组织进化论

不管喜不喜欢看直播卖货，你一定有过这些疑惑：直播卖货到底能赚多少？那些直播亏本卖货的羊毛真的能薅到吗？ 本期节目，我们邀请到了“直播之神”朱萧木，讲述他在直播电商这些年的厮杀中，直播卖货最真实的样子。作为锤子科技的001号员员工，朱萧木与罗永浩共同打造了被称为直播界"黄埔军校"的"交个朋友"直播间。 然而，光鲜亮丽的表面之下，存在着另一个截然不同的故事版本——他曾经历创业的寒冬低谷，因为负债而做起直播卖货，稚...

上上期，小声比比做客《组织进化论》后，许多听友纷纷留言，希望斯斯也能来聊一期。于是，众望所归，这期节目我们邀请到了 闪光少女斯斯 ！ 斯斯是访谈纪录片《闪光少女》和播客《给女孩的商业第一课》的创始人，也是一位拥有滔滔不绝能量的创业者。这一期，我们将一起聊聊：如何看待工作，以及女孩们该如何搞钱。 对很多人来说，工作的每一天像是在与海啸见面，从睁眼那一刻起，挑战和压力就不断抽向自己。而在斯斯眼中，工作同样...

我们每个人在工作中都会经历不为人知的至暗时刻——或许是同伴压力、意义感缺失、向上管理的困境，也可能是被边缘化的无力感、对未来的不安，甚至是心态的失衡。 在占据了我们人生大部分时间，却又不那么快乐的工作中，我们怎样才能成为一个健康而快乐的人？ 本期节目，我们邀请了知名心理咨询师 李松蔚 老师，一起直面并分享过去一年里，那些或多或少困扰着我们的“至暗时刻”。 这些情绪听起来似乎充满负能量，但谈论负能量本身，却...

本期节目邀请的嘉宾是 公众号“小声比比”的作者比比 。 他的公众号是篇篇 10 万+，本人也是嬉笑怒骂、脑洞刁钻，是互联网行业热点挖掘机。今年他还开始露脸，做起了自己的视频号“小声搞钱”。但，就是一个这样滔滔不绝产出内容的创作者，其实是一个大 i 人。 自媒体博主的生活是什么样的？我适合做自媒体吗？怎样做自媒体才能火？AI 冲击下还能做文字博主吗？本期节目，比比不聊互联网热点，也不聊太多商业故事，而是将话筒对准了自...

本期节目邀请的嘉宾是营销女王： Olga 姐姐 。 她在 29 岁当上总经理，35年间任职多家外企高管，曾把蛋挞变成 KFC 明星产品，也让 Timberland（踢不烂）从谷底翻身，54 岁荣获中国年度 CMO 。 57岁，她再次开启新冒险，离开职场成为自媒体博主，成为互联网职场教练，一年间全网破200万粉丝。 “每一分每一秒，都可以无所不用其极，为自己的未来增值。” 在 Olga 姐姐身上，我们可以看到职场焦虑的另一面——职场的主动权可以突破年龄和...

2023年4月，“空中飞人”张树鹏身着翼装飞行服，从机舱一跃而下，穿过张家界天门洞。 这条短视频，一瞬间火遍全网 。而记录下这次惊心动魄的飞行过程的，正是影石的全景运动相机。 张树鹏是如何爱上这样一项危险系数极高的运动？而影石又是怎么挑选出张树鹏成为自己的品牌大使的呢？ 从初学时兴奋、紧张到现在享受飞行过程，张树鹏经历过差点在空中遇险的困难，也开始享受空中“惬意”的飞行过程。这项“不容出错”的极限并没有让张树鹏...

职场焦虑内耗、不会处理上级/同事关系、自我怀疑、厌恶工作、崩溃大哭......从职场新手到资深职场人，职场情绪问题往往贯穿着每个人的职业旅程，而又常常被忽视，亦或是让人无法招架。 上班注定就是痛苦的吗？职场情绪问题该如何应对？ 本期节目邀请到了暂停实验室的创始人郭婷婷，她有着 20 年心理学和脑科学研究和从业经验，博士研究领域是情绪和创造力的脑神经机制，还没毕业就去创业，做了可能是国内最大的“大脑健身房”暂停实...

本期节目邀请的嘉宾是跳海酒馆的创始人梁优。 “跳海”来自北京，目前已经开出了25家门店，覆盖9个城市，目前还在扩张当中。有趣的是，跳海还孕育出了非常有生命力的社群文化，它会用飞书招募兼职“打酒师”，许多互联网人也会去跳海做兼职“打酒师”。 在节目中，梁优分享了自己的创业和管理的理念。作为一个不那么正经的老板，梁优称自己“像做作品一样开店”，秉持着去中心化的管理风格，也坚持着站在背面、反对经验、分享共创的跳海精...

