さいとうなおきの身もふたもない話

初任給20万円。自由に使えるお金はいくらだと思いますか？ 会社が負担している分まで含めると、社会保険料だけで月6万円、収入の25%以上を負担している計算になります。 消費税10%より、給与から天引きされる「見えない税金」の方がずっと重い。 給与と税金のカラクリについて説明します。

AIはもう「質問に答えてくれる先生」ではなく、「優秀な部下」に進化しました。資料を渡せば、向こうから質問して解像度を上げ、高いクオリティで仕上げてくれる。こうなると問われるのは、AIスキルよりも日常的に使い続ける「AIリテラシー」です。 そしてこの変化は、税理士業界をはじめとしたホワイトカラーの「椅子」や、教育のあり方も大きく揺さぶります。

高校に届く白黒の求人票、どこを見ればいいかわからないと思います。 攻略ポイントを知り、効率よく読み取りましょう。 ただしそれでも、結局は入ってみないとわからない、というある程度の諦めも大事です。 ですので「自分がどうしたいか」というブレない自分軸を持つことも忘れないでください。 求人票の読み方と、高卒就職のスタンスについて、私の考え方を話しました。 （高卒求人票のサンプル） https://www.sanpou-s.net/shi...

新卒で法務に配属され、水を得た魚に。 その後、頭でっかちに「幸福」とは何かを考えはじめる暗い20代。 「自分探し退職」からボランティア生活へ。 さらなる迷走状態に突入します。

奨学金って、実は「借金」だって意識していますか？ 平均300万円を借りて、40歳頃まで毎月返し続けるのがリアルな現実です。 借金には「良い借金」と「悪い借金」があるんです。 大学でしっかり学び、将来それ以上のリターンを得られるなら、それは素晴らしい自己投資（良い借金）になります。 ただ漫然と周りに流されて大学に行くのはもう危険な時代。 AI時代を生き抜くために、進学の費用対効果を本気で考えてみませんか？

「社会を良くしたい」と息巻いて就活するも、２年連続で失敗。 そんな世間知らずだった私のしくじり就活エピソードです。

高卒就職の闇「1人1社制」と、就業経験のない公務員（先生）が推薦を決める構造的矛盾。 内定辞退が2月まで制限される時間的拘束と、4割にのぼる高い離職率の真実。 「地元愛」という精神論に逃げる行政への批判 「社会見学」として最初のキャリアを乗り切るためのマインドセット。

なぜ「17歳」なのか？進路選択の前に知っておくべき、社会と契約のリアル。 コンビニとスーパーの価格差から学ぶ「時間」と「利便性」の価値。 闇バイトの報酬が高い経済的理由。「スキル」ではなく「リスク」が売買されている現実。

情報があふれる時代だからこそ数字が大切／税理士・会計士の視点。数字は嘘をつかない／数字の意味を理解する／相手が言ってない情報を探す／「無料」には必ず理由がある

素人だからこその視点や発想／オルタナティブ教育の現実的な課題／「特別な教育」は必要なのか？／子どもは勝手に育つ、でも環境は必要／目的は社会を生き抜く力を身につけること／誰でも通えるコストで現実的な解決策を

大学生の半数が利用している奨学金／制度の仕組み～直接返済で税金と社会保険料が免除に～／月6,000円の手取り増／採用シーンでアピールできる／まとめ～導入しない理由がない制度～

期待することの本質とは何か / 仕事における期待の危険性 / 「期待」してもいいぎりぎりのライン / 他人の人生を生きることの危険性 / 自責思考で自分にできることを考える

◆要約税理士の手厚さは必要か？コストと価値のバランスを考える確定申告シーズン後に他の税理士の方と話す機会があり、特に高齢の個人顧客への対応について「介護のように手間がかかる」という話題が出ました。これをきっかけに、税理士サービスにおける「手厚さ」の意味と価値について考えてみました。手厚さとコストの関係「手厚い」という言葉は一般的に良いイメージを持ちますが、本質的には人手やお金をかけることを意味しま...

◆はじめに 最近、「年収の壁」が政策テーマになっています。この壁については、現役世代にとっては最重要といっても良いテーマです。制度も複雑ですので、なんかよくわからないけど、手取りが増えるならいいじゃん、と捉えている人も多いと思います。ただ、103万の壁と106万円の壁の議論は、まったく別どころか、現役世代にとっては真逆ともいえる影響があります。まずは、正しく制度を理解することが大切です。 そのうえで、この...

