Winning Teams

Dies ist der zweite Teil des Gesprächs mit Markus Müller. Hier geht es darum, wie Kultur im Alltag wirklich wirkt: wie Werte Hiring, Entscheidungen und Führung prägen – von Culture Fit über schwierige Trade-offs bis hin zu Ownership im Team. Eine praktische Perspektive darauf, wie Kultur gelebt wird, wenn das Team wächst.

In dieser Episode spreche ich mit Markus über eine außergewöhnliche Gründer- und Startup-Reise: von seinen ersten Unternehmungen über den Aufbau von N26 und Cirque bis hin zur Gründung von FlynnComply. Markus teilt offen, welche kulturellen Muster er in schnell wachsenden Organisationen erlebt hat – was gut funktioniert hat, wo Werte gefehlt haben und warum er heute überzeugt ist, dass man Kultur...

Was passiert, wenn wissenschaftliche Erkenntnisse, McKinsey-Methoden und die Leadership-Praxis von Egon Zehnder aufeinandertreffen? In dieser Episode verrät Leadership-Experte und Professor Wolfhart Pentz – früher bei McKinsey, heute Leiter des Bereichs Leadership Services bei Egon Zehnder in Deutschland – was High-Performing Teams von mittelmäßigen unterscheidet und warum 60 % des Erfolgs bereits...

Was unterscheidet Teams, die von Seed bis Series A wachsen – von denen, die unterwegs auseinanderbrechen? In dieser Folge von Winning Teams spricht Florian mit Alex Kölpin, Managing Director bei Seed + Speed Ventures und erfahrener VC mit über 100 Investments im B2B-SaaS-Bereich. Wir sprechen über: – die häufigsten Gründe, warum Gründerteams scheitern – psychologische Signale, auf die Investoren a...

Vier Gründer, über 200 Millionen Spenden – und die Auszeichnung als Marke des Jahrhunderts. In dieser ersten Folge von Winning Teams verrät Iris Braun, Co-Founderin von Share, wie sie ihr Team in der Pre-Seed-Phase radikal aufstellte, warum Tempo manchmal wichtiger ist als Erfahrung und wieso Kulturfragen nicht warten dürfen. Erfahre, ✅ wie Share zur Marke des Jahrhunderts wurde, ✅ warum eine „A...