Urlaub vordenken darfst, damit du entspannt gehst und genauso entspannt zurückkommst. Es geht um zwei Puffertage vorne und hinten, um Responder mit Herz und um eine Urlaubsvorplanung, mit der du Tag für Tag durchdenkst, was in deiner Abwesenheit passier...

Selbstwert, Perfektionismus und die Frage, warum wir uns oft viel zu klein machen. Jennifer hat Leonie Gehler, Leadership-Coachin aus Liechtenstein, auf einen Kaffee. Sie begleitet vor allem Frauen dabei, in ihre Kraft zu kommen. Fast 20 Jahre war Leonie in der Finanzbranche, dann wagte sie den Sprung, der sich für sie heute richtig anfühlt. Im Gespräch geht es unter anderem um diese Fragen: Woher...

Macht Führung einsam? Diese Frage aus Ralfs letzter Solofolge nehmen Jennifer und er heute aus unterschiedlichen Blickwinkeln gemeinsam auseinander . Führung heißt, Menschen zu entwickeln, schwere Entscheidungen zu treffen und sich manchmal trotz echter Nähe zu trennen. Und wer als Führungskraft mit Leidenschaft brennt, nimmt die Arbeit oft mit nach Hause. Das heißt die Menschen, die dir am wichti...

Kontakte schaden nur dem, der keine hat. Mit diesem Satz kommt Ralf frisch vom Club-55-Kongress in Alicante zurück und nimmt dich mit in seine Gedanken übers Netzwerken. Seine Kernbotschaft: gut zuhören statt ständig senden und echte Verbindungen pflegen, bevor der Kontakt einschläft. Frage dich: Auf welches Konto könntest du mal wieder einzahlen? Denn führen macht einsam und ein gutes Netzwerk wi...

Starke Marken haben Kraft: Sie ziehen an, sie verbinden, sie schaffen ein Gefühl. Man könnte sagen: Arbeitgebermarke ist das Schaufenster, Kultur ist das Geschäft dahinter. In dieser Folge zeigen dir Ralf und Jennifer, wie du als Arbeitgeber zum Magneten für gute Menschen wirst. Viel zu oft wird Employer Branding bei HR und Marketing geparkt. Dabei ist jeder einzelne Mensch im Team in Wahrheit Mar...

Beteiligung ist der Schlüssel. Das ist die Botschaft, die Simon Schnetzer immer wieder setzt. Beim 11. Deutschen Ausbildungsforum hat Jennifer den Jugendforscher aus dem Allgäu getroffen und mit ihm darüber gesprochen, wie du junge Menschen wirklich für die Zukunft gewinnst. Sein Ansatz zeigt sich schon auf der Bühne: Statt über die junge Generation zu reden, holt Simon sie dazu und lässt sie selb...

Live vom Deutschen Ausbildungsforum 2026 in Bad Oeynhausen: Ralf und Jennifer sind mittendrin, wo 200 Ausbilderinnen und Ausbilder zusammenkommen, um Ausbildung neu zu denken. Was passiert, wenn du neben dem Ausbildungsrahmenplan noch einen Bindungsplan entwickelst? Jennifer bringt diese Frage auf den Punkt und zeigt, warum Bindung gerade jetzt der entscheidende Hebel ist. Ralf legt nach mit seine...

Wie hältst du deine Begeisterung lebendig, wenn um dich herum gerade vieles wackelt? Jennifer erzählt von den emotionalen Wellen, die ein erkrankter Herzensmensch in ihrem Leben gerade auslöst. Und teilt, wie Resilienz in diesen Zeiten hilft. Was begeistert dich, was gibt dir Kraft, wofür stehst du morgens auf? Diese Fragen sind dein persönlicher Kompass und schon wenige Minuten bewusste Auszeit k...

