Attraktive Arbeitgeber

Ihr habt mir eure Sprachnachrichten gesendet: - Daniel Barth fragt, weshalb in vielen Unternehmen die Arbeitsqualität von der Dauer der Arbeitszeit abhängig gemacht wird. - Daniel Reinke appeliert auf mehr Vertrauen und weniger Kontrolle in Unternehmen und auf einen modernen Umgang mit der Arbeitszeit -Sarah Sorhagen weist auf den Zusammenhang von Arbeitszeit und Vereinbarkeit von Beruf und Famili...

Aktuelle Studien belegen, dass für die meisten Beschäftigten flexible Arbeitszeiten neben einem guten Gehalt das wichtigste Thema bei der Wahl ihres Arbeitgebers ist. Es geht nicht unbedingt darum, weniger zu arbeiten, sondern flexibel. Gerne möchte ich mit euch gemeinsam die verschiedenen Blickwinkel rund um das Thema Arbeitszeit beleuchten. - Sollen wir in Zukunft mehr oder weniger arbeiten? - W...

Der Fokus liegt auf das Mitarbeitererlebnis! Thorsten Rusch ist Director Solution Consulting DACH, Nordics & Eastern Europe bei Cornerstone OnDemand. Die junge Generation will wissen, was sie erreichen kann und wo sich der einzelne Bewerber hinentwickeln kann. Mit den modernen Möglichkeiten, von beispielsweise KI-Software, können die vorhanden Mitarbeiter im Unternehmen gefördert werden und gehalt...

Warum erwarten Unternehmen 100% plus x von ihren Mitarbeitern? Was ist "Quiet quitting" und was kann man dagegen tun? Florian Zapp ist systemischer Organisationsentwickler und Geschäftsführer bei Storylines. Das Ziel seines Unternehmens ist Organisationen zu beraten und zu begleiten. Die Weiterentwicklung des Unternehmens steht dabei im Vordergrund. Florian sagt: "Hört auf über eure Mitglieder eur...

Flexible Büros optimal nutzen - dafür steht Deskbird. Ich habe ein Interview mit Benedikt Meuthen, Head of Sales bei Deskbird, geführt. Mit dieser smarten Desksharing Organisation bekommen Unternehmen endlich den Überblick und eine effiziente Office-Auslastung. Deskbird hat bereits über 500 Unternehmen bei dem Umstieg auf hybrides Arbeiten erfolgreich begleitet. Vom Schreibtisch bis zum Parkplatz...

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter den Frühling auf dem Dienstrad genießen. In diesem Interview spreche ich mit Marketingleiter Stefan Maack von Kazenmaier Fleetservice GmbH über die Vorteile des Dienstrad Leasing. Der einfache und unkomplizierte Umsetzungsprozess für Arbeitgeber den eigenen Mitarbeitern ein Jobrad bzw Dienfahrrad zu bieten, macht das Angebot der Firma Kazenmaier Fleetservice GmbH sehr b...

Von 30 Frauen mit denen ich für meinen Podcast gesprochen habe, sind nur zwei nachdem sie Mutter geworden sind zu ihrem vorherigen Unternehmen zurückgekehrt! Viele Unternehmen schaffen es immer noch nicht sich so aufzustellen, dass sie qualifizierte Frauen halten können, wenn diese Mütter werden. Der berufliche Wiedereinstieg nach einer Elternzeit gelingt in vielen Fällen leider nicht. was nicht n...

Den Urlaub mit einer Workation verlängern? Das geht. Das Unternehmen "jobbaticGo" von Uwe Michaelis zeigt, wie es geht - so können Arbeitnehmer Erholungsurlaub und anschließende Arbeit als Workation nutzen. Der Arbeitgeber profitiert weiterhin von der Arbeitskraft seiner Mitarbeiter. Können Firmen ihren Mitarbeitern also nicht auch eine Workation als Arbeitgeber Benefit anbieten? Wie kann man dies...

Viele Führungskräfte führen immer noch zu wenig Mitarbeitergespräche. Dabei sind Mitarbeitergespräche ein perfekter Anlass für Beziehungsarbeit. In dem 4-Augen Gespräch dürfen klare Ziele formuliert werden und der Mitarbeiter erhält die volle Aufmerksamkeit seiner Führungskraft für jegliche Sorgen und Nöte. Mitarbeitergespräche sind unterschätze Chancen. Michael Zocholl spricht in diesem Interview...

Der Bewerbungsprozess muss neu gedacht werden. Unternehmen investieren heutzutage viel Zeit und Geld in das Recruiting um passende Mitarbeiter zu finden. Dabei sitzen die Bewerber mittlerweile am längeren Hebel. Sobald der Bewerbungsprozess umständlich läuft, sind gute Bewerber bereits abgesprungen. Dominik Becker ist Co-Founder der Mana HR Talent Acquisition Software. Mana HR hilft Unternehmen da...

Equal pay - Lohntransparenz - Lohngerechtigkeit Gleicher Lohn für gleiche Arbeit Welche Möglichkeiten gibt es gegen Lohnungerechtigkeit zwischen den Geschlechtern vorzugehen? In dieser Sonderfolge zum Equal Pay Day gebe ich ein paar Hinweise zu den rechtlichen Rahmenbedingungen und Möglichkeiten aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Entgelttransparenzgesetz. Zudem erkläre ich den Zus...

Als zertifizierter Stärken Coach zeigt Nadja Rondke Unternehmen wie sie beim Recruiting und der Aufstellung von Teams die persönlichen Stärken ihrer Mitarbeiter zum eigenen Vorteil machen können. Eine Win-Win Situation, da dadurch auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird und gleichzeitig Reibungspunkte im Team möglichst vermieden werden. Nadja sagt: "Wenn ich die Stärken u...

