The HR Singularity podcast

Amateurs et amatrices de science-fiction, de ressources humaines ou de prospective, bonsoir. Je suis ravi de vous retrouver pour ce second épisode de The HR Singularity Show , l’émission qui analyse le monde du travail à la lumière de la science-fiction. A chaque épisode, j’interroge mes invités sur leur vision du monde du travail, et de son futur. Pour commencer cette émission, cet extrait d’un f...

Ce podcast est la version orale d'un article co-écrit avec Rita Bouzaid, qui nous partage ses conseils pour un atterrissage en douceur. Sa conviction : la parentalité fait évoluer les talents et redessine les priorités et les compétences. Les organisations qui savent accompagner cette transition transforment cette étape de vie en levier de carrière, de performance et de fidélisation. Pour découvri...

Bonjour, et bienvenue pour cet épisode très spécial ! Aujourd’hui, je vous présente un nouveau format pour The HR Singularity, beaucoup plus incarné. Vous avez peut-être déjà lu une des interviews fictives que je réalise avec les grands auteurs de science-fiction autour de leur vision du monde du travail, en 2026. J’ai décidé de transformer ces formats en vraies interviews, comme à la radio, toujo...

Ce podcast propose une métaphore originale en adaptant le code Jedi aux défis du monde de l' entreprise . À travers cinq préceptes inspirés de la saga, les deux hôtes encouragent les professionnels à cultiver la sérénité , la clarté et le détachement face au stress ou aux crises organisationnelles. Plutôt que de céder à l'impulsivité, le travailleur est invité à utiliser la métacognition et l'anal...

Dans cet épisode, nous revenons sur les idées partagées par Sandrine Dorbes et The HR Singularity autour de la transparence salariale et des évolutions inspirées de la science-fiction qu'elle pourrait enclencher pour le futur. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Pour ceux qui trouvent que chercher un emploi en 2026 ressemble étrangement à se faire démolir sa planète par des bureaucrates de l'espace. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ce podcast est une analyse de l'article "Etes-vous la cible de chasseurs de tête... ou de cyber-espions?" paru sur The HR Singularity Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'analyse en podcast de l'article du même nom publié sur The HR Singularity et sponsorisé par Takomu. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Analyse de l'épisode co-écrit avec Camille de Mazières autour des spécificités de l'activité des "premières RH" en start-up ou PME. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

This podcast offers an in-depth analysis of the human resources (HR) management that would be necessary in the context of the film Interstellar, going beyond the cinematic plot. It begins with an imaginary prologue in which Cooper transmits a message in Morse code from the Tesseract to Daniel, the HR director of clandestine NASA, ordering him to promote the brilliant but unmanageable Murph so that...

Ce podcast propose une analyse approfondie de la gestion des ressources humaines (RH) qui serait nécessaire dans le contexte du film Interstellar , allant au-delà de l'intrigue cinématographique. Il commence par un prologue imaginaire dans lequel Cooper transmet un message en code Morse depuis le Tesseract à Daniel, le DRH de la NASA clandestine, lui ordonnant de promouvoir la brillante mais ingér...

The discussed article uses the concept of “stealth employees,” inspired by Alain Damasio's dystopian novel, to examine the rise of electronic surveillance and employee disengagement in the contemporary workplace. The text highlights the intensification of control tools, such as “bossware” and location detection via Teams, creating an environment of widespread mistrust. This hyper-surveillance is d...

L'article analysé dans cet épisode utilise le concept des « salariés furtifs » , inspiré du roman dystopique d'Alain Damasio, pour examiner la montée de la surveillance électronique et le désengagement des employés dans le monde du travail contemporain. Le texte met en évidence l'intensification des outils de contrôle, tels que les « patrongiciels » et la détection de localisation via Teams, créan...

The text originally published on The HR Singularity explores the rapid and risky adoption of artificial intelligence in human resources management, using the myths of Frankenstein and Prometheus as moral warnings. It highlights that the urgency to integrate AI, often for efficiency gains, can lead to ignoring ethical and legal consequences, particularly in terms of discrimination. European legisla...

Le texte original publié sur The HR Singularity explore l'adoption risquée de l'intelligence artificielle dans la gestion des ressources humaines , utilisant les mythes de Frankenstein et de Prométhée comme mises en garde morales . Il souligne que l'urgence d'intégrer l'IA, souvent pour des gains d'efficacité, peut conduire à ignorer les conséquences éthiques et légales , notamment en matière de d...

This article from The HR Singularity presents the archetypes of the Human Resources function (HR Director) through the lens of nine famous science fiction characters. The text explores different HRD styles, each associated with a specific character and area of expertise, such as Safety and Duty of Care for Ripley or Resilience and Crisis Management for Sarah Connor. For each archetype, the article...

Cet article de The HR Singularity présente les archétypes de la fonction des Ressources Humaines ( DRH ) à travers le prisme de neuf célèbres personnages de science-fiction. Le texte explore les différents styles de DRH, chacun étant associé à un personnage et à une expertise spécifique, comme la Sécurité et le Duty of Care pour Ripley ou la Résilience et la Gestion de Crise pour Sarah Connor. Pou...

This week's podcast draws inspiration from Spike Jonze's film HER to examine the use of AI to support career development. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le podcast de cette semaine s'inspire du film HER de Spike Jonze pour questionner l'utilisation de l'IA pour accompagner le développement de sa carrière Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Partez avec le Doc et Martyne en DeLorean explorer les RH 40 ans en arrière et 40 ans dans le futur! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Did you think the Jurassic Park disaster was a dinosaur problem? We say it was an HR problem, and it could happen to you! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous pensiez que la catastrophe de Jurassic Park était un problème de dinosaures? nous disons que c'était un problème RH, et qu'il peut vous arriver! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

The scene in The Matrix where Neo learns martial arts has become a myth of the digital age: that of a world where skills can be downloaded as easily as an app. A simple line of code, and a novice becomes an expert. But behind the magic of cinema, a topical question looms: what would become of the value of our expertise if everyone could access it instantly? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/poli...