PÉRIODE D'ESSAIS

Sophie Rauch est l’invitée de Période d’essais pour parler de son ouvrage consacré au non-travail… au travail ! Avec cette enquête qui bouscule les idées reçues sur nos journées professionnelles, la chercheuse montre que les pauses, les discussions informelles ou les moments de relâchement ne sont ni anecdotiques ni forcément improductifs. Un échange sur notre rapport au travail, les injonctions à...

Thomas Coutrot est l’invité de Période d’essais pour présenter le Manifeste pour une démocratie au travail, ouvrage du collectif Ateliers Travail et Démocratie. À l’heure où les débats publics se concentrent sur l’emploi, les salaires ou les retraites, ce texte invite à s’intéresser au pouvoir de décision des travailleurs sur leur travail. Un échange sur la démocratie dans les organisations, le tr...

Morgan Poggioli est l’invité de Période d’essais pour son ouvrage L’Affaire Muller, une enquête qui revisite un fait divers largement oublié du début du XXᵉ siècle afin d’éclairer les tensions sociales et politiques de son époque. En mettant en regard cette affaire avec des événements beaucoup plus contemporains, il interroge les rapports entre violence, travail, justice et pouvoir. Un échange sur...

Thibault Lafont est l’invité de Période d’essais pour parler de son ouvrage PME, et si elles nous sauvaient ?, consacré à ces entreprises souvent absentes du débat public malgré leur rôle central dans l’économie française. À partir de plusieurs années passées aux côtés de dirigeants partout en France, il propose une autre lecture du monde de l’entreprise. Un échange sur les PME, leur acrange local...

Bruno Palier est invité pour parler de Travailler mieux, un ouvrage collectif qui propose un diagnostic approfondi des transformations du travail en France. Entre intensification des tâches, perte de sens et dégradation des conditions de travail, il met en lumière un malaise qui traverse l’ensemble des catégories professionnelles. Un échange qui insiste autant sur la situation actuelle et ses caus...

Avec son ouvrage Toujours moins !, Clément Carbonnier interroge l’idée largement installée dans le débat public selon laquelle le travail coûterait trop cher. En revenant sur quarante années de politiques économiques, il montre comment cette logique a structuré les choix publics, sans produire les effets attendus sur l’emploi tout en contribuant à creuser les inégalités. Un échange sur les ressort...

Avec son ouvrage Toujours moins !, Clément Carbonnier interroge l’idée largement installée dans le débat public selon laquelle le travail coûterait trop cher. En revenant sur quarante années de politiques économiques, il montre comment cette logique a structuré les choix publics, sans produire les effets attendus sur l’emploi tout en contribuant à creuser les inégalités. Un échange sur les ressort...

Dans son ouvrage Rebel RH, Céline Lappas interroge les transformations profondes de la fonction ressources humaines face à un monde du travail en constante accélération. Entre attentes nouvelles des collaborateurs, complexité croissante des organisations et nécessité de s’adapter en continu, elle plaide pour des RH capables de sortir de cadres trop rigides. Un échange sur les tensions qui traverse...

À l’occasion des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, plus de 45 000 bénévoles ont été mobilisés pour participer à l’organisation de l’événement. Une mobilisation présentée comme un engagement festif et collectif, mais qui a aussi suscité des critiques inédites. Dans (In)volontaires aux JO, la sociologue Maud Simonet enquête sur cette controverse et interroge les frontières parfois flou...

Julia Clavel est l’invitée de Période d’essais pour son roman L’âme de fond, une fiction d’anticipation qui explore les conséquences d’un événement bouleversant le monde du travail. À travers une société paralysée par la peur de mal faire et obsédée par la prévention des risques psychiques, elle interroge la place prise par la santé mentale, la responsabilité managériale ainsi que la judiciarisati...

Vincent Crouzet présente son ouvrage Le jour où je suis devenu espion, un récit autobiographique qui retrace son entrée dans le monde du renseignement et ses années passées au sein d’une unité clandestine. Au-delà des représentations romanesques, l’ouvrage décrit la formation, l’apprentissage et les exigences concrètes d’un métier fondé sur la discrétion, l’adaptation ainsi que la gestion du risqu...

Marion Flécher présente Le monde des start-up, une enquête sociologique consacrée à l’écosystème de l’innovation. En déconstruisant le mythe de l’entrepreneur visionnaire, l’ouvrage met en lumière les conditions sociales et institutionnelles qui rendent possible l’émergence des start-up. Une analyse des logiques de pouvoir, des inégalités et des transformations du travail dans un univers devenu em...