本期节目邀请的嘉宾是趁早品牌的创始人王潇。在这之前，她曾是中央电视台整点新闻的主播、时尚 Cosmo 的前主编。 如何找到自己的兴趣和天赋，并将其转化为长期的执行力，或许是每个职场人都面临的困惑。王潇讲述了自己从0到1的创业故事，并由此分享了自己的人生经验，试图为处于迷茫中的职场人找到一个可取的路径。 本期节目探讨了时间管理的方法论，还讨论了如何解决内耗、实现秩序、建立好习惯、克服拖延症等职场的技巧。王潇鼓...

本期节目邀请到的嘉宾是米可世界的两位 PMO。我们围绕工作流程、人才画像、价值感等话题，详尽地探讨了 PMO 这份职业。如果你当下正处于职业迷茫期，想要寻求转型，可以看下自己是否适合 PMO 的人才画像，希望能够为大家提供一些选择和帮助。 （米可世界是一家全球化社交娱乐公司，推出了 MICO、YoHo、TopTop、SUGO 等多款社交娱乐产品，业务覆盖中东、东南亚、东亚、北美等地区的超100个国家。） 【嘉宾】 娜仁、辛立，米可世界PM...

【备注：为了更好的节目内容，本期进行了线上补录，所以前后的声音环境不太一样，且后面的音质没有前面好，特此说明，也望大家包容。】 最新重新读了《月亮与六便士》。 主人公是一名事业有成、家庭圆满的证劵经纪人，但是在 40 岁的时候，他突然放弃拥有的一切，远走他乡，只是为了画画。 之后的数年里，他颠沛流离、穷困潦倒，但是从来没有把自己的画作拿出来售卖。最后，他在一处与文明隔绝的小岛上创作出了一副惊世巨作，但是...

理解「关系」，是每个人工作中的重要命题。 试想一下： 你才华横溢，但是因为讨厌“搞关系”，所以和领导关系不好，导致才华无法施展 你讨厌八卦，但是又担心不参与显得不合群，所以到底要不要参与八卦？ 你是一名管理者，有一天公司发生组织变动，你要不要“站队”？ 又或者，你过度关注关系，leader 随口的一句话就能让你胡思乱想半天，你很心累 你是一个过于“就事论事”的人，伤害了和很多人的关系却一直没有察觉 关系的本质到底是啥...

11月22日，飞书举办了“ 2023 秋季飞书未来无限大会 ”（点击观看回放），发布了全新升级的飞书7.0 和 “飞书智能伙伴”。 会后， 乱翻书 主播潘乱深度访谈了飞书产品副总裁齐俊元。节目中，俊元回答了【飞书7.0 的整体改版思路、飞书为什么坚持把「主搜索框」放在左上角、飞书妙记改版复盘、飞书+AI】等一系列大家最关心的问题。                 &...

“你的 MBTI 是啥？” 最近，MBTI 成为新的社交流行语，在社交领域广受欢迎。那在工作中，我们能否运用 MBTI 帮助我们进行职业选择，或者更和谐地与同事、老板相处呢？本期节目，我们再次邀请到 《纵横四海》 主播携隐 Melody 来聊聊这个话题。                              &...

《组织进化论》的很多期节目中，都邀请过不同嘉宾，从不同角度、不同层面，探讨过一个大家非常关心的话题： 如何寻找工作的意义和热爱？ 这期节目我尝试从另外一个角度——在新兴小众职业里，会不会有更大的空间去对工作的意义进行探索？ 邀请到的嘉宾是探元素创始人程弈人，探元素是一个专门服务新职业从业者的平台。平台中有 120 多种新兴小众职业，他也曾深度访谈过 100+ 新职业从业者，帮助 1000+ 伙伴实现职业转型。 本期节目提...

每个人的职业生涯，其实并不是从工作那一刻才真正开始的。每个个体在职场中的行为、表现，都或多或少与自己过去的经历有关。比如，工作中我们和领导的相处模式，可能是过去与父母、老师相处模式的映射。 或许可以说，职场是一个人过去的延伸，可能是你原生家庭的延伸，也可能是你学生时代的延伸。 本期节目，我们邀请到北京师范大学的钱婧教授一起来探讨下这个话题，她的研究方向是职场心理学。她也有一档自己的播客： 钱婧老师的...

本期是【职业规划】系列第二期，建议与第一期配合收听： E66｜多晚都来得及，用职业规划应对不确定焦虑 。 一个人的职业生涯很长，但是很少有人能够对如此漫长的职业生涯进行合理的规划，往往是遇到行业下行、发展瓶颈等问题，才被迫应对。 那我们能否主动出击，规划好自己的职业发展？《组织进化论》推出系列专题，邀请不同行业、不同背景的嘉宾，围绕这个问题来进行探讨，不期能够给出标准化的答案、体系化的方法论，更多希望能...