◆要約 雇われない働き方で自由なライフスタイルを手に入れる 私は、雇われない働き方こそが安定と自由をもたらすと考えています。雇用されるだけが選択肢ではなく、自分で事業を持ち、独立した形でキャリアを築くことが、時代の変化に応じた安定につながるのです。フリーランス、自営業、起業といった働き方を目指すことにより、好きな仕事を自分のペースで行うことができ、柔軟なライフスタイルを実現できます。 社会の変化が求め...

◆はじめに ホワイトカラー人材が大量に余り、ブルーカラー人材が不足することは確実です。学校や進学塾においては、ホワイトカラー＝安定的な職業と収入、という価値基準が強いですが、この路線はそう簡単にはかわらないでしょう。とすると、このような人材の需給ギャップは当面埋まらないと思われます。AI時代（＝ホワイトカラー冬の時代）の中で、どのようなスキルが市場価値を持つのか、考えてみました。 ◆要約 AIの普及がもた...

◆はじめに 会社を見るときに、最初に「赤字ですけど、つぶれないんですか、大丈夫なんですか？」と思う人が多いかもしれませんが、それだけではYESともNOとも言えないんですよね。赤字かどうか、よりも、重要な観点、見るべきポイントがあります。 ◆要約 会社の倒産リスクを正しく理解する 多くの人が「赤字だから会社が潰れる」と考えがちですが、実際はそう単純ではありません。会社の将来性こそが、倒産リスクを判断する上で最...

◆はじめに 私は音声配信をメインでやっているのですが、いくつか理由があります。まだまだPodcastとかを使っている人が少ないように思いますが、かなりオススメなので、みなさん是非使ってみてほしいです。聴く側だけでなく、発信する側にとってもいろいろな利点があります。 ◆要約 耳だけで情報収集：効率的な時間活用 音声配信の最大の特徴は、耳だけで情報を得られることです。運転中や家事をしている時など、目と手は使ってい...

◆はじめに Ｕターン/Ｉターンは、自治体の施策になっていることもあり、キラキラ要素にフォーカスされがちです。 ただ、実際にＵターンした経験では、それらを成功させるために必要なのは、抽象的な要素ではなく具体的・現実的な要素だと感じます。 ◆要約 Uターンに必要なのはストーリーではなく、実践的なスキル Uターンや地方移住には、美しいストーリーや崇高な志は必要ありません。むしろ、重要なのは自分で稼ぐ力や転職できる...

会計ソフト、使ったことが無い方はイメージがつかないかもしれません。 たくさん種類がありますが、税理士事務所と契約する場合は使用するソフトを指定される場合がほとんどです。 確認せずに契約すると、殆ど手間がかからないと思っていたのに結構大変・・・など、想像とのミスマッチが発生する場合もあります。 税理士事務所を切り替えるのは結構骨が折れるので、こういったことを未然に防ぐために、最低限、会計ソフトについて...

職場、友人などで、機嫌の波が激しかったり、何かあると怒鳴り散らすような人が周りにいる人は多いかと思います。そういった人に対して、どう認識し、どう付き合うかについて、私の考え方をお話させていただきました。 以下はAIを利用して作成した音声配信の要約です。概要を理解していただけるかと思いますが、より詳しく、具体的な内容が気になる方は音声で聞いてみてください！ 不機嫌は感情ではなく、コントロール可能なツール...

税理士業をしていると、いろいろな業種の裏側を知ることができて非常に興味深いです。特に、消費者側では知ることが難しいこと、例えば、事業者向けの商品やサービスの相場など、にも触れる機会があります。お金の流れや利害関係を理解、想像することができると、現代の社会生活に必ず役に立つと思います。 以下はAIを利用して作成した音声配信の要約です。概要を理解していただけるかと思いますが、より詳しく、具体的な内容が気...

先日、NHKの「クローズアップ現代」で、地方を去る女性たち、という特集がありました。私の住んでいる山形県鶴岡市も、これらの例に漏れずどんどん若い人たちが流出していっているわけですが、都会と地方の両方を知っている身としては、そうだよなぁ、と共感することが多かったです。 現状では、違和感、息苦しさを感じながら地方で生活していくには、かなり個々で工夫するしかないかなと思います。逆に言えば、違和感・息苦しさを...

時々、開業・独立を考えている方の相談に乗らせていただく機会があるのですが、ときどき「もったいないなぁ」と感じることがあります。 お話をしていく中で、「〇〇が不安で踏み切れなかった」「〇〇をやる必要があると思っていた」といった事項でも、実はその捉え方が正しくなかったり、勘違いだったりすることがあるのです。もしそういったことが無ければ、もっと早く独立に踏み切れていたり、効率よく時間を使えたりしていただ...