大企業小員工

當你還以為 AI 只跟科技業有關，水泥廠已悄悄用 AI 提升產能、降低能耗，還穩住了快要流失的人才！這集《大企業小員工》帶你深入 麥肯錫真實顧問案例，揭露 AI 如何一步步從診斷、試點、實作、擴展到全面內化，共五大階段翻轉重資產製造業。不只是機器變聰明，更是人與 AI 共駕的開始。點進來，重新認識水泥工廠的未來長什麼樣子！ 水泥產業的關鍵製程： 原料開採與破碎（Quarrying & Crushing） 石灰石、黏土、鐵礦等主要原料...

在本集《大企業小員工》中，我們將深入探討「AI 如何顛覆美妝產業的發展模式」。從原料研發、產品設計、製造到行銷與顧客互動，美妝產業的價值鏈正面臨全面數位轉型。本集將聚焦生成式 AI 在四大高潛力場景的應用，並說明企業採用GenAI的三種方式，打造下一代品牌競爭力。   1. 美妝產業的主要價值鏈介紹 2. 四大高潛力AI應用場景 超個人化行銷（Hyperpersonalized Targeting） 沉浸式產品探索（Experiential Product Discove...

這次是財務自由系列「單飛人生的財務導航GPS」，上集分享前三個面向：收支管理、投資規劃、居住規劃；今天是下集再分享後三個面向：退休規劃、醫療與長期照護規劃、身後安排等。 4 退休規劃 ─ 退休靠自己比較靠得住 4.1 退休金不求人，別太依賴勞保與政府制度 4.2 設定目標金額：老後每月要花多少？ 4.3 規劃退休不嫌早 4.4 評估退休生活選項 5 醫療與長期照護規劃─ 照顧自己的未來 5.1 醫療保險規劃重點 5.2 長照險與失能險必備：...

暑假親子出遊首選🥳7/4-26桃園兒童藝術節熱鬧登場！ 亮點主題活動7/18-19在桃園陽光劇場、7/25-26在龍潭運動公園， 精彩表演與特色市集一次玩，帶著孩子開心放電！ 更多資訊請見👉 https://fstry.pse.is/9a9rrs —— 以上為播客煮與 Firstory Podcast 廣告 —— 這次是財務自由系列「單飛人生的財務導航GPS」。今天要和大家聊一個越來越重要的議題——單身族的財務規劃。根據內政部的統計，目前台灣單身人口已突破三成，包含未婚、離婚、...

這次是財務自由系列「資產傳承樂無憂」，上集我們分享大家不願意規劃資產傳承的原因、資產傳承的重要性，遺囑與法律效力，讓大家能夠保全資產，下集分享幾項常見的資產傳承工具。 1 善用壽險與年金進行現金流傳承 1.1 壽險理賠金非遺產 1.2 年金保險傳承 1.3 資產規劃建議 2 設立信託機制，保障長輩與繼承人雙方權益 2.1 保留控制權，同時完成資產傳承 2.2 預防繼承糾紛 2.3 結合保險與信託，加強風險管理與資產成長 3 不動產資產...

這次是財務自由系列「資產傳承樂無憂」，今天上集分享考量因素，下集會分享解決方案。今天我們要談的是每個人都遲早會面對，但常常被忽略的話題：資產傳承。大家是否曾想過，努力一輩子累積的財富，到底會怎麼傳給下一代？遺產稅、法律問題、家人之間的紛爭，有時候一沒規劃好，不只錢沒了，連感情都散了。今天我們分享大家不願意規劃資產傳承的原因、資產傳承的重要性，遺囑與法律效力，大家辛苦一輩子賺到的資產，希望都能完整傳...

在本集《大企業小員工》中，我們探討企業在併購（M&A）過程中，如何有效運用生成式 AI（Gen AI）來提升決策效率與整合能力。我們將以麥肯錫季刊的專文《Gen AI: Opportunities in M&A》為基礎，結合實務經驗，從目標篩選、盡職調查、估值談判到併購後整合，一步步剖析 Gen AI 如何在這些環節中大展身手，為企業創造真實可衡量的價值。   第一部分：AI 如何幫助企業篩選併購標的 第二部分：AI 在盡職調查中的應用 第三...

在本集《大企業小員工》中，我們探討「AI 如何顛覆企業策略制定與執行」，帶您了解 AI 如何從過去的輔助工具，演變為策略規劃中的核心夥伴。我們將解析 AI 在策略流程中的五大關鍵角色，並透過一個銀行業案例說明其應用情境。無論您是企業決策者、職場專業人士，或對 AI 應用感興趣的聽眾，都能從本集獲得具體洞見與可行建議，協助您在數位時代中保持競爭優勢。 第一部分：策略制定與執行的關鍵步驟 1. 設計策略（Strategy Design...