Mit heynannyly bieten Julia Kahle und Anna Schneider eine Plattform für flexibel buchbare Kinderbetreuung. Sowohl für Randzeiten, private Anlässe, als auch Unterstützung bei den Hausaufgaben gibt es bei HeyNannyly passende und hoch qualifizierte Nannys. Diesen Benefit können Unternehmen bei HeyNannyly einkaufen, um so die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ihrer Mitarbeiter zu stärken. Ich habe d...

Tausend Dank dass du meinen Podcast hörst! Ich freue mich über dein feedback und natürlich auch über eine Bewertung auf spotify oder applepodcasts :-)

Was genau bedeutet eine lebensphasenorientirete Personalstrategie? Wie wichtig ist diese Parsonalstrategie als Unternehmensstrategie? welche kokreten Beipiele aus der Praxis gibt es dazu?

"Wir müssen rausgehen, um Menschen zu finden und zu binden" sagt Hans Heinz Wisotzky, der Gründer von Gaintalents. Mit seinem Unternehmen unterstützt Hans Heinz bei der Gewinnung und Entwicklung von Talenten. Wie werden Unternehmen zu einem Talente-Magnet? In dieser Episode sprechen wir über - die Wünsche und Ansprüche der Generation Z auf dem Arbeitsmarkt - Was es wirklich braucht um ein attrakti...

Es gibt einigen Anpassungsbedarf bei bestehenden Arbeitsverhältnissen. Vieles, das in der Praxis gelebt wird, ist nicht vertraglich geregelt. Das ist immer wieder bei Jahresanfang ein Anlass, Arbeitsverträge zu aktualisieren und an die neuen Bedingungen anzupassen. Für neue Arbeitsverhältnisse gelten seit 1.8.2022 erweitere Arbeitsbedinugngen,die ausdrücklich im Arbeitsvertrag aufgenommen werden m...

Herzlich willkommen zu meinem Podcast! Für wen mache ich diesen Podcast, wer bin ich und was ist mein Anliegen? Diese Infos gebe ich dir hier im kurzen Trailer, damit du weisst, was dich erwartet. Es dreht sich alles rund um die Arbeitswelt. Erkenntnisse, entwicklungen und vor allem Tipps und Inspiration für eine bessere Arbeitswelt für alle

Auch dieses Jahr erreichen mich wieder zum Jahresende viele Anfragen rund um die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ob über einen Aufhebungsvertrag oder Kündigung. Aus diesem Anlass gebe ich in diese rPodcastfolge ein paar Hinweise: - Kündigungsfristen sind entweder im Arbeitsvertrag geregelt oder ergeben sich aus § 622 BGB. Es kann hier Unterschiede geben, je nachdem ob der Arbeitgeber kündigt...

Katja Kaltenbach ist Co-Founderin von der Family Co-Working Station "Kiwifalter" in Düsseldorf. In dieser Podcast Episode erzählt Katja, was der Co-WorkingSpace mit Kinderbetreuung zu bieten hat, warum dieses Angebot auch ergänzend zur Kita genutzt wird und wie Arbeitgeber mit Kiwifalter zusammen arbeiten können. Damit Vereinbarkeit gelingt, denn eine gesunde Gesellschaft von morgen braucht heute...

Prof. Dr. Jessica Lange ist Inhaberin der Feelgood Academy und hat sich als Ziel gesetzt, Führung in Unternehmen einfach zu machen und dadurch die Arbeitswelt besser zu gestalten. In der Feelgood Academy können Mitarbeiter und Führungskräfte einen IHK zertifizierten Fortbildungskurs zum Feelgoodmanager (IHK) absolvieren. Das Ziel ist Führung als etwas soziales und menschliches zu begreifen. Doch w...

Wir alle wünschen uns Gesundheit und doch wir so wenig dafür. In dieser Podcastfolge spreche ich mit Gesundheitsmanager Tino Fuchs darüber, was Unternehmen tun können außer einen Gesundheitstag anzubieten, um sich nachhaltig um die Gesundheit ihrer MitarbeiterInnen zu kümmern. Und zwar sowohl die körperliche als auch die mentale Gesundheit. Und das tolle dabei ist, dass diese Investition für Arbei...

Muss ein Arbeitgeber heute remote work, mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice anbieten, um als attraktiver Arbeitgeber zu gelten? Vermutlich schon. Auch wenn es nach aktueller Gesetzeslage ein rein freiwilliges Angebot ist. In dieser Folge zeige ich den Unterschied zwischen mobilen Arbeiten und Homeoffice auf. Und ich gebe Tipps und Empfehlungen zur inhaltlichen Ausgestaltung von arbeitsvertraglichen Z...

Stefan Berndt ist Director of People & Workplace und Podcaster des Podcasts Ja KlaHR! Als Leader für stark wachsende Unternehmen ist er an deren Seite. From Hire to Retire. Seine Mission ist es HR und Geschäftsleitung näher an die Entscheidungen zu bringen. Der Arbeitnehmermarkt ist ein echtes Problem geworden, um offene Positionen zu besetzen. In diesem Interview sprechen wir darüber, warum die H...

Voiio ist eine Plattform für Mitarbeiterbenefits. Unternehmen können durch das Angebot ihr Employer Branding und die eigene Arbeitgeberattraktivität stärken ohne firmeninter eigene Angebot zu erstellen. Kerstin Michels ist Co Founderin der Voiio GmbH aus Berlin und erzählt in diesem Interview über die Entstehung von Voiio und wie umfangreich die Angebotsplattform für Mitarbeiterbedürfnisse aufgest...