Vi må snakke om arbeidslivet

Et av de mest omtalte rekrutterings-stuntene i fjor, var «Det omvendte jobbintervjuet» fra Smidesang & Lyng. Ikke bare vanket det priser og presseomtale – over 600 mennesker søkte på stillingen i kommunikasjonsbyrået. I denne episoden får jeg besøk av Morten Smidesang, som forteller om nøyaktig hvordan de gjorde det. Vi dykker også ned i temaene employer branding og rekruttering – og får konkr...

Meri Wiik deler sin sterke historie om å møte veggen, ignorere advarslene og til slutt lære å lytte til kroppen. Vi snakker om signalene som varsler utbrenthet, og hvordan hun fant veien tilbake til balanse og mening i jobbhverdagen. Samtalen utforsker også hvordan LinkedIn kan brukes som et ærlig og effektivt verktøy – både for personlig vekst og for å løfte bedriften du representerer. Hva skjer...

Dronningen av klarspråk, Irene Fossen, forteller om hvorfor hun mener dårlig språk har en direkte negativ effekt på bunnlinjen. Hun gir oss helt konkrete tips og råd til hvordan enhver bedrift og arbeidstaker kan jobbe med klarspråk. Enten det er i e-post, til en stillingsannonse eller et LinkedIn-innlegg: Her får du gull du kan bruke med én gang, etter at episoden er over. Klarere får man det ikk...

Kampen om de beste ansatte er tøffere enn noen gang. Nøkkelen til å tiltrekke seg de rette folkene, er å lage stillingsannonser som skiller seg ut. Få er bedre på dette område enn Stendi. De dukket for alvor opp på min radar da de gjorde storeslem under Magnet Awards 2023 og vant både første- og andreplassen i kategorien «Årets stillingsannonse». Prisdrysset har bare fortsatt, med to sølv under Ma...

Hvor stor innflytelse har våre tanker og tankesett har på hvordan vi ser oss selv, andre, og verden rundt oss – og hvordan påvirker dette arbeidslivet? I denne episoden har jeg fått med meg mentaltrener Tim Rudi Veiteberg, som utforsker hvordan tankene våre formes fra barndommen og påvirker våre beslutninger og handlinger. Tim Rudi deler sin personlige historie, hvor han gikk fra å være stemp...

I en arbeidshverdag hvor vi alle har behov for anerkjennelse, er det fascinerende å høre om yrker hvor dette er omtrent fraværende. Slik er det for Rohit Saggi, som er en av Norges beste fotballdommere. Men Rohit er også en suksessfull gründer, og forteller i denne episoden hvordan han drar med seg egenskapene og styrkene som dommer inn i næringslivet. Han forteller også åpent om episoder som flas...

Norges eneste tekstdoktor, Christine Calvert, tar turen for å gi sin rant om uforståelige tekster og corporate bullshit. Hun forteller om hvordan hun kom til Norge som liten jente og måtte lære seg norsk, og utfordringene det bød på. Christine gir oss haugevis av konkrete tips og råd, både til hvordan du kan skrive bedre stillingsannonser, LinkedIn-innlegg og generelt skape gode tekster som vekker...

Mette Bugge var journalist i Aftenposten gjennom 45 år. Men selv i pensjonsalder holder hun seg yrkesaktiv – og skriver blant annet mye om alderdiskriminering. Mette ga for noen år siden ut boken «Senior - veien til et langt og lykkelig arbeidsliv». I denne episoden snakker Mette og jeg om det som faktisk er den mest utbredte formen for diskriminering i arbeidslivet: alder. Hvorfor skjer det, hva...

Du har kanskje sett bildet av fyren på en skøytebane, iført en komisk Donald-drakt? Atle Vårvik var skøyteløperen som startet MOT og har inspirert hele Norge med sine kloke ord om motets kraft. For to år siden bestemte han seg for å bli aktiv på LinkedIn, og publisere innhold jevnlig over det neste året. Resultatet var formidabelt. Men han måtte kjempe underveis – for også han kjente på at de...

Forsker på rekruttering, Frode H. Haaland, gir oss en saftig rant om hvordan kandidater blir behandlet i rekrutteringsprosesser, og om ledere som absolutt ikke burde vært ledere. Hør hva Frode tenker om hvordan du gjør rekruttering riktig i et marked som skriker etter arbeidskraft. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.