Podcast Kulturklarheit

Warum wirken koloniale Machtverhältnisse bis heute nach obwohl der Kolonialismus offiziell längst vorbei ist? In dieser Folge von Kulturklarheit werfe ich einen kultursensiblen, pädagogischen und diskriminierungssensiblen Blick auf die Frage, wie Geschichte unsere Wahrnehmung, unser Miteinander und unser Selbstbild bis heute beeinflusst. Ich spreche darüber, wie Vorurteile entstehen, warum Mensche...

Was bedeutet es eigentlich, privilegiert zu sein? Und warum fällt es vielen Menschen so schwer, die eigenen Privilegien zu erkennen? In dieser sehr persönlichen Folge spreche ich über das Buch Unter Weißen – Was es heißt, privilegiert zu sein von Mohamed Amjahid und verbinde seine Gedanken mit meiner eigenen Lebensgeschichte. Ich erzähle vom Aufwachsen als Tochter einer geflüchteten Familie aus Af...

Vielfalt ist längst Teil unserer gesellschaftlichen Realität. Doch warum fällt es uns manchmal schwer, mit Unterschiedlichkeit umzugehen? Und was bedeutet Vielfalt eigentlich aus einer kultursensiblen und diskriminierungssensiblen Perspektive? In dieser Folge von KulturKlarheit spreche ich darüber, warum Vielfalt weit mehr ist als ein Schlagwort und weshalb Zugehörigkeit, Respekt und echte Begegnu...

In Folge 69 von Kulturklarheit spreche ich über die Netflix-Serie The Cleaning Lady – und darüber, warum diese Geschichte für mich weit mehr ist als eine spannende Crime-Serie. Die Serie erzählt von einer Ärztin, die aufgrund schwieriger Lebensumstände als Reinigungskraft arbeitet und dabei mit Entscheidungen konfrontiert wird, die ihr Leben grundlegend verändern. Doch hinter dieser Handlung stehe...

Warum spreche ich über Zugehörigkeit, Diskriminierung, kulturelle Prägungen, Perspektivwechsel und Menschlichkeit? In dieser sehr persönlichen Folge nehme ich dich mit hinter die Kulissen von KulturKlarheit und teile die Geschichte, die Motivation und die Haltung, die hinter diesem Podcast stehen. Als Sozialarbeiterin, Supervisorin, Mediatorin, systemische Teamcoachin und systemische Familienthera...

Wie erkennen wir Spannungen, bevor sie eskalieren? Wie schaffen wir Räume, in denen Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen wirklich gesehen werden? Und warum braucht diskriminierungssensible Arbeit vor allem eines: Achtsamkeit? In dieser Folge von KulturKlarheit spreche ich über Frühwarnsysteme in der Arbeit mit Menschen – besonders in der Sozialarbeit, Beratung und interkulturellen Begleitung...

Zugehörigkeit – ein Wort, das wir alle kennen. Aber was bedeutet es eigentlich, wirklich dazuzugehören? In dieser Folge von KulturKlarheit spreche ich über Zugehörigkeit, Perspektiven und Macht und darüber, wie unsere Erfahrungen beeinflussen, mit welcher Brille wir auf die Welt schauen. Warum erleben Menschen dieselbe Situation unterschiedlich? Warum fühlen sich manche selbstverständlich willkomm...

In dieser Folge spreche ich über Vielfalt in der Schule, diskriminierungssensible Bildungsarbeit und die Frage, warum so viele Kinder im Schulalltag als „störend“ wahrgenommen werden. Inspiriert durch Gespräche mit Eltern, Lehrkräften und meine eigene Erfahrung als Schulsozialarbeiterin geht es darum, wie Kinder oft vorschnell problematisiert werden, ohne ihre Bedürfnisse, Lebensrealitäten und Kom...