Verkaufen ist zu einem großen Teiel Einstellung. Und Einstellung ist ein Führungs-Thema. Wissen und Können sind nur die halbe Miete; das Wollen macht den Unterschied. Deine Haltung ist geprägt durch Eltern, Schule, Umfeld und heute zusätzlich durch unzählige digitale Kanäle. Trotzdem hast du es in der Hand: Du kannst deine Einstellung bewusst wählen und als Führungskraft die deines Teams mitprägen...

Wer Preise sät, wird Pleite ernten. Mit diesem Satz bringt Ralf auf den Punkt, warum es heute auf eine einzige Sache ankommt: begeisterte Kunden. Diese Folge richtet sich diesmal direkt an alle Mitarbeitenden - egal, in welcher Rolle, egal, ob mit Kundenkontakt oder ohne, ob mit Führungsverantwortung oder ohne. Produkte gleichen sich wie ein Ei dem anderen. Was am Ende den Unterschied macht, ist d...

Du sitzt im Training, bist Feuer und Flamme, gehst raus mit drei guten Vorsätzen. Eine Woche später ist alles wieder beim Alten. Das ist die Realität bei vielen Weiterbilungsprogrammen. Das beste Training nutzt nichts, wenn du danach nicht ins Tun kommst. Move your ass, sagt Jennifer. Genau das ist der Job von Führung: dranbleiben, begleiten, nachfragen - am Ort des Geschehens. Ralf bringt das jap...

Wie wirkst du, wenn du mit Kunden sprichst? Wie gehst du, wie setzt du dich hin, welche Worte wählst du, und ja, wie schweigst du? Höre in dieser Folge, welche Worte deine Wirkung leise sabotieren, zum Beispiel: "aber", "eigentlich", "Kosten", "Problem". Und welche Alternativen viel mehr Energie erzeugen. Erhältst außerdem konkrete Tipps zu Tonalität, Satzbau und Konjunktiven, die sogar viele Prof...

Richtig guter (begeisternder) Service ist vorgezogener Vertrieb. Und damit besonders in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten bedeutsam. In dieser Folge sprechen Ralf und Jennifer darüber, warum exzellenter Service der unterschätzteste Wachstumsmotor im Mittelstand ist und und warum es den entscheidenden Unterschied macht, ob Kunden begeistert sind oder nur zufrieden. Du hörst, warum der Blick du...

Wann hast du dich als Kunde zuletzt wie eine Nummer gefühlt - in der Warteschleife, beim Bäcker oder wartend auf eine E-Mail, die einfach nicht kam? Diese Momente brennen sich ein. Und so soll es deinen Kunden bei dir nicht gehen. Jennifer nimmt dich mit in die Kundenperspektive und gibt dir drei sofort umsetzbare Verhaltensoptionen mit auf den Weg: radikale Präsenz im Kundenkontakt, proaktive Tra...

Teamentwicklung und Vertrieb: auf den ersten Blick zwei getrennte Themen. Und doch hängt hier vieles zusammen. Jennifer und Ralf diskutieren in dieser Folge den Weg vom starken Team zum begeisternden Vertrieb. Was kam bei den letzten Team-Folgen so richtig an? Und warum klafft zwischen "Team ist mir superwichtig" (9 von 10!) und dem, was täglich wirklich getan wird, oft ein riesiges Gap? Du hörst,...

Workshops, Team-Events, Seminare...und trotzdem zieht am Ende wieder jeder für sich allein. Die Investition ist da, der Wille auch. Was oft fehlt, sind die richtigen Systeme. In diesem Solo geht Ralf dieser Herausforderung auf den Grund: Die Systeme, die wir gebaut haben, verhindern echte Teamarbeit. Individuelle Zielvereinbarungen, Abteilungsbudgets, Einzelmessung: das sorgt dafür, dass alle logi...

Teamentwicklung klingt nach Aufwand, nach Teamausflug, Workshop und Moderationskärtchen. Doch was ist mit den anderen 350 Tagen im Jahr? Jennifer und Ralf machen in dieser Folge klar: Teamentwicklung gehört nicht ins Kalenderquartal, sie gehört in den Alltag. Ob Daily, Weekly oder Retro: Das Team selbst gehört auf die Agenda. Denn oft bleiben Menschen im Job, weil das Team einfach stimmt. Freue di...

