ROCK YOUR MANAGEMENT

Personne ne t’avait prévenu. Personne ne t’avait dit que devenir manager, ce n’était pas une promotion, mais un changement de métier . Que tu allais perdre tes repères, douter de tes décisions, et te sentir parfois seul face à des situations complexes. Dans cet épisode, Camille partage 10 apprentissages cruciaux qu’elle aurait aimé connaître avant de devenir manager : ✅ La solitude managériale :...

Dans cet épisode, je reçoit Olivier Lequeux , coach organisationnel chez Goood , qui se définit comme manager collectif — une approche du management où le rôle, les responsabilités et la décision se vivent dans et avec le groupe. Au fil de l’échange, Olivier partage un management “vivant” : écoute , diversité , transparence , et une posture adulte-adulte inspirée de l’analyse transactionnelle. Il...

Dans cet épisode de Rock Your Management , on passe de la théorie au terrain avec un format interview. Je reçoit Katia Castel , ancienne directrice de collection dans la mode pendant plus de 15 ans, aujourd’hui thérapeute pour entrepreneuses et entrepreneurs. Katia partage sans filtre son vécu de manager : le passage d’une organisation “familiale” à une équipe de 15 personnes, la difficulté de vou...

Dans cet épisode, je partage une conviction profonde : une équipe ne devient réellement performante que lorsqu’elle embrasse la diversité de profils et mise sur la complémentarité. Je te raconte comment j’ai appris à repérer les forces, les angles morts et les besoins réels d’un collectif… et surtout comment éviter de recruter des “clones” qui rassurent mais limitent la performance. On explore ens...

Dans cet épisode de Rock Your Management , on plonge dans un outil simple et redoutablement efficace : l’échelle des comportements . Ignorer, nier, accuser, se justifier… puis assumer, pallier, analyser, imaginer : huit façons de réagir face à un problème, et une vérité puissante derrière tout ça : on ne change pas les gens en force. On les aide à monter d’une marche. Vous découvrirez : Les 8 réac...

Il y a des conversations qu’on préférerait éviter. Celles où il faut dire les choses, poser un cadre, recadrer un comportement ou parler d’une performance qui ne va pas. Mais en tant que manager, on n’y échappe pas. Et c’est souvent là que se joue la vraie qualité du leadership . Dans cet épisode, je partage comment préparer, conduire et conclure un entretien difficile sans tomber dans la fuite ni...

Et si, en pensant écouter, on n’entendait en réalité que… soi-même ? Dans cet épisode de Rock your management , je t’invite à explorer un angle souvent oublié du leadership : les biais d’écoute . Ces filtres invisibles qui déforment ce que l’on entend, influencent nos jugements, et faussent nos décisions. Tu découvriras : 🎧 Ce qu’est un biais d’écoute (et pourquoi personne n’y échappe) 🎧 Les bia...

Il y a quelques années, j’ai découvert les 4 accords toltèques . Une lecture simple… mais un vrai choc de lucidité. Depuis, j’ai réalisé à quel point ces principes pouvaient s’appliquer au management : 👉 Que ta parole soit impeccable : pour oser une communication claire, directe, respectueuse. 👉 Ne prends rien personnellement : pour ne pas se laisser happer par l’émotion ou la peur du jugement....

Vous avez parfois l’impression de courir toute la journée… sans vraiment avancer ? Réunions à rallonge, mails sans fin, process hérités du passé : et si le problème n’était pas le manque de temps, mais l’accumulation de superflu ? Dans cet épisode de Rock your management , je vous propose de prendre un pas de recul. On va identifier ce qui encombre nos journées, apprendre à questionner nos habitud...

Changer de posture au bon moment, c’est tout l’art du management. Un collaborateur débute ? Vous êtes plutôt directif. Il perd confiance après un échec ? Là, il faut persuader et redonner du sens. Une équipe cherche des solutions ? C’est le moment d’activer l’intelligence collective. Et quand l’expertise est là ? On délègue, mais sans jamais se désengager. Dans cet épisode de Rock Your Management...

Tu connais le fameux "feedback sandwich" ? Un compliment, une critique, un compliment… censé faire passer la pilule. Mais en vrai, ça sonne souvent faux, ça embrouille le message et ça démotive. Dans cet épisode, on démonte ce classique du management pour te proposer une alternative bien plus efficace : la méthode SBI . 🧠 Une structure en 3 étapes : Situation : décrire le contexte factuellement B...

Tu as l'impression de courir après le temps ? Dans cet épisode, découvre deux outils simples et puissants pour enfin piloter tes priorités au lieu de subir les urgences : 👉 La matrice d’Eisenhower , pour faire le tri entre l’urgent et l’important 👉 Le Time Blocking , pour transformer ton agenda en allié stratégique En 10 minutes, tu repars avec : ✅ Une méthode claire pour prioriser ✅ Un exerci...

Et si vous arrêtiez de chercher les bonnes réponses pour vous concentrer sur les bonnes questions ? Dans cette épisode de Rock your management , découvrez comment adopter la posture de manager-coach grâce à un outil simple, puissant et immédiatement applicable : le modèle GROW . 👉 Pourquoi cette posture change tout dans un monde du travail en mutation 👉 Comment utiliser GROW (Goal, Reality, Opti...

