Chaos in de Orde

Kan de natuur ons leren innoveren? In de afgelopen afleveringen kwam een paar keer aan bod dat wij -als mensen- zo'n vreemd werksysteem hebben opgetuigd omdat we vergeten zijn wat onze ware natuur is. Waar we behoefte aan hebben, waar we energie van krijgen, hoe we onze creativiteit ruimte kunnen geven. Saskia van den Muijsenberg is expert in biomimicry. Biomimicry is leren van de natuur zodat je...

Willen vernieuwen gaat gepaard met vooruit kijken. Toch lijken we dat in ons werk soms te vergeten. In veel teams wordt 1x per jaar vooruit gekeken. Naar het volgende jaar. En heel af en toe wat verder naar voren, als het tijd wordt voor de 5-jaren strategie. Dat past natuurlijk ook heel erg bij de huidige trend van Agile werken. Ontwikkelen on the go, flexibel zijn, niet teveel vastleggen van te...

Rachel slaat met de zoektocht een nieuwe weg in.  In de afgelopen afleveringen bleek dat 'de waan van de dag' een van de ergste vijanden is voor creativiteit in organisaties. Maar wat als we voorbij die waan kijken? Wat hangt ons dan boven het hoofd? Ruud Veltenaar, filosoof, toekomstdenker en auteur van 'Once upon a future', heeft wel een idee. De toekomst die hij ziet, vraagt om beweging in het...

Zijn we te lief als het gaat om verandering en innovatie? Leunen we ons teveel op vrijwillige deelname, om ons vervolgens te frustreren over weerstand en traagheid? Karl Rats geeft een nieuw perspectief in deze aflevering. Misschien kunnen we maar beter niet teveel op onszelf vertrouwen als het gaat om verandering. Want we hebben omstandigheden nodig die ons dwingen om te veranderen. Laat je ons w...

"Het kriebelt om iets te doen".  Na het luisteren van Chaos in de Orde, kun je niet anders dan op zoek te gaan naar je eigen antwoorden. Waar kan ik in mijn werk dingen anders doen? Hoe kan ik zorgen dat ik aan het einde van de dag meer energie overhoud, dan het me heeft gekost? Hoe kan ik collega's inspireren met de dingen die ik onderneem? Maar een beweging starten... het voelt soms zo groot(s)....

Wat leuk: jullie tips over het vervolgen van de zoektocht. We krijgen waardevolle ideeën gemaild over wie Rachel zéker moet spreken. Met verrassende invalshoeken. Dankjewel daarvoor. En óók voor de fijne reacties en reviews in Apple podcast. Jouw reactie haalt andere luisteraars over de streep. De zoektocht brengt Rachel in gesprek met Kevin Weijers. Via 37 experimenten reisde hij de wereld rond....

Wow! Wat tof dat je Chaos in de Orde hebt gevonden. In het eerste weekend werd de podcast al meer dan 1000 keer gedownload. Dat is geweldig!  Maak vooral je collega's, vrienden en ouders (als ze nog werken) attent op deze zoektocht. Het wordt gewaardeerd, echt. En óók als je na het luisteren een reactie achterlaat. In je podcastapp of via podcast@chaosindeorde.nl De zoektocht naar creativiteit en...

Hoe komt het toch dat we in ons werk massaal vergeten hoe creativiteit werkt? Het lijkt wel of ons brein op slot gaat. Voor deze zoektocht lijkt het logisch om uit te pluizen hoe dat precies zit. Rachel gaat in gesprek met Mark Mieras, wetenschapsjournalist, natuurkundige en spreker over... het brein. We bespreken hoe we onze hersenen beter kunnen inzetten voor een innovatief werkklimaat. Het gesp...

Rachel trapt haar zoektocht af door in gesprek te gaan met Peter Ros. Ze deed hem een huwelijksaanzoek via Instagram toen ze hoorde dat hij een boek had geschreven met de titel Warorde. Lang verhaal kort: er kwam geen verloving, maar de inhoudelijke connectie bleef. Rachel spreekt met Peter over het belang van chaos voor een innovatief werkklimaat. inspiratie direct vast te leggen en acties te bep...

In deze aflevering gaat de zoektocht van Rachel van start. De zoektocht naar de mysterieuze verdwijning van creativiteit in organisaties. Maar waar begint zoiets? Wat is een handige strategie, een eerste stap? Mirjam Hegger gaat in gesprek met Rachel over haar drijfveren. Waarom is deze zoektocht zo belangrijk?  En je maakt kennis met het format van de show: de zoektocht, het struikelblok, de take...

Een mysterieuze verdwijning en een zoektocht naar antwoorden. Er is alleen geen echte dader. Wél een heleboel slachtoffers. Want iedere dag werken duizenden mensen in een kantooromgeving, waarin ze hun creativiteit lijken te verliezen. Er is altijd wel een reden te vinden om niet buiten de kaders te denken. Om alles bij het oude te laten. Vooral in organisaties.  'Zo doen we het nu eenmaal', 'dat...