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Wie erreicht man Menschen, die nie am Schreibtisch sitzen? In rund drei von vier deutschen Unternehmen arbeitet die Mehrheit der Belegschaft nicht am Bildschirm – sondern auf der Strecke, im Bus, im Zug, in der Werkstatt oder im Schichtdienst. Genau hier wird interne Kommunikation zur echten Herausforderung: Informationen werden zwar gesendet, aber kommen sie auch an? Zu Gast in dieser Folge ist L...

"Plötzlich Chef – Was Lucas als Gründer mit 18 Jahren über Menschen und Führung lernte" Ein eigenes Unternehmen mit Anfang 20 gründen – und plötzlich vor Fragen stehen, auf die kein Studium und kein Businessplan vorbereitet hat: Wie führt man Menschen, die älter sind als man selbst? Wie baut man Vertrauen auf, wenn man selbst noch sucht? Und wie bleibt man im Chaos eines jungen Unternehmens handlu...

In dieser spannenden Personaltalk-Folge diskutieren Viktoria und Sophie Rickmann, ob Corporate Influencer nur ein Buzzword oder ein echter Game Changer sind. Sophie, Wirtschaftspsychologin und Expertin für Corporate Influencer Programme, erklärt praxisnah, warum authentische Mitarbeiterkommunikation die Zukunft der Unternehmenskommunikation prägt. Erfahren Sie, warum nicht jedes Unternehmen für Co...

In unserem aktuellen Personal Talk hatten wir AI Babsi zu Besuch. Sie ist eine Expertin für KI Themen und hat uns einige Grundlagen im Bezug auf HR Arbeit mit KI vermittelt.
Hier kommt eine Übersicht der Themen, wir hätten noch stundenlang mit ihr weiter sprechen können: Definition und Geschichte von KI/AI Unterscheidung zwischen historischem Begriff "Artificial Intelligence" (Ende 40er/Anfang 50e...

𝗞𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿𝘄𝗮𝗻𝗱 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 - 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴, 𝗱𝗶𝗲 𝗵𝗮̈𝗹𝘁 Besonders in Zeiten des demografischen Wandels und zunehmender Digitalisierung wird die strategische Personalentwicklung zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. Unternehmen, die hier zu wenig investieren, riskieren langfristig ihre Wettbewerbsfähigkeit.

Gamification - Spielerisch zum Erfolg! Wir sprechen mit Gamification Experten Roman Rackwitz über die Optimierung von Arbeitsprozessen und die Verbesserung der Mitarbeitenden Motivation durch den gezielten Einsatz von Spielelementen.

Wir sprechen in diesem Talk über die Frage, ob wir im Arbeitsalltag die Talente in unseren Mitarbeitern wirklich erkennen. Der Alltag ist hektisch und von stetigen Veränderungen geprägt. Und oft haben wir unseren Mitarbeitern bereits eine Rolle zugeschrieben. Unser Gast, Daniel Zitto (Inhaber des Handwerksbetriebes Glas Zitto in Koblenz), gibt uns spannende Einblicke in sein Vorgehen, beim Thema F...

Kiki Radicke ist eine echte Koryphäe in der HR Welt. Im Interview berichtet sie über Ihre best und worst cases Rund um das Thema Onboarding. Konkret berichtet sie von dem Ticket System, welches extra für den Onboarding-Prozess entwickelt wurde. Sie nimmt uns mit auf der gesamten Route, die neue Mitarbeitenden in ihrem Unternehmen durchlaufen. Aufgezeichnet als LinkedIn Live Event. Viel Spaß beim r...

Im Gespräch mit Kevin Hähnlein über die Optimierung der internen Kommunikation mit einer entsprechenden Plattform, in diesem Fall von Haiilo. "Es lohnt sich den Mitarbeitenden zu vertrauen, das zahlt sich immer aus". Wir können Eure Ängste verstehen, wenn es darum geht den Mitarbeitenden mehr Freiheiten einzuräumen, wenn es um Austausch und Interaktion geht. Aber wir können euch auch nur dazu ermu...

Wie bringt man zwei völlig unterschiedliche Teams zusammen? Zwei Welten prallen aufeinander und doch sollen alle mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommen und letztlich einen guten Job machen. Paul Kündiger hat diesen Spagat geschafft. Es braucht Mut, denn man muss loslassen und Verantwortung abgeben. Und es braucht Mut, auch mal Fehler zuzulassen.
Und wie wird man vom Berliner Hip Hopper zum innov...

Wenn alle Menschen gesund, erfüllt und zufrieden arbeiten gehen können, dann sind wir in der New Work Welt angekommen, so wie Nicole Kopp Sie sich wünscht. Mit Ihrem Unternehmen GoBeyond hilft Sie anderen Unternehmen dabei, diesen Status zu erreichen. Eine ganz zentrale Frage, die sich alle Führungskräfte stellen sollte: "Habe ich die richtige Einstellung meinen Mitarbeitern gegenüber?" Dann müsse...

"Unternehmenskommunikation hat nichts mit einer putzige Begleitkommunikation eines zu bespaßenden Mitarbeitenden zu tun, es ist eine ernste Sache!" Prof. Dr. Sorg beobachtet seit vielen Jahren die Problematik in der Unternehmenskommunikation. Er erklärt, was im Umgang mit Content Management Systemen immer noch falsch gemacht wird und warum es wichtig wäre den Umgang mit Emails besser zu regeln, de...