In dieser Folge von Kulturklarheit spreche ich mit Sema Akbunar psychologische Psychotherapeutin, Supervisorin und Dozentin über rassismuskritische und interkulturelle Supervision. Gemeinsam sprechen wir darüber, warum Menschen sich oft genau den Themen beruflich zuwenden, von denen sie selbst betroffen waren oder sind, und welche Bedeutung eigene Erfahrungen in diskriminierungssensibler Arbeit ha...

Gespräche werden härter. Positionen stehen sich unversöhnlicher gegenüber. Und Differenzierung bekommt immer weniger Raum. Was passiert gerade in unserer Gesellschaft? In dieser Folge – inspiriert durch das Buch „Gegen den Hass“ von Carolin Emcke – geht es um die Frage, wie Hass entsteht und warum er so eng mit Diskriminierung verbunden ist. Du erfährst: * warum Hass oft dort entsteht, wo Komplexi...

Weniger Mittel. Weniger Räume. Weniger Aufmerksamkeit. Sensibilisierung für Diskriminierung wird in vielen Einrichtungen, Universitäten und Organisationen zunehmend zurückgefahren. Doch was bedeutet das eigentlich – für Betroffene, für Strukturen und für unser gesellschaftliches Miteinander? In dieser Folge spricht [dein Name] über eine Entwicklung, die oft leise passiert – aber große Auswirkungen...

Wut – ein Gefühl, das oft als problematisch gilt. Zu emotional. Zu laut. Zu unbequem. Doch was wäre, wenn Wut gar nicht das Problem ist? In dieser Folge – inspiriert durch das Buch Wut ist ein Geschenk – geht es um eine neue Perspektive auf Wut: 👉 Wut als Signal 👉 Wut als Schutz 👉 Wut als Motor für Veränderung Ich verbindet persönliche Erfahrungen mit einer diskriminierungssensiblen und kulturs...

Ist Erfolg wirklich nur eine Frage von Leistung? Oder spielen Herkunft, Umfeld und Unterstützung eine viel größere Rolle, als wir oft zugeben? In dieser Folge – inspiriert durch das Hörbuch Outliers – geht es um genau diese Fragen. Sehr persönlich erzählt [dein Name] von ihrem eigenen Weg: von Flucht und Neuanfang Ende der 80er Jahre, vom Aufwachsen zwischen zwei Realitäten – einem Vater, der Bild...

Warum fühlen sich Gespräche über Diversity manchmal wie ein Angriff an? Warum gehen wir in Abwehr – obwohl wir eigentlich offen sein wollen? In dieser Folge geht es um genau diesen Moment: den Moment, in dem Vielfalt nicht mehr nur ein Thema ist, sondern uns selbst berührt. Ausgehend von einer sehr persönlichen Geschichte – einer Erfahrung aus der Schulzeit meines Mannes in den Ende der 90er Jahre...

Folge 58: Unsichtbare Vorteile – Wie Privilegien unseren Alltag prägen Privilegien – ein Begriff, der oft missverstanden wird. Viele denken dabei an Reichtum oder Macht. Doch was ist mit den Vorteilen, die wir gar nicht sehen? In dieser Folge geht es um genau diese unsichtbaren Privilegien. Die Dinge, die für manche selbstverständlich sind – und für andere nicht. Ich nehme dich mit in meine persön...

Folge 57: Innere Arbeit & Diversity – Die persönliche Ebene Was bedeutet Diversity wirklich – jenseits von Konzepten, Buzzwords und Theorie? In dieser sehr persönlichen Folge spreche ich über die innere Dimension von Vielfalt: über Haltung, Selbstreflexion und die unbequemen, aber notwendigen Prozesse, die echte Veränderung möglich machen. Ausgehend von eigenen Erfahrungen vom Aufwachsen in Sozial...

Vielfalt allein reicht nicht aus. Erst wenn Menschen sich wirklich zugehörig fühlen und ihre Perspektiven ohne Angst einbringen können, entsteht ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit geprägt ist. In dieser Folge von Kulturklarheit geht es um die Frage, wie Teams Inklusion nicht nur als Konzept verstehen, sondern im Alltag tatsächlich leben können. Ich spreche darüber,...

