リアル人事ラジオ〜ゆるく語る採用とキャリア〜

【エピソード概要】 第3回目となる今回のゲストは、「社会に余白を提供する」をテーマに事業を展開し、話題の「ぼーっとする大会」を主催する古井さんです。AIやインターネットの普及により便利になったはずの現代で、なぜ私たちは常に忙しいのか？古井さんが提唱する、休息ではない「未来への投資としての余白」の重要性とその作り方について深掘りします。明日から実践できる「1日5分の余白の作り方」や、大人気イベント「ぼーっ...

【エピソード概要】 今回は前回に引き続き、ゲストに古井さんをお迎えしています。元々公務員・教員を目指していた古井さんが、なぜ新卒で入社せず「学生起業」という道を選んだのか？その特殊なキャリアの裏側にある、ドラマのような熱いエピソードを深掘りします。 【本編のハイライト】 教員志望から起業へ： 教育の道を志す中で感じた「日本の教育がこれからの時代に合っていないのではないか」という違和感。それを解消するた...

株式会社VIS代表の古井 敬人さんをゲストにお迎えし、日本国内で運営されている話題のイベント「ぼーっとする大会」の裏側と、その深い魅力についてお話を伺います。 ■ エピソードのハイライト 「ぼーっとする大会」の全貌 韓国発祥で2014年から始まり、日本では2023年から3年間にわたり開催されている大会です。ルールはシンプルで、90分間ひたすら「ぼーっとする」ことですが、スマホを見たり、喋ったり、笑ったり、寝たりする行...

【今回のテーマ】 今回は、「HRテクノロジーツールのコスト見直しと無駄の排除」について深掘りします！ 良かれと思って導入したツールが、いつの間にか「誰も使っていない」「コストの無駄」になっています。 社員のコンディション把握ツールや求人媒体など、現場で実際によくある「導入して満足してしまう」失敗例を取り上げ、その原因である「誰がボールを持っているか（当事者意識）の問題」や「導入支援コンサルの裏事情」に...

前回の話題に引き続き、今回は若林さんがAIに対して抱いている「危機感」について深掘りします。 若林さんが最近目撃したのは、古いパソコンとPowerPointを使い、インターネットで画像を一つ一つ検索しながら、手作業で何時間もかけて資料を作っている50代くらいの女性の姿でした。 Claudeなどの生成AIを使えば、資料の構成やテキストは一瞬で作成できる時代です。イラスト選びのような作業に時間をかけるのではなく、「誰にどのよ...

「リアルジンジラジオ」は、人事や採用のリアルを現場目線で詳しくお届けする番組です。 今回のテーマは、最近SNSでも話題になった「AIスカウト機能の炎上」について。 AIを使って候補者に自動でスカウトが送られる仕組みに対し、「AIから送られてくるなんて嫌だ」という反応が上がり炎上気味になっています。 しかし、現場で働くフリーランス人事の2人からすると、「以前からスカウトはある程度テンプレ化されていたのに、なぜ今...

今回は、激化する新卒採用における「早期化の実態」と、「中小企業が大手に勝つための採用戦略」について、詳しくお話しします。 給与や安定性といった「大手の土俵」で勝負するのではなく、中小企業だからこそ提供できる価値をどう見出し、学生に伝えていくべきか。実践的なノウハウが詰まったエピソードです。 【本エピソードのトピック】 新卒採用の早期化と学生のリアル: 26卒の採用は大学3年生の夏〜冬にはすでに仕込みが始ま...

新卒採用をテーマにした第2回目となる今回は、具体的な「採用の開始時期」と「中小企業ならではの戦略」について深掘りしました。 💡 今回の聴きどころ 新卒採用の開始時期、12月スタートは遅い？ 「12月から始めても間に合うのか？」というリアルな疑問について議論。一般的には、例えば26卒であれば前々年の2024年12月にスタートするのがセオリーとされています。 10月に発生する「内定式ブルー」の実態 内定式に参加した学生が...

春の新入社員シーズンを迎え、今回のテーマは「新卒に選ばれる会社とは」について深掘りしています。 ■ エピソードの主な内容 入社直後の退職代行と人事のリアル： 入社初日や1ヶ月未満で退職代行サービスを利用する新入社員が増加している現状について触れ、受け入れる人事側のそわそわする思いや戸惑いを赤裸々に語ります。 「採用して終わり」ではないオンボーディングの重要性： 新入社員が新しい環境で「自分は歓迎されていな...

【エピソード概要】 今回は、3週連続となるゲスト回配信の第3弾（最終回）です。本エピソードでは、フリーランスとしての実践的なキャリア戦略、特に「仕事の獲得方法」と「クライアントとの信頼関係の築き方」について深掘りしています。エージェントやマッチングプラットフォームに頼るのではなく、自らの人脈と営業力で案件を獲得してきたゲストのリアルな体験談は、これから独立を考えている方や副業を始めたい方にとって非常...