這次是專題專訪系列「自熱火鍋的前世今生」下集，上集講到自熱火鍋在內地從2015年的興起，疫情期間居家辦公又推波助瀾來到高點，吸引資本力量的湧入。隨著後疫情時代回復正常，競爭加劇、增長趨緩時，行業所面臨的挑戰也會更形明顯。自熱火鍋2022年在中國大陸市場上創造了爆炸性的熱度與銷量，但隨著產業環境與消費需求的持續變化，這股熱潮也逐漸面臨明顯的衰退跡象。電商與直播帶貨等宣傳模式從當初的「百花齊放」到近期的「水位...

這次是專題專訪系列「自熱火鍋的前世今生」，這次是上集，自熱火鍋大約是2015年在中國大陸興起，我在中國工作時有吃過幾次，後來在台灣也有很多人進口在淘寶或蝦皮賣，後來在台灣的小7跟全聯也有賣，主要是海底撈的番茄牛肉跟麻辣嫩牛口味，畢竟要去吃火鍋要找到好幾個人一起而且還要排隊，如果臨時想要吃，自熱火鍋就是不錯的選擇。 1.自熱火鍋的定義與起源 1.1 源於軍事與野外生存技術的融會貫通 1.2 「自熱」關鍵在於創新的化學...

這次是專題專訪系列「2024影響力投資國際論壇心得」，這次下集分享參加2024年台灣影響力投資國際論壇的內容摘要，這次論壇以「創新金融解決方案、推升 SDGs 影響力Driving Impact Through Innovative Finance Solutions for SDGs Challenges」為主題，共同探討如何在台灣建構更健全的影響力投資生態系、分享創新金融方案、推動SDGs實踐與政策指引，加速影響力投資生態發展，助力台灣永續發展。礙於時間，我們只是介紹其中部分內容...

這次是專題專訪系列「影響力投資101：基本概念」，之前我們在最早的專題專訪曾經訪問我跟Chester的前老闆Ray活水影響力投資開發總經理，同時也擔任台灣影響力投資協會 tiia副理事長，我後來就參加2024年10月16日在政治大學公企中心舉辦的2024台灣影響力投資國際論壇，不過因為論壇分享內容算是比較進階，所以今天這集先跟大家分享影響力投資的一些基本觀念，下一集再跟大家分享我參加論壇聽到的內容摘要。今天主要分成幾段，希望今...

在本集「大企業小員工」的討論中，我們聚焦在 「如何掌握績效評估三階段」 ，探討準備階段、對話階段以及後續行動中可能面臨的挑戰與應對策略。績效評估的初衷應該是尋求「成長」 的雙向對話，麥肯錫的調查卻發現，一半以上的受訪員工認為績效管理的程序(例如績效檢討)並未對員工甚至公司的表現產生任何影響與作用。   我們將分享如何透過有效準備展現成果、在對話中引導主管聚焦重點，以及如何確保後續行動計劃的落實，來回...

這次文章選讀系列，今年WBSC十二強台灣隊從不被所有人看好的魯蛇 underdog 翻身成為最後的溫拿 winner，很多人都歸功於背後陳瑞昌帶領的24人情蒐團隊，提供最即時的資訊給即將上場的球員，就是那張訂便當單子。其實同樣的故事也發生在大聯盟，1999年的奧克蘭運動家隊 當年是全職棒前二名最窮的球隊，只有紐約洋基隊 三分之一不到的薪資。他們運用運動分析數據，展開一項系統化的科學研究，分析從球員腳程的市場價值，到大聯盟一般...

這次文章選讀系列，今年WBSC十二強台灣隊從不被所有人看好的魯蛇 underdog 翻身成為最後的溫拿 winner，很多人都歸功於背後陳瑞昌帶領的24人情蒐團隊，提供最即時的資訊給即將上場的球員，就是那張訂便當單子。其實同樣的故事也發生在大聯盟，1999年的奧克蘭運動家隊 當年是全職棒前二名最窮的球隊，只有紐約洋基隊 三分之一不到的薪資。他們運用運動分析數據，展開一項系統化的科學研究，分析從球員腳程的市場價值，到大聯盟一般...

在本集「大企業小員工」的討論中，我們將探討如何運用「脆弱的力量」來增強職場效能，無論你是管理者還是小員工，都能從中受益。脆弱居然不是弱點，而是真誠連結和建立信任的關鍵。這樣的觀點，絕對顛覆你的想像！   我們將討論如何運用「脆弱的力量」的心法，包括： 從「證明」自己到「改善」自己的心態轉變 「脆弱並非弱點」的信念轉變 了解你自己和了解觸發感受脆弱的因素 制定「想成為怎樣的人(to be list)」清單，而不是...