Nicht jede Ausgrenzung im Arbeitskontext geschieht offen oder sichtbar. Manchmal zeigt sie sich leise – durch weniger Einbindung, veränderte Rollen im Team oder fehlende Transparenz in Entscheidungen. Gerade in hierarchischen Strukturen können solche Dynamiken entstehen und für Betroffene schwer greifbar sein. In dieser Folge von Kulturklarheit spreche ich über subtile Formen von Ausgrenzung durch...

Folge 54 1 Jahr Kulturklarheit – Rückblick, Verantwortung und ein neuer Aufbruch Ein Jahr Kulturklarheit. In dieser besonderen Jubiläumsfolge nehme ich dich mit auf eine Reise durch die zentralen Themen, Fragen und Entwicklungen der letzten 54 Episoden. Kulturklarheit ist aus einer diskriminierungs- und kultursensiblen Praxis heraus entstanden – mit dem Anspruch, Haltung, Sprache, Macht und Verant...

Folge 53 – Diskriminierung im Hilfesystem: Unbewusste Vorannahmen erkennen Wir arbeiten in der Sozialen Arbeit mit dem Anspruch, unterstützend, gerecht und professionell zu handeln. Doch auch im Hilfesystem wirken unbewusste Vorannahmen, implizite Zuschreibungen und strukturelle Ungleichheiten – oft ohne böse Absicht, aber mit spürbaren Auswirkungen. In dieser Folge von Kulturklarheit spreche ich...

Folge 52: Zwischen Nähe und Professionalität – Grenzen im Team kultursensibel gestalten Wie viel Privates gehört ins Team? Und wann wird persönliche Offenheit zur Überforderung für andere? In Folge 52 von Kulturklarheit geht es um ein sensibles, oft unausgesprochenes Thema in der Sozialen Arbeit: persönliche Grenzen im Team. Soziale Arbeit ist Beziehungsarbeit. Nähe gehört dazu. Vertrauen auch. Do...

Folge 51: Wenn Haltung im Team keinen Platz hat Was passiert, wenn wir in Teams spüren, dass etwas nicht stimmt – es aber nicht aussprechen? Wenn professionelle Haltung da ist, aber im Alltag keinen Raum bekommt? In dieser Folge von Kulturklarheit geht es um Teamdynamiken in der Sozialen Arbeit und in anderen professionellen Kontexten, in denen kultursensible und diskriminierungssensible Praxis ge...

Folge 50: Was wir in der sozialen Arbeit nicht benennen – und warum genau das krank macht In dieser Jubiläumsfolge von Kulturklarheit spreche ich über ein Thema, das viele in der sozialen Arbeit, Bildung, Beratung und in NGOs kennen – aber selten offen aussprechen. Über strukturelle Überforderung. Über das permanente Aushalten. Über Loyalität, Schweigen und Scham. Und darüber, warum genau dieses N...

Folge 49: Trauma verstehen heißt Gesellschaft verstehen. In dieser Folge von Kulturklarheit geht es um trauma-informierte und kultursensible Praxis im interkulturellen Kontext. Trauma wird häufig als individuelles Problem verstanden – doch was, wenn Trauma auch gesellschaftlich entsteht? Ausgehend von Impulsen aus Dr. Gabor Matés „Der Mythos des Normalen“ und Emilia Roigs „Why We Matter“ spreche i...

Folge 48: Wenn Helfen zur Überforderung wird – Retterrollen, Co-Abhängigkeit und stille Erschöpfung Viele Menschen in sozialen, pädagogischen und beratenden Berufen helfen mit großem Engagement. Doch was passiert, wenn Helfen nicht mehr Kraft gibt, sondern langsam erschöpft? In dieser Solo-Folge von Kulturklarheit spreche ich über die leisen Dynamiken hinter Überforderung im Helfen: über Retterrol...