今回は前回に引き続きゲストをお迎えし、「フリーランス人事のリアルな働き方」をテーマにゆるくお話しします。 会社員時代との一番の違いは「働く場所」と「時間の使い方」。オフィスワークからほぼ完全在宅（フルリモート）に切り替わったことで、働き方やライフスタイルがどう変化したのかを深掘りします。 在宅ワークならではの運動不足を解消するための「朝活ジム」習慣や、自炊が増えたことによる食生活の変化など、パーソナ...

「リアル人事ラジオ」初のゲスト回となる今回は同じくフリーランス人事としてフルリモートで活躍されている「みなさん」をお迎えしました！ エンジニア、リクルートでの法人営業、そしてベンチャー企業での「1人目人事」を経てフリーランスとして独立されたみなさん。 約300社もの企業を支援してきた営業経験が、現在の人事のお仕事にどのように活きているのかを伺います。また、29歳〜30歳の手前というタイミングで「人生の幸福度...

【エピソード概要】 今回の「リアル人事ラジオ」は、フリーランス人事の2人が「働く場所・コワーキングスペース」をテーマに語ります。 出先での作業場所やオンラインミーティングの場所探しに苦労している方も多いのではないでしょうか？ 今回は、都内のシェアオフィスの料金事情から、意外すぎる穴場ワークスペースまで、フリーランスならではのリアルな目線で情報交換を行っています。 【今回のハイライト】 スポット利用のシェ...

【エピソードの概要】 今回は、長くポッドキャストを続けてきたからこそ実感する 「ポッドキャストの副次的な効果」 について、大きく2つのポイントに分けてお話しします。音声メディアでの継続的な発信が、日々の仕事の質やキャリア、さらには信頼関係の構築にどのようなポジティブな影響をもたらすのかを深掘りしています。 【主なトピック】 効果①：トーク力とコミュニケーションの質の向上 リスナーを意識しながら会話をするこ...

フリーランス人事の若林ひとみと冨安俊範が配信するポッドキャスト「リアル人事ラジオ」の第53回（配信開始から約1年）における、過去1年間の振り返りと今後の目標についてのサマリーです。 1年間の振り返りとポッドキャストを始めた効果 若林の体験（名刺効果と予想外のスキルアップ）: デジタル名刺にポッドキャストの活動を記載することで、初対面の人との話題作りや実際の相談に繋がる「名刺効果」を強く実感しています。また...

1.「HRBP」の流行と乖離した実態 バズワード化するHRBP: 近年の人材・エージェント界隈や求人票において、「HRBP」という肩書きが頻繁に使われるトレンドがあります。 日本の人事界隈での浸透度: 日本では本来のHRBPの意味が正しく浸透しておらず、人事担当者の間でも「出た、HRBP（笑）」と揶揄されるような曖昧な言葉になっている現状があります。 2. 「名ばかりHRBP」が増加している背景 実態は従来の人事: 「HRBP」を謳ってい...

採用業務を理解するためのおすすめの書籍をリスト ① ⁠採用広報から、スカウト文章、面接術まで 「本当にほしい人材」が集まる中途採用の定石 　今 啓亮 (著) ② SHIFT解剖　究極の人的資本経営 　飯山辰之介 (著) ご質問やトークテーマのリクエストについては ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠ こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ から！ 月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！...

採用業務を理解するためのおすすめの書籍をリスト ① 人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則 　曽和 利光 (著) ② 採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの 　伊賀泰代 (著) ご質問やトークテーマのリクエストについては ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠ こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ から！ 月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RP...

「鬼チェース」と呼ばれる追いかけだけでなく、最初のメッセージをどうするかについて詳しく解説しました。 ご質問やトークテーマのリクエストについては ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠ こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ から！ 月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠...

難易度の高いポジションの採用をどうするべきか？市場に母数の少ないピンポイント採用をどう実現するかについて詳しく解説しました。 ご質問やトークテーマのリクエストについては ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠ こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ から！ 月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠...

採用に関わる身としてはたびたび話題に上がっていた退職代行サービス「モームリ」の代表逮捕事件について詳しく解説しました。 ご質問やトークテーマのリクエストについては ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠ こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ から！ 月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠...

「時間を守る」ためのツールと使い方について詳しく解説しました。 ご質問やトークテーマのリクエストについては ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠ こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ から！ 月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ から！ ゲーム業界特化の採用代行...

「時間を守る」ために実際に行なっている行動や考え方について詳しく解説しました。 ご質問やトークテーマのリクエストについては ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠ こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ から！ 月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ から！ ゲーム業界特...

フリーランス、正社員にかかわらず強く認識する「時間を守る」ことの重要性とその効能や観点についてざっくばらんに議論しました。 ご質問やトークテーマのリクエストについては ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠ こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ から！ 月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠...

誰もが忙しい12月の動きはどんな感じ？採用のピークでもある年末をどのように過ごすべきかについて詳しく解説しました。 ご質問やトークテーマのリクエストについては ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠ こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ から！ 月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠...