性別雜貨鋪

你聽過情感詐騙嗎？ 加害人利用假照片、假身分來與被害人相處跟交往，在過程中以缺錢等藉口來取得財物，這類型的詐騙在新聞上經常可見。受害者不只情感上受到欺騙，也有財產上的損失，遇到這類型的問題我們該怎麼做呢？ 這樣的行為違反《刑法》的「詐欺取財罪」，受害者可向警局報案，並將對話以及匯款紀錄做為證據保留。 但如果只是單純欺騙感情，在法律上有辦法處理嗎？ 💢我被情感詐騙了！怎麼處理？ 💢該準備那些證據給律師？...

現在有男朋友嗎？結婚了嗎？有打算生小孩嗎？這些面試中常聽到的問句，究竟會不會影響雇主錄取求職者的意願呢？ 為了養活自己，在權力不對等的勞資關係中，經常無法拒絕不恰當的提問，可是一旦回答，又可能因此受不恰當的對待，工作就是工作，真的和性別、感情狀況、婚姻生育有什麼關係嗎？哪些該問，哪些無關，資方勞方誰說的算？  本集邀請資深企業法務經理師彥方律師，一起聊聊招募現場的所見所聞！ 🌟 限女？限男？求職條...

性別平等工作法的修法已經實施，但實際執行上仍然面臨著挑戰，性別歧視、同工不同酬等問題依舊存在，制度與現實之間，存在不能忽視的落差。理想的職場應該是什麼樣子？ 生理期、懷孕、生產、育嬰……要如何與工作相平衡？需要請假，卻擔心造成觀感不佳？本集我們邀請到婦女新知董事、企業法務專家師彥方，一同探討職場性別平等議題。 🌟 性別平等工作法修法 🌟 同工不同酬－職場性別真平等？ 🌟 積極矯正措施－女性生理假公平嗎？ 🌟...

家事調解制度制定是為了達到保障當事人與孩子最大福祉，以未成年子女的利益做著想。家事調解制度和走上法庭有什麼差別呢？別擔心，本集將由郭怡青律師以淺顯易懂的談話為聽眾介紹！ 👩‍⚖️家事調解制度是什麼？跟走訴訟程序有什麼差別呢？ 👩‍⚖️家事事件法不是判斷誰對誰錯，而是幫家庭解決問題！ 👩‍⚖️家事事件一定要調解嗎？法律說一定要！ 🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事） 🍎來賓：婦女新知基金會副董事長郭怡青律師 🍎...

懷孕歧視，指女性懷孕後遇到雇主或主管明示或暗示他離職，或是在工作上處處刁難他。 根據2015年婦女新知基金會友善職場環境591份調查結果，50%的受訪女性表示自己、同事或親友曾因懷孕在職場受到刁難，其中49％「因懷孕導致考績、升遷、調薪受到影響」、30%「遭受不合理的職務調動」、29%「因懷孕受到同事不友善的對待」、23％「被迫自動離職」。顯示台灣職場女性得提心吊膽地面對工作與懷孕、育兒二選一的困境。 雇主刁難的手段千...

「孩子不在身邊，媽媽就不用當媽媽了嗎？」台灣有超過26萬的女性看護移工，她們道別自己的家人，再到別的國家照顧別人的家人，忍受著低薪、高工時，能和自己的孩子團聚的時間少之又少，甚至被灌上拋家棄子的罪名。究竟一名理想的母親該是什麼樣子？我們對於母職的想像是否過於狹隘？本集我們邀請梁莉芳教授為我們分享看護移工的生命故事！ 👩‍👧‍👦看護移工的生命故事 👩‍👧‍👦道別自己的孩子，再到別的國家照顧別人的家人－看護移...