本期是【职业规划】系列第一篇。 一个人的职业生涯很长，但是很少有人能够对如此漫长的职业生涯进行合理的规划，往往是遇到行业下行、发展瓶颈等问题，才被迫应对。 那我们能否主动出击，规划好自己的职业发展？《组织进化论》将推出一个系列专题，邀请不同行业、不同背景的嘉宾，围绕这个问题来进行探讨，不期能够给出标准化的答案、体系化的方法论，更多希望能够给到多元化的信息输入，帮助大家结合自己的实际情况，探索适合自己...

本期请到的嘉宾是梁伟丰 Leong。他因为参加《跃上高阶职场》被大家所熟知。 他曾任 BBDO 大中华区主席兼首席创意官，在广告行业拿奖无数，比如益达的《是你的益达》就是他主导的作品，曾被评为亚洲最热门的创意40人。 同时，他也是一名音乐人， 是张杰《明天过后》的作曲人，合作过的其他歌手包括刘德华、郑中基、陈小春、TFBOYS 等著名一线歌星。 节目中，我们聊了 他在马来西亚的成长经历，在新加坡南洋艺术学院的求学经历，以及...

本期节目与上期节目是【上、下】两期，建议配合收听（ E63｜真正伟大的企业，应该努力减少消耗员工能量的事情 ）。 这两期节目，我们邀请到的嘉宾是一位经历丰富的 60 后，陈玮 Wayne。上期节目中，他分享了自己对组织、企业、领导力的理解。本期节目，他分享了自己 从“无意义感”到“寻找意义”的工作历程。 在 40 岁之前，Wayne 做过大学老师、可口可乐 Marketing、Nike 华东区负责人，也创立过企业培训公司，这一段经历中， 虽然每...

本期邀请到的嘉宾是一位 60 后，陈玮 Wayne。从上世纪 80 年代至今，他做过大学老师、外企市场、人力资源、管理咨询等不同的岗位，曾任万科首席人力资源官、滴滴出行人力资源高级副总裁、北大汇丰商学院管理实践教授等职位。如今，他又开始了新一段创业旅程。 节目中，我们围绕 “组织、人、领导力” 三个关键词聊了聊。 Wayne 提到，“整个中国，真正蓬勃生长的组织不到 1%”。造成组织僵化的主要原因是“效率取胜、执行为王”的管理哲...

谈到企业文化，大家想到的是什么？可能是写在公司宣传栏上的标语，或者是枯燥的宣传手册？ 本期节目，我们邀请到了字节跳动 HRBP Head、人才中心负责人杜宏。他 2017 年加入字节跳动，经历了组织从 4000 人到十多万人的增长历程。对企业文化从顶层设计到执行落地的过程，他都有着深刻的理解。节目中，我们从在飞书工作感受到的一些现象出发，深度剖析了现象背后代表的企业文化。 比如，不考勤、不打卡、出差不审批，是通过“善意假...

有一句话叫“见自己、见天地、见众生”。我们很难靠自己来认识自己，而是需要在和他人的互动中，更好地认清自我。《组织进化论》制作的职场人物类节目，就是想要大家认识一些与自己不一样的人。 本期要介绍的是一位 90 后创业者，甲子光年创始人、CEO 张一甲。她毕业于北京大学数学系，却选择从事文化事业。迷茫的时候，她花了 2 个月时间去“见他人”，在这个过程中，慢慢发现自己“会被喜欢的人吸引，会被喜欢的事吸引”，最终确定“这...

本期节目邀请到的嘉宾是，前麦肯锡全球副合伙人、前 KKR 执行董事刘蔚涛。 聊得比较散，希望以下一些点，能对你有所启发： 为什么你会觉得，自己工作勤勤恳恳、却没有产出？ 工作不要追随激情 做职业规划三个重要的关注点 如何衡量你当前的工作？ 希望这期节目，能够帮你跳出当下，拓宽视野，找到属于自己的职业发展路径。 本期节目福利 欢迎大家在评论区分享你听完本期节目的感受，我们会选出 5 位听众，送上嘉宾推荐的《远见》一...

在字节跳动和飞书，有一种有趣的现象，很多人之前从事的行业和现在完全“不搭”：之前的报社记者，如今在做企业文化；之前做经销商管理，如今在做招聘；之前在航空公司修飞机，现在在做前端开发；也有中药学毕业的摄影爱好者，现在在做滤镜设计师；飞书的 CEO 谢欣，之前做过 HR、管过字节的餐饮供应...... 为什么字节会吸纳表面上看起来没那么“适配”的同学？——因为更看重“冰山之下”，人才更为本质的底层能力。本期节目，我们邀请到...