La charge mentale fait partie de notre quotidien, parfois jusqu’à l’épuisement. Dans cet épisode, je vous propose une plongée dans ce sujet complexe mais crucial, que vous soyez collaborateur·ice, manager ou simplement humain·e. 🎯 Au programme : Une définition claire de la charge et surcharge mentale L’impact du cumul pro/perso, et les inégalités encore trop fréquentes La relation entre manager e...

Dans ce nouvel épisode, je vous éclaire sur deux notions souvent confondues mais profondément différentes : l’auto-organisation et l’auto-gestion des équipes. ➡️ Qu’est-ce qui distingue une équipe qui choisit comment travailler, d’une équipe qui décide quoi faire, quand , avec qui , et pourquoi ? ➡️ Quels sont les signes de maturité d’une équipe prête à s’auto-gérer ? ➡️ Et surtout, comment accomp...

La motivation ne se décrète pas, elle se construit. Et Daniel Pink nous donne une grille de lecture précieuse dans son livre Drive , que j’explore dans ce nouvel épisode. 🎧 Au programme : ✅ Pourquoi les leviers traditionnels (carotte/bâton) ne fonctionnent plus ✅ Les 3 vrais moteurs de l’engagement : Autonomie , Maîtrise , Sens ✅ Des exemples concrets issus du terrain ✅ Des conseils pratiques...

Être manager, ce n’est pas être infaillible. C’est souvent faire des erreurs… et apprendre à les corriger rapidement. Dans cet épisode, je te partage les 10 erreurs les plus fréquentes chez les managers celles qu’on retrouve partout, à tous les niveaux mais surtout, je t’explique comment les reconnaître, les comprendre et les dépasser . 💥 Au programme : Micro-management et besoin de contrôle Fuit...

Prendre des décisions en équipe... facile à dire, mais souvent (très) compliqué à faire 😅 Entre les débats sans fin, les décisions qui traînent, ou les frustrations qui montent... Comment décider efficacement sans perdre du temps ni démotiver son équipe ? Dans cet épisode, je vous partage : ✅ Les modèles de prise de décision (et quand les utiliser) ✅ Les erreurs classiques à éviter ✅ Des métho...

🔥 Un entretien réussi, c’est un recrutement gagnant ! 🔥 Un mauvais recrutement, ça coûte cher… en temps, en énergie, et en performance d’équipe. Pourtant, il suffit parfois de poser les bonnes questions, de bien préparer et de connaître quelques astuces pour éviter les erreurs classiques. 👉 Quelles questions poser en tant que recruteur ? 👉 Comment mesurer l’adéquation au poste des différent.es...

🚀 La délégation managériale : l’art de faire confiance 🎙️ En tant que manager, vous avez sûrement déjà ressenti ce dilemme : ✅ Tout contrôler pour garantir des résultats… mais risquer d’étouffer votre équipe. ✅ Déléguer complètement… mais craindre que les choses ne soient pas faites comme vous le souhaitez. Déléguer, ce n’est ni abandonner ni micro-manager. C’est un art stratégique qui repose s...

📌 Les Rôles Délégués : De quoi engager et améliorer vos réunions 💡 Tu t’es déjà senti·e dépassé·e par une réunion ? Ou déçu·e de ne pas avoir réussi à obtenir un résultat satisfaisant ? Dans cet épisode, je reçois Stéphane Brédy, un ami de longue date qui m'a fait découvrir les rôles délégués. Depuis, nous utilisons cet outil presque quotidiennement. Dans cet épisode, tu vas découvrir : ✅ Stéph...

🚀 Maîtriser l’Intelligence Émotionnelle : La Clé du Succès Pro et Perso 🎙️ Tu t’es déjà retrouvé dans une situation où tes émotions prenaient le dessus au travail ? 🤯 Peut-être face à un conflit difficile, une prise de parole stressante ou une décision importante à prendre sous pression ? 🔍 L’intelligence émotionnelle est pourtant l’une des compétences les plus puissantes pour mieux gérer ces s...

🚀 Fixed Mindset vs Growth Mindset : Transformez votre manière de penser ! 🎙️ Tu t’es déjà retenu d’essayer quelque chose de nouveau par peur d’échouer ou de montrer tes limites ? 🤔 Peut-être que tu te dis : "Je ne suis pas fait pour ça..." ? 🔍 L’état d’esprit fixe (ou Fixed Mindset) peut freiner notre progression sans qu’on en ait conscience. À l’inverse, adopter un Growth Mindset – une mentali...

🚀 Transformez votre équipe en une machine à apprendre ! 🎙️ Et si votre équipe devenait un véritable organisme vivant, capable de s’adapter, d’innover et de surmonter tous les défis grâce à l’apprentissage continu ? 🎧 Dans ce nouvel épisode de podcast, nous explorons le concept d’ organisation apprenante , inspiré des travaux de Peter Senge. 💡 Au programme : Qu’est-ce qu’une Learning Organisatio...

Tu t’es déjà retrouvé·e face à une explosion de colère, que ce soit la tienne ou celle d’un·e collègue ? 😤 Peut-être t’es-tu demandé·e pourquoi cette émotion surgit ou comment la canaliser sans aggraver la situation ? 🔍 La colère , bien que souvent perçue comme négative, est une émotion puissante qui peut révéler des besoins insatisfaits ou des tensions sous-jacentes. Mais mal gérée, elle peut m...