Attraktive Arbeitgeber

In der heutigen Podcastfolge dreht sich alles um die beeindruckende Kunst der Raumgestaltung und deren unmittelbaren Einfluss auf die Arbeitswelt. Wir haben die talentierte Friederike Diegel zu Gast, eine Meisterin ihres Fachs, wenn es um die Kunst des Raumdesigns geht. Friederike kreiert maßgeschneiderte Raumkonzepte für Unternehmen und weiß, wie man mit einfachen Mitteln eine inspirierende Arbei...

In dieser Podcastfolge stelle ich drei Möglichkeiten für Auszeit-Modelle in Arbeitsverhältnissen vor, von einem Mini-Sabbatical über sehr lange Sabbaticals und eine spezielle Form einer Brückenteilzeit im Blockmodell. Höre unbedingt rein! Mein neuer monatlicher Newsletter ist da! Hier kannst du ihn abonnieren und aktuelle Infos über Neuerungen und Änderungen in der Arbeitswelt erfahren. Für die er...

Wie können sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber präsentieren und beim Recruiting ihre Zielgruppe besser erreichen. Wie können isnbesondere auch weibliche Fachkräfte, denen in der Regel die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein großes Anliegen ist angesprochen und angezgen werden? Welche Kanäle können für das Recruiting genutzt werden? --> Wie wäre es mit einer Podcast-Jobbörse? Hier in me...

Stefanie und Janina arbeiten seit vielen Jahren in unterschiedlichen Jobsharing-Tandems und brennen für das Thema Co-Leadership so sehr, dass sie ein Buch mit genau diesem Titel: "Co-Leadership, Jobsharing als Antwort für eine veränderte Welt" geschrieben haben, das ab sofort bestellt werden kann. Das Buch richtet sich sowohl an Personaller als auch an ArbeitnehmerInnen, die sich für ein Jobsharin...

"Wie lassen sich berufliche Auszeiten, Pflegesituationen oder eine Workation arbeitsvertraglich regeln?" Diese Frage ist per Sprachnachricht von einer Hörerin eingegangen. Ich gehe in diesem Zusammenhang auf die Möglichkeit der vertraglichen Gestaltung ein, aber auch auf das Modell eines Lebensarbeitszeitkontos.

Die Haltung der Unternehmen und der Gesellschaft darf sich ändern. In diesem Interview spreche ich mit Katja von Glinowiecki als Deutschland-Partnerin von Parents@Work darüber, was Unternehmen für Familien tun können, um Talente nicht zu verlieren. Es darf einfach nicht sein, dass sich Frauen gegen Kinder entscheiden aus Angst vor dem Verlust Ihrer Aufgaben im Unternehmen, die Ihnen Freude machen....

"Eine Art Herztransplantation müsste an den Unternhemen vorgenommen werden", sagt Dr. Jo Aschenbrenner, Juristin, Coach und Auorin des Buches "For Purpose, ein neues Betriebssystem für Unternehmen" Wie kann die Arbeitgeber-Atrraktivität gesteigert werden? Diese Frage stellen heute so gut wie alle Unterhmen. Um neue MitarbeiterInnen zu finden aber auch um die vorhandenen langfristig zu binden. Um d...

Workations erfreuen sich bei Vielen einer immer größeren Beliebtheit - andere haben davon noch nie was gehört! In dieser Folge gehe ich darauf ein, was Wokations sind und was Workations nicht sind. Du erfährst die wichtigsten und kritischten Regelungspunkte die arbeitsrechtlich bei Workations zu beachten sind. Und ich spreche mögliche Missverständnisse im Zusammenhang mit Workations an. Ich freue...

Freelancing - das Arbeitsmodell der Zukunft? Ich habe heute Lena und Anika bei mir zu Gast, die Gründerinnen von “Freemom”, einer Plattform für Working Mums, die ihre Expertise und ihre Arbeitskraft als Freelancerin anbieten.

"Bevor ich Mutter wurde, dachte ich, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sei einfache eine Frage der Organisation", sagte Michelle Bäßler in diesem Interview. Die Mama eines 5-jährigen Kindes wurde eines Besseren belehrt. Mit "Vereinbar 3.0" schuf sie sogenannte Coworking Childcare Spaces in unterschiedlichen Städten Deutschlands. Statt Betriebskita gibts die Mini-Kita. Ergänzend zum Homeoffice gi...

Caroline Müller ist die Inhaberin der PR-Agentur EinfachPR und Autorin des Buches "weiblich.selbstständig.erfolgreich". Sie macht Pressearbeit für kleine mittelständische Unternehmen und erzählt in dieser Episode über ihren Werdegang von der Angestellten in die Selbstständigkeit und dem Teamaufbau. Als Angestellte begann Caro über PR zu bloggen und betreute bereits nebenberuflich schon erste eigen...

Allgemein wird zu wenig in die Fortbildung von Führungskräften investiert! Führungskräfte sind wichtige Stellschrauben in allen Unternehmen. Da sollte nicht gespart werden. Wenn es um arbeitsrechtliche Themen geht, führe ich regelmäßig Schulungen für verschiedene Teilnehmergruppen durch, für HR, Personalverantwortliche, Führungskräfte und Betriebsräte. Werde ich zu einer Schulung angefragt, bespre...

Ihr habt mir eure Sprachnachrichten gesendet: - Daniel Barth fragt, weshalb in vielen Unternehmen die Arbeitsqualität von der Dauer der Arbeitszeit abhängig gemacht wird. - Daniel Reinke appeliert auf mehr Vertrauen und weniger Kontrolle in Unternehmen und auf einen modernen Umgang mit der Arbeitszeit -Sarah Sorhagen weist auf den Zusammenhang von Arbeitszeit und Vereinbarkeit von Beruf und Famili...

Aktuelle Studien belegen, dass für die meisten Beschäftigten flexible Arbeitszeiten neben einem guten Gehalt das wichtigste Thema bei der Wahl ihres Arbeitgebers ist. Es geht nicht unbedingt darum, weniger zu arbeiten, sondern flexibel. Gerne möchte ich mit euch gemeinsam die verschiedenen Blickwinkel rund um das Thema Arbeitszeit beleuchten. - Sollen wir in Zukunft mehr oder weniger arbeiten? - W...

Der Fokus liegt auf das Mitarbeitererlebnis! Thorsten Rusch ist Director Solution Consulting DACH, Nordics & Eastern Europe bei Cornerstone OnDemand. Die junge Generation will wissen, was sie erreichen kann und wo sich der einzelne Bewerber hinentwickeln kann. Mit den modernen Möglichkeiten, von beispielsweise KI-Software, können die vorhanden Mitarbeiter im Unternehmen gefördert werden und gehalt...

Warum erwarten Unternehmen 100% plus x von ihren Mitarbeitern? Was ist "Quiet quitting" und was kann man dagegen tun? Florian Zapp ist systemischer Organisationsentwickler und Geschäftsführer bei Storylines. Das Ziel seines Unternehmens ist Organisationen zu beraten und zu begleiten. Die Weiterentwicklung des Unternehmens steht dabei im Vordergrund. Florian sagt: "Hört auf über eure Mitglieder eur...

Flexible Büros optimal nutzen - dafür steht Deskbird. Ich habe ein Interview mit Benedikt Meuthen, Head of Sales bei Deskbird, geführt. Mit dieser smarten Desksharing Organisation bekommen Unternehmen endlich den Überblick und eine effiziente Office-Auslastung. Deskbird hat bereits über 500 Unternehmen bei dem Umstieg auf hybrides Arbeiten erfolgreich begleitet. Vom Schreibtisch bis zum Parkplatz...