秋山ジョー賢司 × CK PRODUCTION

経営者のマインドサプリ

経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、ゆるくお答えする番組です。「マインドのメカニズム」について、心理学、生理学、脳科学、生物学、コーチング、NLPなど、その他さまざまな視点からお届けします。経営者のあるべき姿について、共に学び、悩み、考えていきましょう!★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama●秋山ジョー賢司:エグゼクティブ・コーチ。年商数百億規模の経営者、元プロ野球選手、元Jリーガー、能楽師などの文化人などを中心に、業界の第一線で活躍しているプロフェッショナルを支援中。http://joe-akiyama.com/●プロデュ...

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秋山ジョー賢司 × CK PRODUCTION

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Business

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15 paź 2026

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Odcinki

第492回 「一体感」のある組織とは「けんか」できる組織!? 12.12.2024

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 「一体感」をどのように作るのか/経営をオーケストラに喩えたら・・・/指揮者の役割は「演奏者をコントロールすること」ではない!/各自がプロフェッショナル前提である事が条件/一体化に向けての「問題の共有」/心の奥底には「仲間と共に未来を描いていきたい」

第491回 「経営」と「現場」の分離体制〜あなたにとっての理想の組織とは?〜 05.12.2024

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 経営と現場の分離体制/合理的、効率的、専門性/完璧に作り上げたはずの業務マニュアルは社員の机の引き出し/ある経営者のショックな事件/利益相反する2者が合理的選択をすると・・・/「経営者」のマインドと「社員」のマインド

第490回 事業の「安定」がもたらすマインドの罠 28.11.2024

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 「安定」というアウトカム/見たいように見てしまうマインド/「変化しない安定」と「変化し続ける安定」/利益が油断を生む/儲かっているからOKマインド

第489回 日本初の人財教育研修「ポリミリ」に参加! 21.11.2024

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 人財教育/「ポリミリ」(Politico-Military Game)/「可能性」の2つの側面/役割がマインドを変える/相手の立場に立てない自分を知る/自分の見たいように見てしまうマインド

第488回 No.2を「パイプ役」にすることの見えないリスクとは? 14.11.2024

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 「脱現場」という言葉がもたらす問題/No.2というポジションの無意識のマインドとは/「権限」と「関心」を求める/No.2への依存/No.2はパイプ役ではない!/経営者とNo.2が共有するべき2つのテーマ

第487回 「不満の沈澱化」とは?〜なぜ制度導入しても組織は変わらないのか〜 07.11.2024

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 「社長」の立場と「社員」 の立場の違い/社長のマインド/社員のマインド/人事制度の「役割」と「限界」/問題解決が不満をもたらす!?/「不満の沈澱化」とは?

第486回 コーチングの終焉〜ChatGPTの「共感力」に驚愕〜 31.10.2024

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 ChatGPTの共感力の高さ/「共感されたと感じる」人間のメカニズム/過去データに基づいて、人間の行動・反応パターンの分析結果のフィードバック/生成AIの「共感」はコーチング業界の「共感テクニック」を超えた可能性

第485回 顧客のニーズの「多様性」ではなく「深度」 24.10.2024

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 ビジネスモデル構造の把握/美容室で体感した驚愕の事実/お客さまのニーズの「多様性」だけでなく「深度」を捉える/熊本から都内郊外に通う熱狂的な顧客の存在!?/顧客を知らないことの怖さ

第484回 主体性を「引き出す」とは?〜感覚言語を活用しよう!〜 17.10.2024

第484回 主体性を「引き出す」とは?〜感覚言語を活用しよう!〜 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への 質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama

第483回 「現実無視」のマインドセットは危険!? 10.10.2024

第483回 「現実無視」のマインドセットは危険!? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への 質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama

第482回 「主体性」とは?〜3つの要素を抑えよう!〜 03.10.2024

第482回 「主体性」とは?〜3つの要素を抑えよう!〜 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への 質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama

第481回 新企画!「戦う経営者のマインドセット」 26.09.2024

第481回 新企画!「戦う経営者のマインドセット」 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への 質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama

第480回 秋山イチオシの「第三者承継士養成講座」特別ゲスト:白川正芳氏(日本的M&A推進財団代表理事) 19.09.2024

▼第三者承継士 養成講座 https://jmap-ma.com/sansha-2024/ ▼Podcast番組 「白川正芳の10分 de M&A戦略」 https://apple.co/3ZtdXvX ▼書籍 https://bit.ly/4eixMKr

第479回 「創業時にお世話になった先輩経営者」の誘いを断れない・・・ 12.09.2024

第479回 「創業時にお世話になった先輩経営者」の誘いを断れない・・・ 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への 質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama

第478回 「危機意識の高い人」とは? 05.09.2024

第478回 「危機意識の高い人」とは? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への 質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama

第477回 「初期回答バイアス」によって問題特定を見誤る!? 29.08.2024

第477回 「初期回答バイアス」によって問題特定を見誤る!? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への 質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama

第476回 面談に抵抗する相手との「4ステップ・コーチング」 22.08.2024

第476回 面談に抵抗する相手との「4ステップ・コーチング」 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への 質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama

第475回 フィードバックの「3つのフレームワーク」と「3つの要素」 15.08.2024

第475回 フィードバックの「3つのフレームワーク」と「3つの要素」 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への 質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama

第474回 「言いたいことが言えない人」のマインドの問題とは? 08.08.2024

第474回 「言いたいことが言えない人」のマインドの問題とは? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への 質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama

第473回 「燃え尽き症候群」はアウトカムの探索期間!? 01.08.2024

第473回 「燃え尽き症候群」はアウトカムの探索期間!? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への 質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama

第472回 「社長を育てる社員」を持っている社長 25.07.2024

第472回 「社長を育てる社員」を持っている社長 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への 質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama

第471回 社長が「聞かない人」の場合のアプローチ方法とは? 18.07.2024

第471回 社長が「聞かない人」の場合のアプローチ方法とは? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への 質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama

第470回 「共感メソッド」に潜むコーチングの構造的問題とは? 11.07.2024

第470回 「共感メソッド」に潜むコーチングの構造的問題とは? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への 質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama

第469回 会話型AI「Cotomo」の共感レベルが異次元・・・ 04.07.2024

第469回 会話型AI「Cotomo」の共感レベルが異次元・・・ 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への 質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama

第468回 「共感」なんてできない!? 27.06.2024

第468回 「共感」なんてできない!? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★ 番組への 質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama

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