"Hinterher ist der Kunde glücklicher, weil er ein besseres Produkt bekommen hat". Produktoptimierung für glücklichere Kunden ist der Antrieb im Unternehmen Sipgate. So wie die Produkte werden auch die Arbeitsweisen und die interne Kommunikation ständig auf den Prüfstein gelegt und weiter verbessert. Agile Arbeitsmethoden können auch die Personal-Kommunikation verbessern. Sigurd Jaiser aus der erwe...

Der will doch nur spielen! Philipp Reinartz bringt Farbe in den Büro Alltag. Wenn ihr euch fragt, was es für euren Arbeitsalltag bedeuten würde, wenn ihr mit Spieleelementen arbeiten würdet, dann seid ihr reif! Hört unbedingt hier in den Podcast rein, denn Philipp kennt sich extrem gut aus. Alles, was Ihr wissen müsst zum Thema Gamifizierung im Arbeitsalltag, findet ihr hier in den nächsten 40 Min...

Das Unternehmen Voortmann hat sich Nachhaltigkeit auf die Fahne geschrieben. Wie in jedem Veränderungsprozess, ist es auch in bei diesem Thema sehr wichtig alle Mitarbeiter von Anfang an mitzunehmen auf die Reise. Voortmann hat das sehr gut hinbekommen. Und wie genau das umgesetzt wurde, erzählt mir Christian Loy (GF) im Interview.

Bei der evb (Eisenbahnen und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser GmbH) gibt es rund 75% Non-Desk-Worker. Welche Herausforderungen es da zu überwältigen gibt und welche Lösungen helfen, erläutert uns im Gespräch Frau Lena Kaplan (Stellvertretende Pressesprecherin bei der evb). Mitarbeiter motivieren und aus Fehlern lernen, diese Themen sind mit an Bord bei der Arbeit mit einer Mitarbeiter-App.

Meine Fragen an Vertriebsexpertin Christiane von Schönberg drehen sich alle um den Außendienst. Was gilt es hier beim Thema interne Kommunikation zu beachten. Es gab einen neuen Aspekt, denn es geht nicht immer nur um die richtigen Kommunikationswege, manchmal hilft es, nochmals das Ziel genauer zu definieren.

Der Podcast als Kommunikationstool wird trotz des Siegeszuges der letzten Jahre von den Unternehmern immer noch unterschätzt. Was ist so wunderbar an diesem Tool und wie kann man es in der Unternehmenskultur sinnvoll einsetzen? Das besprechen wir mit Steffi Gregor, Inhaberin der Eufoniker, Audioproduktion aus Hamburg.

Bunter Mix an Teams, Inhalten und Tools - trifft auf smarte Lösungen: Bea von der RFH spricht mit Viktoria darüber, wie eine Hochschule ihre Kommunikation auch in herausfordernden Zeiten aufrecht erhalten und sogar verbessern kann. Ein Best Practice, von dem viele Unternehmen profitieren können - auch wenn sie andere Strukturen haben.

Take fun seriously: ppkomm hat sein Motto in konkreten Maßnahmen umgesetzt und stellt im Podcast vor, wie man produktiv mit dem Chef essen geht, dabei seine Unternehmenskultur fördert, die Kommunikation verbessert und sogar Spaß hat. Gamification an die Macht!

Chef, wir müssen reden: Wenn Feedback in die Führungsriege gehen soll. ppkomm spricht über Kommunikationsprobleme mit der Führung, wie und wo man anfängt, sie zu lösen, warum es sich lohnt, dranzubleiben – und welche Möglichkeiten es neben dem klassischen Gespräch gibt.

Interne Kommunikation ist im Unternehmen systemrelevant - und ihr Erfolg messbar! ppkomm spricht über Erkenntnisse der digitalen Konferenz Voices, erläutert die Vorteile einer Mitarbeiter-App und fühlt sich wieder bestätigt: Hohe Mitarbeiterzufriedenheit schafft hohe Gewinne - also vergesst den Spaß nicht!

Teilhabe, Vertrauen, Digitalisierung: Wie Führungskräfte mit ihren Teams agile Strukturen und effiziente Kommunikation einführen, erzählt uns Katharina aus eigener Erfahrung. Ihr Motto: Führung muss sich überflüssig machen, dann klappt's auch mit den Change-Prozessen!

"Bilder bei die Fische!" Visualisierungen erleichtern und beschleunigen Abläufe - auch in der internen Kommunikation. Ob Skizzen, Fotos, Diagramme oder Grafic Recording - sie schaffen, was wir gerade brauchen: Effizienz, Verständnis und Spaß. ppkomm über Wege zu mehr Bildern und besserer Kommunikation. (Bild: visualisierungsfuchs)

Wie führen wir in schwierigen Zeiten? Mit Vertrauen, digitalen Tools, Spaß - und vor allem gemeinsam! ppkomm diskutiert, wie Führungskräfte ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen können, zufrieden und produktiv zu bleiben, ob bei Kurzarbeit, Home-Office, Leuten in der Produktion oder strategischen Herausforderungen.