小心翼翼地和公司請產假，深怕得罪同事與老闆甚至是丟了工作；想請育嬰假卻被公司百般刁難、過長的工時對不上孩子的放學時間、孩子在學校出狀況卻無法抽身...... 這些家長的奔波辛酸血淚史，你聽過幾種呢？ 職場不友善的育兒環境使人望之卻步，更令人難過的是，不友善的職場又更加深了性別的不平等。而這個問題除了依靠政府政策外，企業能不能一起打造更友善的勞動環境呢？ 親子天下雜誌舉辦了「親子天下2023友善家庭職場獎」選拔...

我懷孕了！但是法律保障我的休息時間到底有多長？老闆不給我薪水是合理的嗎？ ✒️你知道嗎？性別平等工作法中規定我們的產假總共有八週，只要和雇主協調，就可以規劃分配生產前後休假的週數； ✒️你知道嗎？不只是分娩可以請產假，如果遇到了流產的情況，也會根據孕期長短而有不同的休假時數，休養身心。 雇主不能拒絕我的休假，也不能因此扣我的全勤、不支付我薪水。但是，如果被雇主刁難了，要去哪裡申訴呢？ 🗝️快來收聽最新一集，...

你有聽過女生懷孕之後就被要求辭職的鬼故事嗎？ 懷孕以後如果受到刁難，老闆明示或暗示叫你離職，你該怎麼辦呢？ 依據《性別平等工作法》，雇主這樣的行為已經構成「懷孕歧視」，且絕對是違法的。 女性在懷孕期間有權向公司要求減少工作，但許多雇主反而刻意增加懷孕女性的工作量、將其調職增加交通成本等等……在面對這樣的情況時，可以怎麼應對呢？ 🍼常見的懷孕歧視有哪些？ 🍼受到懷孕歧視時要如何提出申訴？ 🍼提出申訴會不會很...

如果遇到財產繼承傳男不傳女的狀況怎麼辦？ 被家人道德綁架要求簽屬放棄繼承協議書怎麼辦？ 不太了解財產的繼承次序，怕損害自己應有的權利怎麼辦？ 如果有財產繼承相關規範的疑問，聽這篇就對了！ 本集節目將邀請到婦女新知基金會董事陳令宜律師一起分享有關於民法上財產繼承的知識。 👩‍⚖️民法上的繼承次序？配偶繼承財產有序位嗎？ 👩‍⚖️配偶跟一起繼承人的配比是多少？ 有關於配比的爭議點 👩‍⚖️我們該如何保護自己的權利不受...

「我從小到大都跟外公外婆一起生活，但他們走時，我的名字卻是訃聞裡的最後一個。」 內外之分的習俗，成為一道牆阻擋在親情面前。 內外之分的概念深植在漢人文化中，至今仍悄悄地影響著我們的性別認知，但固化的習俗又該如何改變？本集我們邀請到王儷靜教授為我們解答！ 👵🏻回老家是回誰的家？團圓飯是誰在團圓？ 👴🏻女生要拜別父母？男生才可以捧斗？婚禮喪禮中的性別差異 👵🏻習俗不能改變嗎？怎麼改變？ 👴🏻改叫阿公阿媽，外...

🔎性別平等教育法外的教學現場  「男生穿藍色拖鞋、女生穿紅色拖鞋。」、「小朋友～男生一排、女生一排兩排手牽手。」這些都是在幼兒園教學現場常聽到的句子，但看似平凡的句子背後都藏著性別刻板印象和身體界線的模糊。 當幼兒園不受性別平等教育法管轄，當性騷擾、性侵害事件發生，一線教師總是無所適從，最後以學生道歉收尾，而事件背後所隱藏的教育問題與家庭因素總被埋沒。 台灣的性別平等教育課綱從國小開始，然而性別...