Lionel Honoré présente Manager la religion au travail, un essai analysant la manière dont les managers sont confrontés aux faits religieux, entre incertitudes juridiques, craintes du conflit et manque de repères opérationnels. Un échange qui permet de comprendre pourquoi ces situations sont perçues comme sensibles, comment elles sont réellement traitées au quotidien et ce qu’elles révèlent des tra...

Hugo Touzet présente Produire l’opinion. Une enquête sur le travail des sondeurs, une enquête sociologique consacrée aux coulisses de la fabrication des sondages. En s’intéressant au travail concret des sondeurs, à leurs contraintes économiques ainsi qu’à leurs relations avec les commanditaires et aux tensions entre exigences scientifiques et logiques de marché, l’ouvrage propose une lecture renou...

Le général Luc de Rancourt revient sur l’ouvrage collectif S’adapter, décider et agir en avenir incertain auquel il a contribué et qui explore les enseignements managériaux issus de l’Armée de l’air et de l’espace. À partir de l’expérience du commandement militaire, le livre interroge la prise de décision sous contrainte, la gestion de l’incertitude, l’éthique du leadership et la culture de la mis...

Rebecca Dickason explore la manière dont la littérature devient une ressource pour comprendre le travail, ses tensions et ses possibles. À travers des récits, des figures et des imaginaires, elle montre comment les fictions éclairent nos manières de diriger, de coopérer et de faire face à l’incertitude. Un entretien qui interroge la potentiel narratif des organisations et ce que la littérature per...

Fix présente Full Corporate Bullshit, un dictionnaire illustré qui décortique le jargon managérial et les rituels du monde de l’entreprise. À travers des définitions pleines d’humour et une galerie de personnages variés, l’auteur met en lumière l’absurdité de certaines pratiques ainsi que les promesses creuses de la novlangue corporate. Une satire réjouissante qui invite à regarder autrement nos o...

Grégory Verdugo présente L’IA et l’emploi, un ouvrage dans lequel il analyse les effets de l’intelligence artificielle sur le monde du travail. Il examine les transformations à l’œuvre dans les entreprises, la manière dont les technologies s’intègrent aux organisations, les risques d’inégalités qu’elles accentuent et les opportunités qu’elles ouvrent pour les compétences et la productivité. Une mi...

Avec Se tenir debout. Un siècle de luttes contre les souffrances au travail, Rémy Ponge propose une réflexion à la fois humaine et historique sur le travail. Le chercheur y retrace les grandes luttes sociales et syndicales qui ont façonné notre rapport à la dignité, à la reconnaissance et à l’émancipation au travail. Un échange lucide sur la manière dont ces combats d’hier éclairent les fragilités...

Claire Edey Gamassou nous présente Le management en séries, un ouvrage collectif qu’elle a co-dirigé où les auteurs explorent la manière dont les séries télévisées racontent les relations humaines au sein des organisations. De Game of Thrones à The Office, les fictions deviennent de véritables laboratoires du management contemporain et offrent un regard inédit sur ce que la culture populaire révèl...

Caroline Diard revient sur deux de ses récentes publications que sont Les mutations du travail, ouvrage collectif qu’elle a dirigé, et Le risque collaborateur clef. Elle y explore les transformations silencieuses et visibles qui bouleversent l’organisation du travail, de l’essor du télétravail aux tensions liées au numérique, en passant par l’évolution du management et du dialogue social. Ces anal...

Franck Morel présente Le travail est la solution, un essai qui revient sur les bouleversements qui traversent le monde du travail et sur les tensions qu’ils suscitent. Chômage, perte de sens, nouvelles pratiques numériques, évolution du management ou débats sur la retraite sont autant de sujets abordés dans l’ouvrage avec l’amibition d’interroger la place du travail dans notre société et de propos...

Dans cet entretien, Michel Barabel démonte les clichés sur le management dans le secteur culturel où il y est souvent vu comme un corps étranger, incompatible avec le processus de création. Pourtant, sans cadre ni organisation, les collectifs s’épuisent et les projets vacillent. Un échange éclairant révélant la nécessité d’un management au service de l’émancipation artistique et du travail bien fa...

Dans cet entretien, Laurent Taskin revient sur Le télétravail, un mode de vie, un essai nourri de recherches pluridisciplinaires qui explore les effets durables du travail à distance sur les individus, les collectifs et les organisations. À rebours des discours managériaux convenus, l’auteur analyse les tensions sociales, les nouvelles inégalités et les transformations culturelles que soulève le t...

Dans cet entretien, Muriel Pénicaud nous présente Travailler demain, une bande dessinée qui imagine le futur du travail à travers le prisme des grandes transitions contemporaines. En croisant récits fictionnels et analyses prospectives, l’ouvrage interroge les mutations à l’œuvre dans les entreprises, les compétences de demain, le rôle de l’intelligence artificielle ou encore l’évolution du contra...