Chaos in de Orde

In deze aflevering hoor je Ilse van Ravenstein, die korte metten maakt met de 9 tot 5 kantoormythe.   Je hoeft namelijk geen kantoor te hebben. Heeft Ilse al jaaaaaren niet. Je hoeft ook geen baas te hebben, of baas te zijn. Je kunt het allemaal helemaal anders doen. Gewoon, zoals jij wil! Of… zoals je samen afspreekt.   Laat je lekker inspireren door deze friskijkende dwarsdenker in de nieuwste a...

Innovatie heeft creativiteit nodig. Maar niet het soort creativiteit dat in een flits, of één enkele ingeving tot je komt. Vaak wordt creativiteit verward met zo’n magisch moment. Alsof je getroffen wordt door een idee, net als de bliksem. Nee, innovatie heeft het soort creativiteit nodig dat veel vaker voorkomt. Namelijk het eindeloze gepruts, het testen, het uit wanhoop laten liggen van een idee...

'Bij ons kan dat niet’   ‘Ik krijg geen ruimte’   ‘Ik zie niet hoe ik in MIJN functie creatiever kan zijn’.   “Ik ben al blij als ik mijn gewone werk gedaan krijg, ik heb echt geen tijd om daarnaast nog iets nieuws uit te proberen”.   Misschien heb je na eerder afleveringen gedacht: Het klinkt allemaal heerlijk. Natuurlijk zou ik creatiever willen zijn. Of meer willen spelen in mijn werk. Maar in...

In de eerste aflevering van seizoen 3 zit letterlijk muziek. Muziek en mensen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Muziek is een onuitputtelijke bron van inspiratie, vermaak, emotie, verbinding en een belangrijk haakje voor herinneringen. Maar wist je dat muziek ook een prachtige metafoor is voor samenwerken in organisaties? Waarom chaos en orde beide belangrijk zijn?   Nicolaas Duin is pianis...

Dit is de laatste aflevering van seizoen twee! We hebben weer genoten van de zoektocht en waar die ons bracht. Zoveel inspiratie, lessen en spiegels die ons werden voorgehouden. En nog steeds smaakt het naar meer! Dus... er komt een derde seizoen. Maar nu eerst: vakantie. Deze zomerstop luidt Rachel in met een speciale aflevering, waarin ze zelf 5 lessen over creatie en creativiteit met je deelt....

We hebben het vaker voorbij horen komen: organisaties zijn goed in praten. Heel veel praten. Het is niet ongebruikelijk dat je agenda aan elkaar hangt van vergaderingen, overlegjes en bijpraat momenten. Met de kwantiteit van onze gesprekken zit het wel goed. Maar hoe zit het eigenlijk met de kwaliteit? Houdt al dat gepraat niet in stand dat we zo'n stroperige, taaie cultuur ervaren? Stelling: Bete...

Agile werken is HOT. Het wordt in steeds meer organisaties ingevoerd. Omdat markten, technologieën, maar ook klanten en hun verwachtingen sneller dan ooit veranderen, willen organisaties niet meer zo log en bureaucratisch georganiseerd zijn. Ze willen zo ingericht zijn, dat ze altijd kunnen meebewegen met hun omgeving.   Agile (of wendbaar) werken ondersteunt de manier van denken, werken en organi...

Vanuit organisaties wordt soms met gezonde nieuwsgierigheid en jaloezie gekeken naar andere werkvelden. Zoals naar ontwerpers en architecten. Zij komen van niets tot iets en bedenken de handigste dingen. Innovaties die de wereld voorgoed veranderen. Hoe doen ze dat toch? En kunnen organisaties daar niet iets van leren?   Guido Stompff is gelauwerd ontwerper en lector van de onderzoekslijn Design T...

We leven in een tijd waarin op allerlei manieren steeds meer stemmen klinken voor verandering. In klimaatmarsen, de metoo beweging en black lives matter. Tegelijkertijd wordt er ook gestreden voor behoud van het oude, zoals in de boerenprotesten. Het is onvermijdelijk dat ook organisaties te maken krijgen met prikkelende en soms ongemakkelijke denkbeelden, nieuwe verwachtingen van medewerkers en e...

Wat gebeurt er als je de ruimte tussen de regels niet ziet? We hebben allemaal wel de toeslagenaffaire scherp op ons netvlies. Persoonlijk leed, geen enkel maatwerk. En zulke schrijnende voorbeelden zijn er te over. Niet omdat werknemers ’s ochtends besluiten om mensen dwars te zitten. In tegendeel. Ook met de beste bedoelingen kan het gruwelijk mis gaan. Omdat er te rechtlijnig wordt gedacht. Omd...

Alsof we het niet al druk genoeg hebben, gebruiken we in organisaties heel veel woorden. Op schrift, in vergaderingen en ook als we zelf een onderwerp mogen presenteren. In deze aflevering gaan we op zoek naar een alternatief. Ik spreek Esther van der Voort. Esther is comedian en dagvoorzitter. Daarvoor was ze ambtenaar. Best een lange tijd zelfs. Ze weet heel goed hoe ambtenaren communiceren, wan...

In deze aflevering spreek ik Patrick Kicken. Je kent hem waarschijnlijk als Radio-DJ. Hij maakte jarenlang programma’s op 3FM en Radio Veronica. Een baan waar velen van zullen dromen. Waarin hij zijn creativiteitsspier flink kon trainen. Een baan die ook een identiteit werd. Toch kwam er een punt dat zelfs het romantische bestaan van een radio-DJ uiteindelijk ook gewoon maar een baan bleek. In een...