「平時鄰居口中的孝子竟弒親？」新聞上常常看到這樣的長照悲歌不斷上演，當我們提到長照總是先聯想到失能者，但卻鮮少注意到他們背後的家庭照顧者，他們承擔著24小時不間斷身心壓力，當他們承受不住時誰可以接住他們？ 這集我們邀請到中華民國家庭照顧者關懷總會副主任張筱嬋為我們認識家庭照顧者的困境，而家庭照顧者又可以去哪裡尋找資源協助？資源又有哪些呢？ 📢誰是家庭照顧者？ 📢一天工作24小時全年無休！照顧者的困境 📢照...

當我老了、失智了誰可以照顧我？誰可以管理我的財產防止被他人濫用？本集我們邀請到陳令宜律師來介紹意定監護，一起認識如何握有未來的掌控權吧！ 🧓失能後財產被爭奪，自己卻無家可歸？意定監護的用意 🧓我也想要意定監護！意定監護的流程 🧓什麼是公證人？ ✨正好需要協助的你千萬不要錯過！✨ 🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事） 🍎來賓：婦女新知基金會董事陳令宜律師 🍎片頭片尾音樂： "Happy Boy Theme" Kevin MacLeod...

你聽過晨光時間嗎？ 在學校的晨光時間中，由於老師需要參加學校會議、工作等，無法在教室陪伴學童，此時因安全考量或顧慮，就會需要家長來協同學校負責晨光時間。但是，我們卻發現有些晨光時間安排的活動內容出現宗教化、單一價值化的問題。 孩童學校的晨光時間在做什麼呢？ 常見的多為讀經、品格教育，或具有宗教色彩的團體進入，藉機宣揚宗教故事與教規；讀經教育使孩童重複背誦但不了解意涵，學童只能很片面的接收價值。 晨光時...

🚢1973年9月3日，高雄加工出口區發生了一起女工罹難事故， 一艘渡輪的翻覆葬送了25名年輕女性的性命， 在父系社會中沒有結婚的女性不得奉祀於祠堂， 在那個年代尚未結婚就死亡的女人該何去何從？ 「沒結婚不甘心的女鬼會出來找男人」...... 這個事件流傳成為在地老高雄人都聽過的鬼故事， 人們聚焦在這群罹難者「未婚」的身分上， 卻忽略了她們作為「勞動者」，這起工殤事件是如何發生。 今天是台灣的女性勞工工殤紀念日， 我們邀...

今天是中元節，在傳統習俗上要祭拜孤魂野鬼，而當中又以女鬼占大多數，在傳統習俗當中，女生沒有結婚就不能被放進家中牌位，為什麼會有這樣的習俗？這當中有怎樣的性別意涵？客家人的宗族觀念與閩南族群又有哪些差異呢？ 🕯️鬼故事中的鬼為什麼大多都是女鬼？ 🕯️攸關重大生命事件的婚喪禮俗，有性別創新的可能嗎？ 🕯️在男性為主的主導的客家宗族，創新上會有困難嗎？ 🕯️女性又該如何參與與創新呢？ 🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金...

8月14日是國際慰安婦紀念日，本次邀請到長期關注慰安婦議題的婦女救援基金會執行長杜瑛秋，來跟我們談論有關台灣慰安婦的歷史與相關活動。 在1991年8月14日這天，韓國的金學順阿嬤將自己和姊姊年輕時成為日軍「慰安婦」慘遭性侵的事情公諸於世，她是首位揭露日本戰時對女性惡行的「慰安婦」，從此亞洲各國慰安婦紛紛出面要求日本政府正式道歉賠償。婦女救援基金會1992年起投入台灣「慰安婦」的服務與倡議已有30年， 2016年正式設立...

本集節目的來賓分享了走在瑞典街頭的經歷， 她看到許多獨自帶著小孩的爸爸聚集在街頭聊天、帶著孩子去超市買菜、用餐， 回到台灣，卻鮮少能見到這種景象， 這樣的角色通常由阿媽、媽媽扮演， 👀難道…我們的來賓旅遊的地點其實是桃花源？這景象太美，我不敢看！ 🔸在什麼樣的政策之下，能讓這樣的景象成為台灣父親們的日常？ 🔸在什麼樣的社會結構，能讓父親更安心地扮演著育兒的角色呢？ 想要了解更多嗎？快來收聽最新一集podcast...

