Podcast HR Espresso

V nové epizodě HR Espressa si Andrea Černá povídá s Terezou Kavan Klimešovou z Deloitte a Petrem Kudlákem, CEO společnosti Mediverse, o výsledcích studie Zdraví zaměstnanců jako mise v Česku , která mapuje přístup českých firem ke zdravotním benefitům a péči o zdraví zaměstnanců. Přestože většina firem dnes nějakou formu zdravotních benefitů nabízí, studie ukazuje, že české organizace se teprve po...

V nové epizodě HR Espressa si Tereza Kavan Klimešová a Andrea Černá povídají s Jozefem Stierankou, ředitelem v Global Mobility Services Deloitte Slovensko, o zásadních změnách ve zdanění fyzických osob a jejich dopadech na zaměstnance i zaměstnavatele. Slovensko od letoška výrazně upravilo systém daní.   Přibyly nové daňové pásma a horní sazba se posunula až na 35 %. To znamená vyšší zdanění přede...

V nové epizodě HR Espressa si Tereza Kavan Klimešová a Andrea Černá povídají s Nicole Scoble-Williams, globální lídryní Deloitte pro Future of Work, o tom, jak AI mění fungování organizací, týmů i každodenní práce a proč samotná technologie nestačí. Nicole upozorňuje, že mnoho firem dnes investuje do AI bez jasného cíle a jen reaguje na tlak trhu. Skutečný dopad ale nepřichází z nástrojů, ale z to...

V nové epizodě HR Espressa si Tereza Kavan Klimešová a Andrea Černá povídají s Andreou Bohačíkovou, zakladatelkou platformy M.arter, o návratech rodičů z rodičovské, flexibilitě práce a o tom, proč tohle téma dávno není jen „hezký HR projekt". Andrea vysvětluje, že největší chyba firem často vzniká už v samotném přístupu. Rodičovská se neřeší až při návratu zpět do práce, ale začíná už ve chvíli o...

V nové epizodě HR Espresso se věnujeme tématu, které je pro řadu firem stále aktuálnější – mobilitě zaměstnanců, práci na dálku a pracovním cestám do zahraničí. Tereza Kavan Klimešová a Andrea Černá si povídají s Lucií Filingerovou o tom, jak se za poslední roky proměnil přístup firem k remote worku a proč už dnes nejde jen o flexibilitu, ale i o řízení rizik. Z nové globální studie Deloitte vyplý...

V této epizodě HR Espresso otevíráme téma HR ghostingu – fenoménu, který zásadně ovlivňuje vztah mezi firmami a kandidáty. Andrea a Tereza si povídají s Martinem Mikou, zakladatelem Workify, který ghosting změřil v praxi pomocí experimentu s tisícem zaslaných životopisů. Výsledky ukazují, že více než polovina kandidátů nedostane žádnou odpověď. Otevíráme proto otázku, kde je skutečný problém – a d...

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) se rychle blíží – a spolu s ním i jedna z největších změn v oblasti HR a mzdové administrativy za poslední roky. V nové epizodě HR Espressa si Tereza Kavan Klimešová a Andrea Černá pozvaly do studia dvě kolegy z Deloitte: specialistku na benefity Lucku Dryakovou a Michala Czígleho, ředitele týmu zabývajícího se administrativou a outsourcingem mezd. Sp...

V této epizodě HR Espresso se věnujeme tématu, které zásadně ovlivňuje firemní kulturu, důvěru i reputaci organizací – speak up kultuře a whistleblowingu. Andrea a Tereza si povídají s Janem Slámou, spoluzakladatelem a CEO platformy FaceUp, která vznikla jako nástroj proti šikaně ve školách a dnes pomáhá firmám po celém světě řešit etiku, compliance a bezpečné oznamování problémů. Otevíráme otázku...