In jedem Team liegt eine bestimmte Stimmung in der Luft, doch oft wird diese nicht aus- und angesprochen. Deshalb ist Teamfeedback so wichtig. Feedback ist nicht nur ein Werkzeug für Einzelgespräche, sondern kann ein Motor für die Entwicklung deines Teams sein. Du hörst von Jennifer in dieser Folge, warum Teamfeedback ein Hebel für bessere Zusammenarbeit sein kann. Du erfährst, wie du Dynamiken im...

Fehlerkultur ist so ein Buzzword, das in allen Unternehmen fällt, jedoch im Team selten klar definiert ist. Reicht es, wenn „Fehler erlaubt“ sind? Oder braucht es mehr als Kuschelkurs und Angstfreiheit? Höre in dieser Folge, warum wiederholte Fehler ein klares Führungsthema sind, weshalb Ownership wichtiger ist als Schuldzuweisung und wie ihr Fehler im Team offen ansprechen kannst – und das ohne B...

Was passiert, wenn in Meetings immer nur eine(r) spricht – und zwar du? In dieser Folge reflektiert Ralf zu einem heiklen Thema: Überdominanz in der Kommunikation. Du willst führen, Orientierung geben, unterstützen – und merkst dabei nicht, dass dein Team immer stiller wird. Ralf zeigt, warum zu viel Redeanteil Vertrauen kostet, Mitarbeitende sich innerlich zurückziehen und echte Beteiligung zur P...

Vertrauen im Team – klingt selbstverständlich, oder? Und doch scheitern genau hier so viele Projekte, Beziehungen und sogar Karrieren. In dieser Folge tauchen Jennifer und Ralf mit dir ein ins Spannungsfeld zwischen Vertrauen, Zutrauen und Kontrolle. Was passiert, wenn du vertraust – und trotzdem dreimal nachfragen musst? Wann wird echtes Interesse als Kontrolle missverstanden? Und warum reagieren...

Wie heiß ist dein Team gerade? 🔥 Jennifer lädt dich ein, ehrlich auf Energie, Zusammenarbeit und Teamgesundheit zu schauen. Du lernst das Team-O-Meter kennen – ein einfaches Tool, mit dem du sichtbar machst, wo dein Team wirklich steht: unterkühlt, überhitzt oder im Flow. Es geht um das Zusammenspiel von Energielevel und Performance und darum, warum unterschiedliche Wahrnehmungen im Team völlig n...

Teamentwicklung ist kein Feelgood-Thema. Sie entscheidet darüber, wie gut Zusammenarbeit im Alltag wirklich funktioniert. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Teams nicht automatisch zu Teams werden, nur weil sie so heißen – und weshalb Entwicklung Zeit, Mut und eine klare Haltung braucht. Du hörst, warum Teams nicht automatisch zu Teams werden, nur weil sie so heißen, und weshalb echte Ent...

Basta-Management (top-down) hat ausgedient. In dieser Solo-Folge teilt Ralf seine Meinung: Transformation funktioniert nicht von oben herab und schon gar nicht ohne die Menschen, die sie umsetzen sollen. Höre, warum perfekt geplante Masterpläne oft scheitern, noch bevor sie richtig starten, und weshalb Veränderungen nur dann gelingen, wenn Beteiligung von Anfang an mitgedacht wird. Ralf nimmt dich...

Sieben Jahre Podcast. Jede Woche eine Folge. Keine Ausreden und keine Pause. Diese Episode ist eine kleine Feier und gleichzeitig eine Erinnerung daran, warum Disziplin ein oft unterschätzter Erfolgsfaktor ist. Du hörst, warum Durchhalten manchmal wichtiger ist als neue Ideen, weshalb viele gute Vorhaben im Alltag versanden und was es wirklich braucht, um Dinge konsequent umzusetzen. Jennifer und...