We moeten het eens hebben over identiteit. Over de maakbaarheid van je leven. Want ik heb gemerkt dat mensen die verandering willen in hun leven, of in hun werk, vooral tegen zichzelf aanlopen. Hun eigen overtuigingen. Over wie ze zijn. Wie ze horen te zijn. Wat er van ze wordt verwacht. Wat ze van zichzelf verwachten. En wat er wel niet kan gebeuren als ze een andere weg in zouden slaan. Wat ande...

In deze aflevering ga je ontdekken hoe je door naar kunst te kijken, dichter bij oplossingen voor een vraagstuk komt. Of je nu gewend bent om naar musea te gaan, of helemaal niet. Of je een liefhebber bent van kunst, of kunst eigenlijk niet zo goed kent… Je kunt het in elk geval gebruiken om je creatieve denkvermogen te trainen. Roumayne Schepers, de oprichter van Leren van Kunst, neemt ons in dez...

In deze zoektocht werd al een paar keer één magisch woord genoemd: spelen. We moeten wat vaker spelen als volwassenen. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan als we allemaal druk zijn met belangrijke dingen op een zeer professionele manier aan te pakken. Dus ik dacht: het wordt tijd om zeer professionele hulp in te schakelen bij het spelen. En ik vond Rob Martens. Van huis uit is Rob psycholoog...

Om vaker creatief te kunnen zijn, ook in je werk, is het natuurlijk belangrijk dat jij voor jezelf de omstandigheden creëert waarbinnen jij je creatief voelt. In zo’n heerlijke flow. In deze aflevering krijg ik hulp van flow expert Rachel Gasper-Rothengatter. Het is haar missie geworden om te onderzoeken hoe we in flow komen én hoe we kunnen zorgen dat we daar zo vaak en lang mogelijk in kunnen bl...

[nieuw! Download werkboek per aflevering --> zie verderop] Dankzij één van de vaste fans van deze show: Pauline le Rutte, kwam ik op het spoor van Peter de Kock. Peter heeft iets heel bijzonders gedaan in zijn werk. Hij heeft twee werelden, twee interessegebieden met elkaar verbonden. Die van verhalen vertellen als documentairemaker en die van terrorismebestrijding in politiewerk. En dóór die krui...

Informatie gaat het ene oor in, het andere oor uit. Een goed verteld verhaal brengt je in beweging. Maar een goed verhaal is geen gelikt verhaal. Organisaties die storytelling hebben omarmd als marketingtool slaan vaak de plank mis. Mensen prikken dwars door een gemaakt verhaal heen. Terwijl ze zich aan een authentiek, herkenbaar verhaal onmiddellijk verbinden. Hoe dat zit en hoe jij hier in je we...

Wat? Een winterstop??? Ja. Rachel gebruikt de komende tijd om toffe nieuwe mensen te scouten, die ons verder kunnen helpen om creativiteit terug te vinden en onze innovatiekracht nieuw leven inblazen. Heb jij een goed idee? Mail dan naar podcast@chaosindeorde.nl Deze aflevering is een special. De meest persoonlijke aflevering tot nu toe. Rachel deelt audiomateriaal dat nog nooit eerder is uitgezon...

Humor. Het breekt spanning, geeft lucht, verbindt mensen en zorgt voor plezier. Humor op de werkvloer kan een organisatiecultuur maken of breken. Is er ruimte voor een grapje en grolletje, of moet altijd alles zo serieus? In deze aflevering zoekt Rachel uit wat humor betekent en hoe we er meer van kunnen ontwikkelen op de werkvloer. Ze spreekt met Malinca Verwiel, humorcoach en regisseur van cabar...

"Als je creativiteit zich alleen maar mag afspelen in je computer, ben je heel beperkt". De zoektocht van Rachel naar een creatiever en innovatiever werkklimaat, brengt haar in deze aflevering in een rommelig atelier.  Als kunstenaar is Daniëlle Davidson iedere dag op zoek naar een ingang om haar creativiteit aan te zetten. De ene periode komt er meer uit haar handen dan de andere. Ze is zich heel...

Spelen kan toch ook in een corporate omgeving, of in een ambtelijke organisatie? Waarom niet? In deze aflevering duik ik met Ruben Klerkx in het raadsel van creatieve teams. Waarom wordt er in het ene team gezucht als er iets creatiefs wordt geopperd en gaat het andere team juichend aan de slag? Deze podcast geeft je ingangen om aan de slag te gaan met speelsheid, collectieve intelligentie en afsp...

Let op! 20 november 2020 kun je LIVE of ONLIVE deelnemen aan Chaos in de Orde: hét werkfestival voor organisatievernieuwers. We zien je graag dan! www.chaosindeorde.nl In deze aflevering wordt Rachel in haar zoektocht naar een creatiever, inspirerender werkklimaat geholpen door Ameike van der Ven van het rituelenatelier. Dat rituelen krachtig zijn weten we allemaal. In ons persoonlijk leven gebrui...

“We mogen meer passieve tijd inlassen” “We moeten juist dat resultaatgerichte een beetje meer loslaten” “Creativiteit heeft ruimte nodig” Maar hoe zit het dan met DOELEN? Mogen we die nog wel hebben? Voegen ze iets toe? Zitten ze ons juist in de weg? In deze aflevering van Chaos in de Orde de podcast krijg ik hulp van Maike van Meulen. Zij schreef onlangs een boek: In 10 stappen evolutionair je do...

Thijs Launspach helpt Rachel in haar zoektocht naar meer creativiteit en innovatie op de Nederlandse werkvloer. Thijs is psycholoog en bekend van zijn boeken ‘Fokking druk’, ‘Werken met milennials’ en ‘Werk kan ook uit’. Ook schrijft Thijs een wekelijkse column in AD. In deze aflevering leer je waarom het tegen je kan werken als je voldoening en zingeving wil vinden in je werk. Je hoort waarom we...