Každý rok přináší změny v oblasti zdanění fyzických osob – letos ale nejde jen o drobné parametrické úpravy. V nové epizodě HR Espressa si Tereza Kavan Klimešová a Andrea Černá povídají s daňovým poradcem Vladanem Čirkou o tom, jak se mění pravidla zdanění práce, zaměstnaneckých akciových plánů a jaký dopad budou mít nové povinnosti na zaměstnavatele. Epizoda se věnuje mimo jiné: zrušení limitu pr...

V této silvestrovské epizodě HR Prosecca se díváme na nábor z opačné strany. Andrea Černá si povídá s Dorou Grimovou, HR konzultantkou, která sdílí svou osobní zkušenost z role kandidátky při hledání nové práce. Epizoda otevírá témata, která HR dobře zná z profesní praxe, ale jinak se prožívají v roli uchazeče: ghosting kandidátů, způsob předávání zamítavých zpráv, význam času a prostředí při poho...

Tradiční performance management byl dlouhá léta vnímán jako administrativní rituál — jednorázový rozhovor jednou za rok, který měl shrnout, co se povedlo a co ne. Jenže takový přístup dnes už nestačí. Firmy potřebují pracovat s výkonem i rozvojem lidí průběžně, partnersky a s důrazem na celkovou zkušenost zaměstnance, ne jen na čísla a hodnocení. V nové epizodě HR Espressa si Tereza Kavan Klimešov...

Firmy do vzdělávání investují obrovské množství času i peněz — přesto se často stává, že se po absolvovaném školení nezmění vůbec nic. Proč tomu tak je a jak nastavit L&D tak, aby přinášelo reálné výsledky? V nové epizodě HR Espressa si Tereza Kavan Klimešová a Andrea Černá povídají s Katkou Jančík Repatou o nejčastějších mýtech a chybách ve vzdělávání zaměstnanců a o tom, co skutečně funguje. Doz...

V každém týmu dnes pracují vedle sebe lidé z různých generací – od zkušených „iksáků" po sebevědomé zety. Jak ale dosáhnout, aby si rozuměli, spolupracovali a učili se jeden od druhého? V nové epizodě HR Espressa si Tereza Kavan Klimešová a Andrea Černá povídají s Martinem Záklasníkem , bývalým CEO společnosti E.ON a současným CEO společnosti Sinley, o tom, jak z generačních rozdílů udělat výhodu...

Umělá inteligence dnes rozhoduje o tom, kdo postoupí ve výběrovém řízení nebo jak se hodnotí výkon zaměstnanců. Kde ale končí pomoc a začíná riziko? V nové epizodě HR Espressa si Tereza Kavan Klimešová a Andrea Černá povídají s advokátkami Janou Černou a Jarkou Kračunovou o tom, jak AI Act mění svět HR. Co přináší tato evropská regulace? Kde se AI nástroje už nebudou smět používat a proč je lidský...

Well-being v práci není o smoothie barech a fotbálku v chill zóně. Pro mladší generace znamená hlavně férové zacházení, zdravé pracovní tempo a spravedlivé ocenění. O tom, co skutečně potřebují generace Z a mileniálové – a jak se jejich očekávání často rozcházejí s pohledem manažerů – si tentokrát povídají Tereza Kavan Klimešová a Andrea Černá, která si výjimečně sedla na židli hosta. Jaká zjištěn...

Sociální sítě se staly důležitou součástí našich životů. Jde o místo, kde se potkáváme, interagujeme spolu, a kam chodíme takzvaně vypnout. Zároveň jsou ale nástrojem, který se hodí mnohým firmám či jejich zaměstnancům, což s Terezou a Andreou probral social a digital manager Ondřej Rošický. Jaké příspěvky na sítích fungují nejlépe? Jaká doporučení má pro úspěšnou tvorbu na LinkedInu? A co mají sp...