你是否也有這些困擾...... 🤔和孩子的距離拿捏好困難，該怎麼找到放任和控制的中心點？ 🤔以為到學校參與志工活動可以促進親子互動，結果孩子超級彆扭？ 🤔發現學校有不當資訊的傳播，要如何處理？ 🤔傳統父職角色好難逃脫，要怎麼做才能成為自己心中的理想爸爸？ 不要擔心！我們邀請多元教育家長協會的鄭立中理事來和大家經驗分享， 不但有有趣的故事可以聽，還有許多與孩子溝通的小撇步唷！ 🔍如果你還想知道更多性別相關議題，...

假設搭捷運時遇到性騷擾、偷拍事件，我該如何申訴、控告呢？ 本集我們邀請到陳令宜律師為我們解答！ 📣法律如何定義性騷擾？ 📣遇到性騷擾向誰申訴？ 📣我不只要申訴，我還要告他！該怎麼做？ 📣性騷擾的人會受到什麼懲罰？ ✨想知道這些答案的你千萬不要錯過！✨ 🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事） 🍎來賓：婦女新知基金會董事陳令宜律師 🍎片頭片尾音樂： "Happy Boy Theme" Kevin MacLeod ( incompetech.com ) Licensed u...

▶️鳳凰花開性別不開？職場性別不平等仍然存在 近期是畢業季，也正值求職季節，自己或是身邊可能有人在茫茫職場藍海上求職，但不免會遇到性騷擾或是性別歧視的事件。123求職網在國際婦女節公布職場性別調查，而該調查發現有五成的女性遇過職場性別歧視的問題，甚至有超過七成的女性曾經遇到職場性騷擾。難道台灣的職場還有性別不平等的現象嗎？如果我們遇到的話應該如何處理或預防呢？ 🔧私人求職網站的調查結果可信度？連政府調查...

「受暴婦女的共同遭遇往往是房東不放心將房子租給單身媽媽，怕會纏上沒有必要的麻煩」受暴婦女脫離受暴環境後，緊接著面對的是社會標籤與經濟自主的困難，政府、民間有什麼機關可以協助她們建立穩定的生活？而身為一般民眾的我們又可以做些什麼？ 勵馨基金會是長期在協助受暴婦女的民間組織，勵馨基金會的社工督導林雅惠女士將帶我們了解受暴婦女在社會中的處境以及政府和勵馨的資源。 👩‍👧‍👦離開施暴者，卻沒有房子可以租？單身...

「老闆說請完育嬰假通常不會回來上班，所以如果要請產假跟育嬰留職停薪就順便把離職單填一填。」這樣荒唐的故事，是許多女性懷孕在職場面臨的現實。 少子化的社會中，懷孕應該是值得期待、慶祝的事，但在職場中懷孕卻會帶來許多「懲罰」，在法律已經明確制定的情況下，為什麼育嬰假鬼故事仍然頻傳？國家的制度層面有什麼缺失？ 👻你敢不敢請育嬰假？告訴你100個不敢請的理由 👻數據很豐滿，現實很骨感？ 👻懷孕後工作能力就會下降...

「高雄市某中醫診所醫師假藉按摩、針灸治療，涉嫌性侵甲、乙女共3次。」案件在走司法程序的近三年期間，此中醫師仍繼續執業，使患者暴露在危險的就醫環境中。 我們的醫師法究竟出了什麼問題，為何對狼醫如此包容？若我們遇到類似事件又可以怎麼保護自己？ 🩺利用職權性侵病患卻可以繼續執業？ 🩺衛生單位及醫師公會罔顧就醫安全及醫師倫理？ 🩺性侵發生當下、發生後如何保護自己？ 🩺如何建立良好安全的醫病關係？ 🩺我看醫生會害...