這次是文章選讀系列「職場生存微技能：急診醫師教你如何結合小行動創造大影響」MicroSkills: Small Actions, Big Impact，由Adaira Landry與Resa E. Lewiss兩位在哈佛及阿拉巴馬大學醫學院的教授所寫2024年出版。今天是下集分享第6-10章：職場文化、團隊合作、拓展人脈、應對衝突、開創新機等，書中每1章都有7到10項微技能，我們分享其中5項。 瞭解職場文化 ：主動自我介紹並稱呼他人的名字，瞭解他人的溝通風格，理解公司的上報層...

這次是文章選讀系列「職場生存微技能：急診醫師教你如何結合小行動創造大影響」MicroSkills: Small Actions, Big Impact，由Adaira Landry與Resa E. Lewiss兩位在哈佛及阿拉巴馬大學醫學院的教授所寫2024年出版，英文版封面寫著：周五買這本書，周一職場表現更好。這本書就是這麼直接實際，一開始在大師輕鬆讀988期看到引起我的興趣，決定去看英文版，目前台灣還沒有翻譯出版。裡面把健康的工作習慣，拆解成微技能，熟練這些微技能...

上有老、下有小，三明治世代不能隨遇而安，有良好的財務規劃，才能夠高枕無憂。一般所說三明治世代，大約是指35歲到55歲的人，當然根據不同人的人生階段，大概可以向下向上延伸5歲從30歲到60歲，年齡並非最重要的定義因素，重點是長輩、子女跟自己身上的財務負擔。三明治世代的財務規劃具體有以下步驟。 財務面規劃：要記得朱元璋說過的：高築牆、廣積糧、緩稱王。 掌握財務狀況 ：清點所有收入與支出、開始記帳並設定預算、控制花...

ESG投資 就是專注在 Environment 環境保護、Social 社會責任、Governance 公司治理 等主題的投資標的。一般人做為消費者可能都認同關注ESG議題的公司，第25集也跟大家分享「買對商品，消費者可以改變全世界」大家願意多花一點錢買更環保、更永續的商品，但做為投資人不見得都願意投資關注ESG議題的公司，畢竟投資就是想要賺錢，今天就是來跟大家聊聊ESG投資，主要分為兩段：ESG投資的優點跟ESG投資的管道。 ESG投資的優點 降低風險...

在本集「大企業小員工」的討論中，我們邀請到前管理顧問、INSEAD MBA畢業的Sabrina，分享她在職場與個人信念中如何找到平衡。 在40歲左右，她解鎖財務自由的關卡，運用其豐富的職業經歷，在全球各地參與志工服務，探索自我、服務他人，體現了從追求成就到追求意義的轉變。Sabrina勇敢跨越了第一座山（個人成就），也早早邁向第二座山（服務他人），展現出無畏的勇氣與智慧。 透過這段訪談，我們邀請您一起思考如何在自我實現與服務...

這次是財務自由系列「 四力一度準備好，練習退休有法寶 」，分成兩集，這次下集是練習退休的調適力、關係力與退休財務準備度。 我們前面一直強調退休金儲蓄規劃以外，錢準備好就可以等待退休日的到來．事實上並非如此，退休需要準備，之前我們分享安德魯史考特的一百歲的人生戰略，就提到多階段人生的觀念，從學習階段、工作階段進入退休階段，進入退休也可能是兩個階段，趴趴走退休階段跟慢慢走退休階段。我們建議從預計退休日之...

這次是財務自由系列「 四力一度準備好，練習退休有法寶 」，分成兩集，這次上集是練習退休的生產力、活動力。 我們前面一直強調退休金儲蓄規劃，一般人覺得錢準備好就可以等待退休日的到來．事實上並非如此，退休需要準備，之前我們分享安德魯史考特的 「一百歲的人生戰略」 就提到多階段人生的觀念，從 「學習階段」、「工作階段」 進入 「退休階段」 ，進入退休也可能是兩個階段： 「趴趴走退休階段」 跟 「慢慢走退休階段」 。...

這集節目將說明波士頓諮詢公司（BCG）關於生成式人工智慧（GenAI）如何提升員工效率並擴展工作者能力的最新研究洞見。我們將討論BCG的實驗結果，展示GenAI如何即時幫助員工掌握新技能，並在面對複雜任務時成為強大的頭腦風暴夥伴。同時，我們也會探討過度依賴AI可能帶來的風險，以及如何在AI與人類的協作中保持專業判斷力與學習動力。如果你對AI如何改變未來工作模式感興趣，本集節目不容錯過！ 主持人： Chester (切哥) & Eug...

這次是財務自由系列第47跟48集「從媽媽得了癌症規劃退休財務」，分成兩集：今天下集專門討論醫療保險規劃。上次我們提到住院可能需要的四種比較大筆花費，醫療主要分為以下兩個部分： 一般醫療 ：定額給付住院日額型醫療險、實支實付醫療險 重大醫療 ：癌症險、重大疾病險、嚴重特定傷病險、重大傷病險 醫療費用包括一般與重大醫療費用，可以透過儲蓄與保險等解決方案，有備無患，我們一直強調準備約充分，就可以有更多選擇，也可...