PeopleDataFriends

In dieser Folge von PeopleDataFriends spricht Veronika Birkheim mit Katharina Baehr über Employer Branding KPIs und die Frage, wie sich Employer Branding sinnvoll messen lässt. Im Mittelpunkt steht der Weg zu Kennzahlen, die wirklich helfen, Maßnahmen zu bewerten, Entwicklungen zu verstehen und bessere Entscheidungen zu treffen. Katharina teilt, wie sie gemeinsam mit ihrem Team ein erstes Employer...

In dieser Folge von PeopleDataFriends spricht Veronika Birkheim mit Moritz Henne über KI im HR, Personalisierung, Stay-Interviews und die Frage, wie sich Mitarbeiterbindung datenbasiert stärken lässt. Moritz gibt Einblicke in eine KI-Mitarbeiterin im People & Culture Team, die Führungskräfte im Alltag unterstützt, Gespräche vorbereitet und aus Interview- sowie Survey-Daten konkrete Maßnahmen a...

Wie macht man gute Führung sichtbar und messbar? In dieser Folge sprechen wir über das Lead-O-Meter bei FIEGE - ein Praxisbeispiel für Leadership Culture, Feedbackkultur, HR Analytics und datenbasierte Führung. Es geht darum, wie Mitarbeitenden-Feedback genutzt wird, um Führung weiterzuentwickeln, Zusammenarbeit zu stärken und aus Daten konkrete Maßnahmen abzuleiten. Zu Gast sind  Ann-Kathrin Just...

In dieser Folge von People Data Friends spricht Veronika Birkheim mit Sandra Schmid , Expertin für digitales Lernen und Gründerin von Lernraum Design , darüber, wie Lernerfolg sinnvoll gemessen werden kann – jenseits von Teilnahmequoten und Zufriedenheitsumfragen. Im Fokus steht das LTEM‑Modell (Learning Transfer Evaluation Model) . Was das LTEM‑Modell ist – und wie es sich von klassischen Modelle...

In der ersten Folge von Staffel 3 spreche ich mit Michi Bär von dm drogerie markt Österreich. Es geht darum, wie er und sein Team bei dm in Österreich ein kompetenzorientiertes Recruiting aufgebaut hat, das die Märkte spürbar unterstützt. Take-Aways: Warum dm sein Recruiting weiterentwickelt hat Gesprächsstrukturen waren sehr unterschiedlich – oft mit hohem Zeitdruck Gespräche dauerten häufig unte...

In dieser Episode spreche ich mit Volker Jakobs , Mitgründer von TI People, über das HR Operating Model for the AI Era und darüber, warum KI das Operating Model in HR grundlegend verändert. Themen dieser Folge: • die Entstehung des neuen HR Operating Models • warum Productized HR mehr ist als ein Trend • wie KI aktuell 29 % der HR-Tätigkeiten beeinflusst • welche Rollen COEs, Product Manager, Prob...

Wie startet man ein KI-Projekt im HR-Bereich, ohne großes Budget – aber mit Neugier, Mut und klarer Vision? In dieser Episode von PeopleDataFriends spricht Veronika Birkheim mit Laura Stumpf, HR Business Partnerin bei der Scheer Group, über die Entwicklung des internen KI-Chatbots „Yuki“. Was als Nebenprojekt begann, wurde zu einem echten Gamechanger für HR und die Employee Experience. 🎙️ Themen d...

When English Becomes the Company Language Supporting employees through language change, cultural shifts, and everyday communication. What happens when a company suddenly switches its working language to English? For many HR professionals and employees, it’s not just about vocabulary – it’s about confidence, culture, and inclusion. In this episode, I talk with Hannah Yurk , HR English Specialist, a...

In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Dr. Timo Rosenberg über die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung in der kommunalen Verwaltung. ✅ Warum kommunale Verwaltung für viele wie eine „Black Box“ wirkt – und wer eigentlich die internen Kund:innen sind. Stichwort #Gittermappe ✅ Welche Herausforderungen ein Arbeitgeber mit 6.000 Mitarbeitenden f...

In dieser Folge spricht Veronika Birkheim mit Dominik Becker von Mana HR über die Chancen und Stolpersteine datenbasierten Recruitings. Dominik teilt seine Erfahrungen aus über zehn Jahren im Recruiting und erklärt, warum Daten nicht zur Kontrolle, sondern zur Weiterentwicklung genutzt werden sollten. Die beiden sprechen über Mindset, Reporting, individuelle Dashboards und die Frage, warum es bess...

In dieser Folge des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Jonas Rodenberg (Materna SE) über die Development Journey - ein überfachliches Entwicklungsformat, das Eigenverantwortung, Feedback und psychologische Sicherheit in den Mittelpunkt stellt. Wir beleuchten, wie die Journey aufgebaut ist - von der intensiven Vorbereitungsphase über den Durchführungstag mit vier Modulen (Pr...

In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Gabriela Zitsch, Lead Employer Branding bei Exxeta, über die Herausforderungen und Strategien im Employer Branding und Recruiting. Sie beleuchten die Zielgruppenansprache, die Messung der Kampagnenergebnisse und die Steigerung der Brand Awareness. Zudem geben Gabi wertvolle Tipps für die Planung und Umsetzung erfolgre...

In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Daniel Hohn von DHL über die Mitarbeitenden-Erfahrung und interne Mobilität. Daniel erklärt, wie wichtig es ist, Karrierepfade aufzuzeigen und Mitarbeitende über ihre Möglichkeiten im Unternehmen zu informieren. Er betont die Bedeutung von Transparenz und Kommunikation, um die Mitarbeitenden zu erreichen und ihre Enga...

In dieser Folge von People Data Friends sprechen Veronika Birkheim und Prof. Dr. Simon Werther über die Zukunft von Employee Listening und warum klassische Mitarbeiterbefragungen allein nicht mehr ausreichen. Du erfährst, - wie Unternehmen durch Mitarbeiterfeedback, People Analytics und Datenanalyse fundierte Entscheidungen treffen, - warum Rücklaufquoten, Datenqualität und Kommunikation über Erfo...

Wie lassen sich Fehlzeiten im gewerblichen Bereich gezielt senken? In dieser Episode spricht Veronika Birkheim mit Birk Alwes (Personalleiter bei Zott SE & Co. KG) über People Analytics, Frühfluktuation und Fehlzeitenanalyse im Mittelstand. Der erfahrene HR-Experte zeigt, wie man mit Datenkompetenz und klarer Kommunikation echte Fortschritte erzielt, gerade im Blue Collar-Umfeld. Was sind die...

Wie lässt sich Teamkultur messen? In dieser Folge spricht Veronika Birkheim mit Ines Ullrich (Head of People & Culture & Head of Marketing bei Orgavision) über People Data, Employee Experience und die Bedeutung von Werten in der hybriden Arbeitswelt. Im Fokus: das Format „3 nach 7“ , ein digitales Lagerfeuer, das Verbundenheit, Feedback und Mitarbeiterzufriedenheit im Arbeitsalltag sichtba...

In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Vanessa Reynolds (Geschäftsführerin Candidized) über die Herausforderungen und Chancen in der Personalauswahl. Vanessa, eine Expertin für Eignungsdiagnostik und Skills-based Hiring, betont die Bedeutung von datenbasierten Entscheidungen und der Messbarkeit von Soft Skills. Sie erklärt, wie Cultural Fit und Passung ent...

In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Kiki Radicke (Head of HR von IT-Dienstleister Adacor) über die Integration von KI in die Personalarbeit, insbesondere im Recruiting. Kiki teilt ihre Erfahrungen mit der Entwicklung einer Employee Journey und der Nutzung von KI zur Optimierung von Prozessen, während sie gleichzeitig die Bedeutung des menschlichen Fakto...

"Daten sind das Futter für KI," sagt Daniel Mühlbauer. In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Dr. Daniel Mühlbauer über die Rolle von Daten in der modernen Personalarbeit. Daniel, auch bekannt als DataDan, teilt seine Erfahrungen und Einsichten zu Themen wie People Analytics, die Entwicklung von datenbasierter Personalarbeit und die Herausforderu...

"Kennzahlenarbeit ist nicht nur grau und langweilig," sagt Sebastian Mosch, Director HR, Saria Deutschland. In dieser Episode des Podcasts "People Data Friends" spricht Veronika Birkheim mit Sebastian Mosch über die Transformation von HR von einem Cost Center zu einem Profit Center durch datenbasierte Ansätze. Sie diskutieren die Bedeutung von Kennzahlen im HR-Bereich, die Optimierung von Onboardi...

In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Dr. Nina Suesse, Global Process Coordinator bei NTT Data Business Solutions, über Automatisierung und Digitalisierung im HR-Bereich. Sie beleuchten, welche Prozesse wirklich automatisiert werden sollten, wie qualitative und quantitative Daten eingesetzt werden können, um die Employee Experience zu verbessern, und waru...

In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Dr. Yasemin Kurzhals über die Bedeutung von datenbasierter Personalarbeit. Sie diskutieren, wie HR-Teams von Kostcentern zu Profitcentern werden können, indem sie relevante KPIs nutzen und strategisch mit Daten arbeiten. Yasemin teilt ihre Erfahrungen mit Pulsbefragungen und der Wichtigkeit von Feedbackkultur in Chang...

In dieser Episode spreche ich mit Lukas Hildebrandt, Senior Employer Branding & Recruiting Specialist bei Mawave, einer der führenden Spezialagenturen für Social Media in Europa. Lukas teilt seine Erfahrungen im Recruiting, insbesondere die Unterschiede zwischen klassischem und Social Recruiting, sowie die Erfolge, die er mit Social Ads erzielt hat. Zudem wird die Rolle von Marketing im Recrui...

Mit Dr. Tobias Zimmermann, Head of Insights & Creation bei Stepstone, hatten wir mehrere Themen auf der Agenda. Wir diskutieren über Insights aus dem Arbeitsmarkt, datenbasierte Recruitingansätze und warum skillbasierte Personalplanung aktuell eine Renaissance erlebt. Ihr findet Tobias auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zimmermanntobias/ Hier geht es zum Gender Bias Decoder: https://www...

Liebe Datenfreunde und alle, die es werden wollen: Lasst uns gemeinsam auf diese Reise begeben. In dieser Folge geht es um meine Anfänge in HR vor 18 Jahren und warum wir diese Brücke brauchen - die Brücke zwischen Daten und HR. Website: peopletalent.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/veronika-birkheim/ Newsletter: https://www.linkedin.com/newsletters/peopletalent-s-tech-thursday-72867469141...