Výdaje, služební cesty, účtenky. Spoustu neproduktivně stráveného času vyplňováním a potvrzováním. Zaměstnanec chce mít výdaje proplaceny, firma zase správně zaúčtovány. Jakou roli v tom ale může hrát AI pro zefektivnění celého procesu a ušetření času jak zaměstnancům, tak i firmě?   Kam směřuje budoucnost expense managementu? Jak díky digitalizaci ušetřit lidem čas a starosti a jakou roli v tom h...

Flexibilita, autenticita a otevřený dialog. Skloubení pracovního a osobního života nemusí být pro každého jednoduchou disciplínou. Velké téma to může být i pro mladou generaci, díky které se firmy mohou rozvíjet i tak trochu jiným směrem. Jak efektivně začleňovat nové a mladé talenty do týmu? Proč podporovat rodiče s dětmi v jejich kariéře? Je otevřený dialog opravdu klíčem k úspěchu a jak s tím s...

Zaměstnanecký akciový program (ESOP) se dynamicky vyvíjí. Tentokrát jsme se zaměřili na nejaktuálnější novinku, díky které se mohou startupy těšit z lepších podmínek pro své zaměstnance v oblasti daní. Podaří se díky změnám efektivněji motivovat zaměstnance? Koho přesně se změna týká a za jakých podmínek? A můžeme v blízké budoucnosti očekávat další změny ESOP?  To i mnohem víc pro vás Tereza s An...

Adéla Janouchová vyhrála ocenění Recruiter roku 2025 a je to právě ona, kde tentokrát usedl ve studiu spolu s Terezou a Andreou. Za co si titul vysloužila a jak k náboru vlastně přistupuje? Jak důležitá je pro ni v tom, co dělá, svoboda? A jak do své práce zapojuje umělou inteligenci?

Ekonomická migrace je téma, které čím dál více ovlivňuje trh práce, ekonomiku i každodenní realitu mnoha firem. Jak se situace v Česku proměnila za poslední roky? Proč se nám nedaří lákat lidi ze Západu? A co je vlastně pravdy na tom, že migranti berou Čechům práci? Odpovědi nejen na tyto otázky hledala Tereza a Andrea s Vlastimilem Václavíkem ze Škoda Group.

Téma externích pracovníků je pro mnohé firmy složité. Spolupráce s nimi totiž sice přináší flexibilitu, zároveň se ale mohou lehce dostat do rizika. O příkořích i výhodách tohoto vztahu si k Tereze a Andree přišli povídat advokáti Jana Černá a Martin Černý. Na co se dnes kontrolní orgány zaměřují nejvíce? Jak inspektoři identifikují švarcsystém? A jaké postihy vlastně firmám hrozí?

Lidé nad 50 let mají spoustu zkušeností a často i elánu, na trhu práce se ale potýkají s problémy – firmy upřednostňují mladší kandidáty. Nejen o tom, že na takový přístup mohou zaměstnavatelé brzy doplatit, si s Terezou a Andreou povídala Jana Kočárková Maredová, recruitment konzultantka z ManpowerGroup. Čeho se vlastně firmy ohledně starších zaměstnanců bojí? O co v případě jejich odmítnutí přic...

Nová studie Trendy v oblasti lidského kapitálu 2025 odhalila, že firmy ještě zcela neopustily zastaralé procesy fungování a pokud jde o zavádění AI, v globálním měřítku ještě máme co dohánět. Nejen o tom, co nyní hýbe světem HR, si přišla k Tereze a Andree popovídat Zuzana Kostiviarová, šéfka poradenského týmu pro oblast lidského kapitálu v Deloitte. Co ji ve výsledcích studie překvapilo? Jak vním...

Od příštího roku by mohlo začít platit jednotné měsíční hlášení, které nahradí dosavadních až 25 formulářů, jejichž prostřednictvím zaměstnavatel zasílá údaje o svých zaměstnancích úřadům. Jak velké množství dat bude hlášení zahrnovat? Co bude změna znamenat pro firmy a jejich interní procesy? A na jaké problémy by mohly narazit? Debatovat o tématu přišla k Tereze a Andree dvojice